领导班子剖析材料.docx

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领导班子剖析材料

领导班子剖析材料

　　第一篇：

　　嘉陵区环境保护局

　　根据区委统一部署，通过学习反思、召开座谈会、设立意见箱及对企业代表、行风政风评议员、局干部职工开展问卷调查等多种形式，收集到局机关及班子存在的诸多问题，对照存在的问题，进行深入认真地剖析。

　　一、存在的主要问题

　　1、学风不浓。

一些干部职工学风不正、玩风过盛，对上级领导讲话精神、相关法律法规、业务学习不感兴趣，缺乏主动学习，主动钻研的意识。

　　2、下基层不够。

缺乏主动下基层服务意识，除了定期的排污收费、饮用水例行监测等工作，很少有干部主动下基层，即使下基层也是坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层。

　　3、进取精神不强。

思想滑坡、不求上进，工作效率低下，办事拖拉，部门之间推三阻四、相互推诿，疑难问题没有耐心，缺乏有效沟通，工作只求过得去，不思过得硬，怕困难，怕触及矛盾，怕担负责任，履职尽责不到位，存在诸多空挡。

　　4、纪律松散。

没有严格坚持工作纪律，有的同志在工作中出工不出力，讲待遇谈条件；有的同志自由散漫，上班1

　　迟到，下班早退；有的同志牢骚怪话多、不分场合讲话、不负责任乱作评论，散布低级趣味。

　　二、存在问题的根源

　　1、对学习的重要性认识不到位

　　部分干部职工常以工作忙作为借口，把学习与工作割裂开来；部分干部职工总觉得学习尤其是理论学习是空的，缺乏学习的紧迫感、压力感；部分干部职工参加工作的时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，存在着凭老经验老办法做事的情况。

作为国家干部，其素质、能力和工作作风直接关系党和政府在群众中的形象，影响经济和社会发展各项目标的实现。

应当树立终身学习的理念，努力提高自身的能力和素质，更好地为经济建设服务。

　　2、对下基层缺乏主动性

　　日常工作过程中，班子成员的工作负担都比较重，到基层一线了解情况、征求意见、讨论研究解决问题的时间相对减少。

日常虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、企业，但囿于就事论事，习惯于听汇报，习惯于代替中层干部甚至具体干部做决策。

一方面没有真正做到沉下身子听取一线员工的建议，工作浮在上面，另一方面，养成了对基层干部的依赖心理，听到、见到一线群众的心里呼声自然很少。

对职工反映的情况处理不积极，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

　　3、纪律意识不强

　　我们很多工作思路是好的，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？

问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题，也就是执行不力的结果。

这种情况在全局各股、室、站、队都有不同程度的表现。

其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。

很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。

　　三、整改意见

　　对上述存在的问题，我们决心在区委、区政府的领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，围绕市、区第五次党代会精神，以干部作风整顿活动为契机，切实履行环保部门的职能职责，与时俱进，开拓创新。

　　1、强化学习意识

　　学习既是个人成长的基础，也是机关创新的基础，更是事业发展的基础。

环保工作近年来被赋予了更多新的内涵，不可避免地碰到了很多新情况、新问题，如果我们不能及时更新自身知识的深度和广度，势必就无法很好地认清这些新情况，解决这些新问题。

全局干部职工一定要把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，克服“懒”、“散”、“庸”、“乱”

　　等不良倾向。

我们既要不断加强政策理论学习，又要向实践学习，既要向环保系统内的其他同志学习，又要向系统外的环保行家里手请教，努力建设一支精干、高效、廉洁的环保队伍。

同时，要强化系统培训和调查研究，要坚持走出去，请进来，开阔视野，转变观念，丰富知识，要把调查研究作为深化学习的重要途径，改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯。

通过各种形式的学习、培训，提高全局干部职工的政治素养和业务能力。

　　2、加强制度建设

　　建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。

从领导班子做起，抓好落实。

进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。

　　3、加大工作力度

　　牢固树立群众观念，领导干部亲自深入基层调查研究，热情为企业服务，从群众反映的热点、难点问题抓起，认真严格执法，严厉打击环境违法行为，加强建设项目监管，从源头控制污染，落实限期治理，严肃执法行为，努力给群众提供和谐的生存环境。

具体工作上，抓好西河流域污染治理。

　　抓好凤垭河等小流域污染源整治工作，加强培训，定期对乡镇环保监察员的业务指导，加强项目申报力度，加大对环境违规违法行为的查处力度，通过全局干部职工的共同努力，为建设产城互动、城乡共融、宜居宜业新嘉陵作出新的贡献。

　　第二篇：

　　剖析材料

　　一存在的主要问题

　　1、理论学习不够深入。

主要表现为：

一是不够经常。

对班子集体理论学习重视程度有待进一步加强，自己的学习被动学习多，主动学习少。

二是不够系统。

缺乏计划性，理论学习的针对性还不够强，学习内容零散，与实践结合的不够紧密。

三是不够严格。

自己学习的效率还需提高，主动性不够，自觉性不强。

对班子成员的学习缺乏督促、检查，特别是理论学习制度坚持得不好,约束不严,存在着部署多、检查少问题。

　　2、工作作风不够扎实。

一是文山会海的问题没有解决好。

对会议多、文件多、应酬多的问题解决的不够好。

二是深入调查研究不够。

由于深入基层不够，不能及时掌握第一手材料，致使有些热点和难点问题没能在基层得到较好地解决。

三是抓工作落实的力度不够。

有些时候存在着重决策、轻落实，重部署、轻督查的问题，特别是对一些重点工作由于缺乏推进力度，没有达到预期成效。

　　３、反腐倡廉工作不够严格。

一是党风廉政教育工作还不到位。

在教育中重视学习《廉政准则》和正面典型，查处反面典型少、曝光的少。

二是党风廉政建设责任制落实的不到位。

缺少标本兼治的有效措施，特别是按照“五个不许”

　　的要求，在个别单位和党员干部中仍然存在着为政不廉等问题，没有真正做到从源头上预防腐败。

　　二、整改措施及今后努力方向

　　1、加强学习，提高素质。

一是要制定好学习规划，坚持学习的经常化、制度化。

要把学习摆上自己的工作日程，除带领班子成员参加好中心组学习外，挤时间自学，除了学好“警示教育”学习材料外，还要多学一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、市场经济理论和有关的方针、政策、法律、法规，以及党的纪律等方面的知识，切实打牢自己的理论功底。

二是在准确地把握邓小平理论精神实质上下功夫。

树立科学的世界观和方法论，力戒主观主义、教条主义和形而上学，坚定共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义信念。

三是要把学习与解决自身存在的问题紧密结合起来。

要自觉养成理论联系实际的学风，要带着问题学，联系改革发展中的突出矛盾学。

围绕树立正确的人生观、价值观，加强思想修养，真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的思想和工作方法分析处理问题。

　　2、牢记宗旨，服务人民。

一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

努力坚持党的事业第一、人民的利益第一，要在思想上和内心深处真正解决“谁是主人，怎样对待主人”的问题，以郑培民、牛玉儒同志为榜样，把群众情绪作为第一信号，把为人民谋利益作为办一切事情、处理一切

　　问题的出发点和落脚点。

二是不断密切与人民群众的联系。

要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，落实在行动上。

多抽时间到群众中访贫问苦，关心贫困村、贫困企业和贫困群众的生产生活，帮助他们解决一些生产生活中的困难和问题，当好群众的贴心人。

三是坚持为群众办好事实事。

要根据我市经济社会发展需要和人民群众要求，在解决粮食系统下岗职工再就业、农民增收、企业增效等方面多下功夫。

　　3、转变作风，求真务实。

一是要狠抓工作落实。

要自觉带头，以身作则，取信于民。

二是要带头解决好文件多、会议多的问题。

除市委市政府事关全局的大型会议出席外，少参加其他会议。

三是切实提高工作效率。

对每项重点工作都要有部署、有检查、有结果，高效率、高质量完成工作任务。

四是严格贯彻执行民主集中制原则。

坚持一切重大问题由集体讨论、会议决定。

坚持用批评与自我批评的武器，统一班子思想，增强班子团结，提高班子凝聚力和战斗力。

　　4、廉洁自律，以身作则。

一是从严要求自己，带头廉洁自律。

认真贯彻落实《廉政准则》，带头执行好领导干部重大事项报告制度。

坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，要管好自己的家属、孩子、身边工作人员,搞好廉洁自律,树立良好的公仆形象。

二是从严抓好班子，实行廉政责任制。

管好班子成员，作廉洁自律的带头人，增强班子成员拒腐防变的能力，树立良好的公务人员

　　形象，提高执政能力和水平。

三是认真纠正行业不正之风，搞好专项治理，确保政令畅通，为社会经济发展创造宽松的环境。

　　第三篇：

20XX

　　奈曼旗烟草专卖局

　　“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”

　　民主生活会

　　奈曼旗烟草专卖局

　　按照市局“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的部署和要求，我局领导班子在学习十七大报告以及《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》的基础上，通过问卷调查、与服务对象个别谈话等方式，广泛征求意见和建议，并奈曼烟草的工作实际，认真查找了存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。

下面我代表奈曼烟草领导班子对存在的主要问题做出剖析，不足之处请批评指正。

　　一、存在的主要问题

　　缺乏求真务实的精神。

在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于以会议落实会议，没有很好地结合本单位的实际，将会议精神具体化。

　　工作作风还不够扎实。

局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。

抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高，自身建设有待加强。

　　缺乏主动为基层服务的意识。

在部署工作过程中，不能深入调查研究，主动查找问题、解决问题的积极性不够；在指1

　　导客户与烟农的工作中，偏重于一般性检查和指导，而不能深下去狠抓落实。

　　依靠群众的观点树立的还不够牢固，对发挥员工的作用认识不足。

认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查落实不够。

　　关心职工不够。

班子成员与员工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。

在引导员工学习业务方面，工作力度较小，缺乏系统性。

　　不能正确处理工作与理论学习的关系。

以干代学的错误思想在班子成员中还不同程度的存在，工作忙、任务重、压力大，成为领导班子成员忽视理论知识的理由，由此造成本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统。

　　二、今后的努力方向

　　牢固树立群众观念。

在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议，多帮助职工解决实际困难，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

　　转变工作作风，改进工作方法。

一要坚持深入基层，密切联系群众。

要深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，通过广泛深入的调研，把我局的各项工作落到实处。

　　增强执行力，进一步加强领导班子建设。

注重提高理论素养和执政能力，建设学习型班子；全面树立和落实科学发展观，建设创新型班子；认真贯彻民主集中制原则，建设和谐型班子；保持优