镇开发“防返贫监测专岗”实施方案.docx

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镇开发“防返贫监测专岗”实施方案 

按照**文件要求，为切实巩固脱贫攻坚成果，扎实做好防返贫监测工作，结合我镇实际，特制定方案：

一、岗位设置原则 

每村设置1名“防返贫监测专岗”人员。

二、岗位对象及条件 

“防返贫监测专岗”人员，主要是面向脱贫人口招聘，不得与其他公益岗位人员重复聘用。

并具备以下条件：

（一）遵纪守法，具备良好的道德品行； 

（二）年龄为18-55周岁，具有初中及以上学历； 

（三）热爱扶贫事业，熟悉和了解当地风土人情。

（四）具有操作电脑和智能手机以及熟悉填报表格能力。

三、岗位职责 

（一）主要从事农村人口的防返贫监测工作。

重点是针对脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减而导致基本生活出现严重困难户、低保户和特困户等人口进行监测。

（二）每个月常态化开展入户排查工作。

及时掌握村里人员变化情况信息，做动态管理。

积极参与村内巩固脱贫脱贫攻坚成果和乡村振兴方面等相关工作。

四、招聘程序 

张贴招聘公告，个人到村委会报名，村委会初审，初审合格后上报镇政府，由政府再次审核，最终确定是否聘用。

五、岗位薪资标准及资金来源 

试用期3个月，每月每人500元。

试用期满后视工作履职能力决定是否聘用，通过农户“一折通”发放。

聘用专岗工资所需资金从村级光伏扶贫电站收益中支付，也可从村集体收入中解决。

六、岗位管理 

“防返贫监测专岗”属公益岗范畴，按照公益岗位管理制度对其进行日常管理和业绩考核。

对不能胜任，不能坚持正常工作，不服从日常管理的，要及时解聘并停发工资。