Ｘ区包村联户农业科技服务活动技术指导员绩效考核办法.docx

1、区包村联户农业科技服务活动技术指导员绩效考核办法 为充分调动农技推广技术指导员的包村联户农业科技服务 活动积极性，切实增强工作责任，确保项目实施取得显著成效， 结合我区实际，特制定本考核办法。 一、指导思想。以考核促工作，以量化定标准，以绩效量 奖惩，以指导促推广、以推广助增收。 二、工作目标。通过对我区农技指导员实行绩效考核，推 动我区基层农技推广体系改革与建设，健全推广机构，创新运 行机制，提高队伍素质，强化制度建设，全面提升我区各镇农 业服务中心公共服务能力，推进农业主导产业发展，为保障主 要农产品有效供给、促进农民持续增收提供有效服务和技术支 撑。三、考评办法 区农业农村水利局成立考评

2、领导小组，具体负责考评工作。 农技指导员绩效考核结果分月考核和年度考核，每月通报一次。 综合考评结果与农业技术推广服务绩效奖励补助挂钩，并 组织开展表彰奖评活动。 四、考核项目内容与考核分值 具体绩效考核项目内容分别按照基础性工作、技术指导服 务工作、网络学习应用情况、效果反映情况、4 个考核项目按月 量化考核。 （一）基础性工作（项目分值 10 分）。 21、按时完成协议书、示范户表格、身份证照片等基础性材 料上交等工作；（分值 5 分） 2、认真完成区农业农村水利局各业务主管站室安排的各项 工作任务的，积极参加各级培训任务。（分值 5 分） （二）技术指导与服务工作（项目分值 20 分）

3、1、全年对示范户平均进行技术服务指导不少于 10 次，少 一次扣 1 分，（以报送指导员手册指导记录为准，每月每 户完整有效的工作记录 1 篇，全年不少于 60 篇）每少一篇扣 1 分，扣完为止。（分值 10 分） 2、按照指导员手册上的技术指导方案落实有关技术的， 并积极开展新技术、新品种、新机具推广工作的，满分 5 分。 未开展推广工作的不得分。（分值 5 分） 3、按要求完成工作（含临时性抗灾救灾等任务）并及时报 送工作信息 1 条以上。满分 5 分。（分值 5 分） （三）网络学习应用情况（项目分值 30 分） 1、指导员将完整有效的工作记录作为工作日志通过中国农 技推广 APP 平台

4、录入工作日志每月 3 篇以上；每月工作照片 1 张，）满分 25 分，每少一篇扣 10 分，没有工作照的扣 5 分， 扣完扣完为止。（分值 25 分） 2、按时完成系统工作信息录入的，并且积极应用农技推广 平台 APP、全国农技推广网等网络平台学习相关业务知识的， 满分 5 分。未完成任务的不得分。（分值 5 分） （四）效果反映情况（项目分值 40 分） 3通过电话回访、满意度调查表填写等形式，科技示范户 100%对指导员姓名清楚、服务活动内容了解、技术指导服务非 常满意的，得分 40 分；示范户不知道指导员姓名的、不了解包 村联户项目、对指导服务内容不清楚、示范户号码空号或持续 多次不接电

5、话实行一票否决，考核计 0 分。 （五）加减分项（项目分值 10 分） 加减分项不按月计算，年终一次性计算， 1、减分项： 示范户在当年的市级以上农产品质量安全专项整治、专 项督查中，存在不规范行为被要求整改并行政处罚的，其中， 市级以上检查通报的，相应的指导员没有指导到位的，每项扣 2 分，省级以上检查通报的，相应的指导员没有指导到位的，扣 4 分；示范户在当年的生产经营中出现的其他诸如农产品检测 不合格、出现重大安全事故等其他负面问题，相应的指导员没 有指导到位的，扣 4 分。 示范户当年发生其他应予以减分的情况，酌情扣除分值 2-4 分；2、加分项： 指导员协助示范户当年完成“三品一标”

6、创建的，其中， 获得绿色有机食品、有机食品的得分 4 分，无公害农产品的得 分 2 分；其他区域公共品牌创建成功的得 4 分； 4指导员帮助示范户当年获得市级示范主体建设以上荣誉 的，其中，获得市级示范主体建设等相应级别的荣誉得分 2 分， 省级以上示范主体建设等相应荣誉的得分 4 分； 指导员指导企业当年获取各种农业奖项的，其中，市级 农业奖项得分 2 分，省级以上奖项得分 4 分； 指导员帮助示范户争取到当年市级以上项目补助资金 的，其中，10 万元以上得 4 分，10 万元以下得 2 分； 指导员最高加分不超过 10 分。 五、补助资金发放与评比表彰办法 （一）考核计算。 1、月综合分值

7、 按上述 4 个考核项目分别每月考核计算每个项目分值，每 月计算 1 次（从 2021 年 5 月计算至 2022 年 3 月），4 个项目考 核的项目分值汇总加权计入月综合分值，月综合分值最高 100 分；2、全年综合分值。 各月综合分值于年终汇总计算计入全年综合分值，加减分 项目年终一次性计算计入全年综合分值，全年综合分值最高得 分 110 分。 （二）补助和绩效奖励发放依据和办法： 发放依据：根据安徽省农业农村厅关于做好 2021 年基层 农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知（皖农科函 2021430 号）文件规定的第四项：实施范围、资金用途及标 准来确定发放补助和绩效奖励。5发放办

8、法：根据考核月综合分值和全年综合分值确定发放 办法。1、进村入户补助资金发放。 发放方式：进村入户补助资金发放分月和年终两种发放方 式：（1）分月发放：月发放标准为每人每月 250 元。按周末 50 元/次户计算通讯、交通和误餐补助等费用），实际发放金额按 月综合分值计算，每分 2.5 元。月实际发放金额=月综合分值 *2.5(元)*月考核系数 。 月考核系数：月综合分值月综合分值 91 分以上，月考核系 数为 1；月综合分值 81 分（含 81）-90（含 90）之间，月考核 系数为 0.8；月综合分值 71 分（含 71）-80（含 80）之间，月 考核系数为 0.6；月综合分值 61 分

9、（含 61）-70（含 70）之间， 月考核系数为 0.5；月综合分值 60 分（含 60 分及以下）考核系 数为 0. （2）年终发放：年度考核标准为每人每年 2000 元。年终 根据省农业农村厅年终考核结果通报来确定考核系数。 考核系数分为 4 个档次：省排名 1-20 位，考核系数为 1； 省排名 21-40 位，考核系数为 0.8；省排名 41-60，考核系数为 0.5；省排名 61-80，考核系数为 0.3；省排名 81-89，考核系数 为 0；发放金额根据年度综合分值和年终省农业农村厅通报排名 来综合确定，年度考核发放金额=（2000*年度综合分值/100）* 各档次考核系数。 6

10、7 2、表彰活动与绩效奖励发放。 年终组织开展年度包村联户科技服务表彰奖评活动，从优 秀档次和良好档次中评优，安排一等奖 1 名（奖金 1000 元）， 二等奖 2 名（每名奖金 800 元）,3 等奖 3 名（每名奖金 500 元）。 （全省排名在省第一方阵时，表彰名额分别增加 1 倍，奖金增 加 50%）。 （三）年度考核。 当省农业农村厅年终考核结果排名在80名以后或者全市排 名最后两位的情况下，我局将取消指导员年度绩效考核，不再 安排进村入户补助发放和表彰评比活动。 并对考评得分排名最后 2 位的技术指导员给予以下处理： 1、不予安排本年度全国基层农技推广补助项目区级农技 人员能力提升培训专业学时认证办理工作， 2、取消下一年度参加包村联户农业科技服务活动资格。 附件：1. 区 2021 年技术指导员绩效考核评分表 2. 区 2021 年技术指导员综合绩效考核评分汇 总表