老伙伴计划工作总结.docx
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老伙伴计划工作总结
老伙伴计划工作总结
篇一：
张家宅老伙伴计划志愿者团队介绍
张家宅老伙伴计划志愿者团队介绍
张家宅居民区“老伙伴”计划志愿服务团队成立于XX年7月，现有成员10人，平均年龄70岁，每人结对5名独居老人，先后服务于50多名老人。
该志愿者团队大力弘扬“奉献、有爱、互相、进步”的志愿者精神，以上门聊天谈心、读报送乐、电话维稳、免费上门理发等方式为结对老人提供志愿者服务，用爱心和行动去温暖老人的生活，给他们带去欢笑和快乐，构建起一个低龄老人与独居老人互相的社会支持系统，探索出“邻里兽王、志愿服务”的自治家园服务模式。
1.每周定期上门服务，精神陪伴。
志愿者们数月如一日，不求回报地尽心为结对老人服务，每周定期上门看望，多方面关怀老人。
如独居老人蒋阿姨，她老伴早年病故子女又都在国外。
我们志愿者基本上每天都去看望，问老人需要什么？
身体好伐，天冷加衣，天热别舍不得开空调。
老人现在特别依赖志愿者，有什么事总喜欢和志愿者商量，别人为她办事老人还不放心，她只是信赖志愿者和她们商量。
如春节里她家的保姆要回家，她就喜欢志愿者来家里坐坐，有时和志愿者别边看电视边聊聊电视里的节目，有时陪她聊聊天。
每次老人的子女从国外回来用会到居委送上锦
旗，表示感谢。
2.走访中记录细节，及时传递需求信息。
每次服务细节均记录在册，并及时将老人们的困难与需求传递给居委会和街道等有关部门。
如志愿者在上门服务时看到汤阿姨的头发很长，志愿者就自动提出要帮她理发。
自从有了第一次我们就把它坚持到平日的服务中去。
现在每月都上门为汤阿姨老人理发。
还为老人联系扦脚师傅，每次扦脚师傅来前志愿者总在师傅来到前为老人先泡起脚来，便于老人扦脚时更方便。
3.遇到问题，视大小依靠团队力量解决。
遇到老人跌倒或发病等突发事件，志愿者们一呼百应地前往救助、照顾。
有时还为不能自理的老人奔走联系性价比高的养老院，解老人及家属之所急。
小区有位宋阿姨，有一天吃午饭的时候宋阿姨不慎跌倒在自家里，邻居看到了求助居委会和宋阿姨结对的志愿者，志愿者一听到此消息连忙放下手中的碗赶到老人家中，看到躺在地上痛苦呻吟的宋阿姨，志愿者冷静地应对这突发事件，用平日在老人健身培训中学到的紧急救护知识，在不知老人是否骨折的情况下先不移动老人，紧急拨打120急救电话，再打电话通知老人的儿子，想到可能住院早押金，志愿者毫不犹豫地从家中取来现金，陪同救护人员一起抱老人送到华东医院救治。
在
医院从挂号到检查到诊疗直至到最后住入病房志愿者就像子女一样，为宋阿姨忙里忙外，一直忙到一切安定了这时才感到筋疲力尽，饥肠辘辘。
事后宋阿姨的儿子对志愿者和居委干部的感谢，你们是我妈的恩人呀！
4.跨前一步，提早物色“三有”志愿者。
团队负责人沈丽君平时特别留心挖掘物色“有爱心、有时间、有能力”的低龄老年志愿者，充实”老伙伴”对于，共同帮助独居老人。
最近我们物色了一位退休不久的一位女士，她自己也是位独居老人，对独居老人的疾苦有着深深的体会。
把自我的心理转变心态的变化带到为高龄老人服务中，用爱心、细心、耐心与老人们同乐。
她从不计较时间工作时总是嘻嘻哈哈、忙忙碌碌，用自己高兴的心态来感动每位结对的老人、帮助老人。
以上这些志愿者结对服务的故事还有很多很多。
总之志愿者们每年上千次的上门探望，用平时在老伙伴健康培训中学到的救护知识，用在无数次老人突发急救事件的处理上。
我们志愿者是急老人所急，招之即来，来之能战。
成为了帮助本区老人的邻里守望的志愿者服务队伍。
篇二：
四个老伙伴
五点半钟，路灯景观灯点缀的江滨公园里，可依稀看到草地上的白霜，让人徒生寒意。
可是，林子那边慢吞吞地走来了几个有说有笑的老人，登上了信安阁后侧的观景平台。
他们是四个老伙伴，年龄都在七十上下，虽从不同单位退休，但都住在附近，时间一长就凑到一起，穿绕公园一圈，在观景平台做做运动。
四季不断，风雨无阻。
这里居高临江，视野开阔。
要是在夏天，他们会观赏江面上渔舟往往来来，会眺望天边的云霞是如何一点一点变白变亮变红的。
可是在这样的冬晨，天是黑漆漆的，就开始锻炼了。
那个瘦高而背微驼的老汉做不了复杂运动，只是单手扶着栏杆，前后甩动一条腿，过一会甩甩另一条腿；板寸头老汉拉开马步左一拳右一拳，打起了一套自编的武术操；两个穿着臃肿包着头巾的老妪，一高一矮，只是前后拍手绕圈行走。
在他们各自为阵做运动的时候，嘴却一直没闲着，有一搭没一搭地拉家常。
约摸一刻钟光景，其中一个说走了，四个人就相跟着走下观景平台的台阶。
我经常在观景平台遇见他们。
一次我刚到平台，他们已做完运动要走了。
那个高个老妪看见我，立刻转身回来拉住我，面红耳赤的，要我给她评评理。
原来，她说现在的日子真不赖，两千多块退休费吃吃用用够了，退休多年工资还有得加，加来加来一时用不完。
板寸头抢白她：
你嫌钱多可以不要的呀。
其他两人趁机起哄。
她寡不敌众，有口难辩，缠住我助她一嘴之力。
此时，在这场斗嘴仗中占了上风的三个早已哈哈大笑着走出好远了，就是加入她的阵营，又如何使她挽回败局？
更让人惊讶的是，这样一个不屑一辩的问题，何以让这几个耄耋老人像幼儿园里的小孩子缠住阿姨一样刨根问底，斗得没完没了呢？
童心，躁动的童心未曾泯灭之故啊。
然而有一天，少了驼背老汉，他们三个无精打采的。
板寸头也不打拳，只是晃荡着腿问：
你俩知不知道他为什么没来？
会不会病了？
高个老妪说：
他和我住同一个小区，今早我还没起床，他就来敲我的窗户，说是他一个人先去了，叫我们不要等他。
也不知道往哪个方向走的，不像病的样子，倒像是不高兴了。
矮个老妪说：
你这一说我倒想起来了，昨天说到退休工资上，我说你总把工资卡交由老婆支配&&
板寸头说：
他最怕人家说他怕老婆，你这个人也真是，偏往人家软处戳。
要我说呀，他老婆管得紧也有管得紧的好处，管住他抽烟，这就管得非常好。
矮个老妪说：
是我说错话了，我去把他找回来。
第二天当我再次遇到他们时，四个老伙伴，一个也不少。
而驼背老汉用少有的高声大嗓说着我听不懂的话，似乎在向众人表明，他根本没有不高兴，他们是永远也不会不高兴的老伙伴。
还有一次，我只见板寸头一个人在打武术操。
他告诉我另外三个都去一个宾馆里听健康讲座，五点钟就去了，有鸡蛋拿的，他们都去拿鸡蛋了。
我问你怎么没有去。
他说叫我去我不去，另外三个迟早要回到我这里来的。
我说你肯定？
他说我就这么肯定，我敢跟你打赌。
隔天再遇见他们，果真四个在一起了。
我问讲座效果怎样，他们争先恐后地说，那是推销保健品的，那东西是骗人的，要是有用，还要医院干什么？
还要医生干什么？
送鸡蛋则是钓鱼的鱼饵而已，听讲座不如这样做运动。
他们最终回归了运动。
四个耄耋之年的老伙伴，越活越有童趣，越活越豁达，越活越仁厚。
篇三：
项目经理XX年度年终总结及计划
项目经理XX年度年终总结及计划
好久都没有写年终总结了，不过XX年对于我来说是一个不同寻常的一年，有必要要总结一下了。
XX年我做的最重大的决定就是放弃原公司产品经理一职，去一家新公司做项目经理。
这是一次大胆的决定，也是我的人生一次新的尝试。
这比我当初从技术经理到产品经理的转变更大，也更加有挑战。
对于我自己同样是意义非凡。
从技术经理到产品经理的时候，我从一名纯技术人员转变为偏重管理型人员。
虽说也是一个不小的转变，但毕竟在我以前公司产品经理其实也跟技术关联系非常的大。
是在技术层面上再加以产品的把控，需要以技术的角度，业务的深度去规划管理产品。
与客户和市场的接触还不是那么多。
但是确实在做产品经理的时候给予了我管理上不小的提高。
我有了自己的比较完整的团队，我自己的开发人员和测试人员，还有项目管理组的协助。
并且自己的管理也得到了上头领导的支持，基本上可以完全按照自己的思想去管理团队，培养团队。
不过老公司的状况确实让人很是担忧。
员工的流失，特别是资深老员工，老上级，老伙伴的相继离去，给自己不小的冲击，再加之越是往上走，越是发现公司管理层的问题，继而对公司越来越没有信心，不得不选择离开。
虽然带有一丝愧疚，但想起为公司奉献的6年，有觉得我已问心无愧了。
在说说新公司把，新公司项目经理一职，是纯做项目管理，这可以算是我从业以来做的最大的转变，由一个纯技术人员，或者技术相关性很大的人员，转变为纯管理型人员。
虽然目前做项目经理时间还不长，但我已深深的感受到了做项目管理与以前技术管理的不同。
大量的客户沟通，大量的文档，PPT，大量的需求调研。
产品的业务分析规划。
项目分析计划。
还有不同的项目管理方法。
公司项目管理流程等等。
很多对于我来说可能都是全新的内容。
但是我还是非常的感兴趣，同时也有信心我能很好的完成我这一次转型。
当然我也知道前路漫漫，必将会有很多的困难。
但是我一定会Trymybest.
从今天开始，就是XX年，新年的第一天，新的一年，新的开始，在这里我与大家共同激励。
让我们新的一年为自己美好的未来，为自己的事业和家庭奋斗！
《项目经理XX年度年终总结及计划》
篇四：
民情日记汇报
各位领导，各位同事，大家下午好！
我是来自社会事业与旅游局的李康，我和东进清同志被选派到闸桥村担任AB角，我是A角，东进清是B角。
作为践行群众路线，树立干部新形象，选派的AB角要深入开展“我和百姓拉家常”活动，通过与村民的拉家常，才能深入了解该村村情、民情，村民所思所想，所忧所盼，为选派工作扎实开展奠定良好的基础。
也许每个下派干部都和我们一样，急于想了解村里的情况。
在村支书江挺的指引下，首先走访了村里最困难的老党员，原闸桥村老支书蔡志涛家（年龄：
联系方式：
）。
该户一家4口，自己、老婆生病，二个孩子都患较严重的精神病，其中一个孩子长年在南通精神病医院住院最近刚出院，另一个孩子在家长年服药，且两孩子都是二级残疾，每年医药费近万元。
一走到他家，他一家还在吃饭，他们每人一碗稀饭，桌子上只有一碗昨天的剩菜，没有一点油水，家里除了一架老电视没有其它电器。
我问村书记他家是否申报了低保户，江书记的回答是肯定的，而且自有低保以来就是了，这点让我感到有点欣慰。
蔡志涛是一个任职不到十年支书，因为根据原政府文件，工令未达十年不能享受定期补助。
交谈之中，我们和蔡志涛说，就他儿子问题，需要我帮忙的就尽管说，我会尽力去帮忙的。
我们走访的第二户人家是闸桥村18组的蔡骏如（84岁），姚庙珍（83岁）老人家（电话：
82480390）。
老人住的是三间破旧房屋，自己是残疾人，必须坐在轮椅上，老伴患上了老年痴呆症。
虽然有5个儿子，3个女儿，每人每年给老人1500元钱。
但是只有女儿还经常过来看一下老人，儿子几乎不回家看望的。
现在两口子行动不便，连日常起居都是个大的困难。
我们计划下周召集老人所有的子女协调一下老人的护理的事宜。
我们走访的其第三家农户，是闸桥村17组的周志元老人（年龄：
72岁，电话：
2893815）家中走访。
因为之前到老人到村里反映一个补贴的问题，今天我们上门去解决。
他反映的是：
他是64年参军的，在部队服役了5年。
作为一个老退伍军人，国家从12年开始每个月有50块钱的老退伍军人晚年生活补贴，12年和13年都是按每个季度足额发放的，可是14年只发了一季度的，其他几个季度没有发放。
并且问过其他领老退兵补的老伙伴，他们都已经发放了，然后把领补贴的一折通给我们看，确实只记录10月份发放150元的补贴，没其前几个月的发放记录显示。
我给民政上负责发放补贴的同志高卫星打电话询问得知，14年的老退兵补确实已经按每个季度足额发放完毕，周志元老人是在名单里面的，建议到财政局查一下发放记录。
然后我由打电话问了财政局的同事周云，他帮我按照周志元老人的名字，查询了发放系统，没有漏掉的。
并且帮我分析了原因：
可能是因为时间太长，农商银行没把发放记录打印在折子上了，只要把折子拿到农商行查一下，应该就有了。
我让他把14年的记录拍张照片发到我的手机QQ上，我拿给老人看。
并且和老人讲了实际的情况，让老人去银行再打印一下折子，如果还是没有记录，到时候可以打电话给我，我去帮他核实。
走进农户，深入调查，确实感到现在的农村生活条件有了很大的改善。
首先家家户户居住的都是两层的楼房，宽敞气派，再加上新鲜的空气，葱绿空旷的环境，居住的条件是我们身居钢筋水泥森林里的城市人无法比拟。
我想这一方面在于政府的一些惠民政策确实是他们得到了实惠。
他们对政府对的感激之情是发自内心的。
当然他们也有很多困难需要面对，比如养老问题，生病救助问题等等。
需要我们的政府来慢慢解决。
另外，通过走访也让我们真正感受了生活在农村最低层的农民的清贫和困苦。
他们的现状需要改变，他们的贫寒需要温暖，他们的心里喝望关怀。
我是带着一颗沉重的心走访完这些特困户的，他们的可怜，他们的无奈，他们需要救助的眼神，至今都留在我的记忆里。
篇五：
外联部阶段总结
交通学院分团委外联部
第一阶段工作总结
前言
正式招新完成后的外联部，渐渐开始走上正轨，一切趋于正常，工作也井然有序。
在这一个多月里，外联部也经历了一个工作小高峰。
有经历，也有成长。
部委们收获到成长与欢乐便是我最欣慰的收获，他们现在像是刚刚要展翅飞翔的小鹰，渐渐的学会了展翅高飞的本领。
我相信，现在的他们有能力团结协作做好一件事情，让外联部更加高效的完成各项部门任务。
这一阶段的工作，有成功，也有失败，但我们已经从失败中学习到了经验，慢慢的成长，为下一阶段的工作做好十足的准备。
一、部门日常工作
（一）、新才决赛赞助
交通学院“艺气风发”新生才艺大赛原定于12月份举行，但由于学院活动调动的原因，提前至11月9日。
因此外联部立即调整了赞助安排方案，将新才决赛的赞助提上日程。
此次赞助由部长副部长负责，与agogoKTV的经理面谈。
仍是按照我们的惯例，与我们的商业老伙伴合作。
初次面谈后他们也很有意向，之后我们与文艺部部长详细询问大赛情况后，又于经理面谈协定赞助细节。
赞助初步定好后便与宣传部联系制作赞助用的幕布、海报、入场券等，并与经理保持电话、邮件联系，现在已经将所有谈判问题做好，对方也正在制作提供给我们的物品。
此外，由于新才初赛临近，外联部还会在此期间时刻保持与商家的联络，保证后续对决赛的赞助落实到位，并将具体的赞助事宜向部委布置下去，确保赞助工作到位。
（二）、运动会方阵赞助
在经历了赞助工作的理论学习后，为了让部委们体验一次真正的拉赞助活动，特将运动会方阵赞助作为部门培训工作的一次验收。
为了实现让每一个部委都体现出自己能力，将他们分为六组，每组三人，
且每组均有一名女生，让他们更好地分配角色。
在任务开始前，我们也向他们讲解了一些赞助细节，并让他们注重学生形象，保持礼貌待人、注意自身安全等等。
在任务完成后，无论成功与否，每个部委在下次例会中说出自己的所做所得，并与其他部委交流分享经验，让他们在此次实战经历中有所思考有所得。
（三）、其他赞助合作
在此阶段，有许多商家也联系到我们外联部，表示有意愿赞助我们的活动，但由于一些赞助的条件偏低或条件不吻合等原因，我们并没有与他们在近期达成合作。
但这些商家是外联部一批新的合作伙伴，我们将与他们继续保持紧密联系。
二、部门内部建设
（一）、长期赞助合作
1、这一阶段外联部与外校外联部以及其他院外联部都做了交流学习，讨论了外联部的工作经验以及工作技巧、程序等，同时与之建立了长期的合作关系，并保持QQ上的紧密联系，并加入了国内一些知名的赞助讨论群、高校外联群等，以便在日后的工作中交流合作。
2、外联部也借助了各种络平台，如贴吧、微博、腾讯QQ等，宣传我们外联部，寻求各方商家的赞助，留下了负责人的联系方式，也通过此方式收到了两位商家的联系。
（二）、部委培训工作
1、我们计划邀请老部委与新部委交流想法，让他们了解外联部的职能以及具体的工作方法，并且建立我们的QQ群，让部委们在日常生活中遇到问题及时与同伴交流，部长副部长也作为群里的“大哥”，为部委们解答各种问题。
2、初期的理论学习已经告一段落，我们开展了一次实战训练，让他们亲身体会拉赞助的工作，让他们从中得到锻炼。
三、部门工作反思
（一）、赞助谈判工作的反思
1、活动优点
新才赞助：
我们与agogoKTV谈判挺顺利的，利用了之前的赞助关系，与经理谈的挺好的，并且适时提出条件并作出谈判反击，完成了此次赞助工作。
运动会赞助：
将之作为部委的一项培训工作，充满挑战，让部委通过这次实战学习，切身体会拉赞助的难处并积累经验，为后续作出更好的工作成果。
2、活动缺点
新才赞助：
由于和agogoKTV之前有过合作，且去年和他们合作赞助的物资并不多，所以今年提出新的赞助方案遇到了问题，他们更愿意按去年的条件继续合作，不愿再提供更多的物资了。
为此，我们也与欢乐空间的经理联系，但他们能够提供的物资也是很有限，所以最终我们还是与他们妥协了，他们提供价值近XX元的物品。
运动会赞助：
由于将此赞助工作交给部委去做，因此这个赞助在最终没有被通过。
我们最后要谈的苏宁易购，但由于之前交给部委任务时并没有和体育部及负责方阵及拉拉队的负责人沟通好，我们提出的条件最后未被通过，在之后与商家再次谈判的时候没能提出更好的赞助方案，因此这个赞助就到此结束了。
由于运动会临近，外联部近期也没有其他合适的赞助商家，就没有继续拉赞助了。
3、改进措施
新才赞助：
在此次经历后，外联部在以后的工作中会更加注重与商家谈判的能力的培养，让我们真正做到占据上风，为学校争取更多的利益，保障让活动办的精彩。
运动会赞助：
运动会方阵的赞助虽然没有谈成功，但是我们努力与苏宁易购继续保持紧密的联系，为以后的活动准备更完美的赞助商家。
此次失败的经历，也让外联部慢慢成长，学会更多的赞助技巧。
（二）、部门内部建设工作的反思
1、活动优点
通过多种途径相结合的方式，借助新媒体的宣传效果，更好地实现了将外联部宣传到更多人的眼中这一目标，也成功联系到了几位赞
助商家，保障下一阶段赞助工作的开展。
2、活动缺点
络是把双刃剑，过多的在上暴露外联部的信息，也给自身带来了安全隐患，部分络上的“商家”可能存在危险。
3、改进措施
在络上公布信息时，应选择较为安全的络环境，不在一些混乱的络平台上公布信息。
在收到商家的信息时，也要认真分辨其身份，不轻信他们的话，不随意与他们在较为封闭的地方见面。
（三）、部委培训工作的反思
1、活动优点
培训工作分为两部分，一部分是理论学习，此阶段以自学为主，辅以部长副部长的解答，并让他们在一起讨论学习。
另一部分是实践学习，这一阶段是对理论学习的验收，让他们在实战中锻炼自己。
理论与实践的结合，让部门培训工作做得更好。
2、活动缺点
在理论学习中，由于是以自学为主，由此暴露出一个弊端，自学的积极性并不是很好，且在一起讨论时目的性不强，逻辑性不严谨。
在实践学习中，由于他们是第一次做这样的工作，很多细节他们没有完全领悟，所以成功率很低，处处碰壁，让他们开始有些泄气。
3、改进措施
后期继续加强理论学习，部门制定出一套详细的赞助手册，让部委们学习吃透。
对他们的赞助经历，单独开一次总结大会，要求每个部委都说说自己的感想和在此活动中的收获与失败的地方，让他们相互学习经验与教训，再由老部委们对他们的体验经历作出评价，让他们真正学习到实用的经验。
共青团交通学院委员会外联部
XX年10月29日
篇六：
张敏工作总结
XX-XX年第一学期英语教学工作总结
时光如梭，忙碌的半学期悄然而逝，我从一个毫无使用电子白板下“331”高效课堂模式教学经验的普通老师逐渐成长为进入教学轨道的老师。
回首这半年的点点滴滴，我不禁感慨万分，虽然很忙，但很充实；虽然很累，但是有点收获，累得值得；虽然比较辛苦，但是苦中有乐……
在这宝贵的半年中，我与学生共同成长进步，每当看到孩子们灿烂纯真的笑脸，我就有一种极大的精神满足，在学校的每一天都承载着太多太多的东西，让我深思，让我回味，现将本学期的教学工作总结如下：
一、课堂教学改革措施
第一，让英语课堂“活”起来，激发学生的学习兴趣。
英语是一门鲜活的、富有生成性的学科，充满智慧，充满人文精神。
如在第一堂英语课上，我没有直奔主题——讲正课，而是为学生上了一堂别开生面的英语启蒙课——英语，让生活丰富多彩。
暑假期间，我花了大量的时间备课，制作课件，力求使第一堂英语课有声有色，征服学生的心，让孩子们重新认识老伙伴——英语，增强对英语学习的兴趣。
由于准备充分，课件制作精美，课堂上我用吸人眼球、深情流利的普通话循循善诱，激发学生学习英语的兴趣；我用幽默生动的小故事春风化雨，浇灌学生心中那棵稚嫩的知识幼苗。
这节课达到了我的预期效果
第二，努力创设声色俱全的英语课堂。
在新课改的大背景下，课堂教学改革尤为重要。
我在课堂教学中，力求做到课堂鲜活，使学生兴致盎然。
让学生享受英语，快乐学习一向是我的宗旨。
为此，每节课课前三分钟，我设置了“我的小讲堂”，让2—3名学生当一回小老师，这样使学生一上课就置身于一种轻松和谐的环境氛围中。
另外预备十分钟，我会提前打开电子白板里的班班通资源，让学生欣赏视频朗读，跟读课文，学生的注意力会提前得以集中。
此外，我经常创设情境导入课堂。
一般采用多媒体展示画面让学生不自觉进入情境，或是一首动人的歌曲，或是一段感人的视频，或是一个意味深长的故事，或是现实社会中一个热点问题，就足以是学生的精力集中起来。
这样就导入了本课。
我觉得，课堂不是枯燥无味的死水一潭，而是师生共同开发的源头活水。
第三，积极尝试高效课堂模式教学。
如今，各个学校都在积极探索并大胆实践高效课堂教学，我在教学中也不断尝试这一新的模式，运用逐渐成熟，在逐渐进步也取得了一些成效。
我认真备课，在学习目标、导航台的设计方面下了很大的功夫，研究教材，翻阅资料，查找各种习题集，上查阅资料库，力争设计出符合新课标的、适应不同层次学生需要的目标和自学内容。
把课堂还给了学生，让他们自学，对学，群学，群学环节主要是让小组长领着本组成员学，我把大权充分交给小组长，默写单词、背诵课文都由组长全权负责，让他们充分享受自主学习、群体讨
论的乐趣。
另外展示是高效课堂的一个重要环节，我积极尝试不同形式的展示方式。
每一块内容都由组长带着学，然后分组展示，每一组六个人都到讲台上来讲，讲不下来的由组长继续教，直到学会为止。
经过不断的实践、探索，课堂的学习气氛异常热烈，学生学习激情大增，这样既发挥了特长生的优势，又照顾了潜能生，可谓一举双得，考试成绩比以前有了进步，不及格的范围缩小了，这令我很欣慰。
第四，培养积极探究习惯，发展思辩能力。
在英语教学中，阅读理解是很重要的一个板块。
阅读者对语言意义、语言情感、语言技巧的感悟，在很大程度上与学生的生活经历、知识积累、认知能力、理解水平有关，为此，我在课堂的拓展延伸环节设立思辨题，引导学生仁者见仁、智者见智，各抒己见，在思辨中我穿针引线，巧妙点拨，以使学生语言表达能力提升，灵性升华。
开放的课堂给学生更多的自主学习空间，给学生展示自己口才和思辨能力的平台，真生让学生体会到自我价值。
二、本学期最让我自豪的两件事
回想起这半学期的教学生活，有辛酸，有喜悦，有苦亦有乐，让我开心快乐的幕幕历历如在眼前，下面拣最让我自豪的几幕说说吧。
1、为小组长颁发小奖品
八位小组长是我精心培养起来的精英，不但学习成绩很棒，在为人处事、管理本组成员学习时也很有一套。
张梦豪同学是我
奖励的第一个小组长。
记得那天早读时，他很主动地检查组员背诵，并对没背会的同学及时督促指导，临下课时又抽出几分钟时间让组员默写预习课的生单词，看他如此认真、一丝不苟，我心中涌出了一股热流，他和组员们认真默写字词的身影成了我眼中一道最美的风景，下罢早读，我立马买了一个笔记本作为奖励，并在上面写下了颁
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