01安全教育管理办法.docx
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01安全教育管理办法
文件编码：
SBLZC/442/01
状态
受控
发放号
作业文件
安全教育管理办法
版次：
第3版
起草：
薛垂义任启真
刘传滨邵传收
审核：
王江臣
批准：
刘江
2008－8－1发布2008－8－1实施
济钢集团有限公司冷轧板厂发布
修改履历
版次/
修改号
章节
条款
修改理由/修改内容
修改人
审核人
批准人
批准/实施日期
3/0
全部
换版
薛垂义
任启真
刘传滨邵传收
王江臣
刘江
2008.8.1/2008.8.1
1、目的
为提高全体职工安全意识和安全技术水平，预防各类事故和职业危害，实现安全文明生产，特制定本办法。
2、适用范围
适用于冷轧板厂各作业岗位职工的三级安全教育及其他安全教育。
3、引用文件
SAAH/442/01《安全培训管理办法》2008-05-01
ARL/6/04《员工教育培训管理办法》2008-05-27
4、职责
4.1综合管理部是冷轧厂安全教育的主管部门；负责落实安全教育的设备、场地、资金、师资等；负责制定新从业人员厂级安全教育培训计划；负责主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的送培工作。
4.2安全环保部是冷轧厂安全教育的协助部门，负责统计单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全培训需求；负责《安全资格证》、《安全培训合格证》、《特种作业人员操作证》等证书的管理；负责制订安全培训管理制度；对各部/作业区、班组级安全教育履行监督、检查、考核的职责；负责实施新员工、外用工的培训、全员再培训；负责煤气作业人员安全培训和上岗证管理（上岗证由集团公司统一印制）；负责建立健全各类人员的安全培训台帐和安全培训档案；负责向安环处上报安全培训需求、培训计划及培训完成情况。
4.3各部/作业区负责对本单位职工进行安全教育，并监督、检查班组安全教育的实施情况。
4.4各作业班组负责进行班组级安全教育和其他安全教育。
5、安全教育内容及要求
5.1三级安全教育
5.1.1厂级教育
新进厂职工、调入职工、合同工、临时工、培训实习人员在分配到工作岗位前由综合管理部负责组织，安全环保部协助进行安全教育。
教育内容：
冷轧厂概况，生产工艺流程和设备状况，厂级安全管理制度，全厂范围内的危害、危险因素、适用的法律法规、人身伤亡事故案例分析、安全设备设施和劳动防护用品用途及正确使用方法等。
厂级安全教育经考试合格后，转入部/作业区级安全教育。
5.1.2部/作业区级教育
部/作业区级教育由部长/作业长负责，或作业区安全员对其进行教育。
教育内容：
本部门/作业区概况，生产工艺特点和设备状况，部门/作业区安全管理制度，本部门/作业区相关的危险区域、危险源（点），预防各种伤害的安全防护知识，所从事工种或岗位可能发生的职业危害和伤亡事故及其安全职责、操作技能和强制性标准，本部门/作业区发生的伤亡事故和重大险肇事故的教训、应急处置等。
部/作业区安全考试合格后转入班组级安全教育。
5.1.3班组级教育
班组安全教育由班组长负责。
教育内容：
班组级安全教育主要是班组作业环境状况，所辖设备性能特点、安全装置及作用和维护；本岗位（工种）安全规程、安全预案预控书、岗位标准化作业标准和班组安全活动规定；个人防护用品正确使用和保管；本岗位的危害、危险因素存在那些部位以及相对应的防范措施；发生事故的应急处置，本班组发生的人身伤害事故和险肇事故教训等。
5.1.4三级安全教育要求
在厂内调整工作岗位或离岗6个月以上重新上原岗位工作的，必须经过三级岗前安全培训。
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关从业人员重新进行有针对性的三级岗前安全培训。
5.1.5三级安全教育合格后安全生产部、部/作业区、班组要对三级安全教育卡片进行签字，并将卡片返回安全环保部。
5.1.6三级安全教育经考试合格后，持安全环保部下发的上岗通知书，方可上岗进行实习操作，同时将安全教育的有关内容记入本人《从业人员安全档案》。
5.2离、返岗教育
5.2.1凡离岗休假或外出超过10日以上的人员，返岗前必须经过安全学习，考试合格后由安全环保部出具上岗通知书。
5.2.2部/作业区凭上岗通知书对其安排工作并给予考勤，凡不进行安全教育直接上岗的除对本人进行下岗学习和经济处罚外，同时对本单位领导给予连带处罚。
5.3调换工种与岗位的安全教育
5.3.1凡调换工种与岗位的工人，必须进行新工种、新岗位的安全技术教育，经考试合格后才能上岗工作，未经教育合格者不准上岗。
5.3.2作业区调整工种由所在单位负责进行教育，考试成绩记入《从业人员安全档案》，同时上报安全环保部。
5.3.3厂内转岗、调换工种由综合管理部组织，安全环保部和新调入单位负责进行安全教育。
5.4特殊作业人员的安全教育
5.4.1特殊作业人员包括：
电工、电焊工、天车工、水处理、车辆驾驶员、锅炉作业等。
5.4.2特种作业人员应具备下列条件
A年满18周岁，身体健康，无禁忌症和生理缺陷。
B具有初中以上文化程度和具备相应的安全技术知识。
C具有本工种作业的基础理论知识和基本操作技能。
D参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格
E能够及时、准确处理与本种作业有关的紧急安全问题。
F符合相应工种作业特点需要的其他条件。
5.4.3凡特种作业人员，必须参加总公司统一组织的相应工种的安全技术培训，培训以全脱产为主，时间不少于100课时。
5.4.4从事特种作业的人员必须经教育培训部门理论、实践考试合格并在相应工种岗位实习满一年以后，方可独立上岗操作。
5.4.5对已持操作证的特殊作业人员每两年进行一次岗位复核考核，对复核性考试不合格者，应限期补考合格后再上岗。
5.4.6对不参加复核性考试或经复核性考核，但连续两次补考不合格者，吊销其操作证。
5.5.7特种作业人员操作证，每两年复审一次，不按规定时间参加复审的人员，将取消其岗位作业资格，半年内不允许其重新培训上岗。
如需重新上岗，必须在半年后经过系统培训合格，并由个人承担一切培训费用。
5.4.8对违章作业的特殊工种人员，无论是否已造成事故，除立即停止其工作，按规定严肃处理外，必须到安全环保部接受再教育，经考试合格后，方能恢复工作。
5.4.9离开特种作业岗位三个月以上不足一年又从事特种作业的人员，重新上岗要按复审的要求进行培训；离开特种作业岗位一年以上又从事特种作业的人员，重新上岗要按新取证的要求进行培训；合格后方可从事特种作业。
5.5职业健康安全教育
5.5.1综合管理部、安全环保部要结合总公司职业健康安全管理体系运行实施，对职工进行法律、法规及其他要求和体系要素等内容的教育。
5.5.2各相关单位负责按照总公司职业健康安全程序文件、A类作业文件及冷轧板厂B类作业文件的各种管理制度、管理办法对职工进行教育，并遵照执行。
5.6其他安全教育
5.6.1新工程项目、技术改造、设备更新工程在投产前，机械动力部或工程技术人员必须对部门管理人员和岗位操作人员进行系统地安全教育培训和讲解操作要领。
5.6.2全员每半年进行一次安全规程、预案预控书考试，由部/作业区组织闭卷考试，安全生产部负责监考，成绩记入职工安全档案，考试不合格者下岗学习，直到合格为止。
5.6.3结合国家、政府部门、总公司开展的各种安全活动进行安全教育；结合发生的各类事故组织职工进行安全教育。
教育的内容可以是观看录象、图片展览、事故通报、法律法规、消防安全知识和授课等。
5.6.4适逢重大节日如：
春节、五一劳动节、国庆节等；季节变换如：
夏季四防、冬季四防等对职工进行安全教育。
5.7培训时间
5.7.1厂级安全教育
新从业人员厂级安全教育培训时间不得低于8学时。
5.7.2部/作业区级安全教育
新从业人员部/作业区级安全教育培训时间不得低于12学时。
5.7.3班组级安全教育
新从业人员班组级安全教育不得低于20学时。
6、记录清单
记录编码
记录名称
保存地点
保存期限
SRBLZC/442/01-01
三级安全教育卡片
安全环保部
3年
SRBLZC/442/01-02
安全教育统计台帐
安全环保部
3年
SRBLZC/442/01-03
班组安全活动记录本
安全环保部
1年
SRBLZC/442/01-04
从业人员安全档案
各部/作业区
长期
7附表
7.1三级安全教育卡片
三级安全教育卡片
编码：
SRBLZC/442/01-01年月日
姓名
性别
年龄
工龄
工种
级别
所在单位
储运协调部
教育
部门
安全教育内容
施教人签字
安环部
1.相关法律法规2.危险源及危害辨识
3.事故案例4.安全考试
签字：
部门/
作业区
签字：
班组
签字：
备注
说明
1.凡是新入厂、转岗、改变工种的职工必须经三级安全教育后，才能分配工作。
2.三级安全教育合格后要及时将此卡返回安全环保部存档。
3.对新上岗的职工必须经过一定时间的实行、培训，未经实习培训的不得让其直接进行操作。
4.作业区、班组在上述人员实习期间要安排专人负责指导，期满考试、考核合格后方可进行独立操作。
7.2安全教育统计台帐
安全教育统计台帐
编码：
SRBLZC/442/01-02年月日
序号
日期
姓名
性别
部门
教育类别
原因
休假天数
学习天数
考试成绩
责任人
升级会员 