村（社区）工作目标责任制考评方案.docx
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村（社区）工作目标责任制考评方案
为督促各村（社区）改进工作作风、完善工作机制、增强工作实效，充分激发工作积极性、主动性、创造性，全面提升基层组织凝聚力、执行力和战斗力，助力乡村振兴，根据我镇实际情况，特制定本方案。
一、考评原则
1.客观公正原则。
坚持以实绩为依据，统一考评口径，做到公开、公平、公正。
2.突出重点原则。
充分发挥考评指挥棒作用，坚持重点抓、抓重点相结合，抓好主职主业，统筹推进各项工作。
3.调度推进原则。
组织实施目标考核工作，强化调度，压实责任，及时补短板、强弱项、提效能，争创一流业绩。
二、考评对象及考评内容
针对19个村（社区）工作纪律、党建、乡村振兴、疫情防控、民政、社保、信访禁毒、征兵、党史学习宣传、环境卫生安全、报送材料、其他等12项及上级安排的阶段性工作进行综合考评。
三、考评方式
考评分为每月考评和年底综合考评两部分，每月考评结果是年度考评的重要依据。
年度得分计算公式：
年度得分=每月得分之和÷月数+加减分。
（一）村（社区）
由分管领导就分管考评指标完成质量、完成率等综合情况对各村进行考评评分，按从高到低进行排名。
如果出现得分相同情况，则按工作态度、完成任务先后时间等因素进行排名。
（二）村（社区）两委干部
由挂村领导、挂村干部分别按照评分细则对村（社区）两委干部进行考核评分，计分表交由党建办统一回收计算平均分。
每月的平均分为该村（社区）干部的每月得分。
四、主要领导给予加减分情况
每次得到上级表彰集体或个人，经镇党委或政府主要领导同意可加1-2分；村（社区）工作表现出色，经镇党委或政府主要负责人同意可加1-4分。
村（社区）工作表现差、纪律散漫或被上级部门单位通报批评，党委或政府主要负责人给予扣1-4分.
五、一票否决及问责情况
（一）一票否决
若村（社区）两委干部因工作不力被县级通报批评的，年度综合考评直接定为三等等次，通报2次以上的，取消参评资格，并由纪委启动问责程序；因有重大工作失误被市级及以上通报批评的，采用一票否决方式，取消参评资格，并根据相关规定给予处罚，并由纪委问责处分。
（二）会风纪律问责
镇级会议：
全额干部累计2次无故不参加镇级会议且不请假或4次迟到、早退的，半额干部累计3次无故不参加镇级会议且不请假或5次迟到、早退的的，由镇纪委启动问责程序，视整改情况予以问责处分，严重的予以辞退。
村级会议：
全额干部累计3次无故不参加村级会议且不请假或5次迟到、早退的，半额干部累计4次不参加村级会议或6次迟到、早退的，暂停发放工资，由镇纪委启动问责程序，视整改情况予以问责处分，严重的予以辞退。
六、考评等次划分
年度工作综合考评设三个等次，一等等次占15%，二等等次占35%，三等等次占50%。
七、考评结果运用
年度考评结果由镇党委政府进行通报。
考评结果作为各村（社区）以及村（社区）全额、半额干部的绩效奖励、评先评优、问责问效、项目倾斜的重要参考。
镇村（社区）及其干部目标责任评分细则表
序号
考评指标
分值
评分细则
扣分原因
得分情况
评分单位及人员
1
工作纪律
8分
1.全额干部未经批准不参加镇级会议的每次扣村（社区）1.5分，半额干部每次扣1分；全额干部迟到或早退的每次扣1分，半额干部每次扣0.5分。
凡是因工作纪律导致村（社区）被镇政府扣分的按双倍扣干部个人绩效考评分。
2.全额干部不参加挂村领导到村召开会议的每次扣个人绩效考评分1分，半额干部每次扣0.5分；全额干部迟到或早退的每次扣0.8分，半额干部每次扣0.4分。
全额干部不参加挂村干部到村召开会议的每次扣0.8分，半额干部每次扣0.4分；全额干部迟到或早退的每次扣0.6分，半额干部每次扣0.3分（请假的按60%计算扣分）。
镇纪委
黄荫树
党政办
韦海生
2
党建工作
10分
1.建立健全组织机构，按党建责任书履行事项，不完善的每项扣1分。
2.党建资料整理不够齐全的，按完成程度进行扣分，材料完成在50%以下的，扣3分，50%-75%的扣2分，75%-95%的扣1分，95%以上100%以下的扣0.5分；
资料分类明确5分；
3.严格开展“三会一课”，每少一次扣3分，不按时开展的扣1.5分。
各种学习和会议记录规范，次数不够每次扣1分，扣完为止。
4.其他党建工作不按时完成的每项扣1分
郭清强
党建办
3
乡村振兴
10分
1.扎实推进乡村振兴建设工作，从推进乡村振兴基础设施项目、产业振兴项目、村容村貌等方面情况进行比对，将19个村进行排名，排名1-3名的不扣分，4-7名的扣0.5分，8-12名的扣1分，13-18名扣1.5分，19名扣2分，在实施乡村振兴项目过程中，由于村民矛盾纠纷、土地协调问题，导致项目无法推进实施、需变更的，每变更1个项目扣1分。
2.扎实推进脱贫监管工作，由扶贫站对各村的跟踪监测等各项工作情况进行排名，报分管领导审核确定，排名1-3名的不扣分，4-7名的扣0.5分，8-12名的扣1分，13-18名扣1.5分，19名扣2分。
李茂青
张万慧
乡村办
扶贫办
4
疫情防控
10分
1.配合做好疫情防控工作，做好外来人员隔离防护管控工作，进行精确动态管控。
防护管控不积极，每次扣1分，因管控不力导致疫情防控工作难度加大、任务加重的每次扣2分。
2.做好疫苗接种情况排查，收集统计疫苗接种数据，仔细核查，做好疫苗接种工作相关台账并保证准确规范。
数据不准确或台账不完整的每发现一次扣1分。
3.全面开展疫苗接种动员宣传工作，粘贴明显易见的宣传标语，仔细排查，精准入户动员宣传，做到应接尽接。
检查发现宣传不到位的每次扣1分。
4.按疫苗接种率进行排名，排名1-3名的不扣分，4-7名的扣0.5分，8-12名的扣1分，13-18名扣1.5分，19名扣2分。
黄帆
梁伟阳
5
民政工作
6分
1.民政相关政策宣传不到位扣1分；2.村级材料收集整理不完善扣1分；3.上报材料不及时扣1.5分；4.上报材料填写不规范扣1分；5.镇级工作人员入户时村干部不配合一起入户的扣1.5分。
6
社保工作
6分
1.养老月报表（3分）：
不按时上报报表的，每次扣1分；发现错报、漏报的每人次扣0.5分，扣完3分为止（及时发现错漏，并处理完善不扣分）；
2.医保工作（2分）：
贫困户100%参加医保缴费得2分，发现每1人未参保的扣0.1分，扣完2分为止；
3.养老app认证（1.5分）：
100%完成养老app认证的得1.5分，检查发现1人未完成养老APP认证的扣0.1分，扣完1.5分为止；
4.其他日常工作（1.5分）：
不按时完成就业、养老、医保工作任务指标、表格报送的，每次扣0.5分。
周春海
社保所
7
信访禁毒
12分
1.设立信访工作组织机构，明确分管领导和信访工作人员2分，未设立或人员不全的扣2分或1分；
2.制定本单位年度信访工作计划、工作方案、总结年度信访工作3分，每少一项扣1分。
3.信访事项村信访有接访记录，处理方案2分，每少一项扣1分；
4.村纠纷调处成功案例，附有照片、调处总结2分，资料不完善的扣1-2分；
5.调处不成功需要出具有介绍信，转送镇综治办1分，不按规定转送的不得分；
6.配合上级禁毒、戒毒工作，定期摸排、及时登记上报与帮教2分，每出现一次不按时开展的扣1分；
7.进行毛发取样检测完成90%得2分，低于90%不得分；
8.无吸毒人员肇事肇祸加1分，发生一起扣3分。
竺家标
综治办
禁毒办
8
征兵工作
6分
1.开展征兵宣传不到位的扣2分；2.每年对民兵整组不落实到位的扣1.5分；3.征兵体检上站人数不达入伍人数1:
3比例的扣1.5分；4.武装器材室整理不规范的扣1分。
武装部
竺家标
9
党史学习宣传
4分
1.每月开展一次专题学习，重点学习关于习近平总书记的论述、讲话精神及党史。
每月不按时开展学习或材料不完整，每次扣0.3分。
2.包村领导到村宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神至少一次。
无宣讲记录及其他材料不完整扣0.5分。
3.每月要开展一次“我为群众办实事”实践活动。
不按时开展活动或材料不完整，每次扣0.3分。
4.每季度要围绕党史学习教育，组织好对党员的专题培训。
每少一次或材料不完整扣0.5分。
5.全年要召开一次以上专题组织生活会。
每少一次或材料不完整扣1分。
6.要完成开展“党员心声大家谈”“党史故事大家讲”“党史知识大家答”“红色歌曲大家唱”、重温入党誓词和庆祝建党100周年系列活动，讲好中国共产党的故事等主题活动。
每少一种活动或材料不完整扣0.5分。
张万慧
文化站
记者站
10
环境卫生安全（10分）
美丽乡村6分
1.做好保洁费收取工作。
1-6月按各村（社区）进度排名计算，1-10名不扣分、11-15名扣1分、16-19名扣2分；7-12月按完成率乘以分值（4分）计算；
2.提升村容村貌建设。
检查发现垃圾堆积、乱堆放，臭水沟，村内道路不洁净等一处扣0.2分，未按时整改扣0.3分；
3.做好两改排查、危房排查工作。
两改排查未完成的扣1分，危房、坏厕所、坏厨房等排查台账不完整、不准确的一处扣0.5分。
李茂青
乡村办
安全4分
1.不发生生产安全事故、校园安全事故、溺水安全事故。
每发生一起根据责任划定相应扣分。
次要责任的扣1分，主要责任的扣2分，重大责任的扣4分。
2.安全工作台账完善，不完善的按材料完整度扣分。
50%以下扣1.5分，51%-80%扣1分，80-99%扣0.5分。
江宏飞
国安站
中心校
初中
11
材料报送
8分
1.迟交党委、人大、政府主要领导布置的材料2个工作日的，每次扣1分，迟交3-4个工作日的每次扣1.5分，迟交5个工作日及以上的每次扣3分。
2.迟交副科级领导布置的材料2个工作日的，每次扣0.5分，迟交3-4个工作日的每次扣1分，迟交5个工作日及以上的每次扣2分。
3.因迟交材料导致我镇被县扣绩效分的，按县所扣指标绩效分比例的双倍扣村（社区）及其干部的分值。
各领导
党政办（其他部门、单位报党政办统一扣）
12
其他
10分
其他工作由各领导酌情扣分。
各领导
合计
100分
—9—
—10—
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