如何确立你的职业目标.docx
《如何确立你的职业目标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何确立你的职业目标.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
如何确立你的职业目标
确立职业目标
ﻫ 职业规划是一个系统工程,它涉及到后面我所述的很多内容。
比如有聪明的朋友可能会问：
“那我进行选择的依据是什么？
”当然,你在实际决策的过程中会找到很多的因素，包括你的价值观、喜好、爱情等等，他们综合后会形成你的职业目标，从职业发展的角度，你最主要的依据就是你的职业目标。
ﻫ 前两天一个曾经在公司实习过的研究生小姑娘给我打电话向我请教，说自己面临２个机会，“是去华为作salｅｓ还是到华润地产去做maｒketinｇ。
”这个小姑娘还是蛮优秀的，我在后面的文章中可能还会引用她的例子。
我告诉她其实从职业发展的角度来说，这2个机会的起点都是可以接受的,最关键的是她期望得到什么？
她更期望怎样的工作和生活方式？
如果她喜欢和人打交道，希望最直接的解决很有挑战性的问题,那就去华为作ｓales;如果喜欢创意，愿意把自己的想法付诸实践,那就去华润。
我告诉她,唯一的解决之道就是叩问自己的内心。
当然，我和她一起分析,最终得到了她想要的答案。
ﻫ工作这么多年,我有个比较深的体会，大多数人的职业困惑是不知道自己想要的到底是什么？
职场中很多这样的朋友,觉得工作很乏味，甚至质疑自己入错了行，如果不是迫于生计的压力,他们说早就不干了，总之他们觉得工作不开心，甚至是一种疼苦，至少他们享受不到工作的乐趣。
我们中太多的人跟着生活的惯性去安排职业,包括不少很优秀的人。
社会大众舆论说外企好就去外企，媒体讲MBA不错就去读MBＡ，大学毕业就要求按照自己所学的专业选择工作,茫茫碌碌恰恰忘了问自己一句自己想要的到底是什么?
不知道你想要的是什么,往往什么也得不到,或者得到了才发现那并不是你想要的。
如果你只给我5分钟,让我出个注意帮助你获得职业上更大的成功，我会告诉你:
“确认你的职业目标,制定实施计划,然后每天依此行事。
”职业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己职业的发展为将来的创业奠定基础。
ﻫ
如果你采纳这条建议，那么它对你的益处将胜过你能学到的其他任何东西。
根据我个人的体会，这个简单的行动甚至比四年的学业都更有价值。
很多职业成功的人士都是因为有意无意的遵循了这个原则从而获得他们职业上的成功。
ﻫ
翻开众多成功学的书籍，无一例外的都要告诉你明确的目标对于获得成功是多么的重要，我这里不是在谈成功学,但我也不能免俗,这是因为它确实很重要。
ﻫ
以下的这个故事被很多人讲过很多遍，用来说明拥有清晰的目标的重要性。
ﻫ
有一年,一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了,他们即将开始他们的职业生涯。
他们的智力、学历、环境条件都相差无几。
在临出校门前,哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。
结果是这样的:
ﻫ 27％的人,没有目标；６０%的人,目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标;3％的人，有清晰而长远的目标。
ﻫ 25年后,哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。
结果是这样的：
ﻫ 3％的人,25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;
1０%的人,他们的短期目标不断地实现,成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；ﻫ 6０％的人，他们安稳地生活与工作,但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层;
剩下２7%的人，他们的生活没有目标,过得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。
ﻫ其实,他们之间的差别仅仅在于：
25年前,他们中的一些人知道他们的目标，而另一些人则不清楚或不很清楚。
ﻫ
很多的人都看到过上面的这个故事,我也在不同的地方看到过这个故事的多个版本,其目的都是告诉大家目标的重要性。
相信不少人在第一次看到这个故事的时候都会有所触动,也会尝试着来确立自己的目标,但事实是为数不少得人越想越糊涂，到最后也没能整明白自己的目标到底是什么。
我就亲身经历过好几个目标模糊的人大谈目标的重要性。
这说明大家大都知道目标对于自身发展的重要性,只是他们不知道如何来确立自己的目标,无论是人生还是职业方面的。
ﻫ 如果你不知道自己未来的目标，你就永远到不了那里；如果你没有自己的目标，别人就会为你做主；如果你对自己的未来没有计划，你就会成为别人计划里的一枚棋子。
这个世界上永远是有希望的人带着没有希望的人飞奔,没目标的人为有目标的任务。
ﻫﻫ就我个人的观察和体会，能够确立适合自身发展的清晰目标并贯彻执行,事情本身就是个人综合素质的一个反映。
确立职业目标对我们的帮助显而易见,我个人的经验，至少有以下的几个好处:
其一,会让你觉得充实,有干劲,俗话说就是有奔头。
看看那些高考的学子，那个不在忙忙碌碌,因为他们有一个非常现实的目标,那就是考入自己理想中的大学。
但是这个目标毕竟是自然而然树立的,是家长或者说社会为他们树立的目标。
很多的人考上大学之后,没有意识到要树立新的目标，竟然不知道大学应该怎么过。
不信你去问一下，所有说读大学没意思的人肯定没有什么目标和追求。
同理，那些说工作没意思的人也是因为没有自己的职业目标,而那些有自己职业目标的人正围绕着自己的目标一点点的添砖加瓦,每向自己的目标靠近一步就有一种内在的喜悦,怎么会觉得工作没有没劲呢。
大家可以按照我所说的话作一个简单的测试，你可以很随意地问一下身边的朋友“你将来有什么打算？
”,能够立即把这个问题给回答上来的一般都会做的不错，有的人可能会很诧异的看你半天,然后告诉你“这个问题,还真的从来没有想过。
”比较正规的企业在面试一些比较重要岗位的员工的时候，这也几乎是必问的一个问题。
说句题外话,一般有责任感的姑娘在选择对象的时候肯定会问一句“你将来有什么打算？
”,而那些能够描绘美好前景的青年自然更容易获得芳心。
ﻫﻫ 如果没有相对明确的职业目标，那你告诉我，已经工作的你，面对越来越激烈的竞争，想对自己做一些必要的提升,从什么方面着手呢。
是加强英语还是学习财务,是考个证书还是要去读研，是参加管理培训还是强化自己的行业经验。
现状是不少的人看两天英语又学两天财务,想考研又下定不了决心，想考某个证却因为没有动力准备不充分虽然交了报名费都没有参加考试，让时光慢慢地从身边溜走，最后逐渐地习惯于惯常的工作,偶尔搬家的时候翻出以前努力学习的材料,呆呆的想上半天，知道自己年轻的时候也曾经努力过,仅此而已。
逢证必考是某些缺少职业目标的人的典型症状之一。
这种人典型的解释是艺多不压身,反正闲着也是闲着，考个证，以备不时之需,说不定什么时候能用上。
这种逻辑害人不浅,说是谋财害命也不夸张。
首先“证”能不能代表“艺”实在不好说，很多的证都是某些机构谋利的手段,就连国家的学历证书都随着高校的扩招而变得水分越来越大,更何况那些短期培训而获得的所谓证书呢。
你的这些证书真正的摆到雇主面前得时候往往不能给你加到期望得分数,和工作无关的证书写到简历上还会让你丢分；其次,毕竟每获得一个证书都要投入一定的时间和一定数量的金钱，如果所获得的证书本身无助于你职业目标的实现岂不是一种时间和精力得浪费,把这些时间和金钱投入到最有助于你职业发展的领域岂不是会产生更高的收益。
我遇到的比较夸张的是一个应聘市场经理的人的简历,在证书一栏竟然赫然写着什么厨师证,看了让我哭笑不得,立即放进人才库（废纸篓）了事。
ﻫ有一次一个人来公司面试人力资源的职位,谈完后感觉不是太合适，他竟然说看看公司有没有其他方面的职位，也是职业目标不清晰的原因。
想想看，你喜欢一个女孩，女孩说我们可能不是太合适，不过我有个朋友挺不错的，给你介绍一下吧,你说好呵,我试一下吧,那后果是可想而知了。
ﻫ 当然要想回答清楚这个问题,对大多数人而言并不是一个很简单的事情，它不是靠冥思苦想就能获得。
就我个人的经验和观察而言，它是在我们的工作中一步步浮现出来的，它就如同我们找对象，我们很难一下子描述出来我们到底希望找到一个什么样的终生伴侣，到在实际生活中，我们接触到不同的异性,随着了解的增多,内心里就会发出一个声音,对,就是她（他）了，我就是希望拥有这样的一个伴侣。
在我们职业发展的过程中，大都要经历一个“为谋求生存而就业—为终生发展而职业—为人生价值而事业”的一个过程。
我们不太可能在职业发展之初就拥有一个我们希望为之奋斗一生的职业,如果是那样的话你就太幸运了,就如同我们绝大多数人没有青梅竹马的爱情一样,而是在为谋求生存而就业的过程中，一步步发现了我们愿意为了终生发展而从事的职业，并随着我们条件的改善和追求的提高,我们找到了为实现人生价值而从事的事业。
刚刚工作的时候,我们对很多的东西了解的太朦胧，难免在认识上有偏差，也很有可能一时没有找到合适的机会。
前两天有个将要毕业的研究生女孩问我,是不是不要进入房地产行业，因为她觉得房地产行业是夕阳行业,我听了哑然失笑。
还有一个男孩雄心勃勃的要进入咨询行业,只是因为咨询的收入高，他并不了解咨询行业的工作状态。
其实这都很正常,这是我们人生中必然要经历的一个阶段，我们很难超越也没有必要超越,正如有句广告词说的“年轻，没有什么不可以。
”当然，大多数的人停留在第二个阶段,只有极少数的杰出人士能够达到第三个阶段,但每一个阶段的递进都是自然而然的，你连自己的生存都没有解决，奢谈人生价值是没有什么意义的。
遗憾的是，大多数人很难达到第三个境界，甚至有的人一直在第一个阶段徘徊。
如同李开复博士所说,什么是事业?
事业不是一朝一夕的工作，而是持之以恒的追求；事业不是可有可无的应酬，而是矢志不移的奋斗。
当心甘情愿为一件事献出自己的毕生精力时,当能够从这件事中获得最大的满足和愉悦时,你已经在从事一项真正的事业了。
可以说,不对你所从事的工作怀有非常浓厚的兴趣，是很难达到事业这样境界的,在职业的发展上自然也难有大的发展。
ﻫﻫ 记不清是在那个网站上看到了下面这篇文章,给我的感触很深，你可以发现这个女孩真得很可爱,尽管还透露者女孩的稚嫩，但我几乎可以断定，这个女孩将来的职业或者创业的成功,因为她清晰的知道自己想要得是什么，而且正在一步步的积累自己所需要的资源。
这篇文章给我的印象很深刻,我觉得这个现实生活中的案例会给很多的朋友有所启发,它回答了很多朋友对于职业目标的疑问,所以当时我就保存了下来，全文索引如下：
本人浙江某小城镇普通女生。
家境一般。
中学读书时成绩尚可,高考报厦门大学金融系，6分之差调剂到广东某末尾重点大学金融系，家人要求复读，因想去那个据称比浙江富裕的地方去待待，于是去读书,一晃四年,七月毕业。
ﻫ 原想去找银行对口工作,但英语没过六级,屡被拒之门外。
遂收起银行工作念头,与深圳、广州四处找工。
因外貌、身材还过得去,今年四月在深圳某广告公司觅得业务员一职,一去就安排下规定业务量，虽然底薪有2.8千，但对于一个刚出校门没任何社会经验的女生来说,这份工作实在艰辛，以致最后半途而废。
ﻫ
此时凑巧因为广交会原因，同学推荐去了一个台湾老板的纺织品外贸小公司。
也是在这里定下了我的从业方向。
老板台湾人,典型家长式性格。
起初说不包吃住,月薪2千。
虽然在广州，这样的月薪并不高，但是也不会饿死了，自己学校虽然是第一批的重点本科,但是在广州这样的城市,这样的学历什么也算不上。
于是小心翼翼的开始上班。
老板脾气非常暴躁，而作为新人，每天早上一去要擦干净所有桌子，下班的时候要打扫完三个办公室,倒干净垃圾。
本来自己虽然不是什么娇生惯养,但是家务活还是比较少做,突然要干这些，手忙脚乱,被呵斥过几次。
不得不更小心,每天提起120分精神。
起初并不要我做什么活，事实上金融和服装也是风马牛不相及，唯一稍微有点关系是对信用证还比较熟悉，其他的什么也不会。
也没有任何人教你，每天就是看到哪里脏了马上去收拾干净,老板手机不放在手边响了,马上去拿过来给老板,没事就去叠布样，每天都会有一些新布样，老板要求叠整齐。
以前同事把布样按时间排序，老板经常记不住是哪天的布样，找不到布样就会发脾气。
于是自己留了点心，凭手感，把近似的布样放一堆，然后按颜色再分成小堆，最后按时间再分小堆,重新排列收拾了一下。
老板发觉后说了一句“这个小鬼还不错。
”于是分配了一台电脑给我,可以看他的邮箱和客人交往的记录，每天早上帮他打印出来放办公室桌上,但是不准我回。
他有次拿到我的打印件的时候随口问了一句“客人今天说什么。
”我小心翼翼的把几封邮件的内容说给了他听，他看过以后似乎从此对我稍微有点好感,称赞我记性不错。
接下来我的工作似乎就变成了老板的专职小秘书,他和客人交往的邮件我可以回复，只要他看过以后觉得没问题就可以发出去，也会教我对不同的客人要怎么回复，我整理样品的时候也会抽空稍微指点一下。
这时比较好的是老板准许我和另外一个女同事免费住他他不住的五羊新城的一个二居室旧房子,房费省了不少。
但是在老板对你青睐的时候同事就会对你不友善。
开始时没人教你,这种情况下更没人教你。
对服装和面料的知识仍旧贫乏,而老板依旧暴躁，每天谨小慎微的注意每一个细节，原先大大咧咧的性格一下收敛了不少。
台湾老板似乎越来越觉得我这个小鬼做事情还是不错的，于是在其他老板面前有时会炫耀一下我为他准备的资料是多么细致齐全。
这时已经慢慢接触到一些别的老板了,都是看起来毫不起眼,但是每年少少也有几百万可以赚到。
接触多了,渐渐有了创业的想法,于是更加留心服装、布料的专业知识,也更加留心看老板怎么和客户交流。
但是这些都没有表现出来，看起来还是个傻乎乎的小丫头。
随后认识了一个浙江老板，当他听说我是浙江人时候，竭力让我回浙江,说要介绍我给一个朋友的工厂做。
ﻫ 于是兜兜转转毕业典礼后我又回来了浙江,而薪水也由深圳的2千8，到广州的2千，再到现在的一千。
ﻫ 为何薪水少还要回来做?
当有了创业的想法后,觉得工厂才是能学到所需要的一切的地方。
所以义无反顾的来到现在这个在郊区,薪水只有1千的工厂。
刚到工厂时,一个大学生刚走,因为老板觉得他人不够机灵,而他也觉得在工厂没多大发展，于是走了。
我刚来时的局面就是整个工厂只有我这个英文没过六级的人稍懂英文。
尺寸表不会翻译,只认识脖子、袖子、胸．．.这样的单词，拿着尺寸表到样板房，和打样师傅看着尺寸加我认识的单词一起猜，师傅教我服装说袖开口叫克夫,胳肢窝叫夹圈叫袖隆.．.学了三四次学会了尺寸表的翻译,顺带学会了服装的名词应该怎么叫,顺带知道了什么部分大概多少尺寸ﻫ ﻫ 买家要来供应商评厂，评厂全英文报告看不懂，借着金山词霸一个个生词翻译过去,两天以后跟着人事部一起去查消防查安全查仓库,帮着财务部造查厂的假工资假保险，一个星期内学会了应付查厂整套程序和应付花招。
ﻫ现在慢慢开始熟悉面料也慢慢熟悉服装工艺,工厂的对外英文交流也开始由我负责,英语强迫性加强了不少。
没有周六周日，每月放假一天，每晚自己加班到九点半。
熟悉的越多越觉得创业艰难,但是熟悉的越多越坚定创业的意志。
当你发现或许能力很一般的老板却能每年几百几千万的赚，而你却还在算这个月有几千能加几百,心里很不是滋味。
ﻫ ﻫ 以上为工作到现在的大致总结，以及创业理想。
ﻫ
以下为具体的薪水支出。
每月1000,工厂包吃包住包水电,没有交通费支出。
ﻫ １、手机费:
15０。
和在广东的男友通讯主要方式,为了省钱,每天强忍到１2点以后打电话,可以节省一半手机费用。
短信能省则省。
一毛一毛的加起来也很多。
ﻫ 2、买衣买鞋化妆理发:
２０0。
因为是短发,每个月要修剪，否则会很邋遢，2０元,只剪吹干净,不做别的任何护理和造型，省钱要紧。
皮肤不错，没有化妆品,只有超市买的二十几元一支的洗面奶和润肤霜，两个月都用不完一支。
每个月只能添一两件打折的比较低档次的专卖店衣服。
ﻫ ３、买书买资料:
20０。
每月预2００的钱买资料，因为服装、面料都是从头学的，毫无基础，现在的书又超贵,到现在还没买齐一套完整的书,还在继续采购中。
另外还要买些英文的书加强英文。
ﻫ 4、回家车费:
8０元。
包括到车站的公交车费用。
每个月回家一趟,来回8０元。
ﻫ 5、零食：
5０。
比较爱吃零食,但是没有太多钱买,学生时每个月零食要花百元左右,现在只能控制到每个星期花１0元左右，这是最痛苦的一件事。
ﻫ 6、q币：
50。
这个是最被男友鄙视的一项支出。
喜欢买衣服,买不起真的于是好打扮ｑq秀,想结婚没钱结婚于是养了qq宠物结婚，这些都需要一些支出，50可能还不止，但是心理会愉快不少。
由于是异地恋,时间会稍微有些空余，除了加班和看书，中午休息之类的空余时间都花在qq上了。
７、早饭：
３0。
每天一元，一包豆浆一个茶叶蛋。
ﻫ ﻫ理论上算每月实际剩下的不到20０。
实际上每个月都花的剩下不到５0,还有一些生活用品支出，牙膏牙刷纸巾洗头水袜子笔记本可爱的圆珠笔之类的，虽然如此,这个月挤出5０元进了一些可擦写的圆珠笔,准备在淘宝上开个小店，第一次卖的打算就是这些可擦写的圆珠笔，觉得挺可爱，挺新奇。
以后等攒些钱，用我现在初步专业的服装成衣、面料知识去进５0０元衣服卖。
当然,这些只是赚些零花钱。
等我攒到5０00元时我要开始我的创业第一步,去申请一张国际信用卡，打算去ebay卖中国的silk衣服。
既然国内ｃ2c可以做的这般红火,如果英文过得去的话,为什么不在世界范围做c2c呢?
既然我现在以及将来都希望能够做外贸ｂ2b,为什么不让对外ｃ2ｃ当中间的桥梁呢？
是，虽然现在的收入很少,这个我知道的很清楚，厂里的车工都比我赚的多。
但是,我想，现在我这样拼命努力,总有一天我也能赚到足够的钱去西湖边买一套大房子给爸爸妈妈，这是一个普通的浙江女生的梦想。
因为对职业生涯感兴趣的原因，看了这个故事之后我很感动。
这个女孩在芸芸众生中追寻着自己的梦想,今天的她平凡如你我，虽然她也会经历很多的困难和挫折,但几乎可以判定若干年后她会实现自己的梦想，让很多的人仰视,慨叹她的幸运和机遇,但很少有人知道那是因为多年前她给自己树立了坚定的职业目标并一步步地为之奋斗才获得了属于自己的成功。
这个案例有着非常现实的参考意义，正如一个网友所总结的，这个女孩从现实出发,渡过了一个阶段的迷茫期之后在工作中逐步确立了自己的职业目标并围绕自己的目标开始一点点地积累资源。
在此过程中,这个小姑娘没有注意一城一地的得失,而是紧紧围绕自己的目标去工作，这样的格局和气度确实是很难得的。
其实我个人的经验,职业（其实不仅仅是职业）的成功需要ｖｉsｉon,ｐasｓiｏn还有actｉoｎ,当然还有一点点的运气。
Vｉsion属于战略范畴，一般大家认为有点虚，就是大家一般说的职业生涯规划,我谈到的选择和职业目标都在此列,它是要解决你往那个方向走的问题。
大家可能会说很多人没有visiｏｎ一样能够成功，就如同很多的企业没有战略一样能够生存。
我也承认这种现实，但是一是有了清晰的方向，能够让你少走弯路，能够加速你的成功,它不是成功的充分条件但在一定程度上属于必要条件；其次是现在的职场环境和几年前发生了很大的变化，职业化的人才越来越多，职场竞争越来越激烈,以前没有visiｏn照样成功但不意味着今后可以成功。
三是有的人认为环境变化太快,计划跟不上变化，设定了目标也没有什么意义。
这个观点流毒甚广。
前段时间我们的地产集团讨论战略,竟然还有的人提出来讨论战略意义不大，意思是这个市场机会主义者或许能生存的更好，我就指出来,我们非常有必要讨论战略,或许我们的战略导向只能占到40%,但我们要逐步提高到80%乃至更多，逐步由机会导向走向战略导向,否则企业很难发展。
战略定了以后本身并不是议程不变得,而是要根据实际情况灵活的进行调整。
Pａssｉoｎ介于visiｏｎ和actiｏn之间,制定你的发展方向的时候要考虑什么事情能让你又激情，你有激情才能够积极地去行动。
Ａcｔion当然更为重要,其实现实中很多人发展不顺利不是方向的错,入对了行也选对了企业,但就是不能把事情做正确。
我举得这个案例从这三个方面都会对我们有启发，比如在actｉｏn层面这个小姑娘作事情的态度，连台湾老板都觉得这个小鬼作事情还是不错的。
当然还涉及到理财,人脉关系的处理等等，我在后面都会讲到。
ﻫ 三是不愿意去叩问自己的内心,而将发现自己的兴趣寄托于什么职业测评或所谓的职业顾问。
在这里,我不是否认职业测评的科学性也不是否定职业顾问的作用，而是说你这样的手段毕竟只是参考，你很难依赖他们来发现你真正的兴趣。
兴趣与本人的成长环境和个人阅历息息相关，既不是与生俱来，也不是从天而降,而是在个人成长的过程中，通过不断的尝试和实践而发现的。
没有人比你自己本人更了解你自己,其他人的建议都只能作为参考。
ﻫ
我在这里推荐几个有助于发现你职业兴趣的方法,大家可以有机会尝试一下。
一、工作观察法
1、你对目前的工作哪些方面最满意?
哪些方面最不满意？
你认为理想的工作是怎样的?
2、你曾经做过的什么事情让你最有成就感？
3、 你学到的新知识和新技能，哪些你学得很快并且非常有兴趣学?
哪些学的很认真但总是很吃力而且掌握不好?
ﻫ 4、记下你的成绩、受到的肯定、觉得有收获、充实的事情。
记录以上的东西，大约3个月或半年左右分析一次,如是几次你就能够逐步的明白你的兴趣所在。
即使你没有参加工作,你也可以从自己的生活中获得类似的资料。
二、羡慕他人的工作ﻫ我们都曾经有过羡慕别人工作的经历。
在人生的某个特定阶段，或者在某个特定的场合比如我们参加某个培训或者论坛,我们觉得如果我们能够从事那个人的工作该是多么的幸福。
有些羡慕只是一个很短暂的念头,很快就消失了;而有些羡慕会在我们的脑海中一直徘徊。
ﻫ 当然我们的这种羡慕往往是对我们所理解的被羡慕对象最光鲜的一面的片面理解,当我们理解了那份工作的全部,或许我们并不喜欢很多背后的东西。
但是毕竟我们羡慕别人的工作,这种感觉往往是我们自身兴趣的一种投射。
一个喜欢IT的人会羡慕比尔.盖茨而不会是周杰伦;一个对管理感兴趣的人会羡慕张瑞敏的工作而不太可能是王朔的工作。
所以找个安静的地方静静的回忆在过去的某段时间里你曾经对某个工作比较强烈的羡慕经验,从中是否可以体会出你乐意为之奋斗的工作。
三、如果现在已经达到了财务自由,那你最想从事的事情是什么？
不要告诉我除了享受你什么要不想干，如果是那样的神仙也拿你没办法。
四、职业生涯兴趣测验
这类的测试又很多，可以在网上搜一下，或者看一下相关的书籍。
我也可以给大家推荐一个网站上面有关于职业方面的测评,可以参考一下。
几种不同的方法互相印证,基本上能够发现自己大致的兴趣点。
我不是很建议单纯的花钱去做测试，一是这样的人存在的问题比较严重，竟然通过上面那么多的方法都不能发现自己的兴趣，不是很有功力的顾问或者咨询师很难给你什么比较好的建议，反而会把你搞得很糊涂，还不如找自己周围比较成功的朋友听一下他们的建议。
二是职业咨询是个很专业的工作,而有的咨询师本身都没有成功的职业经历,他们只是比你多熟悉一些工具而已,咨询与他们而言只是一个糊口的工具而已,以己之昏昏,岂能使人之昭昭。
有家职业咨询公司竟然把我的帖子改头换面，写成了他们自己的感受,如此的职业道德和原创精神的缺乏，怎么能够相信他们会对客户负责任，他们的做法也会让职业咨询整个行业蒙羞。
万一你找个不称职的咨询师说不定会越帮忙越乱，当然那些真正有功力的咨询师对于你的职业发展还是会提出有价值的建议的,但无论如何最重的决策人和执行人仍然是你。
如果那天我一高兴去做职业咨询，应该是个不错的咨询师（呵呵，自吹一把）。
其实来自你这个行业的成功人士的建议更有价值，所以如果有机会，研究一下你所在行业的成功人士的经历或者有机会向他们请教或许能够有所收获。
在职业发展的道路上，第一步是要证明你选对了方向-属于你自己的方向。
根据我的观察,大多数人都没能选对方向或者说根本没有去选方向。
在职业的道路上，你不可能走别人的路取得成功,很多的成功模式本身就不具有可复制性，很多人成功是因为他们找到了适合他们自己的职业道路,你要想成功,也必须为独一无二的你找到适合你的独一
升级会员 