人力资源总监英文简历.docx

人力资源总监英文简历.docx

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人力资源总监英文简历

人力资源总监英文简历

　　OBJECTIVE

　　HumanResources,Recruiter,BenefitsAdvisor,Manager

　　RELOCATE

　　IN

　　ToobtainaHumanResourcespositionwithinagoalorientedcompanythathasfutureopportunitiesforadvancement.

　　EXPERIENCE

　　1999VOctober20XXHeritageHomesofIndianaShelbyville,In.

　　DirectorofHumanResources/PayrollManager

　　OverseeoperationsofthecorporateofficeandnineCertifiedMedicaid/Medicarehealthcarefacilitiesemployingover650employees.

　　Responsibilitiesincluded:

　　Seniorexecutiverecruitmentforallseniormanagementpersonnel.

　　Writingandimplementingcompanypolicyandprocedures.

　　MaintainingcurrentknowledgeandinterpretationforallState/Federallawsandregulations.

　　ServedasanofficerontheCorporateComplianceCommittee.

　　ServeastheEmployeeGrievanceOfficerfor650employees.

　　PlanAdministratorforallcompanyHealthandDentalInsurance.

　　RiskManagementOfficerandWorkerCompensationAdministrator

　　HIPAAComplianceOfficer.

　　COBRAadministrationandmanagethecoordinationofbenefits.

　　1989V1999Johnson'sFineJewelryGreenwood,In.

　　StoreManager

　　Managedallproductionandproceduresforcustomjewelrystarttofinish.

　　ResponsibleforallHumanResourceduties.

　　Extensivecontactandrelationshipswithvendorrepresentatives,tradeaccountsandadvertisingmedia.

　　Responsibleforalladministrativedutiesincludingalldailybankingtransactions,customerrelationissuesandtrainingofallnewstaff.

　　1987-1989Greenwood,In.

　　Sales,FacilityAssistantManager

　　Responsibleforkeymarketingcampaignsandstrategies,generatedhighvolumesales,customercareissues,requiredquarterlyreportingonsalesfiguresandquotasandpersonneltrainingofclients.

　　EDUCATION

　　1987V1990IndianaUniversity/PurdueUniversityIndianapolis,In.

　　BusinessMarketingandHumanResourcesAdministration

　　AmericanCouncilofExercise（ACE）certifiedpersonaltrainerfor17years.

　　REFERENCES

　　FURNISHEDUPONREQUEST

　　人力资源总监手记之让简历帮你升值

　　作为一名从业多年的HR,收到的看过的简历不可计数，但其中可以称得上好的简历却是凤毛菱角，究其原因是一部分人不重视，一部分人不懂得如何重视。

其实，随着网投简历的越来越普及，每天招聘官都能收到数百上千的简历，因为筛选简历的任务繁重，未能第一时间跳进眼帘的简历被pass掉是很自然的事，所以无论你现在是否是一名优秀人才，花哪怕一点点的精力在简历的撰写和设计上，都是对自己负责，既然你选择了投递简历，何不投递出一份让自己满意的简历呢？

　　在这里先列举几条简历的"致命伤",让大家尽量避免：

　　1、简历信息不完整。

简历在面试前，就是求职者的替身，五官、四肢等一个都不能少，这可以减少沟通的次数。

最基本的信息：

姓名、年龄、照片、户籍、居住地、联系方式、求职意向（地点、行业、岗位、薪酬）、学习状况、工作状况、接受培训状况等必须填写得完整清晰。

尤其是其中的联系方式，最好能提供两种以上，这样最大可能地避免错失机会。

我曾不止一次收到过简历里姓名是英文的，说实在的，如果你有中文名字，投的是中文简历的话，最好还是写上，如果你的英文名实在很帅气，命理师说一定得用，也应该在英文名后面备注上你的中文名，不然，简历会显得不伦不类不说，还有直接被pass的风险。

另外照片一般附上比较好，就我个人而言，是比较倾向于打开显示有照片的简历的，起码我认为这是份自信的简历。

　　2、简历内容过于笼统，重点不突出。

很多投递简历的朋友，可能是急于找工作的原因，也可能是觉得不事无巨细、面面俱到地描述自己的学习、工作等状况就对不起自己的努力付出，于是，简历上是大段大段的描述，具体到细枝末节，一样不落。

这种心情可以理解，也没有任何一个招聘官有权利否认这种简历的主人的认真、负责得态度，但是考虑到招聘官筛选简历的量，第一轮简历筛选所花时间一般不能超过两分钟，如此短的时间，如何才能抓住眼球？

突出重点才是王道。

　　3、简历个性化太过明显。

随着年轻一代职业人的涌入，个性化被充分激活。

有个性是非常值得肯定的，不然大家都一样，这世界也将变得了无情趣不是，但我若举出我所碰到的例子，不知大家是不是觉得太有情趣了。

有位猎头朋友收到一份简历，急忙跟我分享，这位求职者在"职责和业绩"一栏填了如下两行内容：

"优化设计；你懂的",很显然，他的意思是他的职责是优化设计，而业绩是"你懂的",我无法确定这位朋友是否真的想要找工作，但结果，大家也都懂的。

我还收到过一份简历，在自我介绍一栏，简历主人很潮地写了一句话：

这家伙很懒，什么都没有留下。

诸如此类的简历，除了让收到的简历的人变得欢乐以外，其结果肯定是"你懂的".

　　那怎样让简历在茫茫大海中脱颖而出，引起招聘官的兴趣，为成功获得面试机会铺路呢？

　　1、注重"自我介绍式的个人总结"

　　一般情况下，把"自我介绍"这一栏设置在你简历的"基本信息"后，在"学习、工作状况"之前，这样做有个好处：

让招聘官第一时间就能看到你的基本情况和优势所在，从而让招聘官有兴趣看完你的简历。

自我介绍一般包括以下几个方面的内容：

所学专业、工作年限、擅长领域、取得业绩，以不超过100字为宜。

　　2、描述工作内容要清晰明了，突出个人价值

　　在描述每项工作内容时，最好能用"1、2、3、4"标注出来，而不要有太多的修饰和成段成段的描述，也不要把你所在部门的职责全部写成你的个人的工作内容，纵使你是部门总监，你的工作内容与部门职责也是有区别的。

最忌讳的就是直接到网上XX一段相应岗位的职责，然后直接黏贴在自己的简历上，这样千篇一律的描述，凭什么招聘官选择你？

差异性在这显得尤其重要，所以在工作描述这一项，要凸显出你的个人价值，你的业绩是什么？

你的贡献是什么？

这才是足以吸引招聘官的内容。

　　3、有的放矢设计简历，拒绝千篇一律

　　做任何事，目的性要强，若不能做到有的放矢，中靶心的概率就会大大降低。

投简历也是如此，我们在找工作阶段，特别是受到急于找到工作的情绪影响下，总是会变得很盲目，看到差不多合适的机会就按"投递"键，其实这种做法最后导致的结果就是简历石沉大海。

所谓有的放矢，就是要对所应聘的企业做一个较为全面的了解，尤其是其企业文化、空缺岗位的岗位要求，因为纵使是相同的行业，相同的岗位，因为企业规模、运营模式、岗位设置的不同，岗位要求都会有差异，要精准应聘，就要结合对这些点的了解和分析，找到自己和这个岗位要求的契合点，找出自己的优势，对简历进行优化，做到有的放矢。

　　4、可以创新，但不要搞怪

　　上文提到简历的"个性化"现象，其实并不是全盘否认个性化，关键是个性化的点要校准，可以在简历的设计上花些心思，展现出自己的优势和特色，如广告设计类的人才，就可以不拘泥于传统的简历格式，可以充分地发挥自己的长处，让你的个性化设计成为简历的一部分，如果拿捏得好，这肯定是加分项。

再如文案类的人才，附上一小篇毛遂自荐的软文，用上自己擅长的文体，这肯定是有利无弊的。

记住一点，可以创新，但搞怪不是创新。

求职是件严肃的事情，对求职者是，对招聘者亦然。

　　附上一份我比较满意的简历格式，作为本章的结尾，供大家参考。

　　XXX个人简历

　　基本信息

　　姓名：

             性别：

　　出生日期：

      出生及户口所在地：

                       贴照片处

　　第一学历：

      现工作地点：

　　联系电话：

      联系邮箱（QQ号，微信号）：

　　教育经历

　　/--/        XX大学 XX专业  本科/其他

　　自我评价

　　XX专业毕业，X年XX相关工作经验，具备较为专业的XXXX理论知识和实操经验，负责过xxx、xxx等多个项目，获得过xxx、xxx等荣誉，担任过xxx、xxx等职务。

本人具有较强的XX能力及XXXX水平。

　　求职意向：

                                                           求职岗位：

　　期望行业：

                                                        到岗时间：

　　工作性质：

                                                        目标地点：

　　期望薪水：

月薪（税后）

　　工作经历

　　/-至今   XXXXX公司

　　所属行业:

　　职务：

　　工作描述：

　　1、

　　2、

　　主要业绩：

　　1、

　　2、

　　项目经验

　　1、/ 起：

XXX项目

　　项目描述：

　　责任描述：

　　培训经历

　　1、/ -/  XXX机构XX课程XX证书

　　2、/ -/  XXX机构 XX课程XX证书