副市长在白内障复明工程专题会讲话与副市长在百日攻坚活动会讲话汇编.docx

副市长在白内障复明工程专题会讲话与副市长在百日攻坚活动会讲话汇编.docx

《副市长在白内障复明工程专题会讲话与副市长在百日攻坚活动会讲话汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《副市长在白内障复明工程专题会讲话与副市长在百日攻坚活动会讲话汇编.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

副市长在白内障复明工程专题会讲话与副市长在百日攻坚活动会讲话汇编

副市长在白内障复明工程专题会讲话与副市长在百日攻坚活动会讲话汇编

副市长在白内障复明工程专题会讲话

按照中华民族传统民俗，没出正月都是年，在这里我给大家拜个晚年。

这次会议是市政府决定召开的，会前市卫生局做了充分的准备，按照“健康快车”白内障复明工程实施方案要求各部门明确了各自职责，省卫生厅曲主任对做好健康快车提出了很好的指导性意见，会后市卫生局还要把各县（市）区卫生局长留下来，专题部署和落实健康快车有关具体工作。

按照市长的指示精神，下面，我强调四点意见：

一、高度重视，把“健康快车”作为重大民生工程认真实施

“健康快车”是由卫生部、铁道部和中华健康快车基金会联合组织开展的国家卫生扶贫项目，旨在为国内“老、少、边、穷”地区无自助能力的贫困白内障患者免费实施复明手术。

“健康快车”开展十一年来，共筹得善款2亿3千多万元，先后为内地25个省（自治区、直辖市）的69个地区的186000多名白内障患者免费施行复明手术，使这些白内障患者重见光明，有很多家庭摆脱了因病致贫的困境。

在市政府和卫生部门的积极争取下，经卫生部国际合作司和健康快车办公室审核，“健康快车”项目正式获准在我市实施，市政府以把该项目列为XX年“十件民生实事”之一，今年6至9月我市将展开为期4个月的医疗活动，免费为全市1000例白内障患者实施复明手术。

各县（市）区、各部门一定要给予高度重视，把“健康快车”工作视作改善民生、促进和谐、维护稳定的一项政治任务抓好落实。

市政府成立了健康快车工作领导小组，各县（市）区也要成立相应领导组织和办事机构，制定本地实施方案，明确目标任务、成员部门、部门职责、实施步骤、阶段性目标和有关工作要求，目标要量化，任务要细化，措施要具体化，要明确分管领导和具体责任人。

各成员部门也要制定本部门的实施方案，有计划、有步骤地推进此项工作，确保这项“民心工程”的顺利、有效实施。

二、认真组织开展白内障患者的筛查工作，为实施复明手术保障充足的患源

按照卫生部的要求，“健康快车”在开展城市至少要完成1000例白内障患者的手术。

近年来，有的城市出现了申办“健康快车”违诺问题，个别城市手术患者没有达到指标，没有发挥“健康快车”应有的扶贫惠民扶贫作用，既影响了社会效益，也影响了惠民政策的普及。

“健康快车”只有讲求大数法则才能保障患源，降低成本，扩大受益群体。

为此，患源是否充足决定着“健康快车”的成败，而患源筛查工作是整个项目工作的重中之重。

首先，要做好患源调查摸底工作。

会后，按属地原则，各县（市）区要由卫生部门牵头，民政、残联部门配合，充分发挥城市社区卫生服务网、农村基层卫生网络的作用，组织社区居委会和村委会积极参与，逐门逐户发放宣传资料，宣讲惠民政策，组织填写好调查表，保证入户调查摸底工作横向到边、纵向到底，真正做到一户不丢、一人不漏。

其次，要做好患源初筛工作。

各县（市）区要根据调查摸底结果，对初筛工作精心安排，要指定技术力量强、人员素质高的医疗机构为初筛医院，认真组织对调查摸底结果进行初筛，确保不漏掉一例符合手术条件的病人，对没有筛选上的病人要做好解释和说明工作。

同时要把住人情关，不能放宽标准、降低要求，利用工作之便擅自把不符合标准条件的亲属、朋友安排进来。

手术期间，国家“健康快车”领导组将派员对手术开展情况进行检查和探访，对此项惠民措施落实情况进行督查。

第三，要严格把好复筛关。

中西医结合医院作为健康快车基地医院在复筛工作中要按《健康快车白内障患者术前检查细则》和《健康快车白内障手术筛选标准》严格把关，切实把符合标准条件的白内障患者筛上来，让弱势群体得到最直接的关心、救助。

三、基地医院要超前做好各项准备工作，确保医疗服务质量

中西医结合医院要认真履行基地医院职责，认真做好基地医院的各项工作：

一是基地医院要成立“健康快车”工作领导小组，院长负总责，成立医疗、护理、后勤保障、综合协调工作组，分头抓好各项工作的落实。

二是要注重细节，搞好工作衔接。

基地医院工作比较复杂，既要达到硬件方面的要求，也要加强管理和服务，要突出关键环节，做好每个细节，环环紧扣，有序推进。

三是要强化医疗安全。

“健康快车”白内障复明手术绝不允许出现任何医疗差错和事故，一定要把好事办好，一旦出现医疗安全问题必将在社会上造成极坏的影响，不仅影响了基地医院的形象，更重要的是损害了患者的利益，影响到政府是否取信于民，影响到“健康快车”的良好声誉，因此，这项工作只能成功，绝不能失败。

四、成员部门要密切配合，保障健康快车工作任务圆满完成

“健康快车”具有工作的广泛性、管理的复杂性、人群的多样性和任务的艰巨性等特点，由于时间紧、任务重，涉及的单位多，在病源筛查、停靠点的准备、基地医院配套设施的完善等方面需要做大量的工作。

要突出政府行为，各县（市）区政府要加强组织领导，卫生部门要发挥牵头部门的作用，各成员部门要各司其职、各负其责、密切配合，切实做到“四个到位”：

一是组织领导到位。

各县（市）区政府分管领导要亲自抓，定期召开领导小组会议，加强调度，加强指挥，加强督导，加强组织协调力度，确保健康快车各项工作落到实处。

二是宣传发动到位。

由宣传部门牵头，广电局及新闻单位要精心策划，通过多种形式，广泛宣传，深入发动，形成“同普爱心曲，共拓光明路”的良好社会氛围，使“健康快车”活动深入人心，家喻户晓。

各新闻媒体要免费制作播出“健康快车”公益广告。

有关部门要利用入户调查发放宣传单等途径进行宣传。

市卫生局要公布咨询电话，便于群众咨询。

三是责任落实到位。

各县（市）区要层层落实责任，将任务分解到岗，责任落实到人。

要实行责任追究制度，凡因领导不重视、组织不得力、责任不明确完不成任务或造成不良后果的，要追究有关领导和有关人员的责任。

四是服务保障到位。

要教育引导每个参加“健康快车”的工作人员牢记使命，严守纪律，不怕脏、不怕烦、不怕累，要带着对特困患者的深厚感情投入工作，既要尽职尽责，又要热情周到，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，全力以赴做好“健康快车”的各项服务工作

同志们，从今天起我市“健康快车”工作正式启动了，需要我们做的工作很多，时间也很紧张，希望大家克服困难，共同努力，把“健康快车”惠民项目做实做好，为江城人民的健康事业做出应有的贡献。

副市长在百日攻坚活动会讲话

今天，我们在这里召开全市集体协商集体合同工作推进会议，同时启动“百日攻坚”活动，这对全面推进我市企业集体协商集体合同制度建设，具有重要意义。

刚才，县总工会、区人社局作了表态性发言，市人社局、总工会、企业联合会等单位的负责同志，对这项工作做了安排和部署，大家讲的都很全面、很到位，我完全赞同。

下面，我就全面推进我市集体协商集体合同工作讲几点意见。

一、统一思想、提高认识，充分领会推进集体协商集体合同工作的重要意义

（一）推进集体协商集体合同工作是建立中国特色劳动关系的需要。

劳动关系是一切经济关系的核心和社会关系的基石。

随着我国经济体制改革不断深入和民营经济的迅猛发展，经济社会中的各类深层次矛盾不断涌现，劳资矛盾呈现出复杂化的趋势。

近期，国家出台了一系列有关构建和发展和谐劳动关系、全面实行集体协商制度的政策,目的就是推进建立中国特色的劳动关系。

我们一定要深入学习领会，充分认识到集体协商集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度。

通过推行集体协商集体合同制度，推动企业形成公正合理的分配机制，保障职工对企业经营状况和收入分配状况的知情权、参与权、监督权，减少因分配问题引发的劳资纠纷和利益矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。

（二）推进集体协商集体合同工作是建设和谐的需要。

总体看来，我市企业的主体责任落实比较好，劳资方面的纠纷比较少。

但是在全市热线和信访投诉中，涉及保险、工资、劳动合同等问题的比例还相当大，仅人社部门的受理量就占三分之一。

所以，要建设和谐，有效化解劳资矛盾，促进职工队伍与社会的和谐稳定，就必须从企业签订劳动合同入手，规范劳资关系和工资的支付方式，积极开展集体协商集体合同工作，完善企业内部收入分配制度，建立职工工资正常增长和保障机制，实现职工的体面劳动。

（三）推进集体协商集体合同工作是维护职工合法权益促进企业发展的需要。

目前，全市已建工会企业有3700多家。

今年，我们推进集体合同工作是从已建会企业入手，争取80%也就是3000家左右的建会企业开展集体协商集体合同工作。

过去，企业发展中的制约因素主要是项目和资金。

现在表现出来的制约因素是资金、用工和供电问题。

在电力保障方面，我市经过加强主网和配网建设，企业用电保障方面已取得明显成效。

资金问题，不是一句两句能讲完的，这是涉及金融体制的长期问题。

而建立和谐劳动关系，就是企业自身的问题。

工资是职工的劳动报酬，也是企业的成本。

如果企业仅仅把职工报酬看作是一种负担，就会走入发展的死胡同；如果把它当做是一种投入，就会有好的产出。

我们通过调查发现，那些招工难、用工难的企业往往是待遇不好、职工工资支付不正常、五险一金得不到保证的企业。

职工选择企业时，看重的是劳动报酬，是人格的尊重，是体面的劳动，以及企业好的形象和好的福利待遇。

人是最关键的要素，是劳动中最活跃的要素，没有劳动者，没有人才，企业谈何发展。

保证企业用工需要，政府要创造大环境、企业自身也要创造小环境。

推进集体协商集体合同工作就是维护职工合法的权益，最根本的还是促进企业发展。