常态化开展无疫机关单位、无疫交通企业创建活动方案.docx

常态化开展无疫机关单位、无疫交通企业创建活动方案.docx

《常态化开展无疫机关单位、无疫交通企业创建活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常态化开展无疫机关单位、无疫交通企业创建活动方案.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

常态化开展无疫机关单位、无疫交通企业创建活动方案

一、指导思想

认真落实**部署要求，进一步加强全县交通运输系统疫情防控工作，巩固来之不易的疫情防控成果。

二、创建时间及范围

从10月8日起，在全县交通系统开展无疫机关单位、无疫交通企业（包括运输企业、邮政快递企业、交通工程施工企业）。

三、组织保障

创建活动由陈浪动（党组书记、局长）为组长，林志敏、蒋新栋、余美辉、程朝阳、林金森为副组长，其中：

林志敏牵头负责运输企业无疫创建活动；

蒋新栋、程朝阳牵头负责各自分管的交通工程项目施工企业无疫创建活动；

  林金森牵头负责邮政快递企业无疫创建活动；

余美辉牵头负责交通系统各机关单位无疫创建活动。

领导小组办公室设在局办公室。

交通系统各单位应充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，要形成职责分工“一张表”，确保责任到岗到人。

四、创建标准与重点

通过创建活动，顺利实现“四有四见四零”，无疫单位创建取得根本进展。

①落实交通系统各单位每周按10%开展核酸抽样检测；②落实交通系统各单位防疫专管员责任制；③落实国（境）外、国内中高风险地区入交通系统人员登记管理，各单位每天按8:

00、11:

00、19:

00三次向局领导小组报送当天有症状人员管理，并严格按规定处置。

具体为：

（一）全面摸排。

由局牵头负责人带队，对交通从业人员开展拉网式动态滚动筛查，核酸检测应检尽检；发热病人安排专车前往定点医院就医；对国（境）外和国内中高风险地区人员、解除集中隔离人员，严格落实居家健康观察，并做好建档立卡，做到一人一卡。

（二）出入管控有序。

坚持人物同防、严防严控，进一步抓实抓细外防输入各项措施，严格落实国（境）外进入交通行业人员、国内中高风险地区进入交通行业人员、解除集中隔离人员和确诊病例治愈后返交通行业人员隔离和健康管理措施，抓实抓细反偷私渡工作，严禁交通企业雇用非法外籍人员，巩固积极向好态势。

（三）健康监管有效。

严格落实公共场所和公共交通工具健康码查验和体温检测措施，督促工作人员、顾（乘）客佩戴口罩。

常态化加强国（境）外从事交通行业人员（严格落实“14+14+7”管控措施，每7天核酸检测1次）、国内中高风险地区从事交通行业人员人员、解除集中隔离人员和确诊病例治愈后从事交通行业人员的隔离和健康管理措施，严格落实“五包一”机制，对辖区内确诊病例治愈后从事交通行业人员人员落实3个月的跟踪管理。

对各行各业从业人员每周按10%开展核酸抽检。

（四）消杀卫生到位。

严格环境清洁消毒，各类公共场所和公共交通工具要按规定做好物体表面清洁消毒，加强室内、车内通风，完善手消毒设施配备，严格落实好各项环境卫生措施。

（五）应急处置到位。

各单位相应成立一支常态化志愿者队伍，定期开展志愿服务活动和培训，提升应急支援能力，做到熟悉情况，确保召之即来、来之能服务。

（六）零输入。

要细化防控任务，把严防疫情输入作为疫情防控的重中之重、长久任务，坚持人物同防、严防严控，落实“外防输入”各项措施，抓实抓细反偷私渡工作，严禁交通各企业雇用非法外籍人员。

（七）零新增。

及时总结经验，建立长效机制，时刻保持防护意识，坚决遏制疫情反弹，确保本土零新增。

  （八）零扩散。

分级分类统筹推进疫情防控与经济社会发展，健全应急反应机制，建立应急保障队伍，确保第一时间阻断疫情传播途径和链条。

 （九）零遗漏。

确诊病例治愈后返交通行业人员3个月内每周核酸检测1次，国（境）外和国内中高风险地区入交通行业人员严格落实“14+7”管控措施。

（十）供应保障见物。

交通各企事业单位要结合复工复产和常态化疫情防控工作，落实专人负责防疫工作，储备必要的防疫物资。

五、创建主要措施

1、聚力党建引领

弘扬社会主义核心价值观，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，把党员组织起来，把群众凝聚起来，确保防疫专管员、疫情防控专班等人员力量，充分调动全体职工参与、落实防控工作的积极性，增强党组织的组织里，党群同心共同抗疫，确保每个单位防控责任到人。

2、聚力思想引导

各牵头负责人要深入到各自分管得单位或企业，把上级下发的通知、通告等文件精神宣传落实到位，大力发扬伟大抗疫精神，依托汽车站、公交总站等公共场所和公共交通工具的LED、横幅等，持续强化正面宣传教育引导，为疫情防控常态化营造浓厚氛围、凝聚强大力量。

3、聚力单位防控。

明确专人负责，推行交通创建单位领导负责制，充分发挥联防联控作用。

推行智能化管理，建立人员信息化管理平台，开展拉网式排查，摸清交通各创建单位居住人员情况，落实“一户一档”，台账内容包括户籍人口数、常住人口数、核酸检测人数、境外返乡人员、密接、次密接人员、 中高风险区域入（返）从事交通行业人员、“七类人”、租户等，做到不漏一户，不漏一人，实行动态管理。

4、聚力服务保障

结合开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众的“急难愁盼”，及时回应群众的合理诉求，切实保障好群众的出行需求。

5、聚力环境整治

各单位要严格做好环境清洁消毒，重点做好客运场站、邮件快件处理场所、交通运输工具和邮件快件运输车辆的通风消毒、清洁卫生等防疫工作，完善消毒设施配备，严格落实好各项环境卫生措施，杜绝通过公共交通及寄递渠道传播疫情现象。

6、聚力跟踪筛查。

保持组织工作力度不减、防控措施力度不减、氛围营造力度不减，对交通各创建单位人员开展拉网式动态滚动筛查，对国（境）外入交通创建单位人员和国内中高风险地区入交通创建单位人员、解除集中隔离人员，严格落实居家隔离措施，做好健康监测，全力做好疫情防控各项措施。

7、聚力出入管控

各单位要加强对本单位人员管理，全面了解本单位信息，要对本单位人员的外出、身体发热咳嗽、居家隔离等情况的跟踪摸排，发现异常情况必须立即报局疫情防控指挥部，不得隐瞒。

各单位要加强对本单位人员和办公场所的疫情防控管理工作，对外来办事人员应测温、登记，对体温异常的人员引导其到县医院发热门诊就诊和按相关程序上报县疫情防控应急指挥部，对身体出现其他异常情况、不佩戴口罩等外来人员及时劝返。

坚持人物同防、严防严控，进一步抓实抓细外防输入各项措施，客运车站、码头、动车站等重点场所要做好汽车、火车、船舶等密闭交通工具疫情防控和落地排查，对中、高风险区域入仙车辆、纳入重点管控范围的车辆要进行动态跟踪。

六、工作要求

1、强化组织领导。

各有关单位要进一步增强紧迫感责任感，充分认识、清醒认识疫情防控的严峻形势，站在讲政治的高度，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移把党中央各项决策部署和省委省政府、市委市政府、县委县政府要求落到实处。

要认识到交通防疫是疫情防控的关键环节，克服麻痹思想和侥幸心理，强化责任担当，建立工作机构，健全完善工作机制，切实做好疫情防控常态化相关工作。

2、强化督办检查。

对各单位疫情防控责任落实情况进行不定时开展督导，确保各项防控任务严格按要求落实落地。

如因为工作不实造成不良后果的，将建议相关部门依法依规严肃追责问责。

各有关单位也要建立督办检查制度，定期检查日常工作开展情况，通过检查及时发现存在的不足和需要改进的问题，认真及时予以整改。

七、申报程序

实施自主申报、现场评价、12345诉求核查等多种工作环节。

1.凡是14天以上无发现新冠肺炎确诊病例、无症状感染者和密接者、次密接者的单位，可向县交通运输局申报无疫单位。

2.县交通运输局进行初审后，向县指挥部提交申请，县指挥部组织相关部门进行评估复核，作出结果认定并报市指挥部备案。

3.建立动态评定机制，原达标单位新增确诊病例，立即摘牌；设立举报电话（0594-8592449），原达标单位集中投诉查实和突出问题未整改到位的，立即摘牌。

要建立机制，督促激发被摘牌单位强化措施，严格防控，遏制新发，迅速清零。

八、纪律要求

（一）对国（境）外入枫人员、国内中高风险地区入交通创建单位人员、解除集中隔离人员和确诊病例治愈后返交通创建单位人员，严格按照相关隔离和健康管理规定，明确局分管领导、创建单位主要领导、分管领导、具体责任人的职责分工，实行“一人一档”，专人落实居家隔离和健康监测相关规定，对于落实不力的，严肃予以追责问责。

（二）对疫情防控不力的交通创建单位，由县交通运输局进行约谈，并限时整改；对拖延不改或整改不力的，根据《传染病防治法》追究相应责任。

（三）对据不配合正常防控工作开展、不执行隔离规定、不如实报告有关事项，隐瞒个人或家庭成员行踪或接触史，妨碍流行病学调查的个人和单位，由公安机关依法追究法律责任。

附件1

“无疫创建 健康交通”创建活动申报细则

项目

类别

评价指标

备注

核心

评价

疫情零发生

自申报之日起往前推算14天以上无一例新冠肺炎确诊病例、无一例新冠肺炎无症状感染者；14天以内无一例新冠肺炎密切接触者、无一例新冠肺炎应隔离的次级密切接触者等人员。

一票否决

防控

评价

“八个到位”

1.宣传引导到位。

宣传落实上级下发的通知、通告等文件精神，营造良好的宣传氛围；横幅、海报、巡逻喇叭车、村村通广播宣传到位，做到喇叭响起来、标语挂起来、警灯亮起来。

2.组织发动到位。

成立党支部；组建党员先锋队，做到“四亮一表”（暨亮旗帜、亮党徽、亮袖标、亮身份，队伍力量职责分工“一张表），压紧压实“四方责任”；成立村（社区）防控办公室，落实“四有”（有方案、有职责、有分工、有制度）；组建基层防疫专管员队伍，各企事业单位明确防疫专管员、疫情防控专班，确保责任落实到岗到人。

3.重点人员管控到位。

开发居家隔离健康监测系统，对①中高风险区域入（返）交通创建单位人员②解除集中隔离人员③境外返乡人员④确诊病例治愈后返回人员等，组建健康监测包保专班，建立“一人一档”，严格落实“7+7”健康监测，期间由医护人员负责每日询问、检测健康状况，第2、7、14天上门采集核酸开展健康监测，做到不漏一户，不漏一人。

4.跟踪筛查到位。

对单位内人员开展拉网式动态滚动筛查，核酸检测“应检尽检”；发热病人安排专车前往定点医院就医；对国（境）外和国内中高风险地区入交通创建单位人员、解除集中隔离人员，严格落实居家健康观察。

5.消杀卫生到位。

对厢式电梯（楼道）和电梯按键、楼梯扶手、单元门把手等人员频繁接触部位开展消毒，对病例和无症状感染者工作、活动场所开展终末消毒程序规范；对解除集中隔离人员和确诊病例治愈后返枫人员产生的生活垃圾，由专人负责规范处置；对生活垃圾临时收集点和医疗废弃物临时收集点设置规范，做到分类转运、分类处置、“日产日清”。

6.应急处置到位。

制定相应的应急处置预案成立一支常态化党员志愿者队伍，定期开展志愿服务活动和培训；对确诊病例的密接、次密接和重点人员，第一时间转运至指定地点隔离。

7.基本生活保障到位。

建立常态化生活物资、药品保障机制；建立群众就医需求微信群，成立便民送药服务队；设立村（社区）物资仓储库；企事业单位储备必要的防疫物资。

8.特殊群体服务到位。

对独居老人、留守老人等“七类人员”底数掌握清，提供看病就医服务保障。

附件2

“无疫单位（企业）”申报表

填报单位（企业）：

                                                        年    月     日

申报单位

类型

£无疫网格      □无疫单位      □无疫村居       □无疫企业 

所属村（社区）

户（人）  数

无疫单位自评情况

宣传引导到位

组织发动到位

重点人员管控到位

跟踪筛查到位

是

否

是

否

是

否

是

否

消杀卫生到位

应急处置到位

基本生活保障到位

特殊群体服务到位

是

否

是

否

是

否

是

否

无疫单位（企业）

盖章

县交通运输局初评意见

盖章

县疫情防控指挥部社区防控组意见

签字

县疫情防控指挥部终评意见

盖章

附件3

常态化创建“无疫”企业清单

为持续巩固疫情防控成果，在全县常态化开展“四监”行动创建“无疫”企业。

一、开展“四监”行动

1.规范监测。

员工实行进出管理监测制度，厂区门口落实“一处员工专用通道、一本进出信息登记簿、一张‘张贴码’、一个体温监测点（鼓励有条件企业配置人体测温仪）、一个洗手池、一瓶消毒液、一块消毒毛地毯、一块提醒栏（佩戴口罩、测量体温、亮码扫码）”。

分别设立一处医疗服务点和隔离观察室，安排一名专职厂医负责定期观察全体员工身体健康状况，发现发烧、干咳、乏力等病症人员及时上报属地乡镇（街道）、管委会，及时处置。

2.严格监管。

建立全体员工健康台账，由员工主动申报本人及共同居住人的基本信息、旅居史、健康状况、核酸检测、疫苗接种等详细情况并登记造册，动员尚未接种疫苗的员工及时接种。

严格落实来自中风险地区员工居家医学观察14天、高风险地区员工集中医学观察14天和居家医学观察7天、境外入仙员工集中医学观察“14+14”天、居家医学观察7天和居家健康监测7天、共同居住者居家医学观察7天等措施，持绿码和48小时内核酸检测阴性证明，经属地乡镇（街道）疫情防控指挥部把关审核其隔离观察期间是否严格规范后方可上岗，并报县疫情防控指挥部备案。

严禁雇佣非法（含偷渡、私渡）境外来仙人员。

3.全程监控。

实行网格化监控管理模式，指定一名企业副总专门负责“无疫”企业创建工作，以员工个人、班组、车间等为单元，坚持“人物技”三防：

以车间班组实行错峰用餐、错时上下班等方式灵活安排工作；进出车辆、员工食堂、宿舍、公共卫生间等重点场所消杀防疫；借助视频监控等设备，监督员工工作期间全程佩戴口罩，减少跨网格活动和不必要聚集。

4.健康监护。

适时组织防疫演练，储备一批不少于一个月使用量的口罩、防护服、额温枪、消毒液、洗手液等疫情防护用品；上岗前全员核酸检测，之后每10天组织10%员工核酸检测，依次循环。

制定企业员工防疫手册，设置防疫宣传专栏，开通网上防疫心理疏导知识讲座。

引导员工养成戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集的良好健康习惯，既当好企业防疫“专管员”，又当好家庭防疫“监管员”。

二、共担“四方”责任

1.企业主管部门责任。

成立创建工作专班，制定企业防疫实施细则，督促指导全县“无疫”企业创建；设立“专人专线”“一日一报”制度，收集汇总企业疫情情况，及时处置，并报县疫情防控指挥部备案。

组织全县创建“无疫”企业考评，考评结果作为企业“白名单”、信用等级、申报国家、省重点企业荣誉和资金的重要依据。

2.属地乡镇、管委会责任。

切实履行属地防控职责，成立领导小组，实行包保联系企业制度，全面摸清企业情况，制定“一企一策”防疫方案，签订责任状，每天及时掌握企业员工人数变动、健康状况，现场指导督促防控措施是否真正落实到位。

3.企业法人代表责任。

落实以企业法人负总责的疫情防控主体责任，指定一名专门负责“无疫”企业创建工作的副总经理（副董事长），按班组设置企业防疫专管员岗位，严格执行企业疫情防控方案，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系。

4.企业防疫专管员责任。

以班组为单元，指定一名防疫专管员，负责防疫知识宣传，规范防疫工作流程，做好车间卫生清洁和保持通风，密切关注每位班组成员健康状况，若出现可疑或异常情况，第一时间向车间主任和分管的企业副总经理（副董事长）报告。

附件4

常态化“无疫”部门创建细则（试行）

一、创建标准

本部门干部职工及其共同居住者往前推14天以内无一例新冠肺炎确诊病例、无症状感染者；14天以内无一例新冠肺炎密接者、次密接者等人员。

二、组织管理

抓好本部门分管领域内的常态化疫情防控工作，设置新冠肺炎疫情防控工作专班，有制度、有分工、有预案。

建立防疫专员制度。

干部职工按照县指挥部要求严格履行挂钩责任。

三、防控措施

1.切实发挥单位主体责任，制定本部门防控新冠肺炎的具体方案和措施。

2.干部职工及其共同居住者中有境外和中高风险地区旅居史的，需落实相关医学观察或健康监测规定后，方可返岗。

3.建立干部职工体温监测和健康管理制度，设置防疫专员，落实体温监测，实行登记管理，出现异常情况及时处置报告。

4.食堂每日消杀1次，设置洗手池，采用分餐制或盒饭供餐，错峰错时用餐。

5.加强干部职工集体宿舍管理，保持通风，安排专人负责健康监测，出现异常情况及时报告。

6.加强工作场所管理，保持通风，合理间隔，干部职工进入工作区域必须佩戴口罩。

7.加强环境卫生、食品安全和安全生产管理，每日清扫，每周消毒。

8.充分履行部门主管责任，建立健全全链条闭环管理机制，常态化落实分管领域内的疫情防控工作。

9.本部门干部职工按照县指挥部要求，严格落实挂钩责任，协助做好疫情防控工作。

10.充分发挥党员先锋模范作用，推动部门干部职工进村（社区）报到，协助做好出入登记、健康检测、人员排查等工作，全力配合所在村（社区）落实联防联控措施。