督学责任区办公室和责任督学考核办法.docx
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督学责任区办公室和责任督学考核办法
为进一步加快推进我区建设渝东南教育中心，落实督学责任区工作职责，强化督学责任区管理，提升工作效能，推动X教育事业持续健康发展，特制定本办法。
一、考核对象
1.全区6个督学责任区办公室
2.责任督学（含督学责任区办公室主任）
二、考核内容
（一）督学责任区办公室
（详见附件）
（二）责任督学（含督学责任区办公室主任）
按区教委和区政府教育督导室对督学责任区办公室考核的30%和责任区内对督学考核的35%及责任学校综合考核平均分的35%计算考核分。
即：
个人得分=办公室考核分×30%+责任区内个人考核分×35%+责任学校综合考核平均分×35%。
三、考核实施
每年12月底前，由区教委和区政府教育督导室对全区6个督学责任区办公室进行实地考核，责任督学按以上指导内容进行考核（各督学责任区办公室自行制定责任督学35%的考核细则并实施考核），考核工作必须公平、公正、公开。
四、 考核结果的运用
（一）作为督学责任区办公室评先的依据。
（二）作为责任督学评优和奖励性绩效工资发放的依据。
附件：
X区督学责任区办公室考核细则
附件
X区督学责任区办公室考核细则
序号
考核内容
权重
评分标准
自评分
考核分
1
党建工作
3
参加所在学校支部每月的学习教育活动2分；组织片区办公室政治学习每次记0.2分（最高记1分）。
2
制度建设
5
健全完善各种各种规章制度1分；制定《责任学校综合考核方案》《责任督学考核方案》等并加以实施2分。
有责任区相关信息公示1分，有督导文化氛围0.5分，文明、卫生好0.5分。
3
工作纪律
3
严格遵守督导工作纪律，维护督导形象。
违反工作纪律，一次扣0.5分；被举报，造成不良影响的，一次扣1分。
4
安全工作
5
加强办公室安全管理，出现安全事故每次扣1分，责任事故一票否决。
巡查学校安全隐患、问题整改情况各1分，责任学校出现安全责任事故，每次扣1分。
5
月报工作
5
按时报送月要点、月小结、季报表4分，一件未交扣0.2分，迟交每件扣0.1分。
按时交学期工作计划和学期总结各0.5分。
6
挂牌督导
12
责任督学每月2次到责任学校开展经常性督导工作，按时完成重庆市教育督导系统填报，督导室建立工作台帐定期通报，分片区办公室汇总后按比例计分。
7
专项督导
8
根据区教委、区政府教育督导室工作安排，实时开展相关督导，未完成每项扣1分。
8
综合督导
5
以三年一个周期完成片区内学校办学水平综合督导（每年完成1/3的学校）。
有方案记1分，有过程资料记2分，有较为详实的分学校的督评报告记2分。
9
培训研修
6
牵头组织片区学校新教师、中层干部、功能室管理员、幼儿园教师等培训活动每项次记1.5分。
每月组织督学业务学习1次，少1次扣0.2分；未参加各级培训每人次扣0.2分。
10
经验文章
4
每年撰写有质量的调研报告1篇2分；撰写典型的督导案例1篇2分。
11
解决困难
2
协助学校沟通联系、协调解决有关困难或问题。
有具体实施的过程并取得良好效果每项记1分。
12
立卷归档
3
资料以自然年度立卷归档，规范有序3分。
资料不完整扣1分，未立卷归档不记分。
13
宣传工作
2
国、市、区级媒体宣传报道每篇分别记1.5、1.2、1分，被X教育督导采用每篇记0.5分。
同一篇报道就高记一次。
14
交办任务
2
按时完成交办任务，未交一次扣1分，迟交一次扣0.5分。
15
领导测评
5
按委领导测评结果平均计分。
16
工作绩效
30
按片区内学校综合考核平均分折算考核分。
合 计
17
加分项
2
有国、市、区级课题并实施分别记2、1.5、1分。
超过结题期限的不予计分。
论文（含案例）获教育主管部门组织评选获奖或公开发表的，国、市、区级分别记1、0.8、0.5分。
同一篇论文（案例）就高记一次。
最后得分
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