企业人文关怀标语.docx

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企业人文关怀标语

企业人文关怀标语

篇一：

宣传标语

胸中有天空；眼中有目标；手中有分寸；脚下有土地。

背对太阳，阴影一片；迎着太阳，霞光万丈。

要想工作不走样，先得头脑不走神。

【企业目标】

创优秀民族品牌

做百年韵达事业

【经营理念】

人文关怀价值增值激情创造科技突破

【企业精神】

【企业品牌理念】

公平诚信快捷安全热情周到服务一流

【企业作风】

忠诚务实敬业主动

【经营哲学：

交天下朋友、树百年企业】

交天下朋友——我们这里所说的”朋友”指的是我们的客户、客户、合作商、行业协会、政府及其它各类协会，即便是我们的同行企业，只要关心支持韵达企业的发展，就都是我们的朋友。

韵达企业前进的道路上有了”朋友”的爱护与帮助，路才会越走越宽，企业才会越做越强。

和衷共济，诚信立业，奋飞不已，放飞理想。

和衷共济诚信立业立志高远笃行求实企业哲学：

天地同酿人间共生

企业哲学口号：

与社会同行与环境相依与人类共存

企业精神：

敬人敬业创新卓越

核心价值观：

传承文化持续创新专注客户创造财富

企业目标——创造价值、创造利润、创造财富。

企业宗旨：

品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

企业愿景：

创新行业的典范，做行业的领航者。

企业精神：

不断创新、不断开拓、自我超越。

服务理念：

以专业铸就成功，以服务赢得市场。

经营理念：

以特色占领市场，以诚信开拓市场。

管理理念：

平等、尊重、关怀、扶持、共同进步。

企业追求：

让每一个创业者都获得超值的财富和事业。

企业文化：

荟源人以公司为家，敞开心怀，坦诚相见，用智慧和爱心创造财富。

中国石化核心价值理念立在诚信，赢在人才、强在创新

企业宗旨：

发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工。

企业愿景：

建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。

企业精神：

爱我中华、振兴石化。

企业作风：

精细严谨、务实创新。

经营理念：

诚信规范、合作共赢。

公司愿景：

驰誉全球的工程公司。

核心价值观：

公司人才观：

人皆为才，尚贤事能。

公司质量观：

一点一线都关乎公司兴衰。

公司安全观：

事事安全，人人平安。

公司廉洁观：

不拿不该拿的，不做不该做的。

公司竞争观：

超越自我，永远领先。

公司危机观：

居安思危，言危思进。

公司资源观：

员工是公司最有价值的资源。

公司环境观：

珍惜环境，保护环境，尊重环境。

【企业宣传标语】

1、科技兴企、质量为本、规范管理、塑造精品

2、以质量品牌求生存、以诚信双赢谋发展

3、人无我有，人有我优，人优我新，人新我特

2.市场是海，质量是船，品牌是帆。

3.今日的质量，明日的市场。

12.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

19.正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

30.立足新起点，开创新局面。

50.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

51.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

57.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

69.商场如战场，品质打先锋。

83.用户满意是企业永恒的追求。

96.品质一马当先，业绩遥遥领先。

98.以精立业，以质取胜。

108.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

131.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

132.不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

142.成功者找方法，失败者找籍口。

152.等待是失败的源头，行动是成功的开始。

156.强化竞争意识，营造团队精神。

没有最好的伯乐，只有一流的疆场。

169.人人把好质量关，经济收入能翻番。

170.要想效益好，就要质量高。

172.今天工作不努力，明天努力找工作。

184.眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。

188.百年大计，质量第一。

196.质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

207.团结一条心，石头变成金。

214.从坏处着想，向好处努力。

219.“上帝”在您心里，质量在您手中。

220.质量放松，劳而无功。

223.质量靠大家，情系你我他。

236.平日精耕细作，来时五谷丰登。

244.全员用心做得好，企业提升跟着跑。

250.百句空言不如一个行动。

290.把好质量关，效率翻一翻。

人人都有改善的能力，事事都有改善的余地

平日用心做得好，企业提升跟着跑

百分之一的失误，百分之百的损失

等待是失败的源头，行动是成功的开始

市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手

客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到

人人讲安全安全为人人

安全人人抓，幸福千万家

寒霜偏打无根草事故专找懒惰人

安全来于警惕事故出于麻痹

严是爱，松是害，搞好安全利三代

劳动创造财富安全带来幸福

安全是最大的节约事故是最大的浪费

麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根

宁绕百丈远不冒一步险

小心无大错粗心铸大过

眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎

秤砣不大压千斤安全帽小救人命

好钢靠锻打安全要严抓

７、把握安全拥有明天

生命至高无上安全责任为天

生命是个宝、健康最重要

3、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，

4、安全人人抓，幸福千万家

找方法才能成功，找借口只会失败。

B03品质你我做得好，顾客留住不会跑。

细心、精心、用心，品质永保称心。

B11上下沟通达共识，左右协调求进步。

B12

心更顺畅。

成功者找方法，失败者找借口。

处处要安全一个疏忽百人忙，人人细

有品质才有市场，有改善才有进步。

提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

生产绿色产品，节约地球资源

今天工作不努力,明天努力找工作

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

追求客户满意，是你我的责任

1.效率成就品牌，诚信铸就未来。

2.只要精神不滑坡，办法总比困难多节约就是效益节约就是增效。

态度决定一切，

细节决定成败。

3.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

只有不完美的产品，没有不挑剔的客

户。

找方法才能成功，找借口只有失败。

4.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

5.每个人都是你的客户。

今天工作不安全、明天生活不保障。

6.安全是一种责任、为己为家为他人。

7.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

8.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。

9.上有老下有小、出了事故不

得了。

10.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。

11.宁可停工停产、绝不违章蛮干。

12.别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

13.上班一走神、事故敲你门。

14.事故隐患不除、等于放虎归山。

15.安全网、挽留生命的网。

16.检查走马观花、事故遍地开花。

17.多看一眼，安全保险。

多防一步，少出事故。

18.工作为了生活好，安全为了活到老。

19.生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

20.生命只有一次，安全伴君一生。

21.细心、精心、用心，品质永保称心。

22.每天自我检讨，品质自然更好。

23.你思考，我思考，品质提升难不倒。

24.眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

25.人人有改善的能力，事事有改善的余地。

26.做无差错能手，向零缺陷迈进。

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个

好印象

篇二：

宣传标语

1、挂图内容：

品质——专业技术创造价值

我们深刻领悟职业意义

我们用技术实现医学应用价值

以朴实、深刻而睿智的医学思想为您提供最高质量的医疗技术

以厚重的医德医风守护您的健康与幸福

以辛勤、热忱而负责的态度赢得您永恒的尊敬与信任

2、医院标识牌

手术室/护士台：

拒收红包欢迎监督

禁止吸烟

小心滑倒，禁止拍照；

护士台/输液室/收费处：

请妥善保管好您的随身物品；

病房：

为了您和亲友的健康，请勿在房间吸烟！

贵重、随身物品请妥善保管！

护士台：

有需要请问我

院长信箱

防火门：

常闭式防火门保持关闭状态

3、挂图内容：

服务——专业服务至诚致远

魅力，源自一脉相承的崇高风范

超越，让经典成为时尚永恒的内涵

用爱心和责任换取口碑，用专业和严谨消除疏漏

一流的管理造就一流的团队，完美的服务创造完美的品牌

让每一位宾客都能享受到顶级的健康专属服务

4、医院形象理念宣传挂图

专家——专业信仰赢得尊重

他们是国内名医组成的领衔精英

他们是专科医院的专家团队健康和谐幸福他们蕴藉着诗意化人文关怀领先专注

专业他们用责任赢得信任的口碑敬业奉献精诚一切为了承载更多的健康托付

5、挂图内容：

祝您身体健康

挂图说明：

“祝您身体健康”一句简单的祝福，却是每一位患者都渴望的。

如缕缕春风，暖人心田；又如涓涓细流，沁人心脾，画面白衣天使的微笑，更是让患者如饮甘露。

既是医院文化的体现，也体现医院对患者无微不至的关怀与体贴。

这种图画可以说，挂在医院的任何一个角落都市极为恰当的。

6、挂图内容：

怜患者痛苦感同身受担医者责任精益求精

挂图说明:

这副挂图，要求我们的医护人员时刻为患者着想——“痛在患者身，痛在我心”。

并能担当起医者的责任，为解除患者痛苦，还给患者健康而不懈努力、精益求精。

7、挂图内容：

树文明服务新风展白衣天使风采

挂图诠释：

若每一个医护人员，都能向患者伸展出自己爱的翅膀，让患者接受到最好的服务，那么每个医护人员都是天使。

这幅挂图，既能让医护人员树立良好的服务意识，提高医院的整体服务风气，又有助于医院文化的建设与完善。

8、挂图内容：

我们时刻关注您的健康我们以“关爱百姓健康”为天职，以消除病患为根本，想患者之所想，急患者之所急。

恪守医疗之秘密，为纯洁高尚的医德贞守一生。

我们视患者为亲人，在救治上竭尽全力，永不放弃。

天职和良心决定着我们，永远对患者奉献一颗最赤热的心。

挂图诠释：

以健康为主题，简洁明了的画面，将医生的职业与道德、患者对健康的追求融合为一体，让患者能一目了然的感受到医院的诚挚。

画面上白衣天使端正的形象更体现了医院的专业与专注，让患者对医院放心

、安心。

不失为医院形象宣传的上品。

9、挂图内容:

伸出你的手奉献你的爱倾吐你的情温暖患者的心

挂图诠释：

这幅挂图用以提醒医护人员，不论在什么时候都要保持有一份爱心，用我们的真心，真情去温暖患者的心。

“只要人人都奉献一点爱，世界将变成美好的人间”，

一个关怀的眼神，一个灿烂的微笑，一个诚挚的祝福，对于患者来说都是莫大的鼓舞。

如果，每个白衣者都是患者的天使，那么我们的团队就是一个天使团！

10、挂图内容：

您的健康就是我们最大的心愿爱心是风，卷来浓密的云爱心是云，化作及时的雨爱心是雨，滋润久旱的树爱心是树，为您撑起绿阴用我们的爱心点燃您生命之火用我们的医术解除您疾病之苦我们一直为您撑起健康的绿伞...

挂图诠释：

用我们的爱心，支撑您的健康；因为爱心，让患者感觉多了一把保护伞；心里对与医院便多了一份信赖与依靠。

“您的健康就是我们最大的心愿”既拉近了医患关系，也树立医院为患者健康着想地良好形象。

11、每天感觉良好的十个法则1．想想好事将会发生。

2．向你所爱的人表示感谢。

3．把你的抱怨束之高阁。

4．耐心对待讨厌的人。

5．为你自己做点特别的事。

6．向需要安抚的人伸出双手。

7．全神

专住于每个时刻。

8．从错误中吸取教训。

9．仔细审视你过去从未注意过的一朵花或者一棵树。

10．微笑。

12、身体健康八要决1、一种宽阔的胸怀：

永远忘记自己年龄，每天抱着乐观态度生活。

永远觉得年轻，有活力。

2、一种规律的生活制度：

这将会形成良好的条件反射，以保证各种生理机能发挥最好的效应。

3、一种合理的饮食习惯：

合理饮食是长寿之本，每餐吃八成饱最好。

4、一种最适合自己身体锻炼方法。

5、一种活泼，热情奔放的合群性格。

6、一种调节身心的业余兴趣。

7、一个起码要有一种业余爱好。

8、一种正确对待任何疾病的态度。

13、医护人员六个多八个不说十个一点6个多多一声问候，多一句解释；多一点同情，多一份关爱；多一些笑容，多一声祝福。

8个不说不

礼貌的话不说，不耐烦的话不说，傲慢的话不说，责难的话不说，讽刺的话不说，刁难的话不说，泄气的话不说，庸俗的话不说。

10个一点说话轻一点，脾气少一点，行动快一点，效率高

一点，技术新一点，头脑活一点，做事多一点，藉口少一点，微笑多一点，

服务好一点。

14、情系万家健康天下满意在病人的微笑里愿您远离疾病，愿人人拥有健康您的健康是我们最大的心愿您的微笑是我们最满意的答案

15、医者的爱假如我拥有无数的专业资格，又通晓广博的医学知识，但却没有爱，我也只不过是一部会行走的医学文献。

假如我能掌握尖端的医疗技术，能医百病，但却没有爱，我也只不过是一个高科技机械人。

只有恒久的学习、自知自重、坚守诚信、尊重隐私、恒持最高专业水平。

爱是用心聆听、仔细检查、详尽解析、整齐记录、推己及人、设身处地、乐于关怀、以病人利益为依归。

爱是不自夸、不张狂、不草率、不做过分冒险的事，不求自己利益，不计较病人富贵贫贱。

爱是以病人为中心，给予关怀及分享，善用资源，精益求精。

16、生命我来了，我来到了这个世界，为实践生命的价值而来，为周遭的生命更好而来。

来得如此神圣，不在乎上帝赐予我多长时间，我都会用生命的全部去实践承诺。

我知道，生命的契约随时会被撕毁，唯一可以把握的是现在。

活，就活出价值，活，就活出尊严，活，就活得心安理得，活，就活得意义非凡！

生命没有回头路，我们只

有一路前行。

才能接近终点。

人生根本没有失败，只有提前放弃，每一步都接近顶天梦想。

所以我们从未失败，我们一直行走在成功的路上。

路上的艰辛，磨练我们走得更远，只要坚定就能通过检验，原来一切都是自己决定。

篇三：

人文关怀制度

公司人文关怀制度

人文关怀是构建企业价值观的基础，是提高企业凝聚力的核心推力，为此应在企业内部充分树立人文关怀的经营理念，建立人文关怀具体措施，以实现企业可持续发展。

具体有以下几方面：

一、尊重员工，真正体现“人本主义”。

要在企业中充分树立尊重员工的管理理念，重视员工尤其是基层员工的地位和人格尊严，要建立企业工会和职工代表大会制度，建立提案提议制度，让广大员工积极参与企业日常管理中。

1、充分发挥工会的职能作用，发挥桥梁纽带功能，一些重要制度的建立等大事要听取职工代表意见。

2、建立总经理信箱和邮箱，设立每月五日为总经理专线日，积极听取广大员工的意见和建议。

并对合理化建议给予适当的奖励。

3、定期组织职工开展劳动竞赛、技术革新等经济技术创新活动。

4、重视员工心理疏导和教育活动，及时解决员工思想难题。

5、建立健全职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助改善劳动条件。

二、完善制度，真正体现公平、公平、公正的制度精神。

1、建立科学的薪酬体系、绩效考核体系，真正实现按劳取酬和有效激励的原则；公司根据发展情况，每年都做一次薪资调整，把员工的工作年限、工作能力、工作态度等方面为调薪的依据。

2、不断完善员工福利制度，详见新修订的《公司福利政策》。

3、组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室和员工休闲活动室，丰富员工精神生活，让员工安心工作。

4、建立全面关怀体制，对新进的员工实行每周一次的关心谈话制；直属上级对下级实行每月至少一次的关心谈话制。

三、建立保障体系，健全帮扶措施，急员工之所急。

1、建立员工家庭档案，了解困难家庭员工的生活状况，关心和帮助困难员工。

2、及时了解生病住院员工情况，并及时送上企业关怀。

3、建立健全养老、医疗、失业、工伤、生育等员工保障制度。

四、重视人才培育，建立健全员工发展晋升体系。

建立员工培训体系，重视企业内部人才的培养，建立科学、透明的晋升体系，让员工在企业有所发展、有所提升、有盼头、有希望。

并将员工的思想道德纳入企业日常培训中来，全面提升企业员工整体素质。

任何正式员工均有晋升资格，晋升分为晋升行政职务或职务等级、技术等级、晋升工资四种类型。

1、晋升条件：

（1）必须符合公司干部级别序列编制、岗位编制说明和职位描述等的要求；

（2）原则上必须是逐级、逐档晋升；

（3）没有行政职务的员工晋升到有行政职务的领导岗位必须报人力资源管理中心考核任命。

2、晋升方式：

必须由部门提出申请，并填写《员工晋升（级）申请审批表》、《员工工资晋级申请审批表》，由部门主管做出评定并签字。

3、晋升程序

（1）部门主管评定意见后送交人力资源管理中心审核。

（2）人力资源部须在7个工作日内做出核实评定意见，按“干部级别序列”呈报上级批准并公布。

（3）人力资源部依审批结果做人事调整或工资调整。

（.4）普通员工在晋升工资时由子公司总经理批准报总部人力备案。

4、晋升职务后的员工在新职务上必须经过考察试用期，合格后调整至新职务的工资待遇。

5、晋升职务后的员工在新职务上按相同级别规定的劳动条款和企业相关制度履行其义务。

6、任何正式员工均有晋升资格，晋升分为晋升行政职务或职务等级、技术等级、晋升工资四种类型。

五、加强企业文化宣传，营造“人文关怀”的良好氛围。

提炼适合企业的人文关怀标语，加强对员工企业文化的宣传，让广大员工明确意识到企业的“人文关怀”气息。