纸业职位说明书技术质量部.docx
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纸业职位说明书技术质量部
纸业职位说明书（技术质量部）
职位说明书
岗位名称
技术质量部经理
所属部门
技术质量部
岗位层级
B
职族类别
管理
岗位编号
AX-TQ-001
岗位定员
1人
直接上级
总经理
直接下级
技术主管/设备主管/品质主管/部门文员
岗位使命
制定和完善公司产品质量标准，优化工艺流程，为生产提供技术支持，保障机器设备正常运行，确保产品达到公司质量目标
工作任务
职责与工作任务
技术工艺管理
Ø负责企业内外部技术和生产工艺标准的收集、整理、归档；
Ø负责企业新产品和新工艺的研发及生产过程中技术工艺异常现象的处理；
Ø负责制定并完善产品、工艺及技术标准；
Ø负责工艺流程、岗位操作规程的执行监督与控制；
Ø负责对公司相关部门的人员进行工艺及生产技术培训；
Ø负责公司条码管理及ERP系统BOM表的建档和维护；
Ø负责公司货品货号审批；
Ø负责产品工艺的评审；
设备管理
Ø负责编制设备新增计划及资金预算；
Ø负责编制设备改造计划及资金预算；
Ø负责设备技改工程的立项、实施和验收；
Ø负责编制公司设备大、中修计划的编制，并组织实施；
Ø负责公司设备报废的技术评估与审核；
Ø负责设备安装、调试和操作人员培训；
Ø负责设备档案管理与监督；
Ø负责对设备的使用维护进行检查、监督、评估和奖惩；
Ø负责编制设备的日常维修和保养计划并组织实施；
Ø负责备品备件的计划、采购和管理；
质量管理
Ø负责制订和修订原辅材料检验标准和操作规程；
Ø负责进厂材料的质量检验工作；
Ø负责制订和修订工序检验标准和操作规程；
Ø负责生产各工序的质量检验工作；
Ø负责制订和修订、成品的检验标准和操作规程与成品的质量检验工作；
Ø负责检验设备、仪器检校、使用和维护管理工作；
Ø负责不合格品的管理工作；
质量管理
Ø负责纸样的制作、发放、登记与管理；
Ø参与质量分析会和质量事故调查，提供有关产品质量意见并提出整改措施；
Ø负责组织建立、充实正式生产品种的质量档案；
Ø负责月度质量统计和分析；
Ø负责编制产品审核计划并组织实施；
Ø负责编制工序审核计划并组织实施；
Ø负责组织并实施质量培训；
环境管理
Ø负责车间及仓库噪声/温湿度的跟踪监控、噪声的检测和记录；
Ø负责制定不同工作环境的作业规定；
部门管理
Ø负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析；
Ø制定本部门年度费用预算，提交财务审核；
Ø负责部门相关数据的收集、统计、确认、上报的管理；
Ø负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查；
Ø负责本部门员工业绩的考核工作；
Ø负责本部门员工绩效薪酬的二次分配；
Ø负责本部门员工队伍建设，负责部门员工的培训与培养；
Ø负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程，并督促实施；
Ø负责公司制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理；
Ø负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力；
Ø负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合；
任职资格
基本要求
Ø学历：
本科
Ø专业：
机电工程、质量管理等相关专业
Ø性别：
不限
经验
Ø工作经验：
5－8年
Ø行业经验：
3－5年
Ø职位经验：
1－3年
知识
基本知识
Ø公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识4；生产工艺4；技术工艺4
专业知识
Ø环保知识2；管理学知识2；安全管理知识3；信息系统知识2；网络知识2；生产管理知识4；质
Ø量管理知识4；成本管理知识3
技能
基本技能
Ø口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力3
专业技能
Ø项目管理能力3；谈判能力2；设备维修技能2；其它作业技能1
职业素养
基本素养
Ø团队合作3；分享精神3；责任感3；职业礼仪3；服务意识3；客服导向3；廉洁3；诚信3；保密意识3
特殊素养
Ø成就导向2；职业动机3；职业形象3；忠诚度4；诚实正直3
职业发展通路（关键岗位设立）
1、可转换岗位：
2、可晋升岗位：
工作环境
所需资源
Ø工作场所：
大部分时间在办公室；
Ø环境状况：
基本舒适。
Ø电脑、电话、通用办公文具等。
关键业绩指标（KPI）
技术标准的制定和修订
客户因产品质量被投诉的次数
标准的制定和修订监督实施
因产品质量不合格损失的金额数
设备发生故障影响生产的小时数
外审不合格的项数
设备保养计划达成率
生产工艺优化达成率
职位说明书
岗位名称
技术主管
所属部门
技术质量部
岗位层级
C
职族类别
管理
岗位编号
AX-TQ-002
岗位定员
1人
直接上级
技术质量部经理
直接下级
设备管理员
岗位使命
根据市场研究与公司战略要求，不断研发新产品、改良公司现有产品以满足市场的需要，提高企业的市场竞争力
工作任务
职责与工作任务
产品研发与工艺流程管理
Ø协助经理对企业内外部技术和生产工艺标准的收集、整理、归档；
Ø企业新产品和新工艺的研发及生产过程中技术工艺异常现象的处理；
Ø组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
Ø产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
Ø组织公司新产品的试制研究工作及现有产品的改良工作；
Ø编制公司产品研发年、季、月度计划与研发经费预算报告；
其它工作
Ø上级交办其它工作；
任职资格
基本要求
Ø学历：
大专以上
Ø专业：
机电工程、机械制造、机电一体化、电气技术、电气自动化、电子技术等相关专业
Ø性别：
不限
经验
Ø工作经验：
3年以上
Ø行业经验：
1年以上
Ø职位经验：
1年以上
知识
基本知识
Ø公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识2；
专业知识
Ø管理学知识2；人力资源知识2；生产管理知识2；质量管理知识3；成本管理知识3；机电知识3；机械制造知识3
技能
基本技能
Ø口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2
专业技能
Ø；谈判能力3；设备维修技能4；其它作业技能2
职业素养
基本素养
Ø团队合作2；分享精神2；责任感2；职业礼仪2；服务意识2；客服导向2；廉洁2；诚信2；保密意识2
特殊素养
Ø成就导向2；职业动机3；职业形象3；忠诚度4；诚实正直3
职业发展通路（关键岗位设立）
1、可转换岗位：
品质主管、生产主管2、可晋升岗位：
技术质量部经理、生产部经理
工作环境
所需资源
Ø工作场所：
大部分时间在办公室；
Ø环境状况：
基本舒适。
Ø电脑、电话、通用办公文具等。
关键业绩指标（KPI）
技术资料收集、技术标准的制定
工艺流程方案的制定和修订
吨产品成本降低率
因产品质量因素被客户投诉的次数
上级交办任务不满意的件次数
因工艺流程不合理导致损失的金额
职位说明书
岗位名称
设备主管
所属部门
技术质量部
岗位层级
C
职族类别
管理
岗位编号
AX-TQ-003
岗位定员
1
直接上级
质量技术部经理
直接下级
技术员
岗位使命
根据公司要求，通过日常设备检查、维护、维修，以及更新和改造设备，保证设备正常运行，满足生产交付
工作任务
职责与工作任务
设备日常管理
Ø根据部门工作计划及生产设备的使用情况，做好设备的正常保养与维修，对各设备使用部门日常保养工作进行检查和督导；
Ø对设备事故进行跟踪处理，组织相关部门制定、实施纠正预防措施；
Ø设备突发性故障的抢修；
设备计划检修
Ø根据部门工作计划及上月设备运行情况、工程维修单及月度设备检查情况，编制设备月度检修计划（含设备配件采购计划），并组织实施；
Ø与生产部门沟通协调家户检修过程中出现的问题；
机物料验收
Ø根据月度机物料采购计划及到货情况，对到货的配件的检验及机物料的验收工作；
Ø跟踪处理有问题的配件或机物料；
人员的绩效考核
Ø根据部门的考核及培训计划，实施维修人员的日常工作绩态考核、日常工作安排、日常的技术培训，并监督检查，使维修人员的日常行为符合公司要求；
Ø对设备操作人员适时的加以培训，做到操作人员能熟练操作设备；
设备报表分析
Ø根据有关报表审核要求，负责审核有关设备统计报表，及有关设备的资料的整理工作。
做到报表准确，为公司决策提供依据；
设备更新改造工作
Ø组织设备年度会议及其编制计划；
Ø组织进行设备考察；
Ø组织编制设备合同等相关方案；
任职资格
基本要求
Ø学历：
大专以上
Ø专业：
机电工程、机械制造、机电一体化、电气技术、电气自动化、电子技术等相关专业
Ø性别：
不限
经验
Ø工作经验：
3年以上
Ø行业经验：
1年以上
Ø职位经验：
1年以上
知识
基本知识
Ø公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识2
专业知识
Ø管理学知识2；人力资源知识2；生产管理知识2；质量管理知识3；成本管理知识3；机电知识4；
机械制造知识4
技能
基本技能
Ø口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2
专业技能
Ø备维修技能3；其它作业技能3
职业素养
基本素养
Ø团队合作2；分享精神2；责任感2；服务意识2；客服导向2；诚信2
特殊素养
Ø成就导向2；职业动机2；职业形象1；忠诚度2；诚实正直2
职业发展通路（关键岗位设立）
1、可转换岗位：
生产主管2、可晋升岗位：
生产经理、技术质量部经理
工作环境
所需资源
Ø工作场所：
大部分时间在办公室；
Ø环境状况：
基本舒适。
Ø电脑、电话、通用办公文具等。
关键业绩指标（KPI）
设备发生故障影响生产的小时数
设备维修不及时被投诉的次数
设备保养计划达成率
同一台设备重复发生故障的次数
职位说明书
岗位名称
品质主管
所属部门
技术质量部
岗位层级
C
职族类别
管理
岗位编号
AX-TQ-004
岗位定员
1
直接上级
技术质量部经理
直接下级
原辅料检/品质管理员/成品检验员
岗位使命
负责企业的质量监督与控制，确保企业的产品质量的有效性。
工作任务
职责与工作任务
质量管理
Ø制订和修订工序检验标准和操作规程；
Ø生产部门各工序的质量检验工作；
Ø参与制订和修订、成品的检验标准和操作规程与成品的质量检验工作；
设备仪器管理
Ø检验设备、仪器检校、使用和维护管理工作；
Ø不合格品的管理与报告；
Ø负责制订和修订工序检验标准和操作规程；
质量检验培训
Ø负责检验人员的培训工作；
其它日常工作
Ø上级交办的其它工作任务；
任职资格
基本要求
Ø学历：
专科
Ø专业：
包装、印刷、工业工程等相关专业
Ø性别：
不限
经验
Ø工作经验：
6年
Ø行业经验：
3年
Ø职位经验：
2年
知识
基本知识
Ø公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识2
专业知识
Ø管理学知识1；人力资源知识2；安全管理知识2；信息系统知识1；网络知识1；生产管理知识2；质
量管理知3识；成本管理知识1；统计学知识1；机械制造知识1
技能
基本技能
Ø
升级会员 