如何写求职信15篇.docx
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如何写求职信15篇
如何写求职信15篇
如何写求职信1
一封完整的求职信可以从四个方面入手：
一、开头
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他空缺的职位，以及你如何得知该职位的招聘信息的
例如：
A获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______信息后，寄上简历敬请斟酌。
二、推销自己
信的第二局部要简短地叙述自己所学的专业以及才干，特别是这些才干将满足公司的需要。
没有必要具体陈说，详细内容引导对方检查你简历。
此外，推销时要适度，不能夸大其词。
三、联系方式写清楚
求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
四、收尾
感谢他阅读并考虑你应聘。
尊敬的先生：
从20__年11月20日的扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充溢活力又熟练文字处置的年轻人，自信能够胜任。
也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写）如：
刚迈如韶华岁月的向往美好的人生，漫漫人生路，想路在脚下，第一步我所盼望的能够迈入贵公司的大门。
切忌这样写：
20__年南京农业大学的一名毕业生，专业是┄”
重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。
一定防止不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、滥用专业术语。
如：
依照我理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。
当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验。
接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的局部。
如：
自己从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。
结尾：
往往是一句客套话，标明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。
如何写求职信2
求职信格式
可以随简历写一封求职信。
可放在简历的前面，应聘求职的过程中。
也可放在简历的后头。
求职信能够很好地补充简历自身缺乏描述性词语的缺乏。
一般包括三到五个简短的段落，求职信的格式并不固定。
下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
并激发阅读者的热情。
阅读者为什么要读这封信?
能够为她做什么第一段应当能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣?
第二段必须推销你价值。
那些能够满足阅读者须要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?
必需能够直接有力地支持第二段的内容。
如果可能的话，第三段展示你突出的成绩、效果和教育背景。
量化这些成绩。
或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他商谈下一步进程。
第四段必需发动将来的行动。
请求安排面试。
结束这封信并表示感激。
第五段应该是非常简短的一段。
好的求职信还有下列几个特点：
一般而言。
必需能够在双方之间建立和睦的氛围。
所以，要用热情洋溢、精力富余和令人振奋的语言来感染对方。
1求职信属于非正式的信函。
2要简要说明你从哪里看到招聘广告或得到招聘信息。
开头局部。
对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
3求职信必需向未来的雇主介绍你和你价值。
4字体要比简历中的字体更大，有效的求职信应当易于阅读。
而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
5确保在求职信上签署姓名、日期。
如何撰写逊色的求职信
必需牢记以下几点提议：
若想写出一份出色的求职信。
1、上端写有你姓名、地址和电话号码。
简历要使用配套纸张――它能显示你档次和职业风范。
使用专用的纸张。
2、如果你有求职单位的人事经理的姓名。
可在求职信的开端定做附信。
附信专门致某个特定的个人。
3、而宁愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。
使用敬称“敬重的招聘主管”不要使用“尊敬的先生”因为招聘主管或许是位女士。
4、尽量把求职信的长度控制在一页之内。
5、并且用特定事例加以支持。
求职信中展示你独特的解决问题的技能。
6、不宜在求职信中谈论薪金。
如果没有被要求。
那么你就适度地打开这扇“窗”例如，7如果你要求提供薪资的历史记录和待遇要求。
不能低至中等水平，并且注明这是可以再协商的要是可以的话。
8、确保求职信有职业风范。
9、确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
言之无物。
10、确保求职信简短达意。
绝对不要杂乱无章。
11、不要说谎或者夸大其词。
求职信和简历中说的一切都必需能够在面试中得到支持和证实。
12、求职信中回避负面和相互矛盾的话题。
求职信和简历的目标是要向前跨出你最好的一条腿。
那些负面资料（频繁离职、先前的职位中止等等）能够在面试中采用变通的方法处置。
如何写求职信3
全面深刻地审视自己、寻找独特的角度以及注重运用细节是必须注意的问题。
下面还有一些材料的取舍问题提出来供读者参考。
首先，千万不要遗漏掉那些有用的和中肯的成就、经验等事实。
申请研读的学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。
许多申请者错误地认为自己发表的__已经列在简历里面了，在求职信中就不应该再提。
其实，个人简历是一份完全不同的文件。
它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍，使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。
求职信则是需要（或是希望）读者仔细阅读的，它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。
所以申请者不用担心内容上的重复。
还有许多申请者硬是要把求职信的篇幅压缩在一页纸内，因而只能很简要地提到自己的成就。
其实，如果内容充实，为什么不能写到二至三页呢？
比如说到发表的论文，往往只提到一个题目。
其实，写一篇科研论文往往是要付出巨大心血的。
这不光是写篇__，而是反复的科学论证和无数次实验的结晶。
申请者起码应该用二至三个句子，说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。
还应该说明通过发表这篇（或这几篇）论文，申请者在这一领域做出了什么贡献，获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。
还有的申请者犯的是一个相反的错误，他们把高中甚至更早的成就也不厌其烦地列在求职信上。
比如当上了三好学生、少先队长之类的。
因为中国学生申请的学位最低的也是硕士研究生，大学时期的成绩或是随后工作上的成就更为贴切，也应该足以用作素材了。
当然，少儿时期的成就，若是对随后的学术道路产生了重大的影响的，也可以提。
有的申请者对某一学科，比如说数学，情有独钟，很早就显露出天才，在中学时期就在数学竞赛中获奖，由此激发了对此学科的强烈兴趣，从此矢志不渝。
这样提就非常妥当。
最好不提的还有政治观点、宗教信仰和其它一切容易引起争议的不同寻常的话题。
有个别申请者在文件中提到了“上帝”这样的字眼，犯了西方社会宗教和学术分离的大忌。
最后一点提醒读者注意的是，对自己的事业和生活道路上的挫折没有必要讳莫如深。
许多杰出的人物都曾经历过困顿。
人们一般会欣赏那些不被困难压倒，不因失败沮丧，在逆境中寻找光明的人。
关键在于你是否用积极正面的态度对待挫折并表现出这种积极的态度。
如何写求职信4
求职信如何写得好，只要注意一下几点，相信很快就能找到满意的职位。
第一、求职信要量身打造。
既然要写求职信，那么是不是只写一篇便可以了呢？
答案是否定的。
就像节日里的短信，群发和定向发送的短信，接收短信的人的感受是不一样的，群发的会让人觉得敷衍了事，而定向发送会让人心存温暖。
因此，求职信也需要量身打造。
量身打造就要对企业的性质和职位的要求有所了解，所以一定要仔细阅读招聘信息，并要搜集用人单位的相关资料，这对日后的面试也会有所帮助。
第二、求职信要有你的风格。
这一定是一封关于“你自己”的信件，但绝不是无厘头般的新颖，而是要把自己的特色融进职位要求里，而最好你独一无二的风格又恰好与该职位有惊人的契合度。
总之，调动HR的期望，要尽最大可能的让HR觉得他们必须得和你见上一面。
第三、求职信千万不可太长。
求职信不宜超过一页，设想如果HR收到一份四、五页的求职信，第一反应一定会是要不要看完这长篇小说，然后紧接着否定这一想法。
你不仅白白浪费时间书写，还会让HR觉得你缺乏判断能力。
当然，错字和病句就更不要出现了。
满是错误的求职信，很难说服用人单位对求职者委以重任。
第四、求职信要实事求是。
华而不实的语句大多时候都不适合在职场中出现，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面试的时候给HR带来过多的希望落差，可以说，求职信是用人单位对求职者的第一印象的凭证。
第五、求职信的格式要标准。
通常第一部分是求职者得知该职位招聘信息的渠道，第二部分阐述符合用人单位的个人技能和个性特征，可以描述求职者所获得的成果和项目经验。
第三部分表明求职者想尽快得到回应的美好愿望，切记标注联系方式，最后一部分要表达应聘者对用人单位阅读求职信以及考虑邀请面试的感谢。
求职者们一定认真仔细的写好求职信，让求职信成为你敲开用人单位的敲门砖，相信，好的开始是成功的一半，祝大家工作顺利。
如何写求职信5
1.表现自我的个性及特质使用积极正面的陈述方式。
2.__不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。
因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用人称为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
第一点---说明你从何处得知工作机会
最基本的部份。
一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。
在这个段落中也可加上你的「careergoal」。
第二点---强调就是最佳的人选
这是最精华的段落。
要依据求才广告的内容，将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。
不过在工作经验不足的情况下，要避免将自己吹嘘的过分离谱。
第三点---在结尾部份注意应有的礼貌
最后的部份建议要以「感谢对方在百忙之中阅读这份履历」。
一定要记住：
撰写求职信是基本常识，否则你的求职行动可是不合格的喔！
如何写求职信6
如何写好求职信，吸引招聘者的.眼球呢？
现为你提供如何写好求职信的卖点，希望对你有帮助。
第一，有的放矢。
不要把求职信写成一种能到处撒的求职信，然后大量复制，到处投递。
这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。
有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。
特别提醒：
在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。
第二，设置两个左右的兴趣点。
写出你自己关键的经历、最好的成绩、重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。
表明你所特有的教育、技能、个性特征和将会为招聘单位做出的特殊贡献等。
第三，特长词句加黑加粗。
在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出。
例如，主要特长用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。
对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加个小故事或者事例。
在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，对自己的人生道路和人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于机会、金钱和世界观的看法。
尤其是重大的挫折、人生的转变或者一个悲剧，这样的事例更能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质。
第五，逆向思维，胜人一筹。
求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。
有一位同学这样写道：
其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。
而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。
这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，适当地自负一些。
我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。
尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。
请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。
口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，初生牛犊不怕虎的感觉。
在给求职信加放盐的过程中，一定要记住，盐只能适当地加一点，如果把一碗盐都倒进锅里，后果就可想而知了。
如何写求职信7
一、求职自荐种类
目前常见的求职自荐种类可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求职自荐、广告求职自荐以及通过他人推荐。
口头求职自荐要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。
优点是直接面对用人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深的印象。
如表现出色，可能会被用人单位现场录用。
缺点是涉及面有限，不适宜路途遥远的单位。
电话求职自荐也是口头求职自荐的一种方式，但只能是"投石问路"，仍需要书面材料或面试方式。
对于风度潇洒、谈话自如、反应敏捷的毕业生，此种方式更能发挥自己的优势。
书面求职自荐是通过求职自荐信的形式向用人单位推销自己。
求职自荐信可以邮寄，也可以当面呈递，还可以让他人捎带。
这种方式覆盖面宽，可以扩大求职自荐范围，不受时空限制，简便易行，但反馈率较低。
广告求职自荐是近年来出现的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，覆盖面宽，可以扩大应聘范围。
此外，有一种广告形式的求职自荐--络求职自荐，即通过电脑传递求职自荐信息，这种方式的速度最快，回复较多也较快。
通过他人推荐（一种间接的求职自荐方式）是指由学校或个人向用人单位推荐毕业生，是毕业生应聘的重要途径。
二、求职自荐技巧
当到招聘单位应聘时，灵活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。
这里应注意以下几点。
第一，要积极主动。
求职自荐是求职者的主动行为，求职自荐信、个人简历等求职自荐材料的呈交、寄送
要尽量及时进行。
在了解到需求信息时，更不能迟疑，否则会坐失良机。
为使用人单位更全面地了解自己的情况，事先应做好各种求职自荐材料的准备。
应做到：
不等对方索要，主动呈交;不等对方提问，主动向对方介绍;不消极等待回音，主动询问。
这样往往给人一种“态度积极、求值新器切、胸有成竹”的感觉。
第二，是重点突出。
在介绍自己的情况时，要重点突出自己的能力和知识。
可以详细介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等，本人和家庭情况简单介绍即可。
为了取得对方的信任，有时还要举例说明，比如，在大学、工作单位、研究生在学期间发表的论文、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验、社会阅历等。
要突出自己的优势和闪光点。
与众不同的东西，才是魅力所在。
平铺直叙，过分谦虚，有碍用人单位对自己的全面了解和全面评价，而且易失去求职自荐的机会。
第三，要如实全面。
在介绍自己各方面情况时一定要实事求是，优点不虚谈，缺点不掩饰，是一说一，是而说二，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上取得的成果时，一定要恰如其分。
否则，效果将适得其反。
同时，自我介绍材料要全面、完整，切忌丢三落四;个人基本情况、社会观系、工作简历、学习成绩、业务特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会有不全面的感觉。
求职自荐信、推荐表、个人简历、证明材料一应俱全，才能给用人单位以系统全面的整体印象。
第四，要有的放矢。
针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业所长，这样才能使招聘者相信自己就是最理想的应聘者。
比如用人单位招聘文秘人员，应介绍自己文、史、哲知识及写作才能;用人单位招聘科研人员，应该介绍学习成绩和科研成果;用人单位招聘管理人员，应介绍做学生干部和在工作期间当领导的经验及组织管理才能。
强调针对性的同时，也不能抹杀相关知识才能的作用。
专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好会更受用人单位的青睐。
三、在写求职自荐信之前须考虑的5个问题：
1、未来的雇主需要的是什么?
在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。
2、你的目标是什么?
你写求职自荐信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。
3、你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。
如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的;如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。
4、如何把你的经历与此职位挂钩?
请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
5、你为什么想为此机构或雇主服务?
你对他们的了解有多少?
关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。
当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职自荐信了。
三、书写格式：
一般来说，求职自荐信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：
1、称呼：
求职自荐信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的____司长（处长、负责人等）”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的____董事长（或总经理）先生”。
但最好不要使用“敬启事”“____老前辈”等不正规的称呼。
当然有些自由体的求职自荐信，也可以不要称呼。
2、正文：
这是求职自荐信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职自荐信息________、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。
3、结尾：
一般应写明：
A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
4、署名：
应注意与信首的“称呼”相对应。
在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的____”你信赖的____、您忠实的____“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。
5、日期：
一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
6、附录：
求职自荐信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。
因此，你最好在正文左下方――注明：
这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
四、主要内容：
1、说明本人基本情况和求职自荐信________。
首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。
让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。
其次，你最好写出信息的________渠道。
如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“求职自荐信”去“投石问路”。
2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。
这是求职自荐信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。
总之，要让对方感到你能胜任这个工作。
3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。
4、表示希望得到答复面试的机会。
在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。
五、注意事项：
1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。
2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1页以内、400字左右为好。
3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。
4、精心选择照片（如果你想放上照片的话，从实际招聘来看，一般女生或是应聘岗位有形象要求的应放上照片），以便招聘单位目测。
无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。
5、学会用多种文字书写求职自荐信。
比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。
如何写求职信8
尊敬的签证官先生：
您好，
我叫__x，男/女，____年__月__日出生，____年__月毕业于。
____同年__月，就职于至今。
工作期间，我不断钻研业务技术，19年获得先进教育工作者称号；同时坚持自修文化知识。
我从小就爱读书，中学时开始初学英语，就为英语悠久深厚的文化内涵和在国际社会中的独特地位深深的着迷了，那时就立志要学好英语。
20__年，中国加入世贸，国内经济在逐步加快国际化的步伐，国内熟悉国际贸易规则、掌握双语的人才更显紧缺。
中国政府也不断加快教育改革的步伐，对课程进行了大幅度的调整，并逐步在小学开设英语课程，形势变化再一次激起我深造英语的梦想，目前我国小学英语教师紧缺，也更坚定了我学习英语的决心，因为我热爱教育事业，对英语更有深厚的兴趣。
英国是个发达国家，在社会政治、经济、文化、教育等许多领域均取得了辉煌的成就，而且有悠久的英语文化，到贵国深造英语是最理想的选择。
我的想法得到家庭和单位领导的理解和支持，我的家庭也为我提供了足够的留学资金。
我志愿申请到贵国留学，如蒙准许，一定努力学习，学成后归国，将从事英语教学工作，为中国的教育事业、为传播世界和平文化、为促进中英文化交流贡献一份自己的力量。
敬请签证官先生给我一个深造的机会，谢谢！
__x
__年x月x日
如何写求职信9
求职信是毕业生求职的“敲门砖”，是毕业生想用人单位自我推荐的书面材料。
所以求职信能否吸引到hr的眼球，将会直接关系到毕业生能否得到面试的机会，关系到是否能够
那么如何使求职信更具吸引力呢?
那就是最大限度地展现求职者的“卖点”，即展示求职者的能力。
求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。
正文是求职信的核心，形式多种多样，一般要求说明本人基本情况、信息________和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容，而自我条件展示是求职信的关键内容，主要应写清自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。
应该在这方面多下些功夫，并且要有些创意。
1、特长词句加黑加粗。
在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。
对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。
2、设置两个左右的兴趣点。
写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。
表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。
3、有的放矢。
不要把求职信写成一种能到处撒的求职信，然后大量复制，到处投递。
这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。
有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。
特别提醒：
在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。
4、适当地自负一些。
“我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。
尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。
请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。
”口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎”的感觉。
5、逆向思维，胜人一筹。
求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。
有一位同学这样写：
“其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。
而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。
”这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
6、加个小故事或者事例。
在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。
尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的
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