清明文明祭扫倡议书.docx

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清明文明祭扫倡议书

清明文明祭扫倡议书

清明寒食好，春园百卉开。

清明节是中华民族延续了2500多年的传统节日，在这一天，人们将以各种方式缅怀英烈、祭奠逝者、悼念先人、寄托哀思，学习感恩。

这是对传统的秉持，是对文化的传承，也是中华民族生生不息的精神源泉。

受传统习俗影响，人们在扫墓祭祖时随地焚烧冥币、燃置香烛、燃放鞭炮、泼洒酒水、堆放食品等祭奠方式，既污染环境，又可能引发火灾，安全隐患颇多。

为进一步提高市民文明程度和道德素质,深化文明创建内涵,提倡文明祭祀，倡导社会新风尚,我们向广大市民发出如下倡议:

1、过一个人文的清明节。

积极倡导厚养薄葬，崇尚文明健康的祭祀新风。

尊老敬老，提倡长辈在世时多孝敬，从我做起，从当前做起，倡导文明祭扫风尚，树立节俭过节新风。

2、过一个绿色的清明节。

树立生态环保观念，倡导通过植树、种草、献花和诗赋、祭文、家庭追思会等文明环保的祭扫形式来寄托哀思，共同保绿色生态的自然环境，还清洁明净于清明节。

3、过一个健康的清明节。

积极保持良好的精神状态，在缅怀与追思中增强对生命的尊重和对生活的热爱，倡导参加郊游、踏青等民俗活动。

4、过一个简朴的清明节。

积极弘扬庄重、简朴过清明的良好传统，倡导简祭、薄祭，反对铺张浪费、奢侈挥霍，抵制庸俗、愚昧的祭扫陋习和封建迷信活动，使清明节成为传统文化与现代文明相融合的节日。

5、过一个有序的清明节。

鼓励错时祭奠，避免交通拥堵。

清明节期间，祭祀的人员和车辆将更加集中，可在清明节前后10天进行祭奠活动。

请及早安排，尽量避免在高峰时段集中祭奠，避免造成人流、车流的拥堵，发生事故。

6、过一个平安的清明节。

积极确立安全和谐的意识，倡导平安出行、文明祭扫，遵守有关管理规定，不违规用火，避免各类安全事故的发生，共同营造一个和谐有序的节日环境，平安度过清明假期。

广大市民朋友，推动城关区率先科学发展、建设美好家园已成为我们的共识。

让我们积极行动起来，以清明节为契机，把对国家的报效之情、对先人的报答之意、对亲人的感激之心，化作岗位做贡献、社会做奉献的实际行动；从现在做起，从自身做起，从点滴做起，争做文明之风的倡导者和传播者，以文明缅怀、倡树新风的实际行动，携手共建文明和谐的美好家园！

我们也真诚的希望广大市民朋友们清明期间在城关区爱心集结号志愿者网站，发表诗词歌赋、祭文，追思先人，感恩逝者，鼓励后人，为社会文明作出自己的努力。

一、前言

Xx班团支部是一个具有高度凝聚力，战斗力和创造力的集体，为积极响应院团委的号召，深入贯彻党的精神，创一流文明团支部，我们平日组织多次交流会，关注每位同学的思想发展状况，以认真负责，积极进取的态度解决工作中遇到的问题，一切活动以全面提高同学们的自身素质为目标，并积极寻找适合我班每位同学激励学习制度，以自主创新引导同学们的实践兴趣，加强同学们的组织观念，灌输人人建设班级，班级建设人人的班级思想，努力让每个人都能感受到Xx班大家庭的温暖，努力创建我们优秀的班集体，努力使我们班团支部的工作在校团委院团委的领导下，再创更加美好的辉煌。

现就支部班级建设、日常工作、思想政治表现、学绩学风、文娱体育及社会实践活动等方面的情况综述如下：

二、班级建设

任职情况：

班长：

团支书：

班主席：

学习委员：

体育委员：

宣传委员：

文艺委员：

心情大使：

1、Xx班在班级展开工作中严格落实民主投票制度，新换届的班委有着较健全的管理机制，各班委热心尽职，并能在各项活动中互帮互助，起模范带头作用。

极分子8人。

3.每年认真组织开展综合测评工作，总结班级同学获奖情况，努力让每位同学参与到监督工作中，营造公平公正的评比氛围。

4.班委及时召开班委会议，努力探讨班级现状，为班级各项工作有序高质的进行奠定了良好基础。

坚持政治学习，加强思想道德建设。

定期开班会，召集大家交流最近发生的大事，分享自己的生活学习心得。

在院安排下，定期开展团会，提升大家的思想政治素养，不断让大家接受党的教育。

三、思想教育

四、班风建设

1.团结友爱，共建温馨大家庭

Xx班是一个团结友爱的集体，相亲相爱的我们一直紧紧地团结在一起。

2018年在三月雷锋月的日子里，Xx班班响应校，院的号召开展了多项学雷锋活动。

部分同学到农业大学周边的敬老院去看望孤寡老人，陪他们聊天解闷，让他们体会到快乐，不再孤单。

还有部分同学积极报名参加到了扫天桥的活动中，将那些垃圾清理干净，并将天桥柱上的传单撕掉。

次日班级全部同学到学生处打扫卫生。

受到部长老师们的夸奖。

我班Xx同学在校心理咨询室当助理，帮助那些心理上有障碍的同学，表现突出关心帮助更多的同学，在她不断学习，不断付出的同时，她获得2018年优秀心情大使的荣誉称号。

2.滴水之恩，涌泉相报

Xx班每个同学都怀揣着感恩的心理对待生活学习。

教师节班委同学带头给老师写祝福卡片，班三角同学代表班级同学买果篮，到知道老师办公室去，向老师表达节日的问候，并表达了感激老师的心情。

节假日，大家也主动给老师发祝福短信，滴水之恩当涌泉相报。

科二每个同学都拥有感恩的心，感恩父母，感恩老师，感恩社会，感恩祖国。

3.文武双全，德才兼备。

Xx班主张德智体美全面发展，在学校及同年级里起着领先的作用，春风吹，战鼓擂，我是科二，我怕谁！

这句口号一直呐喊在Xx班的上空。

我们充满激情，敢为人先。

我班在2018年的院素质拓展活动中取得第一名的好成绩。

院篮球比赛获得了第三名的优异成绩，同时张财华，丁佳奇等很多同学都积极的参与到院排球队,篮球队,足球队的训练中，为班级为院为校争光。

4.勤俭自律，注重卫生。

在院，校联合查寝下，我们同学都积极主动的打扫卫生，每逢单周查勤，寝室同学都抓紧时间打扫卫生，将整个寝室到扫的一尘不染。

早查寝同学们也早早的起床，清理垃圾。

每天宿舍的值日生都会将寝室打扫干净，让大家生活在干净清洁的环境中。

五、学风建设

Xx班本着以学习为目的，以快乐为原则的信念，已形成了一个有良好学风的班集体。

我们班级形成了以寝室为单位的学习小组。

上学期，一女生寝室4名同学占据班级前4名，其他3名同学也分别取得了较大的进步。

上学期，我们班级邬海燕，杨玉娟，王晶同学分别获得了沈阳农业大学三等奖学金。

较之先前的学习氛围，我班大部分同学都端正了学习态度，上课迟到的人也少了，大家都开始开始认真学习，在专业课方面大家也投入了很多心思，实验课上大家也开始认真做实验，写实验记录。

大二开始了，四级马上就要来了，我们班委讨论，决定带领班级同学集体背英语，争取让大家在4级考试中取得优异的成绩，让我们班级的四级过级率达到100%！

六、班级特色活动

1，实践活动

大学不光是要学好自己的科学文化知识，也应该把自我的实践能力提升。

我班很多同学在周末或节假日都到校外参加实践工作，不断提升自己的实践能力，让自己在毕业的时候能够很轻松的从校园过度到社会。

2，团聚之行

为了提高我们班级同学的凝聚力，班委组织同学到附近的饭店一起吃饭，团聚之时，大家交流分享自己的生活学习心得，大家开心踊跃，庆祝班级的团聚之行。

3，团会班会活动

在过去一年里我们分别举办了大大小小各色各样的团会，今天你雷锋了么？

党课培训学前班开班营我班也要学于川等等。

在团会上，大家就团会主题尽享发言演讲，不断提高大家对青年学习的认识。

最近我班还开展了重大班会决议。

评选出2018年的先进个人。

在过去一年里我们分别举办了大大小小各色各样的团会，今天你雷锋了么？

党课培训学前班开班营我班也要学于川等等。

在团会上，大家就团会主题尽享发言演讲，不断提高大家对青年学习的认识。

最近我班还开展了重大班会决议。

评选出2018年的先进个人。

七．卷尾语

在去年我班获得了优秀班集体的荣誉称号，我班同学每个人都很积极的投入到学习生活中，此次参与评选五四红旗团支部，以上是我们团支部的主要事迹，望领导审批。

一、目的：

从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。

二、对象：

所有竞聘人员

三、流程

㈠发布竞聘公告（包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等）

⒈时间：

月日

⒉地点：

公司内部宣传栏

⒊负责部门：

人力资源部

㈡竞聘宣传

⒈时间：

月日至月日

⒉范围：

公司内部

⒊负责部门：

人力资源部、总经办

㈢接受报名：

⒈时间：

月日至月日

⒉地点：

人力资源部

⒊负责部门：

人力资源部

⒋流程领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。

㈣资格审查：

⒈时间：

月日以前

⒉负责部门：

人力资源部

⒊目的：

根据竞聘条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者。

㈤竞聘人公示

⒈时间：

月日月日

⒉地点：

公司内部宣传栏

⒊负责部门：

人力资源部

⒋目的：

征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见

㈥设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价。

⒈时间：

月日至月日

⒉负责部门：

人力资源部

⒊流程：

在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部汇集员工意见，交公司领导和面试考官参考。

㈦接受报名者工作计划书

⒈时间：

月日至月日

⒉地点：

人力资源部

⒊负责部门：

人力资源部

㈧成立评聘小组：

⒈时间：

月日至月日

⒉负责部门：

人力资源部

⒊要求：

⑴评聘小组的组成：

评聘小组由—人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。

⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任，或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。

⑶面试主考官必须具备的素质：

有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。

㈨评聘

⒈时间：

月日下午：

：

⒉地点：

技术中心展厅

⒊负责部门：

人力资源部

⒋评聘人：

评聘小组成员

⒌目的：

测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。

⒍评聘形式：

采用多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。

⒎评聘内容：

由人力资源部协助评聘小组确定。

⒏面试时间：

每人面试时间为分钟。

⒐评聘流程：

时间

面试内容安排

人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况

竞聘人员抽签决定面试顺序并到休息区候试

号竞聘者竞聘（竞聘者作分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行问答式面试，面试小组对竞聘者作分钟会商评价）

号竞聘者竞聘步骤及时间同号竞聘者

号竞聘者竞聘步骤及时间同号竞聘者

中场休息

号竞聘者竞聘步骤及时间同号竞聘者

评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。

⒑旁听：

公司员工自愿参加或由部门选派代表参加

㈩竞聘结果竞猜

⒈时间：

月日

⒉负责部门：

人力资源部

⒊流程：

员工自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜

财务部长竞聘策划书第2页

中者参与抽奖（未记名的不参与抽奖）。

（十一）公布竞聘结果

⒈时间：

月日

⒉地点：

技术中心展厅

⒊公布形式：

中层干部扩大会议

⒋公布人：

总经理或其授权人

（十二）竞猜抽奖

⒈时间：

月日下午

⒉地点：

技术中心展厅

⒊负责部门：

人力资源部

⒋抽奖人：

总经理或其授权人

⒌参加人：

公司员工自愿参加

⒍中奖人数：

人