企业员工生日活动策划.docx

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企业员工生日活动策划

企业员工生日活动策划

　　篇一

　　活动目的:

　　体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　　活动方式:

　　1、人力资源部在员工生日当天早上10:

00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。

　　2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。

　　3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。

　　活动方案:

　　员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:

　　一、户外活动:

　　1、员工生日活动方案之户外系列一:

郊游

　　主题:

员工集体生日会

　　目的:

增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

　　方式:

由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

　　地点:

农家乐等

　　参加人数:

40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

　　费用:

60-80元/人

　　总费用:

2400-3200元

　　具体内容:

　　进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖

　　2、员工生日活动方案之户外系列二:

定向运动

　　主题:

精诚合作，团队至上

　　目的:

锻炼员工吃苦耐劳的精神

　　加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神

　　方式:

请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。

（备注:

也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）地点:

公园

　　参加人数:

40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用:

80-100元/人

　　总费用:

3200-4000元

　　具体内容:

　　分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖

　　二、室内活动

　　1、员工生日活动方案之室内活动系列一:

趣味运动比赛

　　主题:

　　生命源于运动，运动给工作活力

　　目的:

　　通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质

　　方式:

员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目（备注:

也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

　　地点:

体育中心等

　　参加人数:

40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用:

80-100元/人

　　总费用:

3200-4000元

　　具体内容:

　　全部人都参加比赛，优胜劣汰

　　给获奖队伍颁奖

　　2、员工生日活动方案之室内活动系列二:

精彩电影生活

　　主题:

电影丰富我们的生活

　　目的:

放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流

　　方式:

看电影

　　地点:

电影院

　　参加人数:

10人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

　　费用:

50元/人（其中20元含午餐）

　　总费用:

500元

　　具体内容:

　　1、全部人都参加比赛，优胜劣汰

　　2、给获奖队伍颁奖

　　三、公益活动

　　1、公员工生日公益活动系列一:

生日爱心奉献之旅

　　主题:

的幸福是为他人的奉献!

在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!

　　目的:

　　1、激发员工的社会责任感

　　2、树立员工良好道德观和价值观

　　2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

　　方式:

慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

　　地点:

福利院或相关机构

　　参加人数:

20人左右

　　费用:

30-50元人（午餐费用）

　　总费用:

600-100元

　　奖励:

将能够获得公司1天的带薪假期

　　2、员工生日公益活动系列二:

保护自然，珍惜家园

　　主题:

建设我们的家园

　　目的:

　　1、激发员工的社会责任感

　　2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识

　　2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

　　方式:

到山林进行义务植树活动

　　地点:

根据联系情况决定

　　参加人数:

30-40人左右

　　费用:

50-80元人（午餐费用）备注:

树苗及工具租用费用另计。

　　总费用:

1000-3200元

　　奖励:

将能够获得公司1天的带薪假期

　　篇二

　　分析:

员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。

由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

　　目的:

体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

方式:

　　1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。

　　型号:

HR-500DK-1品名:

华亚无尾卡通吊带杯

　　容量:

480ML保温效果:

61度以上（时间为6个小时左右）

　　价格:

28元（含发票）

　　2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作将来企业文化建设）;

　　3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。

　　具体方案:

　　每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影

　　参加人数:

10人左右

　　费用:

28*10+150=430元/月;

　　总费用:

全年5160元左右