国开中央电大本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库排序版.docx

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国开中央电大本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库排序版

国开（中央电大）本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库（排序版）

国开（中央电大）本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库（排序版）（电大期末纸质考试必备资料）说明：

试卷号：

1021。

资料整理于2022年6月23日，涵盖了2022年1月至2022年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。

（BDE）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

[2022年1月试题]B.用人单位与职工甲D.在中国境内设立的外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCD）。

[2022年7月试题]A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCD）。

[20XX年6月试题]A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同采取证据登记保存措施应当遵循的程序有（ABC）。

[20XX年6月试题]A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。

当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ACDE）。

[2022年1月试题]A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E.劳动既是一种权利，也是一种义务从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）。

[2022年7月试题]A.利益冲突型劳动关系B.利益一体型劳动关系D.利益协调型劳动关系当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（BCD）。

[20XX年1月试题]B.全面履行原则C.合作履行原则D.亲自履行原则当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（CDE）。

[2022年7月试题]C.实际履行原则D.全面履行原则E.合作履行原则对劳动争议案件有管辖权的法院是（BD）。

[20XX年1月试题]B.用人单位所在地D.劳动合同履行地对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（全选）。

[20XX年1月试题]A.体现了社会的进步和发展B.有利于保护特殊群体的合法权益C.有利于提高劳动生产率D.有利于促进民族的兴旺发达对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（ABC）。

[20XX年7月试题]A.社会保障管理关系B.社会保障基金给付关系C.社会保障基金运营关系负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ABCD）。

A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押各国社会保障模式的主要类型有（ABD）。

[20XX年6月试题]A.传统型B.福利型D.储蓄型根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B.为残疾人自主择业提供必要的帮助C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的情形有（BC）。

[20XX年1月试题]B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（BCD）。

[20XX年7月试题]B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件（AC）。

[20XX年7月试题]A.提前30日以书面形式通知劳动者本人C.可以额外支付劳动者1个月工资根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（ABD）。

[20XX年1月试题]A.地质及资勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（ACD）。

[2022年7月试题]A.安排工作岗位之前C.工作满一年D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括（ABCDE）。

[2022年1月试题]A.记功和记大功B.通令嘉奖C.授予先进生产（工作）者的荣誉称号D.授予劳动模范的荣誉称号E.晋级根据对劳动法进行监督的主体不同，社会监督一般包括（BCD）。

[2022年1月试题]B.普通群众的监督C.群众组织的监督D.报刊等传媒监督根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。

[2022年1月试题]A.劳动实体法B.劳动程序法根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ABCE）。

[2022年1月试题]A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特剔繁重秘过度紧张的体力劳动职工B.从事夜班工作的职工C.哺乳未满12个月婴儿的女职工E.16岁至18岁的未成年劳动者根据集体合同的内容的不同，可划分为（AB）。

[20XX年7月试题]A.一揽子合同B.专门合同根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ABCD）。

[2022年7月试题]A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.退休、失业B.患病、负伤C.生育D.因工伤残或者患职业病根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该有（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.社会保障实体法B.社会保障组织法C.社会保障基金法D.社会保障程序法根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ABC）。

[20XX年1月试题]A.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ABC）。

[20XX年7月试题]A.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（BD）。

[20XX年1月试题]B.火车司机D.旅行社导游根据我国现行法律规定，劳动争议的处理方式主要有（ABCD）。

[2022年1月试题]A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼根据我国现行法律规定，下列各选项中属于劳动争议范围的有（AC）。

[20XX年7月试题]A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（ABD）。

[2022年7月试题]A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格根据相关法律规定，劳动争议的诉讼程序一般要经过的阶段是（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.起诉B.受理C.审理D.裁决根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（ABC）。

[20XX年1月试题]A.维护职工合法权益B.履行监督义务C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（ABC）。

[20XX年7月试题]A.维护职工合法权益B.履行监督义务C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（BCD）。

[20XX年7月试题]B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工作时间D.夜班劳动工会在职业安全卫生监督中的权利有（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（ABC）。

[20XX年7月试题]A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的公共就业服务包括（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.职业介绍B.职业指导C.就业训练D.社区就业岗位开发服务关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（CD）。

[2022年7月试题]C.劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月关于职业中介机构的说法中，正确的是（ACD）。

[20XX年7月试题]A.政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构C.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验国际劳工组织的机构主要是（BCD）。

[20XX年1月试题]B.国际劳工大会C.理事会D.国际劳工局国际劳工组织的机构主要是（BCD）。

[20XX年1月试题]B.国际劳工大会C.理事会D.国际劳工局国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有（ACD）三方代表参加。

[2022年1月试题]A.政府C.雇主D.劳工国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。

[20XX年7月试题]A.政府C.雇主D.劳工国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.准许就业最低年龄的立法B.未成年工夜间工作方面的立法C.体格检查方面的立法D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定集体协商代表的职责主要有（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为C.应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询D.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。

[2022年7月试题]A.集体协商的提出和协商代表资格的确定B.进入谈判准备阶段C.正式进行谈判阶段D.签订集体合同建立农村最低生活保障制度的目标有（ACD）。

[20XX年1月试题]A.在全国范围建立农村最低生活保障制度C.稳定地解决全国农村贫困人口的温饱问题D.持久、有效地解决全国农村贫困人口的温饱问题奖金按照设奖形式为标准，可以分为（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.单项奖B.综合奖C.集体奖和个人奖D.年终奖奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成（ABD）。

[20XX年7月试题]A.创造发明奖B.劳动竞赛奖D.安全生产奖津贴的具体作用主要表现在（BC）。

[2022年7月试题]B.补偿作用C.调节作用军人抚恤优待的对象包括（ABD）。

[20XX年7月试题]A.因公牺牲军人遗属B.现役军人家属D.烈士遗属劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取方式有（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.可以进行现场检查B.询问相关人C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据D.委托会计师事务所对用人单位进行审计劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存措施以后难以取得劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存措施以后难以取得劳动保障监察具有的基本特征是（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.法定性B.行政性C.专门性D.唯一性劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。

[20XX年7月试题]A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。

A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ABC）。

[20XX年7月试题]A.监督主体具有分散性B.监督主体具有广泛性C.监督方式兼具特定性劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD）。

[2022年7月试题]A.劳动保障行政部门B.其他有关行政部门C.工会组织D.其他群众性组织以及个人劳动法上所指的工作时间包括（ABC）。

[2022年7月试题]A.职业培训时间B.停工待料的时间C.女职工哺乳婴儿时间劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。

[20XX年1月试题]C.劳动合同法D.集体合同法劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。

[20XX年1月试题]C.劳动合同法D.集体合同法劳动法与民法的区别在（ABC）。

[2022年7月试题]A.调整对象不同B.主体不同C.调整的原则不完全相同劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ABC）。

[20XX年1月试题]A.企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系劳动管理法的主要内容是（BD）。

[2022年7月试题]B.劳动管理机构的设置D.劳动管理机构的职权劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（AB）。

[20XX年1月试题]A.《未成年工健康检查表》B.《未成年工登记表》劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（AB）。

[20XX年7月试题]A.《未成年工健康检查表》B.《未成年工登记表》劳动合同法》规定，劳务派遣只能实施在（BCD）。

[20XX年1月试题]B.临时性的工作岗位上C.辅助性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上劳动者的集体权利主要包括（ACD）。

[2022年1月试题]A.结社权C.集体谈判权D.罢工权劳动者休息休假中的休息权的具体内容是指（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利B.劳动者在特定时间休息的权利C.劳动者享有相对连续性休息时间的权利D.劳动者依法享有的其他休息或休假的权利劳动争议仲裁委员会的组成人员有（ABC）。

[20XX年1月试题]A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表廉租住房保障资金来包括（ABCD）。

[20XX年6月试题]A.年度财政预算安排的廉租住房保障资金B.提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额C.土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金D.政府的廉租住房租金收入目前我国的工资形式包括（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴目前我国的工资形式包括（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴目前我国的工资形式包括（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴目前我国法律规定的工资形式具体包括（ABCD）。

[2022年1月试题]A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.检查费B.接生费C.手术费D.生育津贴其他有关行政部门的监督方式主要有（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.依法独立开展劳动监督检查活动B.依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C.依法对工会组织的建议进行调查处理D.会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ABD）。

[20XX年1月试题]A.劳动者代表B.企业代表D.企业工会成员企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ABD）。

[20XX年1月试题]A.劳动者代表B.企业代表D.企业工会成员企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ABD）。

[20XX年7月试题]A.劳动者代表B.企业代表D.企业工会成员企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有（BD）。

B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作社会保障法的基本原则主要有（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.普遍性原则B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C.兼顾公平和效率的原则D.社会化原则社会保障法的基本原则主要有（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.普遍性原则B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C.兼顾公平和效率的原则D.社会化原则社会保障法的特征有（ABCD）。

A.广泛的社会性B.严格的强制性C.实体法与程序法的统一性D.特定的技术性社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ABD）。

[20XX年7月试题]A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ABD）。

[20XX年1月试题]A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ABD）。

[20XX年7月试题]A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ABD）。

[20XX年1月试题]A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（AB）。

[20XX年1月试题]A.军官离退休养老制度B.军人的伤残抚恤社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（AB）。

[20XX年7月试题]A.军官离退休养老制度B.军人的伤残抚恤社会优抚具有的特征是（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.社会优抚的身份具有限定性B.社会优抚的内容具有综合性C.社会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范社会优抚具有的特征是（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.社会优抚的身份具有限定性B.社会优抚的内容具有综合性C.社会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范社会优抚具有的特征是（ABCD）。

[20XX年1月试题]A.社会优抚的身份具有限定性B.社会优抚的内容具有综合性C.社会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范失业保险待遇项目包括（ABD）。

[20XX年6月试题]A.失业保险金B.医疗费、丧葬补助金D.向其遗属发放的抚恤金失业保险基金筹集的补充渠道有（AB）。

A.失业保险基金的利息收入B.合法的投资收益失业保险基金筹集的补充渠道有（ABC）。

[20XX年1月试题]A.失业保险基金的利息收入B.合法的投资收益C.国家财政补贴世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（ABCD）。

[2022年1月试题]A.机构参与B.代表参与C.岗位参与D.个人参与随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（ABCDE）。

[2022年7月试题]A.工资指导线制度B.工资集体协商制度C.劳动力市场工资指导价位制度D.人工成本预测预警制度E.企业经营者年薪制度特殊情况下的工资有（ABD）。

[20XX年1月试题]A.加班加点的工资B.休假期间的工资D.履行国家或社会义务期间的工资通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（ACD）。

[20XX年7月试题]A.针对性C.专业性D.实践性通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（ACD）。

[20XX年1月试题]A.针对性C.专业性D.实践性通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（ACD）。

[20XX年1月试题]A.针对性C.专业性D.实践性退出现役的军人包括（ABCD）。

[20XX年6月试题]A.转业的军官B.复员的士官C.复员的志愿兵D.退伍的义务兵退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置（ABC）。

[20XX年1月试题]A.服现役满10年的B.服现役期间荣获二等功以上奖励的C.服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（ABC）。

[20XX年7月试题]A.科研津贴B.优秀运动员补贴C.体育津贴违反劳动法的法律责任，主要包括（ABCD）。

[2022年7月试题]A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.赔偿责任未成年工不能从事的劳动有（ACD）。

[20XX年7月试题]A.矿山、井下劳动C.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动未成年工不能从事的劳动有（ACD）。

A.矿山、井下劳动C.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定（ABCD）。

[20XX年7月试题]A.履行审批手续B.保障其接受义务教