炼铁专业安全管理制度汇编.docx

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炼铁专业安全管理制度汇编

XXXXXXXX厂

行政管理科内部管理文件LT/XG-2012

2012年安全管理规章制度汇编

编制：

初审：

审核：

批准：

实施日期：

2012年1月1日

XXXXXXXX厂行政管科安全管理制度汇编本

1安全生产责任制………………………………………………………………4

2职业健康安全、环保目标责任书………………………………………………11

3安全生产投入保障制度…………………………………………………………15

4新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度……………………18

5安全生产检查及事故隐患排查、整改制度……………………………………20

6XXX厂设施、设备综合安全管理制度……………………………………………23

7重大、较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度……………………26

8特种作业人员管理制度……………………………………………………………29

9安全生产教育培训管理制度………………………………………………………45

10安全生产会议管理制度……………………………………………………………46

11职业卫生管理制度…………………………………………………………………50

12劳动防护用品使用和管理制度……………………………………………………67

13应急救援预案和应急体系管理制度………………………………………………71

14生产安全事故报告和调查处理制度………………………………………………84

15消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度……………………………87

16安全管理考核细则…………………………………………………………………91

17现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度…………………………………101

18XXX厂安全操作规程………………………………………………………………103

19XXX厂安全生产目标管理制度……………………………………………………125

20XXX厂安全管理绩效考核与管理评审制度………………………………………129

21识别获取评审更新安全生产法律法规管理制度…………………………………133

22XXX厂安全作业管理制度…………………………………………………………136

23XXX厂安全警示标志管理制度……………………………………………………142

24XXX厂隐患排查、治理管理制度…………………………………………………145

25XXX厂安全事故管理制度…………………………………………………………152

26XXX厂安全标准化绩效评定管理制度……………………………………………157

27XXX厂文件和档案管理制度………………………………………………………160

编制依据标准

中华人民共和国安全生产法................................................

四川省生产经营单位安全生产责任规定[四川省人民政府令第216号]………………

中华人民共和国职业病防治法……………………………………………………………

危险化学品安全管理条例……………………………………………………………….

特种设备安全监察条例……………………………………………………………………

XXX安全规程AQ2002-2004………………………………………………………………

国务院关于进一步加强安全生产工作的决定……………………………………………

劳动防护用品管理规定……………………………………………………………………

工业企业煤气安全规程……………………………………………………………………

冶金企业安全标准评定标准………………………………………………………………

XXXXXXXX厂

内部管理文件LT/XG-01-2012

XX厂安全生产责任制

编制人：

初审人：

审核人：

批准人：

实施日期：

2012年1月1日

XXX安全生产责任制

1目的

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，在整个安全生产规章制度中处于核心地位。

根据“管生产必须管安全”的原则，对企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任做出了明确的规定。

为坚决贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针、贯彻执行公司“12335”安全理念和“管生产必须管安全”及安全工作“领导重视、重在基础”的原则，加强安全管理，明确各科（车间）和各职能部门及员工的责任，保障员工在生产建设中的安全和健康，保证企业生产及经济建设的顺利发展，结合集团公司安全生产责任制，特制定本制度；

2适用范围

本制度适用于XXX所属各单位。

3内容及要求

3.1XXX厂《职工安全守则》

3.1.1“安全生产，人人有责”，所有员工必须加强法制观念，树立“安全第一”的思想，认真贯彻国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。

严格遵守安全操作规程和各项规章制度；

3.1.2工作前，必须按规定穿戴好劳动保护用品，不准带小孩进入工作场所，不准穿高跟鞋、裙子、赤脚、赤膊敞衣、戴头巾、围巾等工作。

上班前严禁饮酒；

3.1.3工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、逗笑、睡觉或做与本职工作无关的事；

3.1.4凡不符合安全规程要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，职工有权向上级报告。

如有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时汇报上级，等处理后，方可实施操作；

3.1.5特殊工种岗位人员必须持证上岗；

3.1.6上高空（2m及2m以上）作业的人员必须戴好安全帽，不准穿硬底鞋，必须系好安全带，工具必须装入工具袋，严禁投掷工具、材料等物件，并有专人负责监护。

严禁同时进行高低空垂直作业；

3.1.7检修机械、电器设备时，必须挂停电警示牌并设人监护。

停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸，开关闸前要细心检查，确保无人检修时方可合闸；

3.1.8严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊钩下通过或停留。

各种起重工具必须符合安全要求，正确使用，专人保管，定期检验；

3.1.9所有操作人员（检修工除外）严禁开动、操作本工种以外的设备；

3.1.10搞好文明生产：

工件、工具、量具等一切物件按指定位置堆放，保持厂区、厂房作业现场、库房、通道整齐清洁和畅通无阻；

3.1.11各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标志、防雷装置等应定期检查的金属，不准随意拆除和非法占用；

3.1.12对易燃易爆、剧毒、放射、腐蚀等用品，必须负责妥善存放，通风良好，严格管理，应设置明显标志；

3.1.13变配电室、氧气库、空压机房、锅炉房、油库、危险品库等一切要害部门，非岗位人员未经批准严禁入内；

3.1.14各种消防器材、工具按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围不得堆放其他物品；

3.1.15发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救保护现场，并立即报告上级领导。

4各级人员安全生产责任制

全厂职工在各自工作范围和管理权限内，负责贯彻实行国家有关安全生产的政策、法令、法规和规定及集团公司的各项安全生产的管理规定。

做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.1厂长职责

4.1.1执行安全生产的法律、法规和有关规定。

认真贯彻国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示。

教育干部、职工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

是本单位职业健康安全、生产第一责任者，对本单位安全生产和劳动保护工作负全面责任；

4.1.2建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。

按权限审批公司《职业健康安全管理体系》中安全生产规章制度和管理办法；

4.1.3依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

4.1.4按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本单位安全生产投入的有效实施。

按权限审定安全生产规划和计划，根据《中华人民共和国安全生产法》规定所需经费开支，有计划地解决重大隐患职业危害，不断改善劳动条件；

4.1.5接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案；

4.1.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案；

4.1.7及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作；

4.1.8实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

4.1.9支持职业健康安全技术部门的工作，建立健全职业健康安全机构，积极组织力量，落实措施，及时解决安全生产中存在的重大问题。

对公司职业健康安全生产工作负全面领导责任；

4.1.10主持召开重要的职业健康安全生产工作会议，每月至少组织研究一次职业健康安全生产工作，做出相应决策，组织实施；

4.1.11检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的职业健康安全生产工作；

4.2主管职业健康安全副厂长职责

4.2.1协助厂长抓好全面的职业健康安全生产工作，对安全生产、“四防工作”、消防工作负直接领导责任。

负责公司职业健康安全管理目标的制定和总体职业健康安全方针的策划；

4.2.2负责全厂职业健康安全管理目标的制定和总体职业健康安全方针的策划；

4.2.3在所分管和承包的业务范围内，对实现职业健康安全生产、搞好劳动保护负直接领导责任；

4.2.4认真贯彻执行职业健康安全法规，坚决执行“谁主管，谁负责”的原则，主持研究分管部门、现场及所承包单位的安全生产问题。

当主管部门和承包范围内发生重大事故时，应到现场组织抢救、调查、处理等；

4.2.5审查有关单位新、改、扩建及大修等工程项目设计方案的“三同时”负责，对不符合劳动保护法规和环保法规要求的项目，有权不予批准；

4.2.6及时组织解决生产中的重大职业健康安全问题，落实整改措施，制定应急预案；

4.2.7按权限组织调查分析，处理伤亡事故和重大险兆肇和火灾事故，拟订改进措施，组织落实；

4.2.8检查指导下属单位的安全生产工作情况，并组织制定安全生产目标，负责建立XXX厂《职业健康安全管理体系》，并组织制定安全规章制度、管理办法、操作规程、作业指导书；

4.2.9每月组织一次本单位的职业健康安全活动和进行一次安全生产检查和评比；

4.2.10针对本单位生产情况和生产中存在的不安全隐患提出相应的职业健康安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，即使安排力量解决，对本单位不能解决的要及时上报，督促解决；

4.2.11经常对员工进行安全思想教育，严格贯彻“三级安全”教育制度，注意员工的思想动态，提高安全意识、安全技能，制止违章作业。

定期组织对员工进行安全培训考核，不合格不准上岗独立工作，特种作业人员要持证上岗；

4.2.12在组织制定和执行工程施工职业健康安全技术措施、检修工程的职业健康安全措施、生产实验的科研实验的临时安全措施时，均应密切结合本单位生产实际并必须保证安全的实施各项技术措施；

4.2.13发生伤亡事故时，要组织紧急抢救伤员，采取防范措施，避免事故的扩大和重复发生，保护现场并立即上报。

对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施，要贯彻执行“四不放过”的原则；

4.2.14对因技改、设备管理不善、建筑物危险未及时整改等原因造成的伤亡事故负领导责任；

4.2.15负责组织和审批公司技改、设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批；

4.2.16保证从更新改造资金中安排安全措施项目的经费，不得挪作它用，组织安排安全措施项目的实施；

4.2.17在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患，认真贯彻“三同时”。

即：

职业安全、环境保护、消防、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收，并同时投入使用的原则；

4.3设备、技术副厂长职责

4.3.1协助厂长抓好全面的安全生产工作，在技术上负全面责任，并对分管的科段安全生产负责；

4.3.2对因设备维修不善、技改等危险隐患未及时整改造成的一般事故或重大事故负领导责任；

4.3.3负责拟定本厂设备大、中修计划，并对安全措施负完全责任；

4.3.4在组织实施技术攻关、技术改造的施工和生产过程中，严格按上级部门的有关安全生产的条例、规程、标准实施；

4.3.5定期组织各种机械设备、安全设备的安全检查，对不符合安全技术规程标准的，积极组织解决，对暂时不能解决的采取可靠的防护措施，报经上级有关部门；

4.3.6认真维护、检修设备，在检修过程必须严格按安全操作规程执行，对有关电气、煤气、天然气、氧气等危险作业时，必须严格操作，确保可靠的安全措施，并对检修的安全负领导责任；

4.3.7对备品备件必须严格把关其技术性能，对因修复质量导致发生设备故障或伤亡事故负责；

4.3.8严格贯彻执行并完善安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度及有关安全规定、标准，建立健全库房安全管理制度，防止火灾、爆炸等事故发生；

4.3.9负责易燃易爆、剧毒等危险品的搬运、贮存、发放应严格遵守各项安全规定，确保安全；

4.3.10负责组织对操作人员进行安全技术培训和安全教育。

4.4各科（车间）科长（主任）职责

4.4.1在厂部的统一领导下，对本科（车间）、班组职工在生产建设过程中的安全工作负全部领导责任；

4.4.2认真执行安全生产政策、法规及保证安全生产的有关指令，严格执行各项安全规章制度和交接班制度；

4.4.3经常教育和检查督促员工遵守安全操作规程，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个人防护用品等，并注意是否处于良好状态；

4.4.4经常检查并保持工作场地文明生产，保持成品、半成品、材料及废物的合理放置；

4.4.5每周组织一次职业健康安全日活动，开好班前班后会。

当生产和安全发生矛盾时，首先保证安全。

对查出的隐患按“三定四不推”的原则，确保安全生产；

4.4.6遇有事故、险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。

发生伤亡事故要积极抢救伤员，采取各种措施，防范事故扩大，并保护现场，立即上报，按“四不放过”原则，认真做好事故分析会；

4.4.7在安排工作任务时，交代职业健康安全注意事项，检查员工的精神状态，对精神状态不佳者，应停止工作；

4.4.8每周进行安全月报、自检，按照“三定四不推”的原则，及时整改、验证；

4.4.9负责科（车间）级的“安全三级培训”工作并留下相应记录，对本科（车间）转岗、新上岗工人、特殊工种人员的安全教育做好传帮带，特殊工种必须持证上岗；

4.4.10对本科（车间）发生的设备、人身伤亡事故负管理责任，安全生产管理列为科（车间）长业绩考核之一。

4.5全厂专职安全员职责

4.5.1协助领导组织和推动本单位安全生产工作，贯彻执行各项劳动保护方针、政策、法令和规章制度。

4.5.2会同有关部门研究制定预防事故和职业病的措施，审查、汇总安全措施计划，督促有关单位按期完成措施计划项目。

4.5.3配合有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。

4.5.4经常进行现场检查，协助各级领导解决安全生产问题，制止违章指挥和违章作业，发现重大隐患，下达隐患限期整改通知书。

4.5.5总结和推广安全生产工作先进经验，对职工进行安全生产教育。

4.5.6指导各车间、科室安全日常管理工作。

4.5.7按规定合理组织、发放各种劳动保护用品。

4.5.8参加新建、改建、扩建和大、中修工程的设计和施工计划的审查，参加竣工验收工作。

4.5.9参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告，督促有关部门提出防止事故的措施，并按期实现。

4.5.10配合有关部门做好职工的劳动保护和女工保护工作。

4.5.11督促班组长认真贯彻执行劳动保护与安全生产的方针、政策和规章制度并抓好本班安全活动；

4.6班组兼职安全员职责

4.6.1自觉遵守安全生产规章制度，负责班组安全活动的开展（班前班后会、安全日活动记录、作业前的危险源辨识、风险评价、风险控制活动的开展及岗位危险源评价表、隐患整改记录等相关资料），不违章作业、违章指挥，随时制止他人违章作业并坚持日安全汇报制度；

4.6.2积极参加各种安全生产活动，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防护能力，主动提出改进安全工作的意见；

4.6.3当班的安全检查（岗位安全装置设施、安全标示、消防器材等）及员工精神状态的确认；

4.6.4负责班组岗位隐患的统计、上报及协调整改；

4.6.5班组安全培训工作的开展：

新上岗、转岗、重点岗位的培训，每月或季度班组员工的岗位安全操作培训；

4.6.6爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品；

4.6.7负责对员工进行安全生产法律法规、公司的规程、规章制度的宣传贯彻；

4.6.8高危作业的安全监护（高空、煤气作业、高温作业、清仓、特种作业等）；

4.6.9对违章违纪人员有权制止，对身患疾病或酒后上岗的人员有权责令其离开工作岗位并上报。

对上述不听劝告者提出处理意见并上报；

4.6.10负责班组岗位现场定置管理；隐患上报流程及隐患整改流程

安全办督促相关单位整改并下发整改通知书；中夜班调度室通知相关单位整改并于第二天将整改项目上报安全办

班组兼职安全员白天报安全办；中夜班报调度室

员工报班组兼职安全员

岗位人员及班长验证；不能及时整改的要有相应的防范控制措施

员工发现隐患

→→→→

4.7工、班长职责

4.7.1在分管科长（主任）、主管的领导下，负责本班组的安全生产工作，在安排生产任务时，交代好安全注意事项，检查员工的精神状态，随时检查安全生产情况，发现问题及时提出整改意见，并督促整改措施的执行；

4.7.2经常教育和检查、督促职工遵守安全操作规程，坚持开展班前班后会及安全会；

4.7.3遇有事故、险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场，发生伤亡事故要及时组织人员积极抢救伤员，采取措施，控制事故扩大，并保护好现场，立即上报，按“四不放过”的原则，认真开好事故分析会；

4.7.4对所管辖的工段所发生的设备、人身事故负直接管理责任，安全生产管理并列入业绩考核之一。

4.7.5积极组织开展好安全标准化班组建设工作。

4.8岗位员工职责

4.8.1自觉遵守安全生产规章制度、安全标准、安全管理办法，不违反劳动纪律，杜绝“三违”，做到“三不伤害”；

4.8.2有权劝阻、纠正他人的不安全行为，有权拒绝不符合职业健康安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排；

4.8.3积极参加安全教育和技能训练活动，不断提高安全意识、安全技能和自我防护能力，随时反映不安全因素，改进工作的意见，并协助和督促实施改进措施；

4.8.4爱护和正确使用机器设备、劳动工具、安全防护设施及劳动保护用品，认真维护设备，精心操作设备，严格按照各工种职业健康安全操作规程执行；

4.8.5积极参加各项安全生产活动，关心安全生产情况，向领导或有关部门提出合理化建议或意见。

XXXXXXXX厂

内部管理文件LT/XG-02-2012

XXX厂2012年安全生产目标管理制度

编制人：

初审人：

审核人：

批准人：

实施日期：

2012年1月1日

XX厂2012年安全生产目标管理制度

1目的

为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律法规，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障生命财产安全，结合XXX厂实际情况制定本管理制度。

2适用范围

适用于XXX厂各科室/车间。

3职责

XXX厂安委会对各科室/车间安全生产实施综合目标管理、考核，负责XXX厂安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。

4管理内容和要求

4.1安全生产目标管理责任、组织体系

4.1.1安全生产目标管理工作采取各科室/车间第一负责人负责制，按照自主管理与厂部监管相结合的原则开展。

4.1.2各科室/车间第一负责人是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，承担本部门目标任务的组织实施；其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。

4.1.3XXX厂要建立健全各项安全管理制度，落实机构和指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。

4.2目标的制定、内容与分解

4.2.1目标制定依据

4.2.1.1XXX下达的安全生产控制指标。

4.2.1.2上级主管部门部署的安全生产工作任务，公司有关安全生产的工作要求。

4.2.1.3XXX厂安全生产工作状况。

4.2.2目标分类和内容

4.2.2.1安全生产分为控制目标、工作目标两类。

4.2.2.1.1控制目标

全年职工死亡人数为0人；重伤为0；轻伤负伤率控制在5‰以内；内部控制轻伤指标在10人以内；控制目标经安委会审定后由行政管理科安全办分解、下达，并予以公布。

4.2.2.1.1工作目标

工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及集团公司、XXX和XXX厂部署交办的有关工作任务和要求。

4.3目标监控与考评

4.3.1目标监控

4.3.1.1行政管理科安全办采取点上抽查与面上检查相结合、适时抽查与定期检查相结合的方式，对各部门安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向安委会报告目标完成情况。

4.3.2检查与考评

4.3.2.1季度自查。

每季度末月，各部门对本季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查结果报行政管理科安全办，安全办会会同有关部门适时进行抽查和检查。

4.3.2.2半年考评。

每年6月底行政管理科安全办将组织对目标责任部门安全生产目标的完成情况进行抽查，形成半年安全生产目标管理考评结果向安委会报告。

4.3.2.3年底总评。

每年12月31日前，各部门对全年安全生产目标完成情况进行自查，自查结果报行政管理科安全办。

安全办组织对目标责任部门安全生产目标完成情况进行抽查，形成全年安全生产目标管理考评结果向安委会报告。

4.4奖惩

4.4.1对完成职业健康安全、环保目标任务的科/车间，根据实际情况，年终奖励1000元；各科/车间每控制轻伤指标少一起按1000元进行累加奖励；

4.4.2行政管理科安全办每月对各科/车间职业健康安全、环保管理工作进行系统检查考评一次以上，并将考评结果作为年终评比标准。

4.4.3对完成环保管理目标任务的各科/车间，根据实际情况，年终奖励该科/车间1000元。

4.4.4对未完成安全生产目标任务的科/车间，根据实际情况，年终按控制轻伤指标每超一起2000元进行处罚；

4.4.5行政管理科安全办每月对科室职业健康安全、环保管理工作进行系统检查考评一次，并将考评结果作为年终评比标准。

对于未完成环保管理目标任务的科/车间，取消其年终评比资格，同时按照环保管理办法处罚该科、车间500~1000元。

XXXXXXXX厂

内部管理文件LT/XG-03-2012

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