村（社）监察联络员考核评分标准.docx

村（社）监察联络员考核评分标准.docx

《村（社）监察联络员考核评分标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村（社）监察联络员考核评分标准.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

村（社）监察联络员考核评分标准

序号

计分项目

计分分值

计分    内   容

计  分  情  况 

自评分

村核定分

镇评定分

1

日 常 考 评

不超过20分

1.主动学习。

积极参加各级纪检监察组织举办的学习培训，能够较熟练掌握纪检监察基本业务知识，支持基层党风廉政建设和监察监督工作，具备与开展日常联络工作相应的财务管理、工程建设等专业知识、工作能力。

每参加学习、培训、督查、集体活动，每次计1分；

2.强化宣传。

多形式宣传纪检监察有关的纪律、政策、法律法规。

开展形式多样的与纪检监察有关的宣传，每次计1分。

3.基础扎实。

本单位监察对象基础档案健全、内容详实（有监察对象名单及家庭基本情况）

现场检查，熟悉辖区内监察对象基本情况，全年计3分，每发现一例资料不全扣1分。

2

业绩考核

不超过55分

1.联络日活动。

每月至少参加一次纪检监察相关活动，积极参与“监察联络日”活动 。

1.参加“监察联络日”活动，每次计1分；

2.走访20个群众，监察联络日知晓率达95%以上的，全年计3分，知晓率未达95%的扣1分，未达90%的扣3分。

2.问题情况上报。

利用各种社会资源，发现监察对象存在的问题情况。

敢于监督、善于监督，能第一时间传递群众的意见、建议和要求，每月上报问题情况。

1.上报问题情况，每次计1分；

2.发现问题线索隐瞒不报的，每例扣1分，因问题线索隐瞒不报，造成重大后果的，每例扣3分；身边人出现严重违纪行为不上报，扣5分。

3.专项整治、各类督查。

经镇纪委认定参加的专项整治、各类督查，每次计1分。

4.其他工作。

热爱本职工作积极主动，工作效率较高，按时保质保量地完成区镇两级交办的各项工作任务。

按时完成区镇两级下达的各项纪检监察工作任务指标酌情加分。

3

满意度测评

10分

1.镇纪检监察组织测评。

1.分优秀、良好、合格三个等次，优秀得4分，良好得2分，合格得1分。

优秀比例不超过30%。

2.村（社）党组织组织测评。

2.分优秀、良好、合格三个等次，优秀得3分，良好得2分，合格得1分。

优秀比例不超过50%。

3.监察对象测评。

（不少于10人）

3.分优秀、良好、合格三个等次，优秀得3分，良好得2分，合格得1分。

优秀比例不超过50%。

4

加分

不超过15分

1.提供问题线索或案例且被查实或采用的，视情加1-10分；

2.被评为季度之星的，每次加2分。

由镇纪检监察组织提供加分依据并评分。