街道各社区选聘网格员实施方案.docx

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街道各社区选聘网格员实施方案

为进一步充实县**街道社区工作人员队伍和优化社区人员网格化管理模式，达到具备专职、专业及专精的基层社区网格工作目标，县**街道各社区特面向社会选聘网格员28名，为使本次选聘工作的顺利进行，特制定《县**街道各社区选聘网格员实施方案》（以下简称选聘方案）。

一、工作原则及程序

选聘工作严格按照发布选聘公告坚持以“公开、公平、竞争、择优”的原则。

采取现场报名、面试、考察、公示、聘任等程序进行。

二、选聘人数和工作岗位

（一）选聘人数：

28人。

（二）选聘岗位：

县**街道有关社区。

三、选聘对象及条件

（一）选聘对象：

高中及以上学历应、往届毕业生。

（二）选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、年满18周岁以上（2004年1月20日及以前出生），45周岁以下（1977年1月20日及以后出生）；

4、1月21日及以前具有县户籍或籍生源的城乡居民；

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的;

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

6.不符合选聘职位要求的有关条件的人员；

7.有法律、法规规定不能选聘的。

四、报名

（一）报名时间及地点

报名时间：

1月21日至1月25日（上午8:

30至11:

30，下午14:

00至17:

30）。

报名地点：

县**街道办事处办公室（思州文苑负一楼）

（二）报名需提供的材料：

1.《报名登记表》1份;

2.本人户口册和居民身份证原件及复印件1份;

3.最高学历原件及复印件1份;

4.近期同底免冠标准彩色照片2张;

5.新冠肺炎防控个人承诺书；

6.报考人员如有工作单位，需提供单位同意报考证明（加盖公章）原件。

五、面试

由县**街道社区网格员选聘领导小组统一组织实施，面试成绩从高分至低分择优录取，成绩低于60分的，不予聘任。

面试时间及地点另行通知。

六、体检

面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

2.体检在县人民医院统一进行。

体检费用由应聘人员自理，体检标准参照事业单位聘任体检通用标准执行，体检的具体时间另行通知。

七、考察

由县**街道社区网格员选聘领导小组组织实施。

考察对象为体检合格人员。

在考察中,要对聘任人员报考的资格条件进行复查审核，同时参照《选聘方案》“不得报考条件”所列情况，若存在所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

本次选聘中，如遇体检、考察、公示、聘任等环节出现不合格或放弃的，按照本《选聘方案》规定程序和条件，从该职位中按照面试成绩依次递补，无递补对象的不再递补。

八、公示

对政审合格人员，由县**街道社区网格员选聘领导小组进行公示，公示时间为5天。

九、办理聘任手续

1.公示结果不影响聘任的，由各社区按规定办理聘任。

聘任人员为非在编、非劳动合同制人员。

2.被聘任人员应在规定时间到选聘单位报到。

拒不报到的，取消聘任资格。

十、岗位待遇

岗位补贴按本县网格员最新标准执行。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督。

本次选聘工作主动接受社会监督。

在选聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

（二）本《选聘方案》最终解释权属县**街道社区网格员选聘领导小组。

（二）本方案未尽事宜，由县**街道社区网格员选聘领导小组研究确定。

（三）疫情防控要求：

1.请各位应聘人员在进入面试、体检各个环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，如因特殊原因需要外出或进入人员密集的场所时，请佩戴好口罩，做好防范措施。

2.各位应聘人员需如实填写附件2：

《县面向社会公开选聘劳动合同制网格员新冠肺炎防控个人承诺书》，报名时提交。

如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。

3.参加聘任人员需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加。

14天内有中高风险区旅居史的聘任人员，到达我省时持有当地疫情防控指挥部批准证明和48小时内核酸检测阴性证明和健康“绿码”，中高风险区所在市（州）的其他低风险地区聘任人员须持有48小时内核酸检测阴性证明，或者能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测体温正常且做好个人防护的前提下可参加面试;如无法提供上述核酸检测阴性信息，不能参加面试;到达县后14天内所旅居地区调整为中高风险等级的，聘任人员应有48小时内核酸检测阴性的证明，方可参加面试。

我县疫情防控政策有变化的，按新的防控政策执行。

4.聘任人员进入面试考场须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入。

5.请聘任人员注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入面试考场前要佩戴好口罩，方可进入面试考场。

请各位聘任人员面试前注意做好自我健康管理，以免影响考试。

凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。