连锁规章制度.docx
《连锁规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《连锁规章制度.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
连锁规章制度
连锁规章制度
【篇一：
连锁店管理制度】
连锁店管理制度
直营连锁方式下的管理制度
总章
第一条：
为了规范xx美容连锁中心（以下简称“xx”）下属各连锁店的经营管理行为，满足xx管理决策的需要，根据?
公司法?
、?
合同法?
等相关法律法规的规定，按照xx的规章管理制度，针对连锁店的组织活动，权利义务，经营管理制度等制定本制度。
第二条：
xx由北京红杉树传媒有限公司发起设立，是严格按照?
中华人民共和国公司法?
的规定进行规范运作的企业法人，主要从事汽车美容、装饰等业务。
下属单位为各连锁店，连锁店不是独立的企业法人，但是作为一个独立的经济实体，接受xx统一管理。
第三条：
直营连锁是指连锁店由总部全资或控股开设，在总部的直接领导下经营同类商品，或提供同样服务，实行进货、价格、配送管理、形象等方面统一，统一经营，统一核算，统负盈亏。
第四条：
中心的基本理念是：
服务源自xx。
第一章组织管理制度
第一条：
xx是经xx小星星授权的下属单位，代表xx小星星行使权力。
第二条：
xx是各连锁店的控股股东，连锁店不是独立的企业法人，但是作为一个独立的经济实体，接受xx统一管理。
第三条：
店长是所任职的连锁店的管理者，行政上隶属于xx，接受xx统一管理、统一考核。
第四条：
连锁店应按照xx统一的组织章程规定事项，接受xx统一经营管理。
第二章连锁店的权利义务
一、连锁店的权利
第一条：
连锁店经xx授权合约生效之日起，可以且必须以“xxxxx美容连锁”的商标营业。
第二条：
连锁店可以且必须接受xx统一举办的宣传广告、促进销售及其他共同活动的权利。
第三条：
连锁店可以且必须接受xx的统一装修、改装的技术指导。
第四条：
连锁店可以且必须采用xx统一的经营管理方式经营。
第五条：
连锁店可以且必须接受xx统一的经营计划的执行。
第六条：
连锁店可以且必须采购xx统一供给的商品及物品。
第七条：
连锁店可以且必须采用xx统一制定的操作流程。
第八条：
连锁店可以且必须接受xx统一的考核办法。
第九条：
连锁店可以且必须实行xx统一制定的薪酬标准。
第十条：
连锁店可以且必须接受xx的统一培训。
第十一条：
连锁店享有xx提供的商业信息的权利。
二、连锁店的义务：
第一条：
连锁店应执行xx管理层作出的一切决议事项。
第二条：
在日常的经营管理中，连锁店不得坐支收入，每日营业款必须上缴中心。
第三条：
连锁店在日常的经营管理中，应按照中心统一的形象进行店内布置或改装工程，其费用均有连锁店自理。
如连锁店配合不周以导致影响全体或本身（有形或无形）利益时，连锁店应付完全责任。
第四条：
连锁店应定期向中心申购商品、物品，不得从其他渠道采购商品、物品。
从xx进货的商品，只能在本店内部使用，不得供给其他连锁店及任何单位和个人。
第五条：
连锁店自行从事广告活动时，应向xx总部报批，以不破坏整体企业形象为原则。
第六条：
连锁店应根据本店的实际经营情况，严格控制库存，将库存保持在合理的水平。
第七条：
连锁店应该及时向xx总部提供必要的商业信息。
第八条：
连锁店不的私下转让或转借xx授予的一切权利，连锁店营业地点变更、店长变更等均应经过卡口同意，否则以违约论处。
第九条：
连锁店不得加入本组织以外的同行业连锁店。
第十条：
连锁店对于xx连锁体系的计划、营运、活动等内容有保密义务，不得泄露与他人，特别对下列事项保守重要机密，如有违反，其所发生的损害，应有由当事人负责赔偿之责。
经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件等。
连锁店的详细经营内容，特别对进货、销售、资金的计划具体内容。
其他中心指定的事项。
第十一条：
连锁店不得有任何损毁中心和整个连锁体系名誉的行为。
第三章xx的权利义务
一、xx的权利
第一条：
xx有监督、指导连锁店日常经营管理、重大事项决策的权利。
第二条：
xx有统一装修、布置、规划、设计连锁店形象的权利。
第三条:
xx可以根据市场情况统一采购商品、物品，并提供给连锁店使用。
第四条：
xx有权根据连锁店的实际情况调度连锁店资金，并根据整体需要安排资金。
二、xx的义务
第一条：
xx在连锁店所属的区域编制内，在未经连锁店同意下，不得在授予其他人同样的权利。
第二条：
xx应定期对连锁店相关人员进行培训。
如有必要收费，应先经连锁店同意。
第三条：
xx对于连锁店的经营，应聘请专业人士作评鉴及建议工作，努力提高连锁店的业绩。
第四条：
xx应制造、开发或采购商品及营业相关物品提供给连锁店，其售价应合理。
第五条：
xx应聘请专业人士统一策划所有连锁店的广告宣传活动。
第六条：
为增进连锁店的效益及确保利益，xx应提供统一的专业营销手段。
第四章人事管理制度
连锁店职员的聘用、试用、转正、管理及解聘等按本制度办理。
1、聘用
连锁店所需职员一律向社会公开招聘，以聘用职员的学识、品德、能力、经验、身体适合于该职务和工作为原则。
由店长提出用人申请，经中心行政组及中心主任批准后，予以实施。
2、试用
新进人员试用期为1—3个月，可根据职员的表现及能力缩短和延长试用期，但最长不得超过6个月。
使用合格人员与中心签订聘用合同，成为中心的正式员工。
3、管理
连锁店职员由各店店长负责安排工作，职员自开始工做起，应受xx的教育和培训，在人才筛选和管理上，按?
红杉树基本法?
执行。
4、解职
解职包括自动离职和解除劳动合同两种，职员自动离职必须提前一周书面报告xx行政组，连锁店因工作事由解聘职员，必须提前半个月向被解聘职员发出书面通知。
第五章考勤休假制度
为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证连锁店生产工作的顺利进行，使职员保持良好的身体素质和旺盛的精力，根据国家有关规定，结合本中心实际情况，制定如下制度：
1、作息制度
连锁店店长和职员实行每天上班前、下班后两次打卡制，店长根据连锁店实际经营情况安排作息时间，并报到xx行政组批准后，严格遵照执行。
2、考勤内容及纪律
代人打卡：
第一次对双方当事人各罚款人民币10元整；第二次对双方当事人各处以行政记大过一次，并对每人罚款人民币20元整；第三次代人打卡或代人打卡被发现后在工作上表现有不满情绪者，中心将予以辞退。
3、迟到、早退
职员每迟到、早退一次罚款人民币5元整；一月迟到5次（含5次）者，予以解聘或辞退。
各连锁店店长考勤卡由中心行政组统计，于每月2日前交中心行政组存档，各连锁店职员考勤卡在连锁店存档，中心行政组定期抽查。
4、大卡规定
因工作或其他原因未打卡者，须由该职员上级在考勤卡上签字并注明未打卡原因，否则，xx行政组在月底考勤时按迟到或旷工处理。
【篇二：
连锁店管理制度】
连锁店管理制度
一、连锁店组织制度
第二条
第三条
乙方为本事业成功起见，应接受甲方组织章程规定事项，及全力配合甲方授
）
第五条乙方于签约后，应接受甲方（企业统一形象）的计划建议，进行店内布置或改装工程，其费用均由乙方自理。
如乙方配合不周以致影响全体或本身（有形或无形）
利益时，
第六条乙方有按季向甲方缴付基金服务费的义务，该费用自合约生效日起每六个月（半年）
第七条
（一）
甲方对于乙方所属的编制区域内，未经乙方同意下，不得再授予他人同样的权利。
（二）甲方应定期提供免费研习机会给乙方。
如有必要收费，应先经乙方同意。
（三
）
（四）
甲方应制造或开发采购商品及营业相关物品提供乙方，其售价应合理且在市价以
（五
）
第八条
（一
）
（二）每月至少应提拨1万元以上的费用与甲方授权的连锁店共作广告，此项活动并应交由甲方执行。
（三）每月至少应向甲方申购商品、物品达
1
（四
）
（五）
自行
（六）
不得私下转让或转借甲方授予的一切权利。
乙方营业地点变更，代表人变更等事
第九条
第十条
本合约在甲、乙双方相互信赖与理解的前提下制定，对于本合约所订事项亦
第十一条以上本合约诸条款，应相互确认而不能有所指责或不履行。
本合约自甲乙
两方签约盖章之日起生效，同时甲方发给乙方下列资（一
）
（二
）
（三
）
（甲方
）代表
地
（乙方
）
代表
住
二、加盟连锁店规章制度
（一
）
第一条本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,
（二）目
加盟店的营运制度、经
（三）组
第三条
以
（2）（本部
）
（3）（加盟店
）
店铺所有者的加盟店,得在一事实上的商圈内,有独占（或优先的）营业的权利,但须在所定的整体经营体制（和店铺形态）下,
（4）（委员会
）
关于加盟店的营运咨询,在本部设置营运委员会,由本部从加盟者中指名担任委员构成,并遵从另定的委员会规则营运。
（四
）
第四条加盟店的加入资格,规定如下
:
（1）
至于
（2）
销售场所面积及售货金额的最低标准订定
:
（4）加盟者本身及能代替的适任经营者
（5）
（6）对于本规章要全面赞同
（7）经常要提出经营合理化的意愿
（五
）
第五条有前条资格者,要做加盟店的条件如下
:
（4）与本部缔结加盟契约,
并于契约书上盖
（六
）
第六条
（1）
（2）（3）
（4）施以内外包装的统一,
（5）接受本部的经营技术指导
（6）接受经挑选的统一商品及物品的供给,
（7）参加本部统一举办的宣传广告
（8）（9）
（10）
（11）
（七
）
第七条为增进加盟店的效益及确保利益
（八
）
第八条为确保前条的利益,
（1）
（2）（3）（4）（5）（6）（7）
（九
）
第九条商品供给方法订定如下:
（2）商品的供给,
第壹拾条有关提成计划内容如下,
（2）
（十
）
第十一条每月1日至月底所进的货款,于次月5日以前汇送至本部所指定的银行,
或
（十一
）
第十二条由本部所供给的商品及物品类,原则上不予退货。
但有下列的情形时,
调换
（1）本部承认的退货期限内的特定品,但退货所需的运费及其他损失,如本部无过失。
其
（2）本部拟订销售计划指定商品的配额,在本部所承认的一定期间内不能售出时,
此时
（3）前项退货商品货款的支付
（十二
）
第十三条加盟店对于本部的营运费用应依下列方法分担
:
（1）
%
（十三
）
第十四条依前条负担固定的营运费用外,加盟店应依下列基准,
逐项分担为连锁事项
（1）共同广告经费——
实费或
（2）共同特卖经费
——
（3）各项活动经费
——
（4）调查、教育经费
——
（5）店铺、广告陈列品的设计及物品的费用
——
（6）其他特别指导援助的经费
——
（十四
）
第十五条加盟店对于本组织的计划、营运、活动等的实态及内容不得泄漏于他人,特别对下列事项保守重要机密,如违反时,其所发生的损害,
（1）
（2）加盟店的详细经营内容,
特别对进货、销售、资金的计划具（3）
（十五
）
第十六条加盟店不得有下列行为:
（1）从本部进货商品
（2）（3）（4）
（十六
）
第十七条有下列各项事由时,
（1）加盟店无正当理由
（2）加盟店的经营亏损,继续亏损六个月以上,
经“纪律委员会”判断无法改善经营状态
（3）加盟店或加盟店的经营者申请破产,
或受强制执行或执行保全处分或拒绝往来处分
（4）与加盟店的经营者有关的加盟店发生经济纠纷,
因而加盟店的经营会受大影响时。
（5）对本部的债务履行,虽经劝告,
（十七）除
第十八条有下列事由时,本部得将该加盟店除名:
（1）
（3）
（十八）退
第十九条加盟店无论何时,均可退出本连锁组织,而解除加盟契约,但至少应于三日前
（十九）契约解除后,
（1）遵从本部指示,
（2）遵从本部指示,
（3）本部指定的商标商品应予回收
（4）
（5）实施上列各项所需一切费用,
（6）由于解除契约,发生具体损害时,
（二十
）
第二十一条本规章的修正,（二十一）附
第二十二条关于加盟店的营运,本规章或另订的各种规则无规定时,
即依据本部斟酌
三、加盟连锁合同范例
第二条乙方经甲方授权自合约生效日起
第三条乙方为保证成功起见,应接受甲方组织章程规定事项,
及全力配合甲方授权经
）
第五条乙方于签约后,应接受甲方（企业统一形象）的计划建议,进行店内布置或改装工程,其费用均由乙方自理。
如乙方配合不周以致影响全体或本身（有形或无形）利益时,
乙
）
第七条甲方应遵守的约束事项如下:
1.甲方对于乙方所属的编制区域内,未经乙方同意下
2.甲方定期提供免费研习机会给乙方。
如有必要收费,
3.甲方对于乙方的经营,应聘请专家做评鉴及建议工作
4.甲方应制造或开发采购商品及营业相关物品提供乙方,
其售价应合理且在市价以内。
5.
第八条乙方应遵守约定事项:
1.
2.每月至少应拨人民币1万元以上的费用与甲方授权的连锁店共作广告
3.每月至少应向甲方申购商品、物品人民币
1
4.
应遵守在规定
5.自行从事广告活动时,应向甲方报备
6.不得私下转让或转借甲方授予的一切权利。
乙方营业地点变更,代表人变更等事项均应经过甲方同意
【篇三：
汽车连锁管理规章制度】
德标汽车连锁汽车美容店管理制度
环境保护管理制度
一、防治水污染
1、禁止任何人将污水，含有有毒化学药品的废水排放到水沟中；
2、禁止任何人将垃圾、废油、废渣、有毒废弃物排放下水道；
3、禁止使用渗井、渗坑处理工业三废；
4、一切含油废液严禁倒入下水道；
5、严禁用稀释方法排放废液；
6、为了防止充电液的流失，应随时检查维修充电池，同时消除处理废液，用硫中和法以减少油污污染；
二、防止大气污染
1、禁止在厂内梦烧沥清、油毡、橡胶、塑料油渣及其它可产生毒性气体的废物；
2、经炉必须有消烟、除尘设备，以减少烟尘对大气的污染；
3、汽车喷漆必须在厂房内进行，喷漆间要安装排风扇；
4、喷漆作业采用硝基元苯稀释剂，并采用电动无气喷涂机；
5、工厂贮藏的油漆及稀释济，经常进行检查防止漏失妥善保管。
三、防止其它污染：
1、切实作好各种设备的维护与保养；
2、加强废油管理，凡是更换下来的废油一律贮存于专门的容器内（桶），统一管理、统一回收。
3、砂轮机等产生较大嗓音的设备，经常注意检修，以减少嗓章污染确保安全。
四、环保职责：
1、为了搞好环保工作，设兼职环保员一名，在厂长指导下负责全厂的环境保护工作；
2、认真学习宣传环保方针政策法令及有关规定，监督检查贯彻执行情况；
3、认真执行环保工作方针、政策、法令，对工厂的环保工作全面负责，对环保工作有违反的情况及时制止，并采取必要处理措施；
4、对严重违反环保系列的个人，要进行教育批评和经济处罚。
用火、用电制度
一、厂内固定火源
钣金工车间、塑机车间、电工房、食堂。
二、除上述部位可动用明火作业外，其它车间部位严禁动用明火作业。
三、特殊情况下，除固定火源外，要动用明火必须由主管领导批准，采取切实可靠的安全措施的条件，方可明火作业。
四、生产区域内严禁吸烟，违者罚款5元。
五、非电工不准私接灯头、插座，严禁乱拉、乱搭电线。
六、严禁使用电炉、火炉。
七、不准超负荷使用电器设备。
八、不准超容量接保险丝及用铜丝、铝丝、铁丝等代替保险丝。
九、凡违反上述规定者，一次罚款50元。
防火安全制度
一、厂内职工必须自觉遵守消防安全制度，要把消防安全工作列入重要议事日程，做到警钟长鸣。
二、生产区内严禁动火，严禁吸烟，违者，分别处以5——10元罚款（工人处罚5元，管理人员处罚10元）。
三、遵守用电制度
（1）生产区各班上班下班前随手关掉电源，一次发现未关电源，罚款20元。
（2）严禁私拉电源，违者必须从重处罚，直到开除。
（3）加强配电房值班人员的岗位责任制，随时注意观察仪表、电压流动率因素等是否正常，否则应及时调整。
四、加强氧气、乙炔、油料、漆类的管理，妥善保存。
五、严格执行安全操作，禁止违章作业。
六、违反消防制度，引起火灾造成经济损失者，须追究刑事责任。
仓库防火安全管理规则
汽车维修企业的储存油漆、汽车化学易燃物品、爆炸物品应遵守国家规定的《仓库防火安全管理规则》。
1、新建、改建和扩建的仓库设计，应当符合《建设设计防火规范》的规定，并经公安消防监督机关审核，仓库建成后公安消防监督机关验收。
2、储存易燃物品库房地面，应采用不易打火花的材料。
3、储存易燃和可燃物品的库房、货场应根据防雷的需要，装置避雷设备。
4、能自燃的物品、化学易燃物品与一般物品以及性质互相抵触的灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标准明储存物品的名称、性质和灭火方法。
5、能自然的物品和化学易燃物品堆垛应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应当有专人定时测温。
6、化学易燃物品的包装容器应牢固、密封、发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应立即进行安全处理。
7、储存易燃和可燃物品的库房、露天堆垛附近，不准进行试验、分装、封焊、维修、盍用明火等可能引起火灾作业，如因特殊需要进行这些作业，事先必须经防火负责人批准，并采取安全措施，调配专职或义务消防队员进行现场监防，备有充足的灭火器材。
作业结束后，对现场进行认真检查。
切实查明未留火灾隐患为止。
消防安全条例
一、工厂设兼职消防检查员一名，负责贯彻防火安全制度的实施与检查工作，工厂管理人员应经常对职工进行防火安全教育；
二、工厂的消防设施必须齐备、有效、完好，并存放固定地点，排放整齐，各种消防器材应注明设置日期、保管人，定期检查消防砂箱、水桶、灭火器均处于使用状态，不得任意挪动和他用；
三、工厂的照明线路必须经有合平要求的保险装置、线路应经常检查有无破损，金属裸露老化，发现上述故障应及时更换；
四、生产现场严禁生火取暖、加汽油类，严禁在生产现场抽烟和乱丢烟火；
五、不准用汽油擦地，工作中使用的油类、破布棉纱用后必须清理，存放在固定的桶内应加盖；
六、生产场地地面的渗油应及时清除，粘有易燃液的抹布应及时清理，定时存放；
七、洗涤后的废油液，必须存放在专用的容器内加以覆盖及时送走，禁止乱倒；
八、凡进入油料库的人员，严禁携带易燃易爆物品，不准穿钉子鞋，油料库内不准存放化学物品和易燃易爆品；
九、发动车严禁用直接注入化油器汽油的方法，以防引起火
升级会员 