党支部工作标准化手册.docx
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党支部工作标准化手册
党支部工作标准化手册
编
年月
前言1
党支部标准化建设一览表2
党支部会议一览表7
党支部其他日常工作一览表10
第一章支部班子建设标准11
一、党组织机构设置11
二、党支部的基本任务11
三、党支部班子建设基本要求13
四、党支部委员会选举程序13
五、党支部书记选配标准15
六、党支部书记的主要职责16
第二章支部制度台帐标准18
一、职责类18
二、制度类18
三、基础资料类18
第三章支部阵地建设标准19
一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准19
二、支部宣传阵地建设标准20
第四章支部日常工作标准20
一、发展党员工作流程20
二、党员学习教育工作流程23
三、党员管理工作流程24
四、党支部会议工作流程24
五、支部联系群众工作流程25
第五章支部活动组织标准25
附件26
附件1党支部党员学习教育制度26
附件2党支部“三会一课”制度27
附件3党支部民主监督制度29
附件4领导班子民主生活会制度29
附件5党支部民主评议党员制度30
附件6党支部党风廉政建设制度32
附件7党支部党员责任制度32
附件8党支部党费收缴制度33
附件9党支部党员联系群众制度34
附件10党支部党员活动室管理制度35
前言
党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。
为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进长治高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，特制定《党支部工作标准化手册》。
年月
党支部标准化建设一览表
项目
党支部工作标准
班子建设
1
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
2
严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
3
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4
积极参与研究单位重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。
5
支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
制度台帐
1
党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
2
职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。
党员异动信息及时报告公司党委工作部。
预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
3
各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
4
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、视频讲座收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
5
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等切实可行的材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
阵地建设
1
党支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。
2
党员活动室配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工作指导》等相关报刊，并及时更新。
陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
3
党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。
4
建立宣传报道网络，有固定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。
5
因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
日常工作
1
党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
2
坚持党支部学习制度（每周一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于96个学时，领导班子成员不少于72个学时。
3
党费收缴足额及时，党支部按规定向公司党委上交党费和向党员公布一次党费收缴情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
4
支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。
会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
5
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。
职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
活动组织
1
严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：
每月召开一次支委会、一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课。
严格落实民主生活会制度,每半年召开一次。
深入开展民主评议党员活动，每年年末开展一次。
2
围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。
活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。
3
充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。
组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
4
积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
5
围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合公司运营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
党支部会议活动一览表
名称
时间
人员
内容
要求
支部党员大会
每季一次
全体党员，
根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席
（1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；
（2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；（3）选举党支部委员会；（4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；（5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
记录会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。
党小组会
每月一次
党小组全体党员,根据需要，可吸收入党积极分子列席
（1）组织党员学习；
（2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；（3）党员汇报思想和工作情况；（4）讨论选举和发展党员工作；（5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
记录会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。
支部委员会
每月至少一次
支部成员,
根据需要，可扩大至工会主席、及非党人员参加
讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
记录会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。
民主生活会
每半年一次
本单位领导班子成员参加
检查、总结支部班子成员的思想作风、执行民主集中制、相互团结、勤政廉洁、遵纪守法、联系群众等情况，开展批评与自我批评；检查回顾上次民主生活会查找的问题及整改情况。
记录会议名称、时间、地点、主持人、参加人、记录人、会议内容、每位成员的发言、开展批评情况及找出的主要问题和整改措施。
党课
每半年一次
全体党员
按照公司党委布置或根据支部实际情况组织。
主要内容：
马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；国际国内政治、经济形势教育等
记录党课时间、地点、主持人、参加人、记录人、内容。
民主评议党员活动
每年一次
全体党员
组织民主评议，评议党员是否具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党方针、政策，在政治上同党中央保持一致，维护改革发展大局，个人利益服从党和人民的利益、局部利益服从整体利益；严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止；密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
召开党小组或支部大会，对党员逐个评议，认真开展批评与自我批评。
党支部提出鉴定意见。
将评议结果通知本人,并在一定范围内通报，作为评优重要依据。
党支部其他日常工作一览表
项目
时间
标准
党支部工作计划与总结
每年一次
年初制定党支部工作计划，明确年度工作目标及分解计划，并提交上级党组织备案。
12月15日前向上级党组织提交年度工作总结。
发展党员规划和入党积极分子培训计划
每年一次
年初按公司党委工作部通知要求，确定党员发展规划，并报上级党组织。
对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
新党员发展及预备党员转正
新党员发展每年一次
预备党员转有关规定及时进行
发展党员程序规范，符合发展党员工作实施细则有关要求，手续完备。
没有特殊情况不得拖延预备党员的转正。
党费上缴
按有关规定及时向公司上缴
支部及时收缴党费，向公司党委上交，并向党员公布党费收缴、使用情况，接受党员群众监督。
党员信息库管理
每月更新一次
每月及时更新党员异动信息，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异动单位提供相关资料。
职工思想动态分析
每季度进行一次
及时了解分析职工思想动态，解决实际问题，化解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。
新闻信息提供
随机
向公司党委工作部提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新闻信息。
每月至少三篇。
第一章支部班子建设标准
一、党组织机构设置
1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。
两个单位在一起办公时，可视情况设立联合支部。
2.7名以下党员的支部，可只设支部书记1人。
支部书记可由党员大会选举产生，也可由公司党委任命。
3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。
任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。
支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。
党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。
注意培养和选拔工作执行力强，促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。
委员在任期内出现空缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务
1.宣传和执行党的路线方针政策，
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