深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动实施方案.docx

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深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动实施方案

为进一步提振干部精气神，推动公司党组织和党员干部解放思想、理清思路、转变作风，促进度假区建设更加符合中央、市委、区委要求，契合实际，顺应群众期盼，经研究，决定从5月开始，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用2个月时间，在公司党组织和党员干部中深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动。

现提出如下实施方案：

一、主要任务

深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动，主要有4项任务。

（一）学讲话。

增强“四个意识”，提高政治站位。

既要全面学习，也要突出重点，把讲话精神落实到公司的决策、执行、检查各项工作中，增强工作能力，提高工作水平，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

（二）找差距。

重点从6个方面认真对照，查找差距。

思想认识上；精神状态上，着重查找有没有保持奋发有为、积极干事的工作激情；发展思路上，着重查找有没有高度契合区委对度假区建设的定位、符不符合客观规律和本地实际；制度机制上，着重查找有没有建立完善符合文化旅游产业发展的体制机制；执行落实上，着重查找有没有以“钉钉子”精神抓实抓细各项建设工作。

通过查找差距，补齐短板，转变作风，切实解决11个方面的问题：

1. 不守政治纪律、政治规矩，口无遮拦、满嘴跑火车，有事不请示、不报告，阳奉阴违、自行其是；

2.贯彻执行区委区政府的决策部署打折扣、做选择、搞变通，对区委区政府安排的工作软磨硬拖，口头表态快，行动不落实；

3.习惯于闭门造车，争取上级部门支持不主动不积极，工作汇报不积极；

4. 工作思路不求创新，只求过得去、不求过得硬，满足于应付上级检查，主观能动作用发挥不够；

5.缺乏理论学习，在重点工作推进、投融资、业务调整

大经营问题上，部分班子成员拿不出解决办法，推动工作进展缓慢。

6.度假区管理工作大而化之，底数不清，情况不明，浮在表面；

7.度假区整体开发建设过程中对群众反映问题不研究不解决，工作缺乏担当，不敢负责，或用简单维稳办法应付解决信访问题；

8.建设项目资金使用情况监督力度不够；

9.不能正确认识企业角色转变，服务意识薄弱，对度假区内商铺反映的问题不及时回应。

10.转变会风文风不到位，习惯开长会发长文，坐而论道，以会议落实会议、以文件落实文件，没有把功夫真正下在抓落实上；

11.落实中央八项规定精神不力，违规吃喝，小微腐败时有发生。

（三）明方向。

在找差距的基础上，引导党组织和党员干部对标对表中央、市委和区委要求，理清工作思路、明确努力方向，在思想上旗帜鲜明讲政治、对表紧跟、坚决服从，在作风上勇于担当、敢作敢为、真抓实干，在工作上知行合一抓落实，不观望不等待，确保度假区的建设更加符合中央市委区委要求、符合区实际、符合客观规律、符合群众期盼。

（四）抓整改。

公司党组织和党员干部针对查找出的问题和差距，拿出务实管用的措施，制定“任务书”，明确“时间表”，挂出“作战图”，一件一件抓好整改落实，确保问题真正得到解决，形成党员干部精神状态昂扬向上、政治生态焕然一新、党群干群关系融洽密切、发展势头积极向好的新局面。

二、方法措施

此次学习活动不分批次，不划阶段，在公司党组织和党员干部中同步开展，坚持问题导向，边学边查边改。

具体做好3项工作。

（一）抓好学习研讨。

原原本本学、融会贯通学、联系实际学、领导带头学；针对领导班子和党员干部个人不同层面，分别采取有针对性的措施强化学习。

1.专题研讨。

领导班子以中心组学习为主要方式开展学习，每次学习结合实际开展专题研讨，真正在领导班子层面统一思想、凝聚共识。

2.集中学习。

活动对象要全覆盖，公司党组织普遍以“三会一课”、领导班子会等形式，组织党员干部集中学习。

在学习中，既要有原文领学，也要有精神解读，还要有交流讨论，切实保证学习效果。

3.个人自学。

着眼于丰富学习形式，在专题研讨和集中学习的基础上，通过印发资料、网络推送等方式，组织党员干部利用业余时间自学，尽可能多学一些、学深一层。

各级领导班子和党组织要制定学习清单，细化明确专题研讨、集中学习、个人自学的内容和时间安排。

（二）抓好问题查摆。

把查摆问题作为主线贯穿学习活动始终，重点从三个方面查摆问题：

1.上级点。

公司党支部领导班子要深入基层单位、基层党组织，帮助查找问题，找准找实问题。

2.对照查。

各级领导班子和各级党组织召开1次问题查摆研讨会，对照中央、市委和区委要求，对照上级工作要点，对照考核中存在的差距，深入查找问题和不足。

3.外部找。

采取入户走访、召开座谈会、设置意见征求箱、发放调查问卷等形式，面向党员、干部、群众和服务对象收集问题和意见建议。

（三）抓好整改落实。

把问题整改作为学习活动的出发点和落脚点，逐一整改落实收集到的问题。

1.制定方案。

对收集到的问题，各级领导班子和党组织要集体研究，逐个研讨整改措施，制定整改方案，明确责任人、责任科室、整改时限。

党员干部个人要对照整改方案，对号入座，建立个人整改清单。

2.销号整改。

严格过程管理，根据整改方案，建立问题整改台账，实行“挂图作战”，整改一个，销号一个，不许空诺、不放“空炮”，确保整改取得实效。

3.全程公示。

以公开促整改，第一时间公开整改方案、整改台账、整改进度、整改结果，主动接受党员、干部、群众和服务对象的监督。

三、组织领导

把开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动作为当前公司运作和度假区建设的一项重要任务，领导班子和领导干部带头，以上率下，推动各级党组织高度重视，强化领导，精心组织，确保取得实效。

（一）压实工作责任。

学习活动按照区委的统一领导部署、在公司党支部的具体领导下开展。

公司党支部书记是第一责任人，要亲自研究部署，亲自参与制定方案，带头管、负总责。

公司党组织要成立相应的工作机构，落实专门人员，压实工作责任。

党支部要制定本单位学习活动具体实施方案，报委党建办备案。

（二）形成工作合力。

公司党支部负责统筹学习活动，指导各科室制定学习活动方案和计划，负责学习活动日常工作，并将不定期对各单位学习活动开展情况进行督查。

（三）加强工作督导。

区委区政府督查室将把日常性的工作督查贯穿于活动始终，采取实地核查、暗访督查、问卷调查等方式，有针对性地选择部分单位和重点工作内容开展专项督查，适时开展集中督查并通报情况。

公司党支部也将组成督查组，对各科室和党员干部进行督查督促。

各科室要高度重视，密切配合督查工作。

要针对《深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动实施方案》要求整改的11 项重点问题列出问题责任清单，在活动启动后5个工作日内，明确具体工作措施、责任领导、整改时限，形成任务书、时间表。

活动开展期间，各科室要于每月20日前向公司党支部书面报送工作情况。

支委将强化对学习活动的督促检查，加强指导、监督和检查，将督查结果纳入党建工作考核。

公司党支部要对各科室学习活动开展情况和问题整改情况进行督查，并向全系统通报；对学习活动开展不扎实、责任落实不到位、工作推进不力、整改问题不到位的，将严肃问责。

公司党支部督查组

组 长：

副组长：

成 员：

（四）加强宣传工作。

各单位要采取多种方式，积极上报和宣传学习活动和涌现出来的具有先进性、时代性和代表性的典型经验和典型人物，切实从修身律己、干事创业等方面，把度假区的良好形象树立起来。

要充分发挥先进典型的示范引领作用，激发广大干部群众干事创业的热情，在全系统形成学比赶超的浓厚氛围。

要开设“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动专题专栏，以丰富多样的形式，集中报道学习活动的工作部署、进展动态、举措成效，报道学习活动的典型经验、典型人物。

要开设“学讲话”专题专栏。

附件：

1.深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动主要安排表

2.深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”问题查摆、整改落实安排表  

3.深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动自学清单

附件1

深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动主要安排表

序号

时  间

活动形式

主持人

参加人员

主要内容

附件2

深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”问题查摆、整改落实安排表

序号

时  间

活动形式

召集人

参加人员

主要内容