精品评审首次会议发言稿精选多篇.docx
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精品评审首次会议发言稿精选多篇
管理评审首次会议发言稿（精选多篇）
管理评审首次会议发言稿
现场评审首次会议议程
首次会议时现场评审第一项工作，所有参见会议人员必须签到。
会议由现场评审组（评审单位的评审员）主持，会议议程如下：
一、宣布首次会议开始。
二、介绍评审组及成员。
三、介绍市.县级安全生产监督管理部门的代表。
四、介绍企业及上级单位的参会领导及成员，企业领导致辞。
五、企业参评冶金等工贸企业安全标准化条件重申与确认。
六、介绍国家安全监督管理局关于冶金等工贸企业安全标准化的
有关规定、政策及此次现场评审的目的、范围和依据。
七、宣读企业承诺声明。
八、宣读评审人员公正、保密性承诺。
九、宣读评审单位保密承诺。
十、企业汇报安全标准化建设情况和考核期内安全生产绩效。
回答专家以及市.县级安全生产监督管理部门领导和代表提问与咨询。
十一、市.县级安全生产监督管理部门领导讲话。
十二、评审组组长介绍现场评审分工、评审方法和相关安排。
十三、确定市.县级安全生产监督管理部门人员在现场评审中的
参与情况。
十四、企业陪同人员名单并确定联系人。
十五、首次会议结束，开始进行现场评审。
现场评审末次会议议程
末次会议是现场评审工作的最后程序。
参加首次会议所有人员都应参加并签到。
会议议程如下：
一、主持人宣布末次会议开始，并对现场评审工作进行简短总结
二、现场评审小组组长分别通报各小组评审结论和意见
三、评审组组长宣布现场评审结论、意见和建议。
四、评审组领队对下一步工作发表意见。
五、接受现场评审企业领导发言。
六、接受现场评审企业上级单位领导或代表发言。
七、市.县级安全监管部门领导发言。
八、主持人宣布末次会议结束，现场评审工作完成。
第二篇：
内审首次会议发言稿
内审首次会议发言稿（范本）
各位领导,同事：
大家好！
XX年第两次内审首次会议现在开始．
首先非常感谢公司领导的大力支持和各位的组员的积极配合，使得内审活动按计划如期开展．
下面我介绍一下审核组的成员:
接下来;我代表审核组确认一下审核的目的,范围和依据.
审核目的:
评价公司同有的质量管理体系是否符合iso9001:
XX标准的要求，运行是否有效，对发现的问题参否及时采取纠正预防措施，坚持持续改进，是否具备迎接外审认证的条件．
审核的范围：
手机的设计，生产和售后服务及其以上活动所涉及的部门和场所．审核的依据共四个方面：
1.iso9001:
XX标准的要求
2.公司现有的质量管理体系文件
3.相关的法律，法规和行业标准
4.客户的合同或特殊要求
下面，我介绍一下审核的方法：
审核采用抽样的方法，通过到场进行查，看，问，查的就是查文件，查记录，看就是看现场，问即与相关负责人交谈．
大家都知道，既然是抽样，那些就必然存在客观风险．所以，审核组和审核员只对自己所抽取的样本负责．希望大家能够理解．抱着"有则改之，无则加免"的心态接受所形成的审核发现的结果．
接下来，我介绍一下不符合的分级：
根据不符合的性质及其影响程度，将不符合分为三类：
严重不符合一般不符合观察项
严重不符合:
系统性或区域性失效，严重违法或因产品质量问题导致使用都有威胁到生命或财产安全的．
一般不符合:
偶然的.孤立的片面的.不会造成严惩影响的
观察项（潜在不符合）:
缺乏足够的证据有发展成不符合的趋势．下面，我说一下末次会议的时间
请领导讲话
审核正式开始
内审首末次会议发言模版（iso9001例）
时间：
XX-7-9来源：
陈飞浏览：
514
最近，有些朋友打电话问我，首次会议都开些什么内容，要我出个讲稿参考。
于是粗略整理一下，传个样本上来，供大家参考。
首次会议内容
各位领导：
大家好
一、根据公司的计划，将于__月__日至__月__日用__天、共__天的时间对公司依据iso900__标准所建立的质量管理体系进行内部审核。
二、介绍审核组人员：
a:
某某，担任本次组长；
b某某，组员；
c某某，组员。
三、介绍审核的目的、依据、范围及方法
1、审核目的：
确认公司质量管理体系与审核依据的符合性，迎接第三方的监督审核。
2、审核依据：
iso900__标准；质量管理体系文件；客户要求（包括合同中的要求及其他书面和口头要求）等。
3、审核范围：
本次审核包括公司体系包含的所有部门和条款。
4、审核方法：
a.具体的审核方法包括：
▲与被审核部门、岗位人员交谈
▲观察被审核部门、岗位人员的作业过程
▲查阅相关的文件资料和记录
▲对已完成质量活动的验证
b.本次审核操去抽样的方法
▲样本包括：
人员、设备、产品、文件资料及有关记录等；
▲审核员会公正地抽取具有代表性的样本，并在审核过程中根据具体情况针对审核发现适当扩大样本量，以证明审核发现是偶然的还是普遍的。
5、需要说明的是审核审核是一个抽样调查活动，因此，审核结论是根据抽样中的审核发现作出的，这是抽样审核的局限性所在；抽样审核结果不是很好的地方，不代表同样的其他地方也做得不好，这是抽样审核对受审核部门存在的风险性；同样抽样很好的地方也不代表就100%做的很好，这是抽样方法对审核方的局限性所在。
希望大家能谅解并接受。
四、介绍审核计划并确认
1、确认审核计划已经提前发给大家，如果有审核时间需要微调的部门请现在提出来
2、希望各被审核部门妥善安排好工作，保证审核的顺利进行。
五、介绍有关审核活动的相关规定1、关于不符合项▲不符合项的分类——严重不符合项：
严重不满足规定的要求，可能导致质量体系的失效、或导致对过程控制能力的严重降低或丧失、或可能导致顾客或社会的严重不满意的客观事实。
——一般不符合项：
轻微不满足规定的要求，不会导致质量体系的失效、不会导致对过程控制能力的严重降低或丧失、不会导致顾客或社会的不满意的客观事实。
▲不符合项的形成：
将在总结会前以书面的方式形成“不符合项报告”。
明确不符合项确认人员（管理代表、还是部门负责人或陪同人员）。
十、请被审核方介绍主要部门负责人，并征询对上述介绍是否还有不明确而需进一步澄清的问题。
末次会议
一、感谢被审核方各部门人员及陪同人员对审核组工作的积极配合，使本次审核能够按计划的安排如期进行并顺利完成。
二、重申审核目的、依据，通报经界定确认后的审核范围，简要回顾审核的方法。
三、重申审核是抽样调查活动
1、通过对公司质量体系涉及的人员、活动、产品及设备等方面的抽样调查结果，对与iso900标准的符合性及保证产品满足规定要求的能力进行证实；
2、我们在__天的审核过程中，发现绝大多数的样本符合规定的要求，但同时也发现有一些不符合之处。
但应明确，发现不符合项较多的部门并不说明这些部门的所有工作都存在问题；而不符合项较少，特别是没有不符合项的部门也并不说明这些部门各项工作都已做的很好，这仅说明在我们所抽取的样本中发现的不符合项较少或没有不符合项。
因为：
▲有些部门在质量体系审核中承担的职能较多，而有些部门在质量体系审核中承担的职能较少；▲审核过程中在涉及体系要素较多的部门抽取的样本较多，而在涉及体系要素较少的部门抽取的样本较少。
因此，希望本次审核中发现的不符合项能成为公司进一部改进，完善质量体系的契机，而不是追究某些部门或人员的依据。
四、肯定被审核方在管理工作上的成绩
五、报告不符合项及对体系运行情况的评价
1、审核组长宣读不符合项及其性质；
2、说明除上述不符合项，被审核方目前的质量体系中仍可能存在着其它不符合。
3、征询被审核方对不符合项报告及对体系运行情况评价的意见。
4、给出整改期限
六、领导发言
第三篇：
（表1）现场评审首次会议议程
现场评审首次会议议程
首次会议是现场评审第一项工作，所有参加人员必须签到。
会议由现场评审组领队（评审单位的评审员）主持。
会议程序如下：
一、宣布首次会议开始。
二、介绍评审组组长及成员。
三、介绍参会的国家、省和市三级安全生产监督管理部门的代表。
四、介绍企业及上级单位的参会领导及成员，企业领导致辞。
五、企业参评冶金企业安全标准化条件重申与确认。
六、介绍国家安全监管总局关于冶金企业安全标准化的有关规定、政策以及此次现场评审的目的、范围和依据。
七、宣读企业承诺声明。
八、宣读评审组人员公正、保密性承诺。
九、宣读评审单位保密承诺。
十、企业汇报安全标准化建设情况和考核期内的安全生产绩效。
十一、专家以及国家、省和市三级安全监管局领导和代表提问与咨询。
十二、国家、省和市三级安全监管部门领导讲话。
十三、评审组组长介绍现场评审分工，评审方法和相关安排。
十四、（来源说明好范文网：
）确定国家、省、市三级安全监管部门人员在现场评审中的参与情况。
十五、企业陪同人员名单并确定联系人。
十六、首次会议结束，开始进行现场评审。
第四篇：
总经理内审首次会议发言稿
总经理内审首次会议发言稿
各位同仁：
早上好！
公司今天将进行一次全面的内审，这次审核以iso9001：
XX版质量管理体系标准和质量手册、程序文件为依据，全面审核体系活动运行过程和结果是否符合体系规范，验证体系运行的有效性，并为体系的持续改进提供依据，同时是评价体系的符合性、有效性的一项重要举措。
此次内审的范围是公司所属的各个部门，时间为今天一整天。
大家知道iso9001认证是销售市场的需要，客户的需要，他是市场的准入证，实践证明iso9000是一门科学的企业管理工具，是打造高素质队伍的熔炉，是保证产品质量，提高工作效率、实现经济效益的根本途径之一。
其中内审环节的质量直接关系到体系运行质量和成败，内审的重要性不言而喻的。
内审过程就像是对一个组织的体检一样，及时发现问题、及时解决问题、及时堵住管理漏洞，做到防患于未然。
如果我们能够充分发挥和提高内部审核的作用，就能长久的、比较全面的为质量管理体系的改进提供着眼点，弥补外部审核的不足，实现公司质量管理水平的提高和服务质量的持续改进。
iso9001工作始于管理、终于管理，内审必须始终以“促进质量管理水平的提高”为根本出发点。
因此，内审中我们应注重以下四个方面：
一、我们一定要把内审工作提高到一个新的高度来认识，要认识到产品质量是公司生存和发展的保证。
本次内审是公司换版后的第一次内审，也是本月底外审前的一次预演，希望各部门和内审员高度重视。
我们要通过内审，及时了解体系运行中存在的问题，使质量管理体系与时俱进，保证质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。
二、要求各内审员对各自负责的工作重视起来，以充分的、足够的依据支持内部审核结论，对所有要素都要审到、审全，防止遗漏，认真做好总结分析，切实发现体系运行存在的问题，内审员要坚持原则，提高审核技巧。
由于面临的是自己的领导、熟悉的同事，如果内审员对发现的问题不敢言、不敢管，或者采取走过场的态度，只是发现一些皮毛和一些细小的问题，或者没有真正的审透、审全所有要素，那么我们的内审工作就会流于形式，内审工作也就失去了它本身的意义。
内审员在审核时要善于观察、会抓重点和线索。
在审核中，受审核方，也就是各部门的组织管理、工作纪律、人员的精神面貌、语言表达准确程度、记录出示时间的长短、与质量管理体系无关的人员的关注程度、受审核方负责人对质量管理体系的了解程度等都将成为审核的客观依据，从这个方面来看，内审员的工作态度和工作质量至关重要。
三、各部门领导要积极配合、全力支持内审工作。
在内审过程中，各部门负责人要参与并指派人员陪同审核，及时与内审员沟通，随时了解本部门存在的问题。
对审核时发现的不合格项，各部门负责人及相关责任人要及时查明原因，重点予以纠正。
内审结束后，及时对照问题，采取纠正措施和预防措施，实现自我纠正和完善，这样才会使内审工作落到实处，才会发挥内审工作应有的作用，才能更好地提高公司的质量管理水平和服务水平。
四、加强联系，保持信息渠道的畅通和有效。
在内审过程中，如果发现问题，各受审核部门负责人、内审员要及时保持联系，及时协商沟通有关情况，保证内审工作顺利开展。
此次内审，希望各部门和全体内审员积极行动起来，以高度负责的精神和卓有成效的工作，完成审核任务，为进一步促进公司发展做出积极贡献！
最后感谢大家辛勤工作，祝此次内审工作圆满成功！
谢谢大家
内审末次会议总经理发言稿
首先，很感谢大家今天一整天辛苦的审核工作，各个部门也都非常积极的配合了此次审核。
这次内审的方式采用的是内审员提问和交谈、查阅文件、观察和检查工作现场、验收和收集证据等方式进行审核。
这次检查我们采取的是抽样调查的方式，因此，审核结果难免存在一定的随机性，所以审核发现问题的多少和受审核部门的成绩没有直接的对应关系，不符合项多，并不表示部门的工作做得不好，相反，没有不符合项或不符合项少，也不能说明部门的工作就做得十全十美。
发现问题的部门并不一定就是责任部门，所以不要害怕发现问题，关键是找出产生问题的真正根源，共同寻找解决问题的措施。
针对此次内审后，对我们的工作提出两点要求：
一、平时的工作中，各部门经理要带头认真学习程序文件，掌握流程，带动下属的积极性，每个人都对照文件查操作，找出实行过程中的不规范之处，并按文件要求改进。
我们的产品是推向市场，推向顾客，而不是推向领导。
二、如何整改的看法：
内审不是目的，是手段，要正视发现的问题，会后各部门要对查出的问题制定纠正预防措施，在持续改进中不断完善，尽量减少生产中的失误，保证质量。
为迎接外审打下良好的基础。
审核组长在末次会议发言的主要内容：
1、一天的内审工作是管理的系统方法过程，从中感到我们找回了一样关于企业生存和发展的关键东西――执行力。
最高管理者专注的焦点，以身作则。
尤其是总经理在执行上“严于律己”亲力亲为，很好的处理了内审实施的制定与执行力的关系。
2、各小组内审员向受审核方的高层管理者说明审核观察结果。
详细内容（略）
3、审核组长澄清或问题受审部门提出的问题
4、审核组长大概总结此次审核结果及建议
本次审核经过各部门同事协作、配合.从审核过程来看,发现的问题点总共有个，较集中体现在如下单位:
管理者/管理者代表:
个；人力资源：
个；工程部:
个;pmc部:
个;零件制造部:
个;货仓部:
_______个;采购部个；品质部：
个；生产部：
个；实验室：
个；资讯部：
个；文控中心：
个；针对以上问题点，审核员将于12日之前按照体系的标准条款判断哪些属于不符合事项,相关审核员将于下周一前全数开出相关<<纠正措施报告>>给责任部门,责任部门应于XX年6月20日前在《纠正措施单》上回复纠正及预防措施，并将《纠正措施单》返回给相应内审员。
于6月25日前完成所采取的纠正及预防措施，内审员针对回复的纠正措施单再作一次查核，以确保缺失已改善，并在《纠正措施单》上签名结案。
因6月29~30日外审，请所有内审员跟进，在外审前结案所有的纠正措施单，返回至文控中心。
第五篇：
iso内审首次会议发言稿
iso内审首次会议发言稿
内审首次会议发言稿（范本）
在坐的各位：
大家好！
XX年第一次内审首次会议现在开始．
首先非常感谢公司领导的大力支持和各位的组员的积极配合，使得内审活动按计划如期开展．下面我介绍一下审核组的成员:
接下来我代表审核组确认一下审核的目的范围和依据.
审核目的:
评价公司同有的质量管理体系是否符合iso9001:
XX标准的要求，运行是否有效，对发现的问题参否及时采取纠正预防措施，坚持持续改进，是否具备迎接外审认证的条件．
审核的范围：
手机的设计，生产和售后服务及其以上活动所涉及的部门和场所．
审核的依据共四个方面：
1.iso9001:
XX标准的要求
2.公司现有的质量管理体系文件
3.相关的法律，法规和行业标准
4.客户的合同或特殊要求
下面，我介绍一下审核的方法：
审核采用抽样的方法，通过到场进行查，看，问，查的就是查文件，查记录，看就是看现场，问即与相关负责人交谈．
大家都知道，既然是抽样，那些就必然存在客观风险．所以，审核组和审核员只对自己所抽取的样本负责．希望大家能够理解．抱着有则改之，无则加免的心态接受所形成的审核发现的结果．
接下来，我介绍一下不符合的分级：
根据不符合的性质及其影响程度，将不符合分为三类：
严重不符合一般不符合观察项
严重不符合:
系统性或区域性失效，严重违法或因产品质量问题导致使用都有威胁到生命或财产安全的．
一般不符合:
偶然的.孤立的片面的.不会造成严惩影响的观察项（潜在不符合）:
缺乏足够的证据有发展成不符合的趋势．
下面，我说一下末次会议的时间
请领导讲话
审核正式开始
各位同仁：
早上好！
公司今天将进行一次全面的内审，这次审核以iso9001：
XX版质量管理体系标准和质量手册、程序文件为依据，全面审核体系活动运行过程和结果是否符合体系规范，验证体系运行的有效性，并为体系的持续改进提供依据，同时是评价体系的符合性、有效性的一项重要举措。
此次内审的范围是公司所属的各个部门，时间为今天一整天。
大家知道iso9001认证是销售市场的需要，客户的需要，他是市场的准入证，实践证明iso9000是一门科学的企业管理工具，是打造高素质队伍的熔炉，是保证产品质量，提高工作效率、实现经济效益的根本途径之一。
其中内审环节的质量直接关系到体系运行质量和成败，内审的重要性不言而喻的。
内审过程就像是对一个组织的体检一样，及时发现问题、及时解决问题、及时堵住管理漏洞，做到防患于未然。
如果我们能够充分发挥和提高内部审核的作用，就能长久的、比较全面的为质量管理体系的改进提供着眼点，弥补外部审核的不足，实现公司质量管理水平的提高和服务质量的持续改进。
iso9001工作始于管理、终于管理，内审必须始终以“促进质量管理水平的提高”为根本出发点。
因此，内审中我们应注重以下四个方面：
一、我们一定要把内审工作提高到一个新的高度来认识，要认识到产品质量是公司生存和发展的保证。
本次内审是公司换版后的第一次内审，也是本月底外审前的一次预演，希望各部门和内审员高度重视。
我们要通过内审，及时了解体系运行中存在的问题，使质量管理体系与时俱进，保证质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。
二、要求各内审员对各自负责的工作重视起来，以充分的、足够的依据支持内部审核结论，对所有要素都要审到、审全，防止遗漏，认真做好总结分析，切实发现体系运行存在的问题，内审员要坚持原则，提高审核技巧。
由于面临的是自己的领导、熟悉的同事，如果内审员对发现的问题不敢言、不敢管，或者采取走过场的态度，只是发现一些皮毛和一些细小的问题，或者没有真正的审透、审全所有要素，那么我们的内审工作就会流于形式，内审工作也就失去了它本身的意义。
内审员在审核时要善于观察、会抓重点和线
索。
在审核中，受审核方，也就是各部门的组织管理、工作纪律、人员的精神面貌、语言表达准确程度、记录出示时间的长短、与质量管理体系无关的人员的关注程度、受审核方负责人对质量管理体系的了解程度等都将成为审核的客观依据，从这个方面来看，内审员的工作态度和工作质量至关重要。
三、各部门领导要积极配合、全力支持内审工作。
在内审过程中，各部门负责人要参与并指派人员陪同审核，及时与内审员沟通，随时了解本部门存在的问题。
对审核时发现的不合格项，各部门负责人及相关责任人要及时查明原因，重点予以纠正。
内审结束后，及时对照问题，采取纠正措施和预防措施，实现自我纠正和完善，这样才会使内审工作落到实处，才会发挥内审工作应有的作用，才能更好地提高公司的质量管理水平和服务水平。
四、加强联系，保持信息渠道的畅通和有效。
在内审过程中，如果发现问题，各受审核部门负责人、内审员要及时保持联系，及时协商沟通有关情况，保证内审工作顺利开展。
此次内审，希望各部门和全体内审员积极行动起来，以高度负责的精神和卓有成效的工作，完成审核任务，为进一步促进公司发展做出积极贡献！
最后感谢大家辛勤工作，祝此次内审工作圆满成功！
谢谢大家
篮球比赛开幕式上的讲话
各位领导、各位来宾、同志们：
金秋九月，硕果飘香。
在第56个国庆节即将来临之际，我们在这里隆重举行全区～年“迎国庆”篮球比赛。
借此机会，我谨代表组委会对本次比赛的顺利举行表示热烈的祝贺！
对各参赛队全体教练员、运动员、裁判员以及为本次比赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候！
自去年以来，洋浦开发区随着海南炼化、金海浆纸等特大型企业的建设和投产，标志着又迎来了新一轮开发建设热潮，大家正在为区内的开发建设辛勤耕耘，无私奉献。
今晚，来自全区各条战线的200多名同志组成17个代表队，其中男队有14支，分别是：
管理局机关联队、教育联队、公安联队、司法联队、干冲社会联队、新英湾社会联队、新都社会联队、工商税务联队、金融联队、消防局队、海关队、海军队、边检站队、港务公司队；女队有3支，分别是：
管理局机关联队、教育联队、公检法联队。
他们利用休息时间，将为增进友谊而聚会，为夺取佳绩而拼搏。
我们期待在本次盛会中涌现出一大批球技精湛、德行高尚的球队和球员。
本次男、女篮球比赛，是我区庆祝建国56周年的一次盛会，也是对我区广大干部职工身体素质和精神风貌的一次检阅，对全体运动员、教练员球技水平、竞技才能、心理承受能力等综合素质的考验，更是一次展示各参赛单位群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的盛会。
我们相信，通过本次比赛，必将进一步推动我区全民健身运动的开展，必将进一步推动我区两个文明建设持续、健康、和谐地发展。
全体运动员、教练员要大力发扬体育精神，赛出成绩，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，取得比赛成绩和精神文明的双丰收；各位裁判员要本着“公开、公正、公平”的竞赛原则，严肃、认真、准确地执行裁判工作；组委会成员和工作人员要精心组织，努力工作，热情服务。
让我们大家一起努力，力争把本次篮球比赛办成一个“文明、热烈、精彩、～”的盛会。
同时，让我们以此共同祝愿我们的党、我们的祖国更加兴旺发达，更加繁荣昌盛。
最后，预祝全区～年“迎国庆”篮球赛～成功！
预祝各代表队取得优异成绩！
第二篇：
篮球比赛开幕式讲话
XX年迎新春职工篮球比赛开幕式讲话
同志们：
大家中午好。
值此新春佳节来临之际，我们在此隆重举办XX年迎新春职工篮球比赛。
首先，我代表公司工会，向热情参与本次比赛的各单位职工表示热烈的欢迎，向参赛的全体队员、裁判员、教练员致以崇高的敬意和良好的祝愿!
向比赛准备工作付出辛勤劳动的工作人员致以诚挚的谢意。
本次比赛分a、b两组进行循环赛，上届冠军第三分局、亚军第二分局作为种子队分在a、b两组。
水电集团代表队因故弃权。
因此，抽签与该代表队对阵的队伍自动胜出一场，进入下一轮比赛，各队的比赛场次自动提前一场。
同志们，此次由公司工会主办的XX年迎新春职工篮球赛，是我公司职工文化生活的一次生动体现，也是表现我们广大干部职工良好精神风貌的一次充分展示。
对于进一步活跃我公司干部职工的文体生活，不断增强队伍凝聚力，促进我公司综合实力的提高必将起到积极的推动作用。
在这里，我衷心地期望参赛的同志们发扬“友谊第一，比赛第二”和“团结、拼搏、努力、向上”的奋进精神，顽强拼搏，赛出个性风采、赛出竞技水平、赛出道德风尚、赛出团结友谊！
让我们一起努力，力争把本次篮球比赛办成一个“文明、热烈、精彩、圆满”的盛会。
现在我宣布：
xxx公司迎新春职工篮球赛正式开始！
请运动员退场。
今天第一场比赛的对阵双方是：
xx队和xx队，请两队队员入场。
请公司总经理xxx为今天的首场比赛开球。
第三篇：
篮球比赛开幕式上的讲话
篮球比赛开幕式上的讲话
各位领导、全体运动员、裁判员、工作人员，大家好：
恰逢举世瞩目的全国第9届少数民族运动会即将召开之际，xx公司第四届职工篮球赛今天在这里即将隆重开幕了！
本次篮球比赛得到了xx公司党委的大力支持，体现了xx公司党、政、工对职工业余文化生活的关心和高度重视，在此，我代
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