统计局落实文明创建工作总结3篇.docx

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统计局落实文明创建工作总结3篇

统计局落实文明创建工作总结3篇

　　全市文明城市创建活动开展以来，市统计局按照市创城办的部署与要求，结合统计工作实际，四措并举扎实开展省级文明城市创建工作，迅速掀起了创建高潮，取得了良好成效。

　　一、加强领导，明确责任。

成立了以局长雷云为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的领导小组，并设立办公室。

明确一把手是创建工作的第一责任人，要亲自抓，分管领导是直接责任人，要相对集中抓，其他领导要积极配合抓，形成齐抓共管的格局。

制定出台了《周口市统计局创建文明城市工作方案》，进一步明确了工作目标、工作内容、各科室工作职责和任务以及创建措施，对任务目标进行了细化分解，各单位任务职责明确，确保了创建工作顺利推进。

　　二、广泛动员，强化宣传。

先后组织各科室负责人、全局干部职工召开创建省级文明城市动员会和“讲文明、树新风”动员大会，对创建工作进行动员安排部署;在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等，在局内网开设专栏宣传文明创建等基本知识。

此外，各科室还结合各自业务工作实际，利用各项普查为契机，开展各类形之有效的宣传活动，先后制作创建宣传标语20余条、标识牌110余条，营造了浓厚的舆论氛围，形成了全民参与创建的良好外部环境。

　　三、明确任务，重点突击。

以《周口市城市文明程度实地考察测评项目》为标准，按照市创建指挥部《关于在中心城区开展市容环境专项治理活动的通知》（周创建〔XX〕5号）文件要求，狠抓环境卫生整治，进一步净化美化环境。

利用每周五下午的时间，组织全体机关干部对局分包主要道路八一大道（太昊路至开元大道）和家属区以及局办公场所开展卫生大清除，共修复道路路肩XX余米，清运垃圾10余车，清除沿线建筑物“牛皮癣”200余条，取缔各种乱吊、乱挂横幅60余幅，清理违章占道30多次。

　　四、加强教育，提高素质。

坚持以提高干部职工素质为核心，以“奉献社会、服务人民”为宗旨，在统计系统广泛开展以“讲文明、树新风”宣传教育活动。

一是强化道德教育。

以公民道德宣传教育月为契机，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“三学一做”（学行为规范、礼仪知识、法律法规、做文明职工）活动。

二是关心未成年人思想道德建设。

坚持班子成员每人至少联系1名留守儿童。

春节期间，局班子一行深入到承包村镇小学，开展公益活动，集中看望慰问了留守儿童55名，给他们送去了共3000元的慰问金和价值1000余元的书籍、文具等学习用品。

同时，配合有关部门在在校子女中开展青春期教育，重视和协助开展家庭教育。

三是加强干部队伍自身建设。

在局内加强职工教育培训;深入开展局长与班子成员、班子成员与职工谈心交心活动;认真落实党风廉政建设责任制，狠抓《廉政准则》的贯彻落实，严格执行“十个严禁”规定，干部队伍素质进一步提高。

　　XX年以来，许昌市统计局按照市委和省统计局工作部署，以进一步提升干部队伍素质、增强单位凝聚力、树立行业新形象为目标，狠抓精神文明建设，不断巩固“市级文明标兵单位”的创建成果，把创建“省级文明单位”作为新的努力方向，通过组织动员到位、安排部署到位和推进落实到位等持续深化文明创建工作，取得了目标抓得准、任务责任清、措施跟得上、创建做得实、群众反响好等阶段性成效。

　　一、组织动员到位，行动迅速

（一）迅速传达贯彻，开好“三个会议”。

一是全省统计系统精神文明建设动员会召开后，市统计局迅速召开班子会，研究传达贯彻全省统计系统精神文明建设会议精神，及时成立了由局党组书记、局长韩继周任组长，其他领导成员任副组长，各科室（单位）负责人为成员的领导小组，进行了明确分工，出台了工作方案，要求各责任人切实抓好传达贯彻工作。

二是召开全市统计系统精神文明创建工作会议，对传达贯彻全省统计系统精神文明建设工作会议和省统计局局长胡五岳（注：

日前已任许昌市人民政府市长）的讲话精神作出部署，并结合全市统计工作实际开展座谈交流，研究制定贯彻落实意见，要求各县（市、区）要结合本单位实际，突破难点问题，强化措施抓落实，切实抓好文明创建工作，逐步实现市级以上文明单位全覆盖。

三是市局创建机构召开专题会议，严格对照省级文明单位测评体系，研究如何根据市文明办和局党组的要求，抓好今年有关省级文明单位创建工作，科学制定文明创建年度计划，细化实施方案，完善工作机制，下大力气抓好此项工作，确保各项任务按时完成。

（二）领导重视支持，做到“三个及时”。

一是全市统计系统精神文明建设工作会议之后，各县（市、区）统计局及时向所在县（市、区）党委、政府进行了专题汇报，引起了当地党委、政府领导的高度重视，迅速做出积极的反映。

二是领导及时做出批示和指示，要求积极支持统计部门抓好文明创建工作，并很快形成了一系列解决问题的决议。

三是市、县主管领导及时到统计部门现场办公，当场解决不少实际问题。

　　（三）学习教育深入，做到“两紧三多”。

所谓“两紧”，一是时间抓得紧。

全市统计系统精神文明建设工作会议结束后，市局各科室、县（市、区）统计局在第一时间就组织单位干部职工认真学习会议精神，领会精神实质，把握中心主题。

二是结合实际紧。

学习教育中都能够联系当地实际，联系工作实际，注重宣传教育效果。

所谓“三多”，一是学习层次多。

市局及各县（市、区）统计局采取领导先学、中心组集体学、大会贯彻学、创建机构结合实际学等进行多层次学习，使全省会议精神及市文明办文明创建意见深入人心，真正在创建工作中发挥指导作用。

二是学习方式多。

主要采取了个人自学与集体学习相结合，领导宣讲与小组讨论相结合，制发文件与网络学习相结合的方式进行。

三是引起思考多。

通过深入宣讲学习，大家认识到全省统计系统精神文明建设工作重要意义的同时，也对多年来影响和制约统计系统文明创建工作瓶颈问题的深入思考，如认识不到位、发展不平衡、投入不够多等是不可能靠一个会议就能解决的。

　　二、安排部署到位，措施有效

（一）把责任扛在肩上，抓好“四个层面”。

第一个层面：

坚持把文明创建工作纳入年度工作目标管理，实行目标考核制。

局领导分管科室和创建工作任务，对分管创建工作负全责，每周深入一线进行督导检查，督促工作开展，帮助发现问题、解决问题。

第二个层面：

各科室（单位）负责人为直接责任人，对各科室（单位）创建工作负主责，制定出创建详细方案，列出争创事项清单。

第三个层面：

每个职工积极参与，对各自承担的创建工作任务负实责，全身心投入到创建活动中去。

第四个层面：

成立专门创建机构，负责文明创建日常组织协调指导工作。

通过将文明创建工作责任落实到局党组领导，落实到工作一线，形成文明创建工作千斤重担大家挑、人人肩上有指标的局面，确保每个科室有任务、每个阶段有目标，把文明创建融入到统计工作全过程。

（二）把认识统在一处，严守“三个坚持”。

一是在思想上，市统计局坚持把文明创建作为加强干部队伍建设的一项重要工作常抓不懈。

通过抓核心，牢固树立站位全局、服务中心的理念，为统计事业健康发展凝聚力量;把住魂，着力突出社会主义核心价值观思想引领，推动党员干部带头“做文明人、办文明事”;固根基，着力加强统计行业道德建设，进一步激发向上向善的正能量。

二是在工作思路上，市统计局坚持“巩固、深化、提高、创新”的方针，强调建设、注重质量，高标准、严要求，不断巩固发展文明创建成果，通过深化拓宽创建活动，不断发展提升精神文明建设水平。

三是在工作措施上，市统计局坚持把创建工作纳入年度工作目标管理，实行目标考核制，成立文明创建专门机构，负责文明创建日常工作，将文明创建任务分解到各个科室，使文明创建深入到统计工作全过程。

　　（三）把项目统筹兼顾，实现“三个延伸”。

市统计局在文明创建工作中实行“点、面、线”相结合办法进行渗透延伸。

一是在“点”上，市统计局在全市统计机关广泛开展“比、学、赶、帮、超”活动，办好道德讲堂，开展争创“五好”班子及“六型”机关、文明科室、青年文明号、文明个人、文明家庭活动，使文明创建活动深入每一个角度，每一个家庭，具体到每一个人。

二是在“面”上，市统计局以多种形式推动文明风尚传播，组织干部职工积极参加公益活动，将文明创建工作向社会延伸，作到全方位、全时间、全覆盖。

三是在“线”上，市统计局将文明创建渗透到统计工作全过程，与统计业务同部署、同检查、同考核。

　　（四）把任务条块分割，突出“三个重点”。

在文明创建过程中，市统计局一是以培训为重点，广泛开展岗位练兵活动，提高统计干部职工依法行政、统计管理、计算机应用等方面的水平;二是以塑造统计形象为重点，坚持把依法统计与作风建设结合起来，深入开展统计各项活动，做到执法严、服务好，在服务中执好法;三是以统计转型升级为重点，围绕“抓落实、讲创新、谋发展、搞服务、升位次”目标，认真执行统计法律法规，切实履行统计服务职责，严格统计执法，提高统计质量，防范统计风险，充分发挥统计参谋助手的功能作用。

　　（五）把督查用在平时，落实“三项机制”。

市局党组建立文明创建工作监测、评估、督导制度，定期跟踪检查，不间断压实责任、传导压力，确保文明创建工作各项阶段性任务按时完成。

每月对市局各科室开展精神文明建设情况进行总结考评，凡在市文明办日常抽查和市局督导中因工作推进不力、不到位的，将进行通报批评;凡出现违纪问题使市局创建省级文明单位收到严重影响，不得参加每五年一次的全国统计系统先进集体评选及全省每四年一次的全省统计单位先进集体评选。

通过奖惩激励机制的建立，推动更多干部职工主动投入创建工作中去，实现全员创建、全面创建、全程创建。

　　三、工作推进到位，效果明显

　　随着全市文明创建工作的深入开展，市统计局各项创建工作在逐步推向深入、效果明显。

（一）是各级领导对统计工作的重视支持程度得以提高。

全省和全市统计系统精神文明建设工作会议之后，各级领导过问、关注、支持统计系统文明创建工作的多了，到统计部门的调研、视察的次数多了，为统计部门排忧解难、解决实际问题的多了，这些都为统计部门开展文明创建工作提供了强有力保障。

（二）是文明创建在统计工作中的地位和影响不断增强。

文明创建工作的有效开展，增强了干部职工的统计意识和工作信心，增强了统计人员的紧迫感、使命感和责任感，增强了统计服务市委市政府中心工作、服务经济社会发展的意识和水平。

　　（三）干部职工参与文明创建的自觉性主动性得以提升。

市统计局通过组织党员干部相继开展学雷锋志愿服务活动、争创文明科室、青年文明号、巾帼模范岗、文明个人、文明家庭等活动，使文明创建工作深入到每一个角落、每一个家庭，具体到每一个科室、每一个人，广大统计干部自觉行动、积极参与，主动作为、扎实开展。

　　今年以来，临汾市统计局在连续获得四届“临汾市文明单位”称号的基础上，进一步提升文明单位创建工作水平，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，积极实施文明餐桌、文明交通、文明办公、我们的节日等文明创建行动，充分发挥志愿服务队的示范带头作用，推进了文明创建活动的常态化。

　　多种形式组织开展清明节活动，为更好地运用传统节日弘扬优秀传统文化，倡导文明风尚，清明节期间，市局组织开展了“我们的节日•清明节”系列活动和“网上祭英烈”活动，制定了活动的具体方案和要求，各科、室、队（中心）积极参与，组织了清明经典诵读、书法撰写等活动来缅怀先辈，确保了活动的效果。

　　开展了“我喜欢的一本书”主题活动，为积极响应临汾市委宣传部、市文明办举办的“文化山西·书香临汾”全民阅读宣传活动，局工会在“世界读书日”期间，组织开展了“我喜欢的一本书”主题阅读活动。

读书活动以全局职工自主阅读为主，全员分享共同进步为目标，并开辟了“做学习型职工、创书香型机关”读书心得体会专栏，展示优秀篇目，相互交流学习体会、分享成果，进一步推进了市局机关组织文化建设，提升了干部队伍的整体素质。

　　积极组织参与临汾市申办全省旅游发展大会场外投票活动，为积极响应市委、市政府号召，助力临汾赢取“XX山西旅游发展大会”主办权，自申办全省旅游发展大会以来，市局党组高度重视，5月11日，徐新荣局长主持召开专题会议安排部署投票工作。

活动期间，市局青年志愿服务队全体队员，通过走上街头设立流动投票点、张贴投票二维码等方式宣传发动广大群众为家乡投票;此后又按照上级通知精神制定了《临汾市统计局关于继续为临汾申办全省旅游发展大会场外投票的实施方案》，提出了具体要求，并且精心组织，周密策划，充分利用统计信息网、手机微信、QQ工作交流等平台，加大宣传力度，组织好投票工作，在全系统掀起“我为家乡投票、我为临汾加油”的新高潮，取得了明显的成效。

　　积极参加全市“志愿云”信息系统培训班，为进一步弘扬志愿精神，全面提升临汾市志愿服务工作水平，推动临汾市志愿服务工作制度化和常态化，7月19日—21日，市局志愿服务队副队长武俊峰参加了由临汾市文明办举办的全市志愿服务工作骨干暨“志愿云”信息系统培训班，以推动市局志愿服务步入常态化、专业化，为广大志愿者开展志愿服务提供更广阔空间和平台，同时为推动我局文明创建工作再上新台阶打下了良好的基础。