1、镇开发“防返贫监测专岗”实施方案按照*文件要求，为切实巩固脱贫攻坚成果，扎实做好防返贫监测工作，结合我镇实际，特制定方案：一、岗位设置原则每村设置1名“防返贫监测专岗”人员。二、岗位对象及条件“防返贫监测专岗”人员，主要是面向脱贫人口招聘，不得与其他公益岗位人员重复聘用。并具备以下条件：（一）遵纪守法，具备良好的道德品行；（二）年龄为18-55周岁，具有初中及以上学历；（三）热爱扶贫事业，熟悉和了解当地风土人情。（四）具有操作电脑和智能手机以及熟悉填报表格能力。三、岗位职责（一）主要从事农村人口的防返贫监测工作。重点是针对脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大
2、或收入大幅缩减而导致基本生活出现严重困难户、低保户和特困户等人口进行监测。（二）每个月常态化开展入户排查工作。及时掌握村里人员变化情况信息，做动态管理。积极参与村内巩固脱贫脱贫攻坚成果和乡村振兴方面等相关工作。四、招聘程序张贴招聘公告，个人到村委会报名，村委会初审，初审合格后上报镇政府，由政府再次审核，最终确定是否聘用。五、岗位薪资标准及资金来源试用期3个月，每月每人500元。试用期满后视工作履职能力决定是否聘用，通过农户“一折通”发放。聘用专岗工资所需资金从村级光伏扶贫电站收益中支付，也可从村集体收入中解决。六、岗位管理“防返贫监测专岗”属公益岗范畴，按照公益岗位管理制度对其进行日常管理和业绩考核。对不能胜任，不能坚持正常工作，不服从日常管理的，要及时解聘并停发工资。
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