行政审批表格汇总07.docx

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行政审批表格汇总07

人员增补申请表

申请部门:

______________填写日期:

____________

增补岗位

人数

年龄范围

性别

学历要求

职称要求

外语

计算机操作

期望到岗时间

其它要求

 

增补

原因

 

部门负责人意见

 

分管副总意见

 

行政与人力资源部意见

 

财务部

意见

 

总经理

审批

 

董事长

审批

 

 

职位申请表

 

第一次面谈意见:

面谈人:

日期:

第二次面谈(笔试)意见:

面谈人:

日期:

第三次面谈意见:

面谈人:

日期:

发体检函日期:

报到日期:

申请职位

薪金要求

福利要求

个人资料

姓名:

___________性别:

_____民族:

______血型:

_____________

出生日期:

___________身份证号码:

_______________婚姻状况:

_________

政治面貌:

___________户口所在地:

_______________档案所在地:

_______

最高学历:

___________毕业院校:

_________________毕业时间:

_________

所学专业:

___________职称:

_________________住宅电话:

_________

通讯地址:

________________________________________手机:

_________

邮箱:

________________________________________

工作经验

起止时间

工作单位

职位

月薪

离职原因

核查电话

培训记录

起止时间

培训单位

受训内容

结果

获得荣誉

个人专长

(兴趣爱好)

身体状况

家庭情况

与本人

关系

姓名

工作单位

职务

联系电话

本人承诺:

没有与其他单位建立劳动用工关系;以上填写的资料真实;承担因此造成的法律后果。

申请人签名:

_____________日期:

______________

入职审批

部门负责人审批:

建议工资标准:

元/月,试用期按70%核发;建议试用时间:

个月。

 

年  月  日

行政与人力资源部经理审批:

 

年  月  日

分管副总审批:

 

年  月  日

总经理审批:

 

年  月  日

董事长审批:

 

                          年  月  日

员工转正审批表

                     填写日期:

年月日

姓名

性别

年龄

部门

岗位

试用期

年月日至年月日

 

部门评估意见

职业素养及工作态度

专业技能及工作完成情况

团队协作能力

 

学习能力及参加培训情况

知音能力基本评价

综合评价结果

 

部门经理签字:

部门负责人审核:

 

年  月  日

行政与人力资源部经理审核:

 

                           年  月  日

分管副总审核:

 

年  月  日

总经理审核:

 

年  月  日

董事长审批:

 

                          年  月  日

员工离职审批表

姓名

部门

职务

入公司日期

备注

事由

□合同到期□辞职□解聘□开除

本部门

□部门内部文件、资料

□部门内部书籍直接上级:

□电子文件、电子密码监交人:

□借部门其他员工工作资料或钱、物接交人:

□其它日期:

行政与人力资源部

□借用图书(软件、光盘)□资产及受控用品

□文件资料□其它

□办公室、宿舍钥匙

□胸卡

□工作服

□电梯卡

□合同解除

□入职日期

□考勤截止至月日

□共计天经理签字:

□名片接交人:

□档案资料日期:

财务部

□欠款清理预借金额:

□财务清算

□保险手续经理签字:

□工资发放日期:

离职本人:

我确定上述手续已经全部完成,从此解除我与西安陆港愿景置业有限公司的劳动服务关系,双方再无任何法律纠纷。

签字:

日期:

高管确认

部门经理签字:

分管副总签字:

法务主管签字:

总经理签字:

董事长签字(中层及以上):

离职人员工作移交清单

姓名

职务

填表日期

序号

应办/待办事项

进展程度及

注意事项

联系单位人员姓名及电话

接收人

1

2

3

4

5

6

7

直接上级确认

 

注:

本表一式三份,移交人、部门负责人、行政与人力资源部各保存一份。

 

离职人员文件及物品移交清单

部门

姓名

移交日期

移交文件/物品名称

数量

型号(编号)

接收人签字

直接上级确认

注:

本表一式三份,移交人、部门负责人、行政与人力资源部各保存一份。

培训申请表

申请部门

申请时间

培训费用预算

培训费用来源

申请培训理由:

 

申请培训内容:

 

培训方式和时间:

培训目标:

 

拟参加培训人员名单:

部门负责人审核

行政与人力资源部审核

分管副总审核

财务部审核

总经理审核

董事长审核

员工外派培训申请表

申请人

年龄

职务

性别

学历

培训项目名称

培训项目起止时间

培训费用

申请理由:

 

申请人签字:

培训内容:

证书名称:

培训单位:

受训人承诺:

1、因个人原因未能获得证书,由本人承担培训费用;

2、公费培训并取得相关证书后,为公司服务未满三年不予辞职,否则承担全部培训费用。

受训人签字:

部门负责人审核

行政与人力资源部审核

分管副总审核

财务总监审核

总经理审核

董事长审核

员工奖励审批表

部门

姓名

日期

奖励原因

 

提议人:

部门负责人

核定依据

 

行政与人力资源部审核

分管副总审核

 

裁决机构意见

 

当事人签字

确认

 

执行情况

(行政与人力资源部填写)

员工惩戒审批表

部门

姓名

日期

惩戒原因

 

提议人:

部门负责人

核定依据

 

行政与人力资源部审核

分管副总审核

 

裁决机构意见

 

当事人签字

确认

 

执行情况

(行政与人力资源部填写)

 

公文会签审批表

国泰地产□文件□纪要□函编号:

发文范围

主送机关:

抄送机关:

事  由:

 

附  件:

签  发:

 

核  稿:

    

拟 稿:

会签(根据需要由签发人指定会签人):

 

发文形式:

归 档:

打  字:

校  对:

内容摘要:

 

电子文件发文记录:

 

制度会签表

编号:

制度名称:

附件:

签发人:

生效日期:

编制部门:

法务主管:

核稿人:

拟稿人:

归档:

校对:

说明:

所有通过会签审批的制度,将随相关通知以附件的形式予以颁布实施。

呈批件

泸州国泰房地产开发有限公司编号:

请示内容公司批示

 

印鉴使用申请表

申请部门

申请日期

盖印份数

文件名称

用印事由

用印种类

备注

□公司公章

□合同专用章

□董事长印鉴

□总经理印鉴

□财务印鉴

申请人:

部门经理审核:

总监审核:

分管副总审核:

法律顾问审核:

批准人:

印鉴使用申请表

申请部门

申请日期

盖印份数

文件名称

用印事由

用印种类

备注

□公司公章

□合同专用章

□董事长印鉴

□总经理印鉴

□财务印鉴

申请人:

部门经理审核:

总监审核:

分管副总审核:

法律顾问审核:

批准人:

印鉴借用申请表

借印部门

申请日期

盖印份数

文件名称

借印事由

借印种类

备注

□公司公章

借出时间:

归还时间:

归还确认:

□合同专用章

□董事长印鉴

□总经理印鉴

□财务印鉴

申请人:

部门经理审核:

总监审核:

分管副总审核:

法律顾问审核:

批准人:

印鉴借用申请表

借印部门

申请日期

盖印份数

文件名称

借印事由

借印种类

备注

□公司公章

借出时间:

归还时间:

归还确认:

□合同专用章

□董事长印鉴

□总经理印鉴

□财务印鉴

申请人:

部门经理审核:

总监审核:

分管副总审核:

法律顾问审核:

批准人:

加薪申请

申请人

担任职务

入职时间

目前

工资级别

申请

工资级别

申请时间

申请述文

 

部门负责人审核

行政与人力资源部

分管副总审核

财务部审核

总经理审核

董事长审核

档案借阅审批登记表

序号

文件名称及编号

性质

借阅事由

借阅日期

借阅人

批准人

归还日期

收件人

□原件

□复印件

□原件

□复印件

□原件

□复印件

□原件

□复印件

□原件

□复印件

□原件

□复印件

□原件

□复印件

□原件

□复印件

□原件

□复印件

批准权限规定

1、批准人仅限中心总监以上高层管理人员;

2、涉及机密档案借阅或借阅非本部门相关档案资料的,需经董事长或其委托授权人批准。

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