人事表格竖.docx

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人事表格竖

续约考核审批表

单位：

姓名

性别

学历

籍贯

职务

到职日期

续约日期

备注

考核项目

（管理层）

甲

乙

丙

丁

思想品德

坚持原则，遵纪守法

作风正派，廉洁奉公

遵守纪律，能够坚持原

则，偶尔计较个人利益

偶尔违反公司纪律，计

较个人利益，有不洁行为

纪律观念差，作风

随便，损公肥私

业务知识

充裕

足够

一般

差

工作态度

热情、积极

主动、认真

时冷时热

不认真，常漏错

协作精神

协调能力强

有协作精神，能力尚可

协调能力一般，勉强合作

无协作意识，共事困难

责任心

非常强

尚可

一般

差

工作效率

高，并常提改进办法

较好地完成任务

较为勉强

常耽误工作

工作业绩

出色，成绩显著

较好，成绩突出

完成本职工作

不能完成本职工作

考核项目

（作业层）

甲

乙

丙

丁

知识技能

学识经验丰富

常提改进意见

学识经验良好，

工作熟练

指导中沿可处理工作，

常疏忽大意

对工作要点茫然

工作总出现错误

能力

理解能力很强

判断事物无误

理解能力较强，

判断事物较正确

理解能力一般，

判断事物失误多

理解迟钝

判断事物失误多

责任心

任劳任怨，竭尽

所能完成工作

工作努力，能完成

份内工作

勉强完成工作任务

需督导方向可

完成工作任务

协调性

协调沟通优越

与同事协作好

有协作精神，

与同事合作较好

协调能力一般

协作精神差，

与同事合作困难

勤惰

不畏劳苦，争分夺秒，抢先完成任务

守时守规，不偷懒

工作勤奋

偶尔迟到早退，

工作偷懒较少

拈轻怕重，

不坚守岗位

所在单位

评语

签章：

时间：

公司意见

签章：

时间：

注：

请在合适的栏内打“√”，并认真填写考核评语。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

延期转正通知单

延期转正通知单（存根）

先生/女士：

您的试用期将于年月日期满，经公司考核，决定将您的试用期延长个月，即实际试用期自年月日至年月日。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

延期转正通知单

先生/女士：

您的试用期将于年月日期满，经公司考核，决定将您的试用期延长个月，即实际试用期自年月日至年月日。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

延期转正通知单

会计部/财务室：

经公司考核，决定将先生/女士和试用期延长至年月日。

在此期间的工资待遇请按公司试用期规定发放。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

转正通知单

转正通知单（存根）

先生/女士：

您的试用期间将于年月日期满，经公司考核，决定将您于年月日转为我公司正式合同工。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

转正通知单

先生/女士：

您的试用期间将于年月日期满，经公司考核，决定将您于年月日转为我公司正式合同工。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

转正通知单

会计部/财务室：

经公司考核，决定先生/女士于年月日成为我公司正式合同工，其工资待遇请按公司转正规定发放。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

福利补贴通知单

福利补贴通知单（存根）

会计部/财务室：

根据公司规定，请你部/室从年月始发放（调整）先生/小姐费用元人币/月。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

签发：

时间：

福利补贴通知单

会计部/财务室：

根据公司规定，请你部/室从年月始发放（调整）先生/小姐费用元人币/月。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

签发：

时间：

解除/终止劳动合同通知书

部门/管理处/分公司：

因工作需要，公司决定解除/终止先生/女士的劳动合同，请将下联转发其本人，并按公司规定办理工作交接离职结算手续。

解除/终止劳动合同通知书（下联）

姓名

性别

年龄

工作单位

职务

到职日期

合同终止日期

先生/女士：

本公司因以下第种原因解除/终止劳动合同：

1、您的劳动合同于年月日到期，经公司研究决定，不再与您续签劳合同。

2、根据《中华人民共和国劳动法》第三章的有关规定，经公司研究决定自年月日起解除与您的劳动合同，具体原因见下表第条。

解除劳动合同原因：

第条

1、公司同意劳动者辞职要求。

5、不能胜任，经培训或调整岗位

2、试用期内解除合同。

仍不能胜任工作的。

3、严重违反劳动纪律或公司规章制度被辞退。

6、双方协商同意解除劳动合同。

4、员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能7、其他：

从事原工作并且不能从事公司另行安排的工作。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

过失通知单

过失通知单（存根）

先生/女士：

你因以下原因触犯公司规定，公司决定给予你记过处分，请阁下正视错误，自觉提出改正措施，并反馈回人力资源部。

原因：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

签发：

时间：

过失通知单

先生/女士：

你因以下原因触犯公司规定，公司决定给予你记过处分，请阁下正视错误，自觉提出改正措施，并反馈回人力资源部。

原因：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

签发：

时间：

罚款通知单

罚款通知单（存根）

会计部/财务室：

先生/女士因以下事故，经公司研究决定，处以罚款元人民币处罚，请从当月工资中扣除。

原因：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

签发：

时间：

罚款通知单

会计部/财务室：

先生/女士因以下事故，经公司研究决定，处以罚款元人民币处罚，请从当月工资中扣除。

原因：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

签发：

时间：

调动通知单

调动通知单（存根）

部门/管理处/分公司：

因工作需要，经研究决定调先生/女士到

工作，请将该员工探亲（年休）假、暂住费保证金及服装发放事宜，填入备注栏。

姓名

到职日期

调出单位

调入单位

职务

报到日期

基薪/奖金

起薪日期

备注

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

调动通知单

部门/管理处/分公司：

因工作需要，经研究决定调先生/女士到

工作，请将该员工探亲（年休）假、暂住费保证金及服装发放事宜，填入备注栏。

姓名

到职日期

调出单位

调入单位

职务

报到日期

基薪/奖金

起薪日期

备注

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

休假申请审批表

休假申请审批表（存根）

单位

姓名

职务

到职时间

申请时间

申请假别

自至期间的

1、已婚探望配偶假

2、未婚探望父母假

3、已婚探望父母假

4、年休假

说明：

本人申请假天，路途天，

实际假期从至结束。

所在

单位意见

签名：

公司审批

签名：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

休假申请审批表

单位

姓名

职务

到职时间

申请时间

申请假别

自至期间的

5、已婚探望配偶假

6、未婚探望父母假

7、已婚探望父母假

8、年休假

说明：

本人申请假天，路途天，

实际假期从至结束。

所在

单位意见

签名：

公司审批

签名：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

工资调整通知单

工资调整通知单（存根）

会计部/财务室：

经公司研究决定，先生/小姐的工资调整为基薪：

元/人民币/月、奖金：

元/人民币/双月，请于年月日按此标准发放。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

签发：

时间：

工资调整通知单

会计部/财务室：

经公司研究决定，先生/小姐的工资调整为基薪：

元/人民币/月、奖金：

元/人民币/双月，请于年月日按此标准发放。

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

签发：

时间：

福利补贴申请表

福利补贴申请表（存根）

单位

姓名

职务

到职时间

申请时间

申请补贴类别

所在单位

意见

签名：

公司审批

签名：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

福利补贴申请表

单位

姓名

职务

到职时间

申请时间

申请补贴类别

所在单位

意见

签名：

公司审批

签名：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

转正考核审批表

单位：

姓名

性别

学历

籍贯

职务

到职日期

转正日期

备注

个

人

小

结

考核项目

考核结论

优秀

良好

一般

差

思想品德

业务知识

工作态度

工作效率

协作精神

责任心

所在单位

意见

签章：

时间：

公司意见

签章：

时间：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

警告通知书

警告通知书（存根）

先生/小姐：

因下列情况或事例正式向阁下提出第次书面警告，阁下应立即改善，否则，公司将按有关规定予以纪律处分。

内容：

要求：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

警告通知书

先生/小姐：

因下列情况或事例正式向阁下提出第次书面警告，阁下应立即改善，否则，公司将按有关规定予以纪律处分。

内容：

要求：

振安物业管理有限公司

人力资源部（盖章）

年月日

推荐人须知

先生/小姐：

欢迎您热情推荐先生/小姐来我怀工作，并对您给予人怀的信任和支持表示衷心的感谢！

为确保我怀的员工素质和管理水平，兹向您介绍下列须知事项，请给予以合作：

1、我怀用人基本条件：

管理干部须具备大专以上文化，技术工作和护卫员、接待员须具有中专或高中以上文化，其他人员须具备初中以上文化；一般工作人员和管理人员须在45岁以下，女士须在40岁以下，护卫员须在26岁以下，身高不低于1.75米所有员工均要求身体健康，政治表现好。

2、您推荐的人录用与否，将根据公司用人标准和实际需要决定；

3、如您推荐的人经我司人力资源部见工合格而被录用，其工作岗位安排、工作期间工资、福利待遇、岗位变动、职务任免、奖惩、续约、辞退等事宜，均有我司按照按规定办理，请您务必不要参与任何意见。

4、您推荐的人员如经录用其在我司任职期间如有严重违反企业规章制度，触犯国家法律，困故意或过失造成公司经济损失或名誉损坏的行为，您须承担连带的经济责任和法律责任；

5、如您对上述事项不持异议，请签署《担保书》后交我司人力资源部备案。

担保书

经阅贵司《推荐人须知》后，兹保证先生/小姐（身份证号码）在公司服务期间遵守公司的规章制度，保证人愿意负完全责任。

被担保人从贵司离职满二个月后保证书自动失效。

特立此担保书为凭。

担保人单位：

地址

身份证号码：

家庭地址

联系电话：

担保人签名：

年月日

人力资源申请表

申请单位（盖章）：

申请日期

申请名额

要求入职时间

申请岗位

申请原因

对新生增人员要求

性别

年龄

学历

性格

工作经验

专业要求

其他

主管领导

意见

人力资源

意见

公司领导

审批

见工登记表

姓名

性别

年龄

身份证号码

户口所在地

邮编

籍贯

文化程度

毕业院校

毕业年月

政治面貌

何时入团、党

参加工作时间

原工作单位

原单位地址

邮编

电话

若有重要事情联系人

电话

地址

工

作

简

历

单位名称

起止年月

职务

离职原因

家庭

主要

成员

姓名

年龄

与本人关系

任职单位与居住地址

面试

评估

外表

健康状况

身高

反应能力

表达能力

自信心、礼貌

人事主管意见

招用临时劳务用工申批表

单位

临时工姓名

年龄

工种

学历

雇用时间

薪金

雇用

理由

管理处

]意见

人力资源部

意见

中海物业管理有限公司

人力资源部

年月日

调动工种申请表

单位

姓名

年龄

性别

到职时间

学历

原工种

调换后工种

单位主管意见