连锁规章制度.docx

1、连锁规章制度连锁规章制度【篇一：连锁店管理制度】 连锁店管理制度 直营连锁方式下的管理制度 总章 第一条：为了规范xx美容连锁中心（以下简称“xx”）下属各连锁店的经营管理行为，满足xx管理决策的需要，根据?公司法?、?合同法?等相关法律法规的规定，按照xx的规章管理制度，针对连锁店的组织活动，权利义务，经营管理制度等制定本制度。 第二条：xx由北京红杉树传媒有限公司发起设立，是严格按照?中华人民共和国公司法?的规定进行规范运作的企业法人，主要从事汽车美容、装饰等业务。下属单位为各连锁店，连锁店不是独立的企业法人，但是作为一个独立的经济实体，接受xx统一管理。 第三条：直营连锁是指连锁店由总部

2、全资或控股开设，在总部的直接领导下经营同类商品，或提供同样服务，实行进货、价格、配送管理、形象等方面统一，统一经营，统一核算，统负盈亏。 第四条：中心的基本理念是：服务源自xx。 第一章组织管理制度 第一条：xx是经xx小星星授权的下属单位，代表xx小星星行使权力。 第二条：xx是各连锁店的控股股东，连锁店不是独立的企业法人，但是作为一个独立的经济实体，接受xx统一管理。 第三条：店长是所任职的连锁店的管理者，行政上隶属于xx，接受xx统一管理、统一考核。 第四条：连锁店应按照xx统一的组织章程规定事项，接受xx统一经营管理。 第二章连锁店的权利义务 一、连锁店的权利 第一条：连锁店经xx授权

3、合约生效之日起，可以且必须以“xxxxx美容连锁”的商标营业。 第二条：连锁店可以且必须接受xx统一举办的宣传广告、促进销售及其他共同活动的权利。 第三条：连锁店可以且必须接受xx的统一装修、改装的技术指导。 第四条：连锁店可以且必须采用xx统一的经营管理方式经营。 第五条：连锁店可以且必须接受xx统一的经营计划的执行。 第六条：连锁店可以且必须采购xx统一供给的商品及物品。 第七条：连锁店可以且必须采用xx统一制定的操作流程。 第八条：连锁店可以且必须接受xx统一的考核办法。 第九条：连锁店可以且必须实行xx统一制定的薪酬标准。 第十条：连锁店可以且必须接受xx的统一培训。 第十一条：连锁店

4、享有xx提供的商业信息的权利。 二、连锁店的义务： 第一条：连锁店应执行xx管理层作出的一切决议事项。第二条：在日常的经营管理中，连锁店不得坐支收入，每日营业款必须上缴中心。 第三条：连锁店在日常的经营管理中，应按照中心统一的形象进行店内布置或改装工程，其费用均有连锁店自理。如连锁店配合不周以导致影响全体或本身（有形或无形）利益时，连锁店应付完全责任。 第四条：连锁店应定期向中心申购商品、物品，不得从其他渠道采购商品、物品。从xx进货的商品，只能在本店内部使用，不得供给其他连锁店及任何单位和个人。 第五条：连锁店自行从事广告活动时，应向xx总部报批，以不破坏整体企业形象为原则。 第六条：连锁店

5、应根据本店的实际经营情况，严格控制库存，将库存保持在合理的水平。 第七条：连锁店应该及时向xx总部提供必要的商业信息。 第八条：连锁店不的私下转让或转借xx授予的一切权利，连锁店营业地点变更、店长变更等均应经过卡口同意，否则以违约论处。 第九条：连锁店不得加入本组织以外的同行业连锁店。 第十条：连锁店对于xx连锁体系的计划、营运、活动等内容有保密义务，不得泄露与他人，特别对下列事项保守重要机密，如有违反，其所发生的损害，应有由当事人负责赔偿之责。经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件等。连锁店的详细经营内容，特别对进货、销售、资金的计划具体内容。其他中心指定的事项。 第十一条：连锁店不得有

6、任何损毁中心和整个连锁体系名誉的行为。 第三章xx的权利义务 一、xx的权利 第一条：xx有监督、指导连锁店日常经营管理、重大事项决策的权利。 第二条：xx有统一装修、布置、规划、设计连锁店形象的权利。 第三条:xx可以根据市场情况统一采购商品、物品，并提供给连锁店使用。 第四条：xx有权根据连锁店的实际情况调度连锁店资金，并根据整体需要安排资金。 二、xx的义务 第一条：xx在连锁店所属的区域编制内，在未经连锁店同意下，不得在授予其他人同样的权利。 第二条：xx应定期对连锁店相关人员进行培训。如有必要收费，应先经连锁店同意。 第三条：xx对于连锁店的经营，应聘请专业人士作评鉴及建议工作，努力

7、提高连锁店的业绩。 第四条：xx应制造、开发或采购商品及营业相关物品提供给连锁店，其售价应合理。 第五条：xx应聘请专业人士统一策划所有连锁店的广告宣传活动。 第六条：为增进连锁店的效益及确保利益，xx应提供统一的专业营销手段。 第四章人事管理制度 连锁店职员的聘用、试用、转正、管理及解聘等按本制度办理。 1、聘用 连锁店所需职员一律向社会公开招聘，以聘用职员的学识、品德、能力、经验、身体适合于该职务和工作为原则。由店长提出用人申请，经中心行政组及中心主任批准后，予以实施。 2、试用新进人员试用期为13个月，可根据职员的表现及能力缩短和延长试用期，但最长不得超过6个月。使用合格人员与中心签订聘

8、用合同，成为中心的正式员工。 3、管理 连锁店职员由各店店长负责安排工作，职员自开始工做起，应受xx的教育和培训，在人才筛选和管理上，按?红杉树基本法?执行。 4、解职 解职包括自动离职和解除劳动合同两种，职员自动离职必须提前一周书面报告xx行政组，连锁店因工作事由解聘职员，必须提前半个月向被解聘职员发出书面通知。 第五章考勤休假制度 为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证连锁店生产工作的顺利进行，使职员保持良好的身体素质和旺盛的精力，根据国家有关规定，结合本中心实际情况，制定如下制度： 1、作息制度 连锁店店长和职员实行每天上班前、下班后两次打卡制，店长根据连锁店实际经营情况安排作息时

9、间，并报到xx行政组批准后，严格遵照执行。 2、考勤内容及纪律 代人打卡：第一次对双方当事人各罚款人民币10元整；第二次对双方当事人各处以行政记大过一次，并对每人罚款人民币20元整；第三次代人打卡或代人打卡被发现后在工作上表现有不满情绪者，中心将予以辞退。 3、迟到、早退 职员每迟到、早退一次罚款人民币5元整；一月迟到5次（含5次）者，予以解聘或辞退。各连锁店店长考勤卡由中心行政组统计，于每月2日前交中心行政组存档，各连锁店职员考勤卡在连锁店存档，中心行政组定期抽查。 4、大卡规定 因工作或其他原因未打卡者，须由该职员上级在考勤卡上签字并注明未打卡原因，否则，xx行政组在月底考勤时按迟到或旷工

10、处理。【篇二：连锁店管理制度】 连锁店管理制度 一、连锁店组织制度 第二条 第三条乙方为本事业成功起见，应接受甲方组织章程规定事项，及全力配合甲方授) 第五条 乙方于签约后，应接受甲方(企业统一形象)的计划建议，进行店内布置或改装工程，其费用均由乙方自理。如乙方配合不周以致影响全体或本身(有形或无形)利益时， 第六条 乙方有按季向甲方缴付基金服务费的义务，该费用自合约生效日起每六个月(半年) 第七条 (一)甲方对于乙方所属的编制区域内，未经乙方同意下，不得再授予他人同样的权利。 (二)甲方应定期提供免费研习机会给乙方。如有必要收费，应先经乙方同意。 (三) (四)甲方应制造或开发采购商品及营业

11、相关物品提供乙方，其售价应合理且在市价以 (五) 第八条 (一) (二)每月至少应提拨1万元以上的费用与甲方授权的连锁店共作广告，此项活动并应交由甲方执行。 (三)每月至少应向甲方申购商品、物品达1 (四) (五)自行 (六)不得私下转让或转借甲方授予的一切权利。乙方营业地点变更，代表人变更等事 第九条 第十条本合约在甲、乙双方相互信赖与理解的前提下制定，对于本合约所订事项亦 第十一条 以上本合约诸条款，应相互确认而不能有所指责或不履行。本合约自甲乙两方签约盖章之日起生效，同时甲方发给乙方下列资 (一) (二) (三) (甲方) 代 表 地(乙方)代 表 住二、加盟连锁店规章制度 (一) 第一

12、条 本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化, (二)目加盟店的营运制度、经 (三)组 第三条以 (2)(本部), (3)(加盟店) 店铺所有者的加盟店,得在一事实上的商圈内,有独占(或优先的)营业的权利,但须在所定的整体经营体制(和店铺形态)下, (4)(委员会) 关于加盟店的营运咨询,在本部设置营运委员会,由本部从加盟者中指名担任委员构成,并遵从另定的委员会规则营运。 (四) 第四条 加盟店的加入资格,规定如下: (1)至于 (2) 销售场所面积及售货金额的最低标准订定: (4)加盟者本身及能代替的适任经营者, (5) (6)对于本规章要全面赞同, (7

13、)经常要提出经营合理化的意愿, (五) 第五条 有前条资格者,要做加盟店的条件如下:, (4)与本部缔结加盟契约,并于契约书上盖 (六) 第六条(1) (2) (3) (4)施以内外包装的统一, (5)接受本部的经营技术指导, (6)接受经挑选的统一商品及物品的供给, (7)参加本部统一举办的宣传广告, (8) (9)(10)(11) (七) 第七条 为增进加盟店的效益及确保利益, (八) 第八条 为确保前条的利益, (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (九) 第九条 商品供给方法订定如下:, (2)商品的供给, 第壹拾条 有关提成计划内容如下, (2) (十) 第十一条

14、每月1日至月底所进的货款,于次月5日以前汇送至本部所指定的银行,或 (十一) 第十二条 由本部所供给的商品及物品类,原则上不予退货。但有下列的情形时,调换 (1)本部承认的退货期限内的特定品,但退货所需的运费及其他损失,如本部无过失。其 (2)本部拟订销售计划指定商品的配额,在本部所承认的一定期间内不能售出时,此时 (3)前项退货商品货款的支付, (十二) 第十三条 加盟店对于本部的营运费用应依下列方法分担: (1)% (十三) 第十四条 依前条负担固定的营运费用外,加盟店应依下列基准,逐项分担为连锁事项 (1)共同广告经费实费或 (2)共同特卖经费 (3)各项活动经费 (4)调查、教育经费

15、(5)店铺、广告陈列品的设计及物品的费用 (6)其他特别指导援助的经费 (十四) 第十五条 加盟店对于本组织的计划、营运、活动等的实态及内容不得泄漏于他人,特别对下列事项保守重要机密,如违反时,其所发生的损害, (1) (2)加盟店的详细经营内容,特别对进货、销售、资金的计划具 (3) (十五) 第十六条 加盟店不得有下列行为: (1)从本部进货商品, (2) (3) (4) (十六) 第十七条 有下列各项事由时, (1)加盟店无正当理由, (2)加盟店的经营亏损,继续亏损六个月以上,经“纪律委员会”判断无法改善经营状态 (3)加盟店或加盟店的经营者申请破产,或受强制执行或执行保全处分或拒绝往

16、来处分 (4)与加盟店的经营者有关的加盟店发生经济纠纷,因而加盟店的经营会受大影响时。 (5)对本部的债务履行,虽经劝告, (十七)除 第十八条 有下列事由时,本部得将该加盟店除名: (1) (3) (十八)退 第十九条 加盟店无论何时,均可退出本连锁组织,而解除加盟契约,但至少应于三日前, (十九)契约解除后, (1)遵从本部指示, (2)遵从本部指示, (3)本部指定的商标商品应予回收, (4) (5)实施上列各项所需一切费用, (6)由于解除契约,发生具体损害时, (二十) 第二十一条 本规章的修正, (二十一)附 第二十二条 关于加盟店的营运,本规章或另订的各种规则无规定时,即依据本部

17、斟酌 三、加盟连锁合同范例, 第二条 乙方经甲方授权自合约生效日起, 第三条 乙方为保证成功起见,应接受甲方组织章程规定事项,及全力配合甲方授权经) 第五条 乙方于签约后,应接受甲方(企业统一形象)的计划建议,进行店内布置或改装工程,其费用均由乙方自理。如乙方配合不周以致影响全体或本身(有形或无形)利益时,乙) 第七条 甲方应遵守的约束事项如下: 1.甲方对于乙方所属的编制区域内,未经乙方同意下, 2.甲方定期提供免费研习机会给乙方。如有必要收费, 3.甲方对于乙方的经营,应聘请专家做评鉴及建议工作, 4.甲方应制造或开发采购商品及营业相关物品提供乙方,其售价应合理且在市价以内。5. 第八条

18、乙方应遵守约定事项:1. 2.每月至少应拨人民币1万元以上的费用与甲方授权的连锁店共作广告 , 3.每月至少应向甲方申购商品、物品人民币1 4.应遵守在规定 5.自行从事广告活动时,应向甲方报备, 6.不得私下转让或转借甲方授予的一切权利。乙方营业地点变更,代表人变更等事项均应经过甲方同意,【篇三：汽车连锁管理规章制度】 德标汽车连锁汽车美容店管理制度 环境保护管理制度 一、防治水污染 1、禁止任何人将污水，含有有毒化学药品的废水排放到水沟中； 2、禁止任何人将垃圾、废油、废渣、有毒废弃物排放下水道； 3、禁止使用渗井、渗坑处理工业三废； 4、一切含油废液严禁倒入下水道； 5、严禁用稀释方法排

19、放废液； 6、为了防止充电液的流失，应随时检查维修充电池，同时消除处理废液，用硫中和法以减少油污污染； 二、防止大气污染 1、禁止在厂内梦烧沥清、油毡、橡胶、塑料油渣及其它可产生毒性气体的废物； 2、经炉必须有消烟、除尘设备，以减少烟尘对大气的污染； 3、汽车喷漆必须在厂房内进行，喷漆间要安装排风扇； 4、喷漆作业采用硝基元苯稀释剂，并采用电动无气喷涂机； 5、工厂贮藏的油漆及稀释济，经常进行检查防止漏失妥善保管。 三、防止其它污染：1、切实作好各种设备的维护与保养； 2、加强废油管理，凡是更换下来的废油一律贮存于专门的容器内（桶），统一管理、统一回收。 3、砂轮机等产生较大嗓音的设备，经常注

20、意检修，以减少嗓章污染确保安全。 四、环保职责： 1、为了搞好环保工作，设兼职环保员一名，在厂长指导下负责全厂的环境保护工作； 2、认真学习宣传环保方针政策法令及有关规定，监督检查贯彻执行情况； 3、认真执行环保工作方针、政策、法令，对工厂的环保工作全面负责，对环保工作有违反的情况及时制止，并采取必要处理措施； 4、对严重违反环保系列的个人，要进行教育批评和经济处罚。 用火、用电制度 一、厂内固定火源 钣金工车间、塑机车间、电工房、食堂。 二、除上述部位可动用明火作业外，其它车间部位严禁动用明火作业。 三、特殊情况下，除固定火源外，要动用明火必须由主管领导批准，采取切实可靠的安全措施的条件，方

21、可明火作业。四、生产区域内严禁吸烟，违者罚款5元。 五、非电工不准私接灯头、插座，严禁乱拉、乱搭电线。 六、严禁使用电炉、火炉。 七、不准超负荷使用电器设备。 八、不准超容量接保险丝及用铜丝、铝丝、铁丝等代替保险丝。 九、凡违反上述规定者，一次罚款50元。 防火安全制度 一、厂内职工必须自觉遵守消防安全制度，要把消防安全工作列入重要议事日程，做到警钟长鸣。 二、生产区内严禁动火，严禁吸烟，违者，分别处以510元罚款（工人处罚5元，管理人员处罚10元）。 三、遵守用电制度 （1）生产区各班上班下班前随手关掉电源，一次发现未关电源，罚款20元。 （2）严禁私拉电源，违者必须从重处罚，直到开除。 （

22、3）加强配电房值班人员的岗位责任制，随时注意观察仪表、电压流动率因素等是否正常，否则应及时调整。 四、加强氧气、乙炔、油料、漆类的管理，妥善保存。 五、严格执行安全操作，禁止违章作业。 六、违反消防制度，引起火灾造成经济损失者，须追究刑事责任。仓库防火安全管理规则 汽车维修企业的储存油漆、汽车化学易燃物品、爆炸物品应遵守国家规定的仓库防火安全管理规则。 1、新建、改建和扩建的仓库设计，应当符合建设设计防火规范的规定，并经公安消防监督机关审核，仓库建成后公安消防监督机关验收。 2、储存易燃物品库房地面，应采用不易打火花的材料。 3、储存易燃和可燃物品的库房、货场应根据防雷的需要，装置避雷设备。

23、4、能自燃的物品、化学易燃物品与一般物品以及性质互相抵触的灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标准明储存物品的名称、性质和灭火方法。 5、能自然的物品和化学易燃物品堆垛应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应当有专人定时测温。 6、化学易燃物品的包装容器应牢固、密封、发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应立即进行安全处理。 7、储存易燃和可燃物品的库房、露天堆垛附近，不准进行试验、分装、封焊、维修、盍用明火等可能引起火灾作业，如因特殊需要进行这些作业，事先必须经防火负责人批准，并采取安全措施，调配专职或义务消防队员进行现场监防，备有充足的灭火器材。作业结束后，对现场进行认真检查。切实

24、查明未留火灾隐患为止。消防安全条例 一、工厂设兼职消防检查员一名，负责贯彻防火安全制度的实施与检查工作，工厂管理人员应经常对职工进行防火安全教育； 二、工厂的消防设施必须齐备、有效、完好，并存放固定地点，排放整齐，各种消防器材应注明设置日期、保管人，定期检查消防砂箱、水桶、灭火器均处于使用状态，不得任意挪动和他用； 三、工厂的照明线路必须经有合平要求的保险装置、线路应经常检查有无破损，金属裸露老化，发现上述故障应及时更换； 四、生产现场严禁生火取暖、加汽油类，严禁在生产现场抽烟和乱丢烟火； 五、不准用汽油擦地，工作中使用的油类、破布棉纱用后必须清理，存放在固定的桶内应加盖； 六、生产场地地面的渗油应及时清除，粘有易燃液的抹布应及时清理，定时存放； 七、洗涤后的废油液，必须存放在专用的容器内加以覆盖及时送走，禁止乱倒； 八、凡进入油料库的人员，严禁携带易燃易爆物品，不准穿钉子鞋，油料库内不准存放化学物品和易燃易爆品； 九、发动车严禁用直接注入化油器汽油的方法，以防引起火