景区创建工作汇报doc.docx
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景区创建工作汇报doc
景区创建工作汇报
篇一：
创建AAA级景区汇报材料
日照祥路碧海生态茶园
创建AAA级景区情况报告
市旅游局：
祥路碧海生态茶园位于日照市岚山区高兴镇，北依日照市区，东临日照开发区，距国家一类开放口岸——日照港15公里、岚山港40公里，本身位于沈海高速公路日照服务区，交通十分便利。
高兴镇是日照市农业强镇之一，地势平坦，土地肥沃，平原面积占80%，灌溉面积达91%，林木覆盖率29.2%，1993年被省政府命名为“吨粮镇”。
茶叶是高兴镇农业支柱产业之
一。
从1966年南茶北移至今，已有30多年的栽培历史。
高兴镇现已建成无公害茶园4600余亩，年产鲜叶16万吨。
优越的海洋气候条件和北部山区的天然屏障，孕育了高兴茶“叶片厚、滋味浓、香气高、耐冲泡、上市早”的独特品质，被誉为“江北第一茶”。
祥路碧海生态茶园依托高兴镇地理优势和资源优势，逐步打造一流的茶叶品牌和旅游品牌。
一年来，祥路碧海生态茶园在上级业务部门的精心指导和帮助下，积极开展创建AAA级景区活动，经过不懈努力和精心准备，创建工作取得了一定的成效，通过自查，我们认为祥路碧海生态茶园已具备了申请AAA级风景区的条件。
现将情况报
告如下：
一、基本情况
山东日照公路茶业有限公司成立于XX年，位于沈海高速日照服务区，距离日照市区15公里，借助深海高速，连通青岛、临沂、江苏连云港等，东西南北交通十分方便，茶叶生产车间3500平米，设计年生产能力40万公斤。
是集茶叶种植、加工、观光、展览、品茶于一体的综合性企业，也是江北最大的有机茶生产基地。
在管理方面高度重视提高员工素质，注重加强人才培养。
有完善的培训制度，健全的管理机制，坚持开展经常性的业务培训，上岗人员培训率达100％，关键和重点岗位人员持证上岗。
目前，景区现有干部职工132人，景区管理人员9人。
二、申报依据和基础
中国是茶的故乡，汉族人饮茶，据说始于神农时代，少说也有4700多年了。
直到现在，中国汉族同胞还有民以茶代礼的风俗。
中国茶文化是中国制茶、饮茶的文化。
作为开门七件事（柴米油盐酱醋茶）之一，饮茶在古代中国是非常普遍的。
中华茶文化源远流长，博大精深，不但包含物质文化层面，还包含深厚的精神文明层次。
几千年来中国不但积累了大量关于茶叶种植、生产的物质文化、更积累了丰富的有关茶的精神文化，这就是中国特有的茶文化。
随着经济水平的不断提高，仅仅喝茶，已不能满足人们日益增长的精神需求，祥路碧海生态
茶园的建成，不仅可以让游客对茶叶的种植、生产加工有一个进一步的了解，而且可以满足其日益增长的精神需求。
1、茶叶种植
茶园分东西两区，西区占地近500亩，设有自助采茶区，东区占地300余亩。
茶叶品种包括福鼎、鸠坑、龙井长叶、龙井43#、金观音、安吉白茶、黄山群体等，茶叶品种众多，各局优势，如龙井43#春季发芽特早、安吉白茶春季叶片呈现白色等。
茶园在肥料方面主要使用内蒙古羊粪、豆粕、豆饼和茶叶专用有机肥；在病虫害防治方面采用粘虫板、黑光灯等物理方法除虫，从源头上杜绝化肥和农药的使用。
在园区，游客可观看到各种物理除虫方式。
2、茶叶加工
茶叶加工对于游客来说是一件新鲜事物。
不同种类的茶叶有着不同的加工工艺。
公司现有茶叶加工车间3500余平方米，其中包括鲜叶摊晾区、精制车间、成品库、内包装车间、外包装车间、包材库等，另有自动化茶叶生产线5条，生产线包括红茶生产线一条，扁形茶生产线两条，曲形茶生产线两条，保证茶叶加工过程中的标准化、连续化、清洁化、节能化。
加工车间是回字形建筑，游客可以在回形走廊中观看到各种茶叶的加工过程。
3、茶文化宣传
茶园建有茶文化展馆，展馆面积320余平方米，主要展
示祥路碧海产品、中国十大名茶、名优茶具等，在展馆中不仅能看到很多关于茶文化的书籍、书法、茶具，还能了解各品种茶叶的特点。
同时建有品茗苑与茶文化展馆毗邻，游客在品茗苑可品尝来自祥路碧海茶园的有机茶叶，同时可以通过视频观看到加工车间的茶叶加工过程。
4、配套设施建设
为了提供更好地观光体验，园区内提供两条游览路线，一条是木栈道，方便游客徒步观光；另一条是花砖路，用于游客乘坐电瓶车观光。
园区建有赏荷亭、柳缘桥、茶仙子雕塑、陆羽雕塑等设施,同时设计了观光池塘，池塘内种植了睡莲、再力花等10余种水生物供游客观赏，使游客身处优美的自然环境当中，在荷花盛开的季节邀上亲朋好友坐在赏荷亭小憩，观赏水面上碧翠欲滴的荷叶以及亭亭玉立的荷花。
开展创建活动以来，我们严格对照《旅游区（点）质量等级的划分与评定》标准进行了自检、整改，园区基础设施不断完善，文化内涵进一步体现，生态功能不断增强。
下步工作中，我们将以这次创建AAA级景区为契机，大力加强软硬件建设，健全完善管理制度，认真听取各位领导、专家的意见和建议，抓好整改落实，全面提高公园景观、服务水平再上新台阶！
二〇一四年八月二十日
篇二：
平安景区创建工作总结
篇一：
平安景区创建总结文档
明溪
口镇平安景区创建工作总结
为巩固明溪口镇旅
游的优良环境，推进我镇景区社会治安综合治理工作，根据县委、县政府和县综治办有关的
要求，我镇在旅游景区广泛开展了平安景区的创建活动，现将创建工作情况总结如下：
1、切实加强了领导，
形成了齐抓共管的工作合力。
一是在明确责任上
抓推进。
在创建过程中，我们把保一方平安作为景区领导的政治责任，镇成立了以分管综治
工作的领导为组长的“创建平安旅游”领导小组，组长全面抓、负总责。
二是在整体联动上
抓推进。
创建平安景区，人人有责。
镇创建平安景区办公室与各景点村（居）分别签定了目
标责任状，形成了互为联结的创建工作领导机制。
三是在责任追究上抓推进。
我们定期组织
召开社平安景区创建工作分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显、
完不成工作任务的，制定了责任追究制度。
2、营造了人人参与
的浓厚氛围。
一是加强了景区内
人员的学习，确保认识到位。
我镇利用多种形式，组织景区内工作人员学习了平安景区创建
工作的精神，使大家深刻体会建设平安景区是加快发展所需，是提升形象所求。
二是结合岗
位创平安，确保宣传到位。
我们大力加强了平安景区建设的宣传工作，将平安景区创建工作
的意义和目标、基本内容和要求通过标语、宣传栏、会议等形式宣传到景区内所有人
员，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围，动员景区上下投身创建活动的
自觉性和积极性。
三是制定实施方案，确保落实到位。
我们根据县综治委和旅游局的要求，
结合我镇实际情况，制定了切实可行的平安创建工作实施方案。
3、抓“双基”，确
保平安创建多层次。
一是深化“平安进
万家”活动。
家庭是最大的基础，社会是由千千万万个家庭细胞组成的，只有将平安工作延
伸到每个家庭，抓好群众基础，形成“人人关心治安，家家参与防范”的良好局面，才能真
正抓住平安创建的根本，提高平安创建的核心竞争力。
为此，我镇确定了以提高家庭成员的
文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为重点，以宣传教育为主线，以家庭平安促进社
会平安的“平安景区”创建工作思路，建立了从镇到村到单位家属的创建“平安家庭”活动
组织网络，开展了内容为平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、致富技术、文明新风、
安全知识进家的多层次“平安进万家”活动。
同时集中组织镇综治办和派出所开展形式多样
的大走访。
通过安全文明的景
区创建活动的开展，建立了安全文明景区的有效工作机制，改善了景区及周边治安状况，进
一步健全了校内安全防范机制。
有效地防止重大刑事治安案件的发生，减少了违法犯罪案件
和安全事故的发生。
实现以内容健康、丰富多彩为基本要求的景区文化生活质量的显著提高；
实现以良好的景区秩序和优美的景区文化生活质量的显著提高。
我们在“平安建设”和综治工作上虽然做了大量的工作，但与高标准、严要求相比，还存在
很大差距，我们将继续投入大量精力，进一步抓好各项创建措施的落实，全力打造“平安明
溪口”，确保明溪口镇安定、和谐。
篇二：
平安景区建设汇报
xxxxxxx
XX年度“平安景
区”建设情况汇报
XX年，xxxxxx以创建“平安景区”为目标，按照社会治安综合治理有关文件精神和要求，
认真开展“平安景区”创建活动，切实把创建平安景区作为提升景区服务质量，树立旅游窗
口形象，提升旅游服务功能的重要措施,“平安景区”创建活动取得了明显成效。
今年，景区
实现了无发生较大旅游服务质量投诉、无群体性信访事件、无安全生产事故、无治安刑事案
件，为全市经济社会又好又快发展,营造了和谐稳定的环境。
一、加强领导，确
保创建工作顺利开展
为切实做好“平安
景区”创建工作，景区班子多次召开专题会议进行研究，把“平安景区”创建工作摆上重要
的议事日程，成立了以景区主任为组长，分管负责人为副组长，各部门负责人为成员的“平
安景区”创建工作领导小组，制定方案、明确职责、落实任务，层层签订安全目标责任书，
建立健全了安全责任追究制度，确定各部位安全第一责任人和直接责任人,对景区安全工作进
行不定期巡查、检查，确保安全工作扎实到位。
二是加强专职队伍
建设，为创建工作提供坚强后盾一是配备一名副科级干部专门负责平安景区创建的具
体工作，设立了专门的安保机构；二是定期培训，提升意识,根据景区实际情况，定期组织专
职人员参加各种安全知识培训，树立全方位的安全意识和预警意识，提升安全防范水平；三
是有计划地安排保安巡逻队、应急小分队成员进行应急演练、消防演练，确保安保人员都能
熟练掌握和运用安全防范技能；四是认真执行安全保卫巡逻制度，设立了24小时游客投诉受
理咨询点，及时调解旅游活动中发生的矛盾纠纷；五是根据不同节假日放假时间，及时制定
值班名单，坚持领导带班，干部轮流值班制度。
三是加大防范力度，
细化工作任务
坚持“打防并举、
预防为主”的方针，从制度、措施等方面，着力构建适应新常态的社会治安防控体系。
一是
健全完善了治安、安全、防范等规章制度和应急救援预案，规范了旅游秩序，消除了安全隐
患；二是加强了内部保卫机构和安保力量，更新和增设了一批防盗、防火监控系统和设备技
术防范手段，投资了30万余元完善了景区监控网络，扩大安全监视覆盖面积；三是对吊桥、
游船等设施做到定期检测，并在危险地带设立明显的安全警示标志，及时提醒游客，防止事
故发生；四是全程监督景区餐饮行业，严格按照国家规定配备消防设施，确保食材安全无误，
并设置消毒设施；五是建立健全了紧急救援体系，设立医疗服务站，有效应对各类突发性事
件。
四是广泛宣传，提高全员创建意识
五是强化管理，规
范景区经营秩序
一是切实抓好各种
规章制度建设，健全门卫、治安巡逻、防火、防盗、救护、
餐饮、住宿等各种安全管理制度，
落实到每个岗位和每一个员工的头上，并严格执行各项规章管理制度，实现管理制度化，使
员工遵章守纪，令行禁止；二是成立景区综治工作领导小组和专职保安队伍，设立景区警务
室，形成完整的规章制度和档案资料，加强动态监管；三是加强对景区各摊点的文明经营教
育，实行经营许可证制度，合理设置摊点，推进规范化服务，做到明码标价、文明服务、文
明经商，景区无尾追兜售、强买强卖、欺客宰客等现象；四是严格服务标准，实行“六统一”，
即统一员工工服，统
一挂牌上岗，统一文明用语，统一导游词，统一服务程序，统一服务标准，让游客能够高兴
而来、满意而归；五是对外公布投诉电话，全天24小时受理游客投诉，对违规经营、欺客、
宰客的人和事进行严厉查处和打击。
六是加强景区卫生
治理，注重生态资源保护
一是专门成立保洁
组，配备了20名专职保洁员，定人、定岗、定范围，对景区实行全天候保洁，对生活垃圾做
到日产日清，无乱堆、乱放现象；星级厕所配备专人管理，做到一客一清，无蚊蝇、无异味，
从而为游客提供了清洁舒适的游览环境；二是对景区生态资源进行保护性开发，严格按照“严
格保护、统一管理、合理开发、永续利
用”的十六字方针，在景区建设过程中，对山水草木、文物古迹进行最大程度的保护，实现
人与自然和谐共处。
随着“平安景区”
创建活动深入开展，不仅优化了景区旅游环境，提升了服务水平，增加了游客安全指数，而
且提高了函谷关在国内外的知名度，实现了经济效益和社会效益的有机统一。
下一步，我们
将继续按照建设“国内著名、国际知名”的精品景区要求，坚持与时俱进，开拓创新，继续
深化“平安景区”创建活动，为我市平安创建工作做出新的贡献。
篇三：
XX年上半年“平安旅游景区”创建活动自查报告
xxx
关于上报XX年
上半年社会治安综合治理暨平安旅游景区
建设工作的自查情
况
xxx：
XX年，我局以构
建和谐社会为主题，创建“平安旅游景区”为目标，按照社会治安综合治理有关文件精神要
求，紧紧围绕县委、县政府的工作，认真扎实地开展了社会治安综合治理暨平安旅游景区建
设活动，着力解决影响社会稳定的突出问题，为全县经济和社会各项事业的发展创造了良好
的社会环境。
现将我局XX年上半年的社会治安综合治理暨平安旅游景区建设工作自查情况
反映如下：
一、社会治安综合
治理工作会议精神贯彻情况
年中，在我局社会
治安综合治理暨平安旅游景区建设领导小组
的安排下，召开了
本年度社会治安综合治理工作大会。
领导小组所有成员及办公室其他干部职工参加了会议，
局长对全国及省、州、县综合治理工作会议精神的贯彻情况进行了汇报，并就今年年底的有
关工作做了安排部署。
二、节假日期间值
班名单报送及值班情况
机关领导高度重视
节假日期间的值班情况，根据不同节假日的
放假时间长短，及
时制定值班名单，坚持领导带班，干部职工轮流或专人值班制度。
责任落实到位，经班子领
导明察暗访，值班情况良好。
三、矛盾排查调处及单位领导抓综治工作
我局坚持以人为本，
重视民生、保障民生，努力从源头上预防和化解矛盾纠纷，减少因政策制定和行政执法过程
中的过失而造成矛盾纠纷，认真解决涉法、涉诉、上访问题，坚决防止和纠正有损群众利益
的行为，最大限度地化消极因素为积极因素。
在旅游宣传日活动中，我局利用旅游宣传为契
机，以局长领导的我局部分干部职工，采取印发宣传单、制作宣传版面等多种方式，大力开
展旅游与维护稳定相结合的活动。
提高群众对依法办事及平安旅游景区建设的知明度。
四、机制健全，景
区治安秩序良好。
抓宣传教育工作，
抓基础工作，抓创建工作，加强领导，落实责任，综合工作上了新台阶，对维护本单位的办
公、生活秩序，确保单位稳定收到了非常显著的效果。
班子领导要求，全体干部要从构建和
谐社会的高度，建立健全平安旅游景区建设宣传长效机制，高度重视社会治安综合治理平安
旅游景区建设工作，景区治安秩序良好，无重大事故的出现，使游客对同仁县旅游景区安全
工作的评价很高，但我局还是在不断总结经验，弥补不足。
五、宣传旅游方面
存在的不足
我局在不影响旅游
正常工作的同时，加快对旅游景区安全指示标志的更新工作，从而加大对旅游景区安全防范
力度，提升游客对同仁县aaaa级旅游景区的总体评价。
我单位的社会治安综合治理暨平安旅游景区建设工作按照上级的要求，结合单位的实际，采
取了切实有效的办法，收到了极为显著的成效，为办公、生活创造出了一个舒心、平安景区
的优良环境，为我县社会治安综合治理暨平安景区建设做出了积极贡献。
xxx
二0一二年七月十
三日
篇四：
平安单位创建工作总结
XX
年国家统计局随县调查队
创建平安单位工作
总结
XX年，随县调查队在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想
为指导，以科学发展观为统领，以“创建平安随县，构建和谐社会，服务经济建设”为目标，
进一步加强社会治安综合治理，努力创建平安单位，为随县社会经济发展、维护稳定、营造
和谐的社会氛围、构建和谐社会，做出了积极的贡献。
现将年度创建平安单位工作总结如下。
一、成立专班，切
实加强组织领导
调查队领导深刻认
识到平安创建工作的重要性和持续性，为了加强对“平安单位”创建工作的组织领导，成立
了以党组书记为组长的领导小组，设立了社会治安综合治理工作办公室，分别落实人员，并
明确了工作职责任务，为创建工作提供了组织保障。
二、创新制度，健
全完善内控管理
调查队以“人”、
“物”、“技”三防为手段，不断完善防控网络。
在“人”防上，一是建立了综合治理工作组
织领导体系。
及时根据人员状况配备综治专班、有话就说工作专班、平安创建工作专班、“五
五”普法工作专班等，明确了相关
责任，在整个综合治理体系中，专班领导和成员各司其职、各尽其责，形成了条块结合、专
班管理、上下联动的工作格局。
二是狠抓了综治工作的宣传、教育工作。
以“五五”普法教
育为契机，进一步增强了调查系统干部队员的遵纪守法意识和积极参与综治工作的自觉意识。
三是完善了综治工作的各项规章制度。
依据上级的要求和综治工作的实际，全队进一步健全
和完善了综治工作的各项制度，如安全、消防制度，案件事故责任追究制，依法治理工作制
度，矛盾纠纷调解制度，值班巡逻制度，法制宣传教育制度，流动人口登记管理制度，综治
工作检查督办制度等等，这些制度在综治工作的实践中起到了规范和约束作用。
全系统通过
建立规范的综治工作档案和台帐，全过程地记载了综治工作的全部信息，使制度的执行与台
帐的运转形成了良性互动。
在“物”防上，全系统加大了对重点部位、易燃、易爆和有毒有
害物品的安全管理。
调查队参与安装了防盗设备，配备和消防器材，确保能够随时投入使用，
为有效防控奠定了扎实的基础。
在“技”防上，调查队参与构筑了比较完善的防控体系，办
公室周边安装了红外线电子监控系统，加强了对意外情况的监视，有效预防了不安全事故的
发生，收到比较好的防控效果。
三、营造氛围，推
动平安创建工作深入开展
在平安单位创建工
作中，我队以加强干部队员的学习为
推力，不断将平安创建工作引向深入。
一是认真做好我队干部队员思想政治工作和法治教育，
营造良好创建氛围。
坚持对队员进行安全、法制教育和以社会公德、家庭美德、职业道德为
主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部队员的法律素质；二是认真做好宣传发动工
作。
利用召开会议和学习文件等时机组织干部队员学习、宣传教育，提高全体队员“平安单
位”创建工作的自觉性和积极性；三是建立安全检查制度。
经常性组织对调查队各科室的计
算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实
“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施；四是建立节假日安全值班制度。
对重大活
动和五〃一、国庆、春节等节假日期间，认真安排干部轮流进行值班，领导值班督查，并积
篇三：
“平安景区”创建工作总结
“平安景区”创建工作总结
为巩固我县旅游的优良环境，推进我县景区社会治安综合治理工作，根据县委、县政府有关要求，我局以科学发展观为统领，以服务大局、维护社会政治稳定为首任，以建设“平安景区”为抓手，树立以人为本、关注民生、服务游客、优化环境的理念，深入扎实地做好建设工作，促进景区安全稳定长效机制建设。
通过“平安景区”建设工作，景区内矛盾纠纷明显减少，治安防控能力明显增强，游客投诉明显下降，旅游环境明显优化，景区形象明显提升。
现将“平安景区”建设工作总结如下：
一、切实加强领导，形成齐抓共管的工作合力
在明确责任上抓推进。
在创建过程中，我局把保一方平安作为景区领导的政治责任，成立“平安景区”创建活动领导小组，下设办公室，办公室设在质监所，具体负责“平安景区”创建工作。
在整体联动上抓推进。
创建平安景区，人人有责。
各旅游景区都成立本单位“平安景区”创建活动领导小组，由景区法定代表人任组长，并建立“平安景区”创建活动机构，形成了互为联结的创建工作领导机制。
有专（兼）职人员负责
“平安景区”创建工作的开展。
在责任追究上抓推进。
我们定期组织召开社平安景区创建工作分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显、完不成工作任务的，制定了责任追究制度。
二、营造人人参与的浓厚氛围
加强了景区内人员的学习，确保认识到位。
我局利用多种形式，组织景区内工作人员学习了平安景区创建工作的精神，使大家深刻体会建设平安景区是加快发展所需，是提升形象所求。
结合岗位创平安，确保宣传到位。
我局大力加强了平安景区建设的宣传工作，将平安景区创建工作的意义和目标、基本内容和要求通过标语、宣传栏、会议等形式宣传到景区内所有人员，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围，动员景区上下投身创建活动的自觉性和积极性。
三、完善应急预案体系、做好预案演练
督促景区加强应急管理体制建设，建立健全旅游突发公共事件、景区防洪抗台抢险救灾、景区防火、景区应急救援以及事故处理等相关应急预案。
在旅游旺季到来前，景区结合工作实际开展了森林防火灭火演练、公共区域游客疏散演练、预防踩踏事故发生疏散演练、防洪防汛应急演练、突发疾病和外伤应急救护、电梯突发事故应急救护、观光车突发
事故应急救护等，通过应急预案的演练更好的保护旅游者的生命和财产安全，为游客提供一个和谐的旅游环境，为建设“平安景区”工作打下坚实基础。
四、完善的信访制度、做好信访和投诉受理工作
制定了完善的信访制度，畅通信访渠道，规范信访事项处置流程，把信访事项解决在本级、内部和初起状态。
在投诉处理过程中严格要求按法规程序做好每件旅游投诉记录、受理、反馈，按照“有诉必接、接诉必查、查诉必果”的工作要求，建立快速反应的旅游消费维权机制，确保有效化解游客的各类投诉，切实维护消费者的合法权益。
由于制度完善、工作落实到位，一年来游客投诉明显下降，共受理旅游投诉件，处理率,反馈率。
通过文明景区创建活动的开展，改善了景区及周边治安状况，进一步健全了景区安全防范机制。
有效地防止重大刑事治安案件的发生，减少了违法犯罪案件和安全事故的发生。
实现以内容健康、丰富多彩为基本要求的景区文化生活质量的显著提高；实现以良好的景区秩序和优美的景区文化生活质量的显著提高。
我局“平安景区”建设工作取得了一定成效，但还是存在一些问题和不足。
下一阶段，我局将继续在县委、县政府的指导下，按照“平安景区”建设工作目标和
任务要求，继续深入开展“平安景区”建设活动，为游客创造良好的旅游环境，为我县生态旅游做大做强做出贡献。
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