各单位百分制考核表.docx

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各单位百分制考核表

第一部分、原煤生产

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

综采队

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围每发生轻伤事故一人次，扣10分；每发生重伤事故一人次，扣30分；公司围按1/2分值考核。

发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加20分。

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加10分。

设备管理

保持设备设施完好，发现一处损坏扣2分；

根据月末检查验收结果考核

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务（30%）

100

产量完成率

原煤产量每超欠1万吨，加减10分

根据月末计算产量考核

材料回收

月末现场检查，每有一处未回收，扣2分。

根据月末现场验收考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划完成重点工作，加10分，未完成减10分

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用节超

材料配件领用金额控制在指标围，节超5%，加减10分

由物资供应科提供考核结果

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

按照公司安全质量标准化考核办法执行。

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

掘进队

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围每发生轻伤事故一人次，扣10分；每发生重伤事故一人次，扣30分；公司围按1/2分值考核。

发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加20分。

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加10分。

设备管理

保持设备设施完好，发现一处损坏扣2分；

根据月末检查验收结果考核

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务（30%）

100

进尺完成率

掘进进尺每超欠10米，加减10分

根据月末验收进尺考核

材料回收

月末现场检查，每有一处未回收，扣2分。

根据月末现场验收考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划完成重点工作，加10分，未完成减10分

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用节超

材料配件领用金额控制在指标围，节超5%，加减10分

由物资供应科提供考核结果

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

按照公司安全质量标准化考核办法执行。

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

辅助生产单位（包括安装队、辅助运输队、瓦斯抽放队、通风队、监测监控队、井下机电队、机电运行队、探放水队）

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

评分方法

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围每发生轻伤事故一人次，扣20分；每发生重伤事故一人次，扣40分；公司围按1/2分值考核。

发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加20分。

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣10分；每发生一起严重非伤亡事故，扣20分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加10分。

设备管理

保持设备设施完好，发现一处损坏扣2分；

根据月末检查验收结果考核

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务（25%）

100

产量完成率

综采队原煤产量每超欠1万吨，加减5分

根据月末计算产量考核

进尺完成率

掘进（开拓队）掘进进尺每超欠10米，加减5分

根据月末验收进尺考核

材料回收

月末现场检查，每有一处未回收，扣2分。

根据月末现场验收考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划完成重点工作，加10分，未完成减10分

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，节超5%，加减10分

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

按照公司安全质量标准化考核办法执行。

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

生产服务单位（包括地面机电队、水暖队、机修厂）

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

评分方法

得分

总分

安全管理（15%）

100

人身事故

责任围每发生轻伤事故一人次，扣20分；每发生重伤事故一人次，扣40分；公司围按1/2分值考核。

发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加20分。

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣10分；每发生一起严重非伤亡事故，扣20分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加10分。

设备管理

保持设备设施完好，发现一处损坏扣2分；

根据月末检查验收结果考核

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务（20%）

100

材料回收

月末现场检查，每有一处未回收，扣2分。

根据月末现场验收考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划完成重点工作，加10分，未完成减10分

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，节超5%，加减10分

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（40%）

100

安全质量管理

按照公司安全质量标准化考核办法执行。

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

综合调度室

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围发生轻伤事故一人次，扣10分；发生重伤事故一人次，扣20分；发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加10分；

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加5分；

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务

（30%）

100

值班带班管理

1、对领导带班、调度会议提出的问题进行落实，一条未落实扣2分；2、领导带班、调度值班管理到位，发生空岗、代签等实际情况与记录不符一次2分；

查看领导带班、调度会议记录

事故分析上报

生产事故调查、处理、上报及时，错报、漏报一项扣2分；

对照生产事故，查看生产事故通报

材料回收

井下检查一批次未回收，扣2分，未按规定升井扣1分；堆放待用材料码放整齐，一批次未规整扣1分；

检查现场

月末结算报表

月末队组考勤，领导带班、值班报表报送及时，不得影响工资结算，每推迟1天，扣2分；

人力资源科提供考核依据

产量、进尺完成率

产量、进尺每超欠1%，加减2分；

根据月末验收结果考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划，每完成一项加3分，少完成一项扣5分；

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，每节超1%，加减2分；

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

执行公司安全质量标准化验收考核办法

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分；

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分。

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

生产技术科

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围每发生轻伤事故一人次，扣10分；每发生重伤事故一人次，扣20分；发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加10分；

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加5分；

影向生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务（30%）

100

井巷工程管理

1、井巷工程完成设计、图纸、规程、措施后方可施工，缺一项扣2分；2、牵头组织开工验收，一项未验收扣2分；3、零星工程有工程安排表，工程结束后一周应结束签证，一项不符扣2分；

月末对照施工工程检查资料

计划编制

按时按质编制完成月度采掘衔接计划，每推迟1天，扣2分；

根据提交计划时间考核

产量、进尺完成率

产量、进尺每超欠1%，加减2分；

根据月末计算产量、验收进尺考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划，每完成一项加3分，少完成一项扣5分；

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，每节超10%，加减5分；

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

执行公司安全质量标准化验收考核办法

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分；

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分。

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

机电科

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围发生轻伤事故一人次，扣10分；发生重伤事故一人次，扣20分；发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加10分；

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加5分；

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务（30%）

100

月度计划

按时报送月度计划，延时一天扣2分；

根据月度计划提交时间考核

特种设备管理

建立特种设备台账，办理有关证照，没有台账扣2分，记录不完整或未办理证照每一台设备扣1分；

对照台账进行检查

计量管理

未建立管理台账扣2分，记录不全或水暖、电气仪器仪表及安全阀一项未按规定校验扣1分；

技术比武

每月组织一次机电技术比武或竞赛，未组织扣2分，组织不到位扣1分；

检查过程、资料

产量、进尺完成率

产量、进尺每超欠1%，加减2分；

根据月末计算产量、验收进尺考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划，每完成一项加3分，少完成一项扣5分；

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，每节超1%，加减2分；

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

执行公司安全质量标准化验收考核办法

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分；

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分。

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

通风区

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围发生轻伤事故一人次，扣10分；发生重伤事故一人次，扣20分；发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加10分；

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加5分；

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务（30%）

100

通风设施管理

1、“一通三防”设施达标，每月各级各类检查中查找出的问题不得超过5条，每减少或增加一条，加减2分；

2、组织对通风设施进行验收，要求验收记录完整规，一项未验收扣2分，验收后资料不完整、不规扣1分；

对照资料进行检查

瓦斯超限

通风不合理，瓦斯检查不到位，发生一次瓦斯超限，扣2分；

安全督查科提供考核依据

仪器、仪表管理

建立健全各类“一通三防”仪器仪表管理台账，确保使用效果并符合国家规定标准，未建立台账或台账不完整、不规扣2分，仪器仪表一台次未按规定进行检测扣1分；

对照资料进行检查

“一通三防”计划编制

按时按质报送“一通三防”月度计划，每推迟1天扣2分；

根据月度计划提交时间考核

产量、进尺完成率

产量、进尺每超欠1%，加减2分；

根据月末计算产量、验收进尺考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划，每完成一项加3分，少完成一项扣5分；

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，每节超1%，加减2分；

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

执行公司安全质量标准化验收考核办法

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分；

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分。

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

地质测量科

考核指标

（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理

（20%）

100

人身事故

责任围发生轻伤事故一人次，扣10分；发生重伤事故一人次，扣20分；发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加10分；

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加5分；

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务

（30%）

100

回采测量

按规定测量采高，计算回采煤量，未测量扣2分，测量不规扣1分；

检查工作安排及回采煤量计算过程

仪器管理

建立健全仪器台账，专人管理、定期校验，未建立台账扣2分，仪器损坏或未校验扣1分；

对照台账进行检查

月度计划

按时提交探放水作业计划，延时一天扣2分；

根据月度计划提交时间考核

产量、进尺

完成率

产量、进尺每超欠1%，加减2分；

根据月末计算产量、验收进尺考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划，每完成一项加3分，少完成一项扣5分；

根据月末检查验收结果考核

经济效益

（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，每节超1%，加减2分；

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

执行公司安全质量标准化验收考核办法

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训

（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分；

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分。

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

总工办

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围发生轻伤事故一人次，扣10分；发生重伤事故一人次，扣20分；发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加10分；

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加5分；

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务

（30%）

100

技术管理

1、及时组织编制规程、措施，当月新开工项目未制定一项扣2分，未履行签字程序扣1分；2、推广新技术、新材料每月不得少于3项，每增减1项，加减2分；3、每月组织一次技术例会，研究解决各类技术问题，未组织扣2分，没有会议记录扣1分；4、对集团公司立项的科技创新项目进展情况进行落实，一项没有落实扣2分，没有进度资料扣1分；

对照资料逐项检查

环境监测

1、进行工业三废以及噪声等环境监测工作，做好记录，未进行扣2分，没有记录或记录不完整扣1分；2、每月进行一次现场检查，对检查结果形成书面资料，未检查扣2分，没有书面资料扣1分；3、对已建成的环保项目运行情况实施监管，建立运行制度，一处未监管扣2分，未建立运行制度扣1分；

对照资料逐项检查

环保普法

每月以不同形式组织一次宣传普及环保知识、法律法规活动，未组织扣2分；

检查过程、资料

图书资料管理

做好图书购买工作，建立图书目录，管理台账，未开展扣2分，没有目录、台账或不完善扣1分；

对照资料进行检查

产量、进尺

完成率

产量、进尺每超欠1%，加减2分；

根据月末计算产量、验收进尺考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划，每完成一项加3分，少完成一项扣5分；

根据月末检查验收结果考核

经济效益

（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，每节超1%，加减2分；

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

执行公司安全质量标准化验收考核办法

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分；

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分；

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

信息科

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（20%）

100

人身事故

责任围发生轻伤事故一人次，扣10分；发生重伤事故一人次，扣20分；发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加10分；

安全督查科提供考核依据

非伤亡事故

责任围每发生一起一般非伤亡事故，扣5分；每发生一起严重非伤亡事故，扣10分；发生重大以上非伤亡死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生非伤亡事故加5分；

影响生产时间

责任围工作影响生产，每1小时扣2分；

综合调度室提供考核依据

计划任务（30%）

100

系统维护

计算机网络、广播电视闭路、入井考勤和OA办公自动化等系统维护及时，发现一处故障扣2分；

月末检查各系统使用情况

设施管理

LED大屏幕、霓虹灯、背景音乐等设施管理到位，发现一处故障扣2分；

信息安全

对部网络舆情实施监控，不得出现损害公司声誉的舆论，发生一次扣2分；

检查网络舆情

产量、进尺完成率

产量、进尺每超欠1%，加减2分；

根据月末计算产量、验收进尺考核

重点计划任务

按照月度生产经营计划，每完成一项加3分，少完成一项扣5分；

根据月末检查验收结果考核

经济效益（15%）

100

成本费用控制

材料配件领用金额控制在指标围，每节超1%，加减2分；

根据月末材料消耗统计结果考核

安全质量标准化（25%）

100

安全质量管理

执行公司安全质量标准化验收考核办法

质量标准化办公室提供考核依据

学习培训（10%）

100

应知应会培训

考核合格率达100%，每少5%扣10分，达100%时加10分；

培训中心提供考核依据

重点培训

考核合格率达100%，每少5%扣20分，达100%时加20分。

第二部分、安全保障

2013年月度生产经营计划考核表

责任单位：

质量标准化办公室

考核指标（权重）

分数

项目

考核容

考核方式

得分

总分

安全管理（40%）

100

人身事故

公司围每发生轻伤事故一人次，扣10分；每发生重伤事故一人次，扣20分；发生死亡事故，取消当月安全管理工资，未发生安全事故加20分；

安全督查科提供考