员工管理党群工作协理员工作手册.docx
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员工管理党群工作协理员工作手册
中铁五局一公司党群工作协理员
工作手册
党组织名称：
职 务：
姓 名：
使用年度：
中铁五局一公司党委
使用说明
一、为了加强公司劳务队伍建设，促进党群工作协理员工作的标准化、制度化、规范化，特制定本手册，供党群工作协理员工作使用。
二、本手册由党群工作协理员工作制度、工作目标及完成情况和工作记录三个方面组成。
党群工作协理员要本着实事求是、严肃认真、及时准确的原则来填写，真实客观地反映工作情况；在手册填写中，对于篇幅不够的栏目可自行加页，亦可附上活动照片。
三、本手册作为公司和项目党组织检查、考核、指导党群工作协理员工作的主要参考依据。
使用中，应妥善保管，工作调动时，及时办理本手册的移交手续。
四、本手册作为年度工作手册，每年初由公司组织部负责发放，年末由各单位党组织将手册交组织部留存备查。
中铁五局一公司党委
二○一三年六月
一、党群工作协理员工作制度
1．党群工作协理员公开承诺2
2.农民工实名管理制度3
3.六个要管制度3
4．定期走访沟通制度3
5．工作写实制度3
6．定期汇报制度3
7．季度例会制度3
二、党群工作协理员工作目标及完成情况
1．年度工作计划5
2.月工作目标及完成情况6
3.工作记录18
4.年度工作总结65
三、党员工作协理员工作记录
1．农民工队伍名册67
2．农民工联络员名册76
3．困难农民工（党员）帮扶薄77
4．农民工思想状况分析80
5．农民工谈心谈话情况记录82
6．定期汇报记录表94
7．活动展示100
四、党员工作协理员管理
1．关于向劳务队伍委派党群工作协理员的实施细则（试行）102
一、党群工作协理员工作制度
党群工作协理员公开承诺
作为党群工作协理员中的一员，我将遵守协理员工作制度，认真履行工作职责，积极开展各项工作，我郑重承诺：
不向劳务队伍索取利益好处；不利用职权从事有偿服务；不接受其宴请。
我将以实际行动，确保企业和劳务队伍和谐互信、互惠双赢、优质高效、共同发展。
农民工实名管理制度
党群工作协理员要对所联系的劳务队伍建立起农民工管理台账，掌握每个农民工生产生活状况、技术特长、思想素质、就业意愿、进场、退场等情况，并上报主管部门备案。
“六个要管”制度
一是要管成本。
二是要管资金动态。
三是要管考勤考核。
四是要管工资分配。
五是要管教育培训。
六是要管班组长。
定期走访沟通制度
党群工作协理员每周至少走访所联系的劳务队伍一次。
通过参加劳务队伍早点名会议、组织农民工座谈、共同劳动、共进工作餐等方式，加强与劳务工的日常沟通，了解他们的生产生活情况以及其他愿望和诉求，切实帮助解决实际困难和问题。
工作写实制度
党群工作协理员要认真填写《党群工作协理员工作手册》，做到一天一记录、一周一小结、一月一汇报，一季一分析（劳务工思想状况分析），形成和完善工作手册。
定期汇报制度
党群工作协理员每月要向项目党组织汇报所联系劳务队伍的生产经营和员工思想动态情况。
劳务队伍有突发情况，要立即向单位领导报告。
在工作过程中遇到的问题、困难及意见建议要及时向项目党组织反馈。
季度例会制度
项目党组织每季度至少要组织党群工作协理员召开一次例会，总结分析在劳务队伍管理过程中存在的问题，听取工作汇报和意见、建议，相互交流工作经验，给党群工作协理员分任务，帮助协调解决工作中遇到的实际困难和问题，调动他们做好劳务队伍思想政治工作和参与劳务队伍管理的积极性和主动性。
二、党群工作协理员工作目标
及完成情况
年度工作计划
月工作目标
类别
序
号
目标内容
方法和措施
完成打√
工作指标
本月总结
本月目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本月创新与收获
月工作目标
类别
序
号
目标内容
方法和措施
完成打√
工作指标
本月总结
本月目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本月创新与收获
月工作目标
类别
序
号
目标内容
方法和措施
完成打√
工作指标
本月总结
本月目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本月创新与收获
月工作目标
类别
序
号
目标内容
方法和措施
完成打√
工作指标
本月总结
本月目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本月创新与收获
月工作目标
类别
序
号
目标内容
方法和措施
完成打√
工作指标
本月总结
本月目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本月创新与收获
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序
号
目标内容
方法和措施
完成打√
工作指标
本月总结
本月目标完成情况
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目标内容
方法和措施
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方法和措施
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工作记录
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工作记录
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年度工作总结
三、党群工作协理员工作记录
农民工名册
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