安全质量教育培训制度.docx

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安全质量教育培训制度

安全质量教育培训制度

第一章总则

第一条为强化落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强和规范安全质量教育培训工作，切实提高各级人员安全操作技能和防范意识，保证安全质量教育培训工作有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第44号《安全生产培训管理办法》、国家安全生产监督管理总局令第63号《生产经营单位安全培训规定》等法律法规要求，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司本部及各单位。

第三条安全质量教育培训对象包括企业主要负责人、企业各级管理人员、专职安全生产管理人员、工人、协作队伍人员。

第四条安全质量教育培训类别包括三级安全教育、全员年度安全教育、采用“四新”专门教育等。

第二章安全质量教育培训要求

第五条三级（公司级、项目级、班组级）安全教育培训。

项目部负责做好新进场人员三级安全教育培训，培训时间不得少于72学时。

第六条全员年度安全教育培训。

公司安质部负责组织企业负责人、项目经理和专职安全人员参加交通运输部、陕西省住建厅三类人员取证、延期培训，取得相应资格证书，同时，做好机关本部各级管理人员年度安全教育培训

培训时间：

企业主要负责人、项目经理不少于30学时；专职安全管理人员不少于40学时；企业其他管理人员和技术人员不少于20学时。

第七条项目部负责组织转变换工种（岗位）人员、特种作业人员安全教育培训。

培训时间不少于24学时。

第七条采用“四新”专门教育培训。

采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备，对有关人员进行有针对性的安全教育培训，未经培训考核合格不得上岗操作。

第三章培训计划的编制

第八条各单位综合办公室应于每年1月30日前制定本单位安全教育培训计划，报公司人力资源部审批。

培训计划包括培训班名称、办班单位及负责人、培训目的，培训对象及人数、培训地点及时间和教学计划等内容。

第四章培训的组织及资料归档

第九条各单位综合办公室负责组织各类安全质量教育培训，做好培训签到和影像资料;各相关部门给予协助。

办公室负责对各类安全质量教育培训进行考试考核，经考核合格者，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。

第十条培训结束后，各单位安质部门负责将有关培训记录、《培训签到表》、考试考核情况记录等资料进行归档，并按《安全质量教育培训记录》（附件1）要求的顺序装订成册，妥善保存至工程竣工之日。

第十一条各单位安质部部门定期填写《安全质量教育培训汇总表》（附件2）。

第五章奖罚

第十二条严格执行本制度要求，新进场人员进行三级安全教育培训及考核，覆盖率达到100%，安全质量教育培训资料完整、规范，给予奖励2000～5000元（其中项目经理25%，生产副经理、总工、安全总监各20%，办公室、安质部门负责人各15%）。

第十三条未执行本制度要求，新进场人员三级安全教育培训覆盖率达不到100%，且安全质量教育培训资料不完整、不规范，给予处罚5000～10000元（其中项目经理处罚1000元，安全总监处罚500元，办公室、安质部门负责人各处罚200元）。

第六章附则

第十四条本制度自印发之日起执行。

第十五条本制度由公司安全质量监察部负责解释。

附件:

1、安全质量教育培训记录

2、安全质量教育培训汇总表

（注：

文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。

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