党委规章制度.docx
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党委规章制度
党委规章制度
【篇一：
公司党委规章制度】
公司党委规章制度
第一章总则
第二章党委协调保障工作制度
第三章思想保障制度
第四章组织保障制度
第五章监督保障制度
第六章武装保卫工作
第七章附则
第一章总则
第一条制定制度的依据和制度的管理
根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则，制定《金川集团公司党委工作制度》。
《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。
《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构（以下简称公司所属各单位）。
（一）根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》，制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。
公司党委办公室是协调保证工作的主管部门，负责协调保证工作的管理和贯彻落实。
（二）根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。
公司党委宣传部是思想保证工作的主管部门，负责思想保证工作的管理和贯彻落实。
根据工作实际，党委宣传部和企业文化部合署办公，在思想保证制度中对企业文化建设也进行表述。
（三）根据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件、中共中央《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《公司法》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，制定第四章金川集团公司党委组织保证工作制度。
公司党委组织部是组织保证工作的主管部门，负责组织保证工作的管理和贯彻落实。
（四）根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法（试行）》、《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、《中华人民共和国招标投标法》、《中共甘肃省委关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见（试行）》等法规，制定第五章金川集团公司党委监督保障工作制度。
公司纪委是监督保障工作的主管部门，负责监督保障工作的管理和贯彻落实。
根据工作实际，在本章中对行政监察工作也进行了表述。
（五）根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《甘肃省社会治安综合治理条例》、《甘肃省国家机关团体企业事业单位治安保卫工作规范化建设标准》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《甘肃省奖励和保护社会治安见义勇为人员条例》，制定第六章金川集团公司武装保卫工作制度。
根据工作实际，保
卫工作综合治理工作与武装工作相互联系交*，在此章也予以表述。
公司保安部是公司武装保卫工作的主管部门，负责武装保卫工作的管理和贯彻落实。
第二条公司党建工作的总体目标和要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照省
委省政府工业强省的战略部署，坚持党对国有企业的政治领导，坚持以生产经营为中心，坚持全心全意依靠职工群众，适应建立现代企业制度要求，充分发挥党组织的政治核心作用，为提升公司核心竞争力、实现国有资产保值增值、发展壮大国有经济提供政治和组织保证，坚持实施把党的政治优势转化为企业核心竞争力的党建创新战略，努力把公司各级党组织建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动公司改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒。
第三条公司党建工作的主要任务
（一）建立一套符合现代企业制度要求、体现国有企业独特政治优势、有利于推动公司可持续发展、保证党组织有效发挥政治核心作用的工作机制。
（二）建设一个政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”领导班子。
（三）建设一支能够在企业改革发展稳定中经得起困难和风险考验、发挥先锋模范作用的党员队伍。
（四）建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能，有较强的竞争意识、效率意识、民主法制意识，适应公司跨国经营需要，富有开拓创新精神的职工队伍。
（五）形成一条新形势下加强思想政治工作、党组织自身建设和企业文化建设的有效途径。
第四条公司党组织的主要职责
（一）坚持政治领导，保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行。
（二）参与公司重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，保证公司发展的正确方向。
（三）坚持党管干部、党管人才原则，为公司改革发展提供人才支持。
（四）全心全意依靠职工群众办企业，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推进厂务公开，维护职工合法权益。
（五）领导公司的思想政治工作和精神文明建设，培养“四有”职工队伍。
（六）领导工会、共青团等群众组织，指导和支持其依照法律和各自章程独立自主开展工作。
（七）加强党的思想、组织、作风和制度建设，落实党风廉政建设责任制。
第五条政工干部配备和队伍建设
本着精干、高效、协调的原则配备专职政工人员，根据《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》（省委发〔2005〕52号）要求，公司专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的１％的比例配备。
公司成立政工系列中级评委会，与省高评会相对接，严格考核，严格把关。
要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，按照“复合型”人才要求，不断提高党务工作者的理论修养、政治素质和市场经济、企业管理、资本运作等方面的知识水平，真正把那些素质好、能力强、潜力大、熟悉生产经营和党务工作的优秀干部配备到党务工作岗位上来。
要制定实施企业政工干部培训计划，力争每５年对基层政工干部轮训一遍。
建设一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。
要建立政工干部与经营管理人员定期实行交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。
要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。
第六条企业党组织活动经费
企业党组织活动经费依据《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的要求，即“国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算，具体额度可根据企业经营情况确定”。
以及《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》（省委发[2005]52号）的规定，按职工年度工资总额的1％左右从企业管理费中列支，每年列入公司年度预算，公司和基层单位按3：
7的比例提取分配，由党委掌握使用，书记、副书记、主管组织工作的党委常委审批，经费不够时应予适当增加。
第七条公司党建制度的完善与创新
随着深化改革、建立和完善现代企业制度、实施跨国经营战略的逐步
深入，公司的产权结构、管理体制、经营机制都发生着重大调整和深刻变化，对公司党组织职能作用的发挥提出了新要求;公司经营组织形式的调整变革，对公司党组织的设置提出了新要求;市场竞争的日趋激烈，对公司领导班子和领导干部的素质和能力提出了新要求;职工队伍思想观念的深刻变化，对公司思想政治工作提出了新要求;充分发挥政治核心作用，对公司党组织自身建设提出了新要求。
公司各级党组织要坚持与时俱进，不断确立与现代企业制度相适应的企业党建工作新理念，正确认识和处理坚持党对国有企业的政治领导与法人治理结构的关系，正确认识和处理发挥公司党组织政治核心作用与以生产经营为中心的关系，正确认识和处理党管干部、党管人才与市场化选聘人才的关系，正确认识和处理党组织参与重大决策与董事会直接决策的关系，不断探索建立公司党建工作的新体制、新机制，改进工作方式方法，努力使党建工作体现时代性、富于创造性、具有实效性。
第二章党委协调保障工作制度
第一节党委会议议事规则
第八条党委会议原则
（一）本制度所指党委会议包括公司党委全委会、党委常委会、党政联席会、党委书记月工作例会和务虚会。
（二）党委会议坚持精简、高效、务实和民主集中制的原则，研究决定事项应当符合国家法律法规及党的各项方针政策，符合公司工作实际。
（三）凡属重大问题，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，通过集体研究、会议表决作出决定。
任何个人或少数人无权决定重大问题。
（四）遇到重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事和会议表决的，领导班子成员可临机处置，事后向党委会议书面报告。
临机处理不当的，应承担决策失误的责任。
【篇二：
党委工作制度下载】
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为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，认真履行机关党委的工作职责，规范工作程序，确保各项工作的顺利开展，特制定机关党委下列工作制度。
一、党委会议制度机关党委会议原则上每季度召开一次，会议由党委书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。
二、党委学习制度机关党委委员的学习主要以自学为主。
集中学习每季度进行一次，一般与党委会议
同日进行。
三、民主生活会议制度
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局机关、办事处（站）、直属事业单位党员民主生活会每年召开一次，原则上定在每年4季度进行。
四、民主评议党员制度民主评议党员每年一次，与一年一度创先争优活动同步进行，一般安排在每年的2季度进行。
五、创先争优表彰制度“创先争优”评选表彰活动每年一次。
在民主评议党员的基础上，按要求、按比例
推荐出先进党总支（支部）、优秀党务工作者、优秀共产党员，经机关党委批准后，于“七一”建党节前后进行表彰。
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六、党费报告制度每年第一季度的党委会议上，机关党委向各位委员报告党费的收缴、使用和管理情况。
机关党委主要工作制度第一条会议制度
（一）定期召开党员大会或党员代表大会，也可根据情况随时召开。
主要内容
是：
传达中央和上级党组织的文件和指示精神，总结和部署工作；听取和审查党委会的工作报告；选举机关党的委员会。
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（二）党委会一般每季召开一次，如有重要情况可随时召开。
主要议题是：
学
习党的路线方针政策；学习中央和上级党组织有关文件和指示精神，结合实际提出贯彻落实的意见；讨论工作总结，制定工作计划和工作制度；研究所属支部的成立、撤销及书记、副书记任免的意见；审批所属支部换届选举；新党员审批和预备党员转正；讨论决定对党员的奖励和处分；讨论决定其他重要问题。
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（三）党委会按照党的民主集中制原则讨论决定问题，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从我数，由集体作出决定。
不允许个人或少数人决定重大问题。
第二条思想政治工作制度
（一）紧密围绕党的中心和机关行政业务工作开展思想政治工作，坚持对党员
和群众进行政治理论、党的路线方针政策、形势任务、爱国主义、集体主义和社会主义教育，宣传选进典型，引导党员、群众树立正确的世界观、人生观、价值观，调动广大党员、群众的积极性和创造性，培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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（二）思想政治工作必须坚持实事求是和教育疏导的原则，从实际出发做耐心细
致的工作，坚持思想教育与严格管理相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，关心人、理解人、尊重人，增强思想政治工作的针对性、鲜明性和实效性。
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（三）坚持每年分析一、二次党员和群众的思想情况，有针对性地研究、制定加强和改进思想政治工作的措施。
经常总结交流思想政治工作的经验。
（四）思想政治工作要贯彻分级负责制，一级抓一级。
机关党委指导所属党组织做
好党员和群众的思想政治工作，充分发挥工、青、妇等群团组织在思想政治工作中的作用。
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第三条党内监督制度
（一）依据《党章》和有关制定，实施对党组织、党员特别是党员领导干部的
监督。
主要监督他们是否认真贯彻执行党的路线方针政策；是否严格地遵守民主集中制的各项规章制度；是否密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使职权，勤政廉洁。
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（二）严格对党员领导干部民主生活会的管理。
督促委党组按时召开民主生活
会，会前收集党员和群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或在会上报告，会后督促做好整改工作。
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（三）定期召开党员大会或党员干部会议，听取部门负责人通报一个时期的主要工作情况。
（四）党委书记或主持党委日常工作的副书记，应参加或列席党组民主生活会
和有关研究贯彻党的路线方针政策、安排部署有关全局性的行政业务工作、讨论机关建设等问题的重要会议。
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（五）坚持和健全组织生活制度，以”双目标”管理为主要内容，抓好“三会
一课”和民主评议党员工作，充分发挥党内民主，广泛开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，分清是非，团结同志，克服缺点，改进工作。
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（六）参与机关干部考核、考察和民主评议工作，根据掌握的情况，对干部的任免、调整和奖惩，向委党组提出意见和建议。
（七）加强党风党纪教育，严肃查处党员违纪案件。
第四条请示报告制度机关党委每年至少向市直工委和委党组报告一次工作。
县（处）级以上党员领
导干部民主生活会的情况，要在会后一月内向市直工委等有关部门专题报告。
机关党委换届选举、主要负责人和办事机构变动，党员中发生的严重违法违纪案件以及其他重大问题，应及时向市直工委请示报告。
市直工委布置的专项工作，应按要求完成并作出报告。
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党委中心组学习制度一、制定学习计划。
年初制定本年度学习计划，确定学习指导思想和目的；安排学习内容，提出学习方法和要求。
每位中心组成员也都要制定自己的学习计划。
二、确定学习时间。
原则上每周学习一次（周五上午8：
30）。
全年集中学习不得少于15次；每人每周自学不得少于5个小时。
三、学习地点固定在党委中心组学习室。
四、严格学习考勤。
中心组成员必须坚持参加集中学习，保证自我学习，因事病不
能参加集中学习者，要向党委书记请假。
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五、中心组学习要有翔实的记录。
要对学习时间、内容、出勤情况等认真进行记录。
六、中心组成员要认真做好集中学习和自学笔记，全年笔记字数不得少于25000字；中心组成员每年要结合实际撰写一篇政治理论学习论文。
（或调查报告、学习心得）七、中心组学习秘书由宣传部长兼任，负责对学习事宜进行周密的安排。
通知学习
时间、学习书目，提供必要的学习资料。
负责学习笔记的检查和论文收集工作。
年初制定学习计划，年终进行学习总结。
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南关区城市管理行政执法局党委议事制度
一、参加议事人员为党、政、工领导。
二、议事的主要内容
1、研究党、政、工方面的主要情况。
2、研究党委、行政、工会的主要工作进展情况，对存在的问题进行协调。
3、对重大决策问题进行酝酿、讨论，实行科学民主决策，统一认识，统一行动。
4、每半年行政班子向党委汇报工作一次。
三、议事方法
1、党政领导经常碰头，求得思想认识和行动上的一致。
2、不定期召开党委会，研究、决定应由党委讨论的问题。
3、每周召开一次党、政、工领导工作会议，集体讨论，按分工负责实施。
4、讨论重大决策发生分歧时，如条件许可，可进行调研、论证、比较等工作，待下次会议再议。
如条件不许可时，属党务工作范围的，由党委书记按党章和党的政策作出决定；属行政工作范围的，由行政主要领导作出决定。
四、充分发挥党委的核心作用和保证监督作用，积极参与各项工作的重大决策。
在党内认真贯彻民主集中制原则。
五、按领导分管工作范围，凡属需议事决定的重要事项，分管领导要向局主要领导报告。
六、需经职工代表大会讨论的重大决策，实施前必须交职工代表大会审议通过。
一、党委工作制度
1、学习制度。
党委成员的政治理论学习坚持自学和集体学习相结合。
党委学
习中心组每两周坚持半天时间学习。
学习时间一般不准请假，不处理其他工作。
做到学习有记录、有笔记、有考勤。
中心组学习不能开成研究和部署工作的会议。
2、民主生活会制度。
党委成员要坚持过好双重组织生活，民主生活会原则上每学期一次，必要时，可以随时召开。
会前，必须有组织地广泛听取群众意见，领导班子成员之间也应通过开展个别谈心交换思想，认真做好会议准备。
会上要以诚相见，坦率交换意见，认真开展批评和自我批评，并提出改进措施。
党委书记和校长要发挥表率作用。
3、坚持和健全民主集中制。
学校党委工作要贯彻党的民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度和向上级组织的请示汇报制度。
重要问题在决定前要充分调查研究，听取各方面的意见，领导成员间要通气，党政主要领导要充分酝酿。
当意见分歧较大时，一般不应急于做出决定。
重大问题集体讨论决定，重要干部任免在充分讨论的基础上也可以通过无记名投票决定。
凡经集体决定的事情，
任何个人无权擅自改变；个人有不同意见允许保留，也可以下次会议上重申，但行动上必须无条件服从并积极执行，以集体认定的精神对外表态。
4、深入基层，联系群众制度。
党委领导成员要广泛深入基层调查研究，坚持听课制度、领导接待日制度，了解倾听群众的意见和呼声，自觉接受群众监督。
为基层办实事，为群众解决困难。
要坚持每个党委成员联系一个基层单位的制度，定期到联系点了解情况，帮助工作，同群众和各级干部谈心。
5、定期报告工作制度。
学校党委领导班子要定期在党代会上，在中层干部和骨干教师范围内报告学校的全面工作情况，增加工作的透明度。
党委还要定期向上级主管机关报告工作。
要切实发挥学校教代会的作用，定期召开会议通报学校工作情况和就学校改革发展的重大问题听取意见，改进工作。
6、廉洁自律制度。
认真执行中央、省、市关于廉洁自律的文件精神，遵守《辽宁石油化工大学党政干部廉洁问题若干暂行规定》和领导干部收入申报制度、重大事项报告制度、收受礼品登记制度等。
实行每月客餐费、校领导住宅电话费向领导班子通报一次的制度，并在每年的教代会上作出报告。
党委成员要在遵纪守法、廉洁自律方面做表率。
二、督查工作制度
督查检查是保证党委决策顺利、有效实施的重要手段，也是党委办公部门为党委决策服务的重要体现。
推动和促进党委决策的贯彻落实，是督促检查工作的根本任务。
1、督查工作的范围
（1）党委会的决策、决议的贯彻落实，党委工作计划重要任务的实施。
（2）党委领导同志临时交办的一些重要工作任务。
2、督查工作的程序
（1）督查前，要及时、准备地将党委会的决定和党委领导交办的事项传达到有关单位和部门，明确任务、责任和时限。
（2）督查中，要了解和掌握贯彻落实党委决议的进程、工作经验和存在的问题。
（3）督查后，要及时总结经验，对党委决策落实的进展情况、取得成效、存在的问题、解决的办法等进行汇总向党委反馈，推广先进，鞭策后进，举一反三，解决带有倾向性、普遍性的问题，研究进一步落实的措施。
3、督查工作的要求
（1）要及时认真处理催办、查办事项，要在规定的时限内报告办理结果。
（2）对比较复杂、涉及面广、工作量大、规定时限内难以办结的问题，要
及时报告办理进展情况。
（3）对领导批办的问题，要做到件件有着落，事事有回音，能解决的一定要及时解决，不能解决的要说明原因，给予答复。
（4）要在抓好会议决办、文件批办、事务交办等事项和催办、查办工作的同时，狠抓上级机关和本单位文件及工作部署的贯彻落实。
（5）各级领导要支持和协助党委综合部门的督查工作，各基层单位要接受和配合党委综合部门的督查工作。
三、统战工作制度
1、掌握各类统战成员底数；掌握每一时期统战成员的主要思想反映；有针对性地开展思想教育活动。
2、年工作有计划、有总结。
3、以诚相待，善于和统战成员交朋友。
对重点工作对象做到四访、两到；即出国、出境前必访，重要节日必访，有困难必访，病故必访；统战对象的各种会议、活动必到，接待海外、国外探亲者必到。
4、定期召开党派基层组织座谈会、政协小组学习会、统战工作联席会及不同内容的学习座谈会议。
5、开展海外统战工作，定期与在外学习、进修人员书信联系，指导侨眷、台属搞好对外宣传。
6、组织好统战成员重要节日的纪念庆祝活动。
四、公文处理工作制度
1、文件的收发与登记：
（1）收文应由文书统一签收、拆封、清点文件的数目。
急件要检查投递时间有无延误，同送件人当面交接清楚，以便查对。
（2）凡收到的中央及省、市委等上级文件，要立即在收文簿上编写登记号，表明来文份数、密级，在文件上加盖收文印章，并注明收文顺序号和收文日期。
本校文件可根据具体情况确定是否登记。
（3）经过登记的收文，一份供领导传阅，一份备用，其余的文件要及时通知有关单位领取，文件应由专人领取，领取时要在发文登记薄上签字。
（4）用党委名义发出的文件，要经过党委书记签发，书记不在可指定其他负责人签发，党办复核。
用部门名义发出的文件，要经过主管校领导或部门负责人签发，没经过签发的文件不得发出。
【篇三：
党委制度汇编】
目录
党委基本任务.......................................................................................3
党委工作制度.......................................................................................5
党委会议制度.......................................................................................7
党委会会议...........................................................................................8
党政联席会议制度...........................................................................
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