酒店个人工作简历.docx
《酒店个人工作简历.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店个人工作简历.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
酒店个人工作简历
酒店个人工作简历
自己整理的酒店个人工作简历相关文档，希望能对大家有所帮助，谢谢阅读！
【第一条】酒店个人工作简历
基本信息
名称：
性别：
男性
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
户籍：
江西
年龄：
28岁
目前位置：
广州
联系电话：
电子邮件：
工作强度
希望职位：
运营经理
商业经验
xx年3月-xx年7月xx有限公司，这篇文章是我作为运营经理的简历网站推出的。
主要工作如下：
1.建立总部的运营架构和模式，建立连锁发展规划和运营体系；2.接管收购项目和托管项目，建立附属项目的运营架构和模式；3.根据总部发展目标，制定年度业务计划和预算方案；4.统筹管理项目，协调处理运营中的问题；5.组织并监督下属酒店各项计划和方案的实施；6.制定运营项目的各项管理制度、业务规范和制度流程；7.根据集团战略目标，制定相应的经营战略，提出总部经营管理方案，并组织实施；8.指导下属酒店制定各项经营管理计划，并监督实施和评估；9.主持连锁开发项目的日常运营管理，协调各方关系。
3月xx-7月xx国际酒店，担任首席运营官。
主要工作如下：
1.负责公司投资领域的研究和决策，制定公司发展规划和战略；2.负责公司下属连锁酒店服务和管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店的规范化运营；3.负责连锁管理体系的建立和维护；4.负责指导和监控连锁酒店的经营管理；5.负责连锁酒店的整体运营和发展监管；6.研究和推出连锁酒店的新项目及其推广指导；7.指导各连锁酒店的重大突发事件和客户投诉，制定处理指引和纠正措施，并跟踪落实；8.研究和决策建立新的商店和获得新的项目；9.打造公司VI品牌和连锁酒店在同行业的地位；10.为公司选拔和培养连锁酒店的中高级管理干部，为连锁发展储备人才。
教育背景
研究生院：
xx大学
学历：
学士学位
毕业日期：
20xx-07
专业：
旅游酒店管理
语言能力
英语水平：
优秀
普通话水平：
优秀
粤语水平：
优秀
个人自传
诚实正直，稳重乐观，工作严谨认真，吃苦耐劳，注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，善于安排各种工作和日程，注重学习，乐于接受新事物。
【第二条】酒店个人工作简历
名称：
国籍：
中国
目前位置：
广州
民族：
汉族
户籍所在地：
广东省
体型：
177cm58kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
21岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向和工作经验
人才类型：
一般求职
职位：
经理助理酒店/旅游物流服务物流餐饮/娱乐DJ
工作年限：
0
标题：
无标题
求职类型：
全职
三个月内可以上班
月薪要求：
1500-20xx
希望在广东广州工作
个人工作经历：
做了多年小酒吧经理，常驻DJ。
教育背景
研究生院：
中专毕业
教育：
中专
毕业-20xx-07-01
专业一：
酒店管理
专业二：
教育培训经历：
中专酒店管理
语言能力
外语：
英语一般
普通话水平：
一般
粤语水平：
一般
工作能力和其他专业知识
夜总会前台，常驻DJ，助理经理。
详细的个人自传
6月5日-20xx
个人联系方式【第三条】酒店个人工作简历
基本资料
名称：
酒店管理
性别：
女性
出生日期：
1975年1月29日
婚姻状况：
已婚
年龄：
34岁
民族：
汉族
身高：
168厘米
学历：
大专
户口登记
目前位置：
陕西
工作强度
工作职位：
酒店、餐饮、旅游等多个职位，人力资源总监，总经理助理
希望去陕西工作等。
待遇要求：
6001-8000元/月——可以面议，需要住房
最快上班时间：
随时上班
期望职位类型：
全职工作
个人总结
灵活而富有哲理的性格，适合各类人之间的沟通协调。
行政文案，人力资源，办公室内务，思维和执行力都很好，是你最忠诚的伙伴。
酒店娱乐圈文笔不错，多次参与酒店、餐厅筹备制写作，好评如潮！
缺点：
英语口语不好，没有HR证书。
请根据实际情况考虑你的招聘。
自我评价
具有8年以上酒店实际管理经验，曾在总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部、餐饮部等主要部门担任经理级以上职务。
并在文案、行政、考核等模块和公关推广方面达到一定程度。
任职期间，他筹备了两家四星级酒店，一家餐饮连锁，两家实业公司。
一直是总经理的得力助手和合作伙伴！
有准备经验的专职助理可以为总经理分担各种工作压力。
提供高效快捷的工作效率。
有对ab型工作的完美追求，执行力强，酒店文案都是强项！
“体现自我价值的同时，也为酒店创造价值”期待您的面试
商业经验
工作经验：
0年何时工作：
0年
工作经历：
20xx年至今：
某餐饮投资管理公司总经理助理
20xx-20xx:
某酒店（四星级）总经理办公室人力资源部总监
三星国际商务酒店总经理办公室20xx至20xx
行业期望：
拟建酒店或企业优先；餐厅餐饮韩国化妆品谢绝采访！
主要成就：
1.完善市场部、行政办公室、人力资源部标准化体系和流程的编写，以及酒店开业初期评估流程的编写。
2.建立交叉销售网络，维护客户的思路很明确。
3.做好酒店企业文化的建立和员工物流福利的建立；提高培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规、微笑服务等系列培训。
4.参与酒店开业前期跨培训考核，参与酒店年终考核；完善和落实酒店员工福利制度；定期在酒店组织非工作人员活动，以各种方式丰富员工的业余时间。
联系方式
升级会员 