企业年金试题.docx
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企业年金试题
企业年金
[填空题]
1企业年金
参考答案：
是指由企业建立的面向本企业职工的一项补充养老保险制度，它在国家统一政策的指导下，由企业根据自身财务状况和发展需要自主建立，是对政府主导的基本养老保险制度的重要补充。
[填空题]
2简述企业年金的主要内容。
参考答案：
企业年金的主要内容包括：
企业年金的分类；覆盖范围；分配；投资运营；组织管理等。
[填空题]
3为什么企业要建立健康保险计划？
参考答案：
健康保险计划是因社会医疗保险的保障范围和程度有限而建立的一种补充保障机制，是企业的一项常见的重要的福利措施。
企业通过健康保险计划一方面可以提高员工福利，另一方面可以调动员工积极性，增强企业凝聚力和竞争力。
因此，企业健康保险计划是雇主和雇员双赢的一项医疗保障措施。
[多项选择题]
4、日本的国民年金制度主要包括（）
A.家庭年金
B.救济年金
C.国民年金
D.医疗年金
E.厚生年金
F.共济年金
参考答案：
C,E,F
[填空题]
5从1984年起，我国开始在全民所有制企业范围内进行以（）费用的社会统筹为主要内容的改革试点。
参考答案：
退休
[填空题]
6计划体制下，我国企业职工享受（）制度。
参考答案：
劳保医疗
[填空题]
7企业年金按照缴费和受益的关系不同可分为（）。
参考答案：
待遇确定制企业年金和缴费确定制企业年金
[判断题]
8、在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，即案例性原则、风险性原则和收益性原则。
参考答案：
错
参考解析：
三个基本原则中没有风险性原则，应当是流动性原则。
[单项选择题]
9、企业年金计划是企业举办的一项（）
A.医疗保险计划
B.养老保险计划
C.工伤保险计划
D.失业保险计划
参考答案：
B
[填空题]
10从（）年起，我国开始在全民所有制企业范围内进行以（）费用的社会统筹为主要内容的改革试点。
参考答案：
1984；退休
[填空题]
11企业建立健康保险计划的原因是什么？
参考答案：
健康保险计划是因社会医疗保险的保障范围和程度有限而建立的一种补充保障机制，是企业的一项常见的重要的福利措施。
企业通过健康保险计划一方面可以提高员工福利，另一方面可以调动员工积极性，增强企业凝聚力和竞争力。
因此，企业健康保险计划是雇主和雇员双赢的一项医疗保障措施。
[填空题]
12遗属年金
参考答案：
遗属年金是指参保员为其家属建立的附加年金。
作为养老保险的一部分，是在参保者本人去世后惠及其遗属的生活困难补助金。
[判断题]
13、企业年金一般在员工退休后支付，也有按协议提前支付的。
员工在退休前跳槽，其企业年金不会损失。
参考答案：
错
参考解析：
员工退休前跳槽，其企业年金就会受损失。
[判断题]
14、社会保障的资金主要来源于政府财政支出，企业和个人的缴纳及社会成员的自愿捐献。
参考答案：
对
[填空题]
15（）是企业、事业和国家机关等单位，通过举办集体生活和服务设施，建立各种补贴制度，向职工提供物质帮助和服务活动的总称。
参考答案：
职工福利
[单项选择题]
16、我国最新规定的女职工产假天数是（）天。
A.56天
B.90天
C.98天
D.115天
参考答案：
C
[单项选择题]
17、职工利的主要内容（）
A.职工集体福利
B.职工福利基金
C.职工福利补助
D.职工福利费用
参考答案：
B
[单项选择题]
18、职工生活困难补助经费从（）中列支
A.企业社会保障基金
B.企业福利基金
C.企业后备基金
D.企业发展基金
参考答案：
B
[填空题]
19新中国成立后，政务院于1951年正式颁布了适用于国营、公私合营、私营企业和合作社的全国统一的（）。
参考答案：
《中华人民共和国劳动保险条例》
[填空题]
20我国法律规定，女职工产假为（）天，其中产前休假（）天，难产的增加产假（）天。
参考答案：
90；15；15
[判断题]
21、1951年2月26日，我国政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，全面确立了适用于中国城镇职工的劳动保险制度。
（）
参考答案：
对
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[判断题]
22、制度化的社会保障是指不借助公共权力而由非政府组织或企业等自愿推动的社会化保障措施。
（）
参考答案：
错
[单项选择题]
23、实行现收现付制的企业年金计划的国家是（）。
A.法国
B.英国
C.美国
D.德国
参考答案：
A
[判断题]
24、企业年金计划在大多数国家一般由政府强制实施，统一管理。
（）
参考答案：
错
[单项选择题]
25、政府不是立法机关，但有责任推动企业年金方面的立法，立法的目的在于对雇员平等权利的保护和确保企业年金的（）。
A.商业性
B.自主性
C.自然性
D.合法性
参考答案：
D
[单项选择题]
26、政府对企业年金计划监督的目的，是保证有关立法的执行和基金投资的（）。
A.商业性
B.安全性
C.营利性
D.自主性
参考答案：
B
[单项选择题]
27、就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（）。
A.控制和约束
B.限制和干预
C.监管和操纵
D.引导和扶持
参考答案：
D
[单项选择题]
28、美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（）。
A.组织管理
B.投资管理
C.教育管理
D.制度管理
参考答案：
B
[单项选择题]
29、企业为员工集体性的投保商业健康保险，即团体健康保险。
其保险费是：
（）。
A.是根据对每个雇员的健康评估来决定的
B.是根据环境对雇员的影响程度来决定的
C.是根据保险精算师的分析决定的
D.是根据对雇员的劳动强度来决定的
参考答案：
C
[多项选择题]
30、下列说法中，与企业年金含义相符的有：
（）。
A.比较普遍的员工福利计划之一
B.是企业举办的一项养老保险计划
C.是政府举办的一项养老保险计划
D.员工退休后可以获得的养老收入
E.是一笔延期支付的工资收入
参考答案：
A,B,D,E
[多项选择题]
31、从微观角度来看，企业年金的性质表现为：
（）。
A.是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分
B.是企业用于吸引人才的重要手段
C.是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段
D.是企业用于稳定高素质员工的重要手段
E.是必须随工资一起每月领取的
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
32、在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括：
（）。
A.政府提供的财政支持
B.明确、规范的运行规则
C.政府提供的税收优惠政策
D.专业的经办机构
E.风险预防和担保机制
参考答案：
B,C,D,E
[多项选择题]
33、根据决定因素不同，企业年金计划可分为：
（）。
A.衍生性的企业年金
B.强制性的企业年金
C.自愿性的企业年金
D.集体谈判决定的企业年金
E.市场机制决定的企业年金
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
34、根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：
（）。
A.积累制的企业年金
B.现收现付制的企业年金
C.待遇确定制企业年金
D.缴费确定制企业年金
E.待遇缴费混合制企业年金
参考答案：
C,D
[多项选择题]
35、企业年金的计发办法大致有：
（）。
A.统一福利计划
B.根据雇员工作年限及退休前几年的工资水平确定
C.根据雇员工作年限及退休前几年的学历水平确定
D.将参加者的工龄与工资收入相乘，再乘以一个百分比（系数）来确定
E.将参加者的工龄与工资收入相加，再乘以一个百分比（系数）来确定
参考答案：
A,B,D
[多项选择题]
36、企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。
具体工作包括：
（）。
A.年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理
B.数据资料的管理和待遇的支付
C.参加者的登记注册和退出计划管理
D.年金的财务会计管理和精算评估
E.定期向税务和监管部门提交报告和披露信息
参考答案：
A,B,C,D,E
[多项选择题]
37、政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴，主要体现在：
（）。
A.直接管理
B.推动立法
C.监督
D.税收政策
E.资金补充
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
38、401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括：
（）。
A.计划的发起和建立
B.缴费和公司配套资金和既得受益权
C.账户资金的转移和管理
D.投资方式和税收优惠
E.支付方式和安全保障
参考答案：
A,B,C,D,E
[填空题]
39企业年金
参考答案：
是指由企业建立的面向本企业职工的一项补充养老保险制度，是职业福利或机构福利中日益重要的组成部分，是对政府主导的基本养老保险制度的重要补充。
[填空题]
40企业年金计划
参考答案：
是企业举办的一项养老保险计划，员工退休后可以获得的养老收入。
[判断题]
41、社会保障责任分担原则要求政府、企业、个人乃至社会等合理分担社会保障责任。
参考答案：
对
[判断题]
42、企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。
参考答案：
对
[判断题]
43、根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
参考答案：
错
[判断题]
44、根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB）和缴费确定制（DC）。
参考答案：
错
[判断题]
45、通过投资来实现基金的保值增值就成为年金管理的关键问题。
参考答案：
对
[判断题]
46、在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，其中包括流动性原则。
所谓流动性是指保证投资资本金能够全部收回，并能够得到预期的收益。
参考答案：
错
[判断题]
47、企业将年金资产自行投资运作是当前比较流行的方式。
参考答案：
错
[判断题]
48、美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。
参考答案：
错
[判断题]
49、与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。
参考答案：
错
[单项选择题]
50、我国职工因生产事故或职业病死亡者，其丧葬费是（）。
A.3个月当地平均工资
B.6个月当地平均工资
C.3个月本企业平均工资
D.3个月本人工资
参考答案：
B
[单项选择题]
51、根据法律规范的程度企业年金可以分为（）两类
A.自愿型和强制型
B.自愿型和混合型
C.缴费确定型和待遇确定型
D.强制型和混合型
参考答案：
C
[单项选择题]
52、（）年《企业年金基金管理试行办法》颁布。
A.1999年
B.2000年
C.2002年
D.2004年
参考答案：
D
[单项选择题]
53、（）的颁布使劳动保险变为了企业实报实销的“企业保险”。
A.《中华人民共和国劳动保险条例》
B.《关于工人、职员退休处理的暂行规定》
C.《关于精简职工安置颁发的若干规定》
D.《关于国营企业财务工作中的几项制度的改革意见》
参考答案：
D
[判断题]
54、类别确定法是指在企业内从事不同职业的员工的费率不同，如管理人员和生产人员费率不同。
参考答案：
错
[单项选择题]
55、根据（）不同，企业年金分为积累制的企业年金和现收现付制的企业年金。
A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式
参考答案：
D
[单项选择题]
56、企业年金属于以下哪种补充保障（）。
A.收入保障计划
B.健康保健计划
C.员工服务计划
D.生活福利
参考答案：
A
[单项选择题]
57、几乎所有国家中，在企业年金投资中占据最大比重的是（）。
A.银行存款
B.债券
C.股票
D.风险投资
参考答案：
B
[填空题]
58简述企业年金具有哪些功能？
参考答案：
一、保障功能，分散了老年收入的风险；
二、分配功能，雇主对员工分配的另一个重要的手段；
三、激励功能，提高劳动生产率和增强企业凝聚力的重要手段；
四、理财功能，能给雇员带来丰厚的经济回报。
[多项选择题]
59、根据创立主体的不同，企业年金可以分为（）。
A.由单个企业创立的企业年金
B.强制性企业年金
C.自愿性企业年金
D.集体谈判决定的企业年金
E.由多个企业（行业）创立的企业年金
参考答案：
A,E
[判断题]
60、员工所在企业破产，则员工无法领到企业年金。
参考答案：
错
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