Ｘ区包村联户农业科技服务活动技术指导员绩效考核办法.docx
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Ｘ区包村联户农业科技服务活动技术指导员绩效考核办法
为充分调动农技推广技术指导员的包村联户农业科技服务
活动积极性，切实增强工作责任，确保项目实施取得显著成效，
结合我区实际，特制定本考核办法。
一、指导思想。
以考核促工作，以量化定标准，以绩效量
奖惩，以指导促推广、以推广助增收。
二、工作目标。
通过对我区农技指导员实行绩效考核，推
动我区基层农技推广体系改革与建设，健全推广机构，创新运
行机制，提高队伍素质，强化制度建设，全面提升我区各镇农
业服务中心公共服务能力，推进农业主导产业发展，为保障主
要农产品有效供给、促进农民持续增收提供有效服务和技术支
撑。
三、考评办法
区农业农村水利局成立考评领导小组，具体负责考评工作。
农技指导员绩效考核结果分月考核和年度考核，每月通报一次。
综合考评结果与农业技术推广服务绩效奖励补助挂钩，并
组织开展表彰奖评活动。
四、考核项目内容与考核分值
具体绩效考核项目内容分别按照基础性工作、技术指导服
务工作、网络学习应用情况、效果反映情况、4个考核项目按月
量化考核。
（一）基础性工作（项目分值10分）。
21、按时完成协议书、示范户表格、身份证照片等基础性材
料上交等工作；（分值5分）
2、认真完成区农业农村水利局各业务主管站室安排的各项
工作任务的，积极参加各级培训任务。
（分值5分）
（二）技术指导与服务工作（项目分值20分）
1、全年对示范户平均进行技术服务指导不少于10次，少
一次扣1分，（以报送《指导员手册》指导记录为准，每月每
户完整有效的工作记录1篇，全年不少于60篇）每少一篇扣1
分，扣完为止。
（分值10分）
2、按照《指导员手册》上的技术指导方案落实有关技术的，
并积极开展新技术、新品种、新机具推广工作的，满分5分。
未开展推广工作的不得分。
（分值5分）
3、按要求完成工作（含临时性抗灾救灾等任务）并及时报
送工作信息1条以上。
满分5分。
（分值5分）
（三）网络学习应用情况（项目分值30分）
1、指导员将完整有效的工作记录作为工作日志通过中国农
技推广APP平台录入工作日志每月3篇以上；每月工作照片1
张，）满分25分，每少一篇扣10分，没有工作照的扣5分，
扣完扣完为止。
（分值25分）
2、按时完成系统工作信息录入的，并且积极应用农技推广
平台APP、全国农技推广网等网络平台学习相关业务知识的，
满分5分。
未完成任务的不得分。
（分值5分）
（四）效果反映情况（项目分值40分）
3通过电话回访、满意度调查表填写等形式，科技示范户
100%对指导员姓名清楚、服务活动内容了解、技术指导服务非
常满意的，得分40分；示范户不知道指导员姓名的、不了解包
村联户项目、对指导服务内容不清楚、示范户号码空号或持续
多次不接电话实行一票否决，考核计0分。
（五）加减分项（项目分值10分）
加减分项不按月计算，年终一次性计算，
1、减分项：
①示范户在当年的市级以上农产品质量安全专项整治、专
项督查中，存在不规范行为被要求整改并行政处罚的，其中，
市级以上检查通报的，相应的指导员没有指导到位的，每项扣2
分，省级以上检查通报的，相应的指导员没有指导到位的，扣4
分；
②示范户在当年的生产经营中出现的其他诸如农产品检测
不合格、出现重大安全事故等其他负面问题，相应的指导员没
有指导到位的，扣4分。
③示范户当年发生其他应予以减分的情况，酌情扣除分值
2-4分；
2、加分项：
①指导员协助示范户当年完成“三品一标”创建的，其中，
获得绿色有机食品、有机食品的得分4分，无公害农产品的得
分2分；其他区域公共品牌创建成功的得4分；
4②指导员帮助示范户当年获得市级示范主体建设以上荣誉
的，其中，获得市级示范主体建设等相应级别的荣誉得分2分，
省级以上示范主体建设等相应荣誉的得分4分；
③指导员指导企业当年获取各种农业奖项的，其中，市级
农业奖项得分2分，省级以上奖项得分4分；
④指导员帮助示范户争取到当年市级以上项目补助资金
的，其中，10万元以上得4分，10万元以下得2分；
⑤指导员最高加分不超过10分。
五、补助资金发放与评比表彰办法
（一）考核计算。
1、月综合分值
按上述4个考核项目分别每月考核计算每个项目分值，每
月计算1次（从2021年5月计算至2022年3月），4个项目考
核的项目分值汇总加权计入月综合分值，月综合分值最高100
分；
2、全年综合分值。
各月综合分值于年终汇总计算计入全年综合分值，加减分
项目年终一次性计算计入全年综合分值，全年综合分值最高得
分110分。
（二）补助和绩效奖励发放依据和办法：
发放依据：
根据《安徽省农业农村厅关于做好2021年基层
农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（皖农科函
〔2021〕430号）文件规定的第四项：
实施范围、资金用途及标
准来确定发放补助和绩效奖励。
5发放办法：
根据考核月综合分值和全年综合分值确定发放
办法。
1、进村入户补助资金发放。
发放方式：
进村入户补助资金发放分月和年终两种发放方
式：
（1）分月发放：
月发放标准为每人每月250元。
按周末50
元/次·户计算通讯、交通和误餐补助等费用），实际发放金额按
月综合分值计算，每分2.5元。
月实际发放金额=月综合分值
*2.5（元）*月考核系数。
月考核系数：
月综合分值月综合分值91分以上，月考核系
数为1；月综合分值81分（含81）-90（含90）之间，月考核
系数为0.8；月综合分值71分（含71）-80（含80）之间，月
考核系数为0.6；月综合分值61分（含61）-70（含70）之间，
月考核系数为0.5；月综合分值60分（含60分及以下）考核系
数为0.
（2）年终发放：
年度考核标准为每人每年2000元。
年终
根据省农业农村厅年终考核结果通报来确定考核系数。
考核系数分为4个档次：
省排名1-20位，考核系数为1；
省排名21-40位，考核系数为0.8；省排名41-60，考核系数为
0.5；省排名61-80，考核系数为0.3；省排名81-89，考核系数
为0；
发放金额根据年度综合分值和年终省农业农村厅通报排名
来综合确定，年度考核发放金额=（2000*年度综合分值/100）*
各档次考核系数。
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2、表彰活动与绩效奖励发放。
年终组织开展年度包村联户科技服务表彰奖评活动，从优
秀档次和良好档次中评优，安排一等奖1名（奖金1000元），
二等奖2名（每名奖金800元）
3等奖3名（每名奖金500元）。
（全省排名在省第一方阵时，表彰名额分别增加1倍，奖金增
加50%）。
（三）年度考核。
当省农业农村厅年终考核结果排名在80名以后或者全市排
名最后两位的情况下，我局将取消指导员年度绩效考核，不再
安排进村入户补助发放和表彰评比活动。
并对考评得分排名最后2位的技术指导员给予以下处理：
1、不予安排本年度全国基层农技推广补助项目区级农技
人员能力提升培训专业学时认证办理工作，
2、取消下一年度参加包村联户农业科技服务活动资格。
附件：
1.
Ｘ区2021年技术指导员绩效考核评分表
2.
Ｘ区2021年技术指导员综合绩效考核评分汇
总表
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