村（社区）工作目标责任制考评方案.docx

1、村（社区）工作目标责任制考评方案为督促各村（社区）改进工作作风、完善工作机制、增强工作实效，充分激发工作积极性、主动性、创造性，全面提升基层组织凝聚力、执行力和战斗力，助力乡村振兴，根据我镇实际情况，特制定本方案。一、考评原则1.客观公正原则。坚持以实绩为依据，统一考评口径，做到公开、公平、公正。2.突出重点原则。充分发挥考评指挥棒作用，坚持重点抓、抓重点相结合，抓好主职主业，统筹推进各项工作。3.调度推进原则。组织实施目标考核工作，强化调度，压实责任，及时补短板、强弱项、提效能，争创一流业绩。二、考评对象及考评内容针对19个村（社区）工作纪律、党建、乡村振兴、疫情防控、民政、社保、信访禁毒、

2、征兵、党史学习宣传、环境卫生安全、报送材料、其他等12项及上级安排的阶段性工作进行综合考评。三、考评方式考评分为每月考评和年底综合考评两部分，每月考评结果是年度考评的重要依据。年度得分计算公式：年度得分=每月得分之和月数+加减分。(一)村（社区）由分管领导就分管考评指标完成质量、完成率等综合情况对各村进行考评评分，按从高到低进行排名。如果出现得分相同情况，则按工作态度、完成任务先后时间等因素进行排名。（二）村（社区）两委干部由挂村领导、挂村干部分别按照评分细则对村（社区）两委干部进行考核评分，计分表交由党建办统一回收计算平均分。每月的平均分为该村（社区）干部的每月得分。四、主要领导给予加减分情

3、况每次得到上级表彰集体或个人，经镇党委或政府主要领导同意可加1-2分；村（社区）工作表现出色，经镇党委或政府主要负责人同意可加1-4分。村（社区）工作表现差、纪律散漫或被上级部门单位通报批评，党委或政府主要负责人给予扣1-4分.五、一票否决及问责情况（一）一票否决若村（社区）两委干部因工作不力被县级通报批评的，年度综合考评直接定为三等等次，通报2次以上的，取消参评资格，并由纪委启动问责程序；因有重大工作失误被市级及以上通报批评的，采用一票否决方式，取消参评资格，并根据相关规定给予处罚，并由纪委问责处分。（二）会风纪律问责镇级会议：全额干部累计2次无故不参加镇级会议且不请假或4次迟到、早退的，半

4、额干部累计3次无故不参加镇级会议且不请假或5次迟到、早退的的，由镇纪委启动问责程序，视整改情况予以问责处分，严重的予以辞退。村级会议：全额干部累计3次无故不参加村级会议且不请假或5次迟到、早退的，半额干部累计4次不参加村级会议或6次迟到、早退的，暂停发放工资，由镇纪委启动问责程序，视整改情况予以问责处分，严重的予以辞退。六、考评等次划分年度工作综合考评设三个等次，一等等次占15%，二等等次占35%，三等等次占50%。七、考评结果运用年度考评结果由镇党委政府进行通报。考评结果作为各村（社区）以及村（社区）全额、半额干部的绩效奖励、评先评优、问责问效、项目倾斜的重要参考。 镇村（社区）及其干部目标

5、责任评分细则表序号考评指标分值评分细则扣分原因得分情况评分单位及人员1工作纪律8分1.全额干部未经批准不参加镇级会议的每次扣村（社区）1.5分，半额干部每次扣1分；全额干部迟到或早退的每次扣1分，半额干部每次扣0.5分。凡是因工作纪律导致村（社区）被镇政府扣分的按双倍扣干部个人绩效考评分。2.全额干部不参加挂村领导到村召开会议的每次扣个人绩效考评分1分，半额干部每次扣0.5分；全额干部迟到或早退的每次扣0.8分，半额干部每次扣0.4分。全额干部不参加挂村干部到村召开会议的每次扣0.8分，半额干部每次扣0.4分；全额干部迟到或早退的每次扣0.6分，半额干部每次扣0.3分（请假的按60%计算扣分）

6、。镇纪委黄荫树党政办韦海生2党建工作10分1.建立健全组织机构，按党建责任书履行事项，不完善的每项扣1分。2.党建资料整理不够齐全的，按完成程度进行扣分，材料完成在50%以下的，扣3分，50%-75%的扣2分，75%-95%的扣1分，95%以上100%以下的扣0.5分；资料分类明确5分；3.严格开展“三会一课”，每少一次扣3分，不按时开展的扣1.5分。各种学习和会议记录规范，次数不够每次扣1分，扣完为止。4.其他党建工作不按时完成的每项扣1分郭清强党建办3乡村振兴10分1.扎实推进乡村振兴建设工作，从推进乡村振兴基础设施项目、产业振兴项目、村容村貌等方面情况进行比对，将19个村进行排名，排名1

7、-3名的不扣分，4-7名的扣0.5分，8-12名的扣1分，13-18名扣1.5分，19名扣2分，在实施乡村振兴项目过程中，由于村民矛盾纠纷、土地协调问题，导致项目无法推进实施、需变更的，每变更1个项目扣1分。2.扎实推进脱贫监管工作，由扶贫站对各村的跟踪监测等各项工作情况进行排名，报分管领导审核确定，排名1-3名的不扣分，4-7名的扣0.5分，8-12名的扣1分，13-18名扣1.5分，19名扣2分。李茂青张万慧乡村办扶贫办4疫情防控10分1.配合做好疫情防控工作，做好外来人员隔离防护管控工作，进行精确动态管控。防护管控不积极，每次扣1分，因管控不力导致疫情防控工作难度加大、任务加重的每次扣2

8、分。2.做好疫苗接种情况排查，收集统计疫苗接种数据，仔细核查，做好疫苗接种工作相关台账并保证准确规范。数据不准确或台账不完整的每发现一次扣1分。3.全面开展疫苗接种动员宣传工作，粘贴明显易见的宣传标语，仔细排查，精准入户动员宣传，做到应接尽接。检查发现宣传不到位的每次扣1分。4.按疫苗接种率进行排名，排名1-3名的不扣分，4-7名的扣0.5分，8-12名的扣1分，13-18名扣1.5分，19名扣2分。黄帆梁伟阳5民政工作6分1.民政相关政策宣传不到位扣1分；2.村级材料收集整理不完善扣1分；3.上报材料不及时扣1.5分；4.上报材料填写不规范扣1分；5.镇级工作人员入户时村干部不配合一起入户的

9、扣1.5分。6社保工作6分1.养老月报表（3分）：不按时上报报表的，每次扣1分；发现错报、漏报的每人次扣0.5分，扣完3分为止（及时发现错漏，并处理完善不扣分）；2.医保工作（2分）：贫困户100%参加医保缴费得2分，发现每1人未参保的扣0.1分，扣完2分为止；3.养老app认证（1.5分）：100%完成养老app认证的得1.5分，检查发现1人未完成养老APP认证的扣0.1分，扣完1.5分为止；4.其他日常工作（1.5分）：不按时完成就业、养老、医保工作任务指标、表格报送的，每次扣0.5分。周春海社保所7信访禁毒12分1.设立信访工作组织机构，明确分管领导和信访工作人员2分，未设立或人员不全的

10、扣2分或1分； 2.制定本单位年度信访工作计划、工作方案、总结年度信访工作3分，每少一项扣1分。3.信访事项村信访有接访记录，处理方案2分，每少一项扣1分；4.村纠纷调处成功案例，附有照片、调处总结2分，资料不完善的扣1-2分；5.调处不成功需要出具有介绍信，转送镇综治办1分，不按规定转送的不得分；6.配合上级禁毒、戒毒工作，定期摸排、及时登记上报与帮教2分，每出现一次不按时开展的扣1分；7.进行毛发取样检测完成90%得2分，低于90%不得分；8.无吸毒人员肇事肇祸加1分，发生一起扣3分。竺家标综治办禁毒办8征兵工作6分1.开展征兵宣传不到位的扣2分；2.每年对民兵整组不落实到位的扣1.5分；

11、3.征兵体检上站人数不达入伍人数1:3比例的扣1.5分；4.武装器材室整理不规范的扣1分。武装部竺家标9党史学习宣传4分1.每月开展一次专题学习，重点学习关于习近平总书记的论述、讲话精神及党史。每月不按时开展学习或材料不完整，每次扣0.3分。2.包村领导到村宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神至少一次。无宣讲记录及其他材料不完整扣0.5分。3.每月要开展一次“我为群众办实事”实践活动。不按时开展活动或材料不完整，每次扣0.3分。4.每季度要围绕党史学习教育，组织好对党员的专题培训。每少一次或材料不完整扣0.5分。5.全年要召开一次以上专题组织生活会。每少一次或材料不完整扣1分。6.要完成开展“

12、党员心声大家谈”“党史故事大家讲”“党史知识大家答”“红色歌曲大家唱”、重温入党誓词和庆祝建党100周年系列活动，讲好中国共产党的故事等主题活动。每少一种活动或材料不完整扣0.5分。张万慧文化站记者站10环境卫生安全（10分）美丽乡村6分1.做好保洁费收取工作。1-6月按各村（社区）进度排名计算，1-10名不扣分、11-15名扣1分、16-19名扣2分；7-12月按完成率乘以分值（4分）计算；2.提升村容村貌建设。检查发现垃圾堆积、乱堆放，臭水沟，村内道路不洁净等一处扣0.2分，未按时整改扣0.3分；3.做好两改排查、危房排查工作。两改排查未完成的扣1分，危房、坏厕所、坏厨房等排查台账不完整、

13、不准确的一处扣0.5分。李茂青乡村办安全4分1.不发生生产安全事故、校园安全事故、溺水安全事故。每发生一起根据责任划定相应扣分。次要责任的扣1分，主要责任的扣2分，重大责任的扣4分。2.安全工作台账完善，不完善的按材料完整度扣分。50%以下扣1.5分，51%-80%扣1分，80-99%扣0.5分。江宏飞国安站中心校初中11材料报送8分1.迟交党委、人大、政府主要领导布置的材料2个工作日的，每次扣1分，迟交3-4个工作日的每次扣1.5分，迟交5个工作日及以上的每次扣3分。2.迟交副科级领导布置的材料2个工作日的，每次扣0.5分，迟交3-4个工作日的每次扣1分，迟交5个工作日及以上的每次扣2分。3.因迟交材料导致我镇被县扣绩效分的，按县所扣指标绩效分比例的双倍扣村（社区）及其干部的分值。各领导党政办（其他部门、单位报党政办统一扣）12其他10分其他工作由各领导酌情扣分。各领导合计100分 9 10