应聘入职异动相关表格.docx
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应聘入职异动相关表格
人员增补申请表
申请部门
部门经理（签字）
申请原因
□员工辞退□员工离职□业务增量□新增业务□新设部门
说明
需求计划
使用时间
职务名称与人数
上岗时间
临时使用（小于30天）
职务
1
人
数
短期使用（小于90天）
2
长期使用（大于180天）
3
聘用标准
利用现有《职务说明书》
□可以利用□不能利用□局部更改
□尚无《职务说明书》，需编写
工作内容
工作经验
专业知识
领导能力
性格要求
创新能力
组织能力
电脑操作
外语能力
其他标准
薪酬标准
基本工资
其他收入
主管意见
签字：
日期：
人事部批示
签字：
日期：
总经理意见
签字：
日期：
应聘登记表
应聘部门：
应聘职位：
填表日期：
姓名
性别
出生年月
一寸
标准
照片
民族
学历
专业
籍贯
特长
技术职称
婚育状况
□未婚□已婚，子女数：
个
健康状况
身份证号
户口所在地
联系方式
计算机水平
英语水平
是否曾在我公司应聘
□是□否
是否有亲属在我公司
□是□否
紧急联系人
与本人关系
紧急联系电话
家庭地址
学习及培训经历
起止时间
学校
专业
所获学历或证书
工作经历（从最近一个开始）
起止时间
工作单位
所在部门
职务
薪金
证明人
联系电话
家庭成员状况
关系
姓名
工作单位
职位
健康状况
联系方式
其他
与原用人单位是否有书面离职（解聘）证明
□是□否
期望薪金（税前）
可到职日期
声明：
本人对所填写的各项内容的真实性负责，如有虚假之处愿意承担一切后果。
本人确认签字：
入职试用审批表
申请入职部门：
申请入职职位：
申请日期：
入职试用人员填写栏
姓名
性别
出生年月
一寸
标准
照片
婚否
身高
体重
毕业院校
学历
专业
健康状况
身份证号
现住地址
联系电话
是否愿意服从公司对工作岗位的调配
□是□否
声明：
本人自愿申请入职试用，对所填写的各项内容的真实性负责，如有虚假之处愿意承担一切后果。
签字：
公司填写栏
用人部门
意见
建议新员工入职试用日期：
年月日
部门经理年月日
行政人事部
意见
1、合同期限：
年，自年月日至年月日止。
试用期月，自年月日开始计算。
2、入职时间：
年月日
部门经理：
年月日
总经理意见
是否同意该员工入职？
□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：
年月日
本表后的附件：
1、《应聘登记表》、《体检报告》、《离职证明》及4张1寸彩照；
2、居民身份证、学历证书、职称证、职（执）业资格证、特殊工种上岗证等相关证
件的复印件（复印件上均需申请人亲自签字确认属实）。
3、本人所属的农业银行卡（做工资卡用）。
新员工入职薪资确认单
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
薪资发放时间
薪酬标准选择第种执行，本岗位工资按公司规定实行考核发放
①
月薪制
试用期工资：
元／月（基本工资标准：
元／月+岗位工资：
元／月+保密工资：
元／月+津贴：
元／月+加班补助：
：
元／月）。
转正工资：
：
元／月（基本工资标准：
元／月+岗位工资：
元／月+保密工资：
元／月+津贴：
元／月+加班补助：
：
元／月+绩效考核：
元／月）。
②实行年薪
年薪元，试用期工资：
元/月；转正后：
元/月；余额根据公司内部规定发放。
其他事项说明
福利待遇
社会保险
自年月开始缴纳社会保险。
（备注说明：
）
通讯费用
试用期发元/月，转正后发元/月。
其他补助
餐补：
试用期发元/月，转正后发元/月。
交通补助：
试用期发元/月，转正后发元/月。
部门经理
财务部
总经理
行政人事部
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：
年月日
备注说明
本表仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新员工签字确认后作为发放薪资的依据。
河南正本清源科技发展股份有限公司
员工转正申请表
姓名
申请日期
部门
职位
入职时间
试用期时间
自我陈述：
各部门意见（专业知识、技能；专业经验；工作态度、工作表现等方面）
直接主管评语：
提前转正□ 正常转正□ 延后转正□
部门负责人评语：
提前转正□ 正常转正□ 延后转正□
人事部评语：
提前转正□ 正常转正□ 延后转正□
总经理评语：
提前转正□ 正常转正□ 延后转正□
备注：
1、员工转正时间：
年月日。
2、要求本人及直接主管填写内容要实事求是，并详细列明工作业绩。
直接主管须对该员工在现岗位一切工作表现负责。
附个人工作总结：
入职转正审批表
入职部门：
入职职位：
申请日期：
人事专员填写栏
姓名
性别
学历
一寸
标准
照片
部门
岗位
年龄
入职日期
转正日期
该员工本次考核成绩为：
分，符合转正标准，请批示。
人事专员签字：
公司填写栏
用人部门
意见
建议该员工转正日期：
年月日
部门经理：
年月日
行政人事部
意见
1、合同期限：
年，自年月日至年月日止。
2、薪酬标准：
转正后工资：
元/月；
3、转正时间：
年月日
部门经理：
年月日
总经理意见
是否同意该员工转正？
□同意□不同意
不同意转正的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：
年月日
新员工应当悉知的权力及义务：
1.转正后享受公司各项福利待遇，敬老金亦为公司福利的一种，请尽快到人事部补齐以下家庭信息，过期不补发，本人已知悉。
2.不做工作交接自离者，公司将扣发工资直至员工到公司交接，期间造成的工资损失由员工本人承担，必要时将申请劳动仲裁。
敬老金发放信息统计
请确认：
1.父亲/母亲只需要提供一个银行信息即可，却需要提供2个人的信息；
2.此卡须父母亲亲自持有，人事部不定时确认，发现造假罚款2000元/次，并停发壹年。
姓名
关系
身份证号码
银行卡号（农行/农信）
电话
入职者确认：
日期：
员工调岗审批表
姓名
身份证号
入职时间
原部门
原职位
拟调部门
拟调岗位
申请日期
类别
□部门内部调岗□部门间调岗□暂调□其它
拟调岗日期
年月日
现工资标准：
工资：
元/月，
其它：
。
（薪资标准另见薪资确认单）
调动后工资标准：
工资：
元/月，
其它：
。
（薪资标准另见薪资确认单）
调动原因：
现部门领导意见：
年月日
调入部门领导意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
总经理意见：
年月日
（附：
工作交接表）
本人同意调动，并已确认并认同以上全部内容。
员工签字：
日期：
解聘通知书
解聘员工姓名
加入公司日期
所属部门/单位
现任职务
解聘时间
工作是否移交
解聘原因
所属部门
意见
年月日
行政人事部
意见
年月日
总经理意见
年月日
本人确认已收到《解聘通知书》，并已知道由于上述原因，公司将于年月日解除劳动合同。
我将按照公司规定的时间，完成工作的交接，办理离职手续。
员工签字：
年月日
辞职申请书
辞职员工姓名
加入公司日期
所属部门/单位
现任职务
申请辞职时间
辞职后去向
辞职原因
所属部门
意见
年月日
行政人事部
意见
年月日
总经理意见
年月日
经公司研究决定，□同意□不同意你的辞职申请。
□公司将于年月日解除与你的劳动合同，请按照公司规定的时间，完成工作的交接，办理离职手续。
行政人事部负责人：
年月日
辞职人签收：
年月日
员工离职交接单
员工类别：
□正式员工□试用员工填表日期：
年月日
姓名
部门
职位
入职日期
年月日
计薪日至
年月日
交接部门
项目
经办情况
经办人
备注
所在部门
经办工作（可单独列单交接）
□无 □已交接
业务资料（可单独列单交接）
□无 □已交接
离职人员计算机系统资料
□无 □已交接
个人保管使用工具交接
□无 □已交接
通讯设备及费用
□无 □已交接
行政人事部
公司相关证件/工装归还
□无 □已交接
交还领用办公用品及物品
□无 □已交接
计算机及相关设备缴还
□无 □已交接
本月考勤
工作日天
年休假
□无□已休 天
五险
□无□已结清
人事档案
□保留□转交
财务部
备用金借支
□无□已结清
其他款项
□无□已结清
说明：
1、经办人办理交接过程中，如有缺失扣款情况，须于备注栏内说明。
2、员工离职需办完所有交接手续方可结算工资。
3、代办仅针对未办理任何交接手续的“自动离职员工”，由部门负责人或部门负
责人指定人员为其代办相关手续。
员工离职审批表
个人信息
姓名
性别
部门
职务
入职时间
合同截止日期
离职申请时间
员工类别
□职员 □职工 □临时工 □返聘人员
员工来源
□社会招聘 □毕业生分配
离职审批
部门意见
1、离职归类：
□ 合同期满部门提出不续签 □ 合同期满个人提出不续签
□ 合同期内部门劝退 □ 合同期内个人提出离职
□ 自动离职 □试用期不合格 □自然减员 □其他：
2、离职原因说明：
3、员工类别：
□管理干部 □员工
部门审批意见：
签名：
日期：
行政人事部意见
离职归类：
□流失 □淘汰 □其它
审批意见：
签名：
日期：
总经理意见
签名：
日期
离职访谈表
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内容
面谈记录
离职主要原因
薪资待遇如何？
工作时间、工作压力如何？
与主管沟通如何？
同事关系如何？
目前工作岗位是否适应？
个人发展机会如何？
对公司哪些方面较满意？
公司急待改善的方面是什么？
有何好建议？
离职员工签字：
面谈人签字：
交接人
部门
职位
交接缘由
□离职□调动□休假□出差
交接分类
交接具体内容
交接情况
接收人签字
交接日期
尚
未
完
成
的
工
作
交
接
文
件
资
料
交
接
物
品
交
接
其它
交接人签字及日期:
部门负责人签字及日期:
行政人事部签字及日期:
工作交接单
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