辞职报告被老板退回来有效吗.docx

辞职报告被老板退回来有效吗.docx

《辞职报告被老板退回来有效吗.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辞职报告被老板退回来有效吗.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

辞职报告被老板退回来有效吗

辞职报告被老板退回来有效吗

篇一：

提了辞职报告领导挽留

20XX简单明了的辞职报告其实辞职报告并不需要长篇大论，一份简单的辞职报告足以，只要你申明原由，表达清

楚就行，以下是随笔吧为大家搜集整理的简单明了的辞职报告，欢迎阅读!

简单明了的辞职

报告

（一）

领导：

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从_____年_____月份来到_________公司至今，

我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在

___________公司的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，祝公司以后发展的越来越好。

辞职人：

_______

日期：

_________

简单明了的辞职报告

（二）尊敬的xx：

我是xx部的一名基层员工。

由于在上专科期间考上了函授本科，我将于7月中旬，要到

中国**大学**校区成人继续教育学院，完成我剩下的成人本科函授课程，大约需要两个月的

时间。

于是和现在的工作造成了冲突，在此提前一个月，特向*总提出辞职申请。

我申请在

20xx年xx月xx号离职，希望xx可以批准。

辞职人：

_______

日期：

_________

简单明了的辞职报告（三）亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快×年过去了，我要重新确

定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为

某些个

人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当

然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也

不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未

来。

辞职人：

_______

日期：

_________

简单明了的辞职报告（四）公司领导：

本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给随笔吧公司带来不便敬请谅解!

请于审批，并安排人员接手我的工作。

辞职人：

_______

日期：

_________

简单明了的辞职报告（五）尊敬的领导:

感谢你在百忙之中抽出闲暇之时来阅读我的申请，转眼间在贵公司已经工作两年，这两

年来贵公司不断对我关照和栽培，感激之情不言于表，我本初出学堂，面对人生的旅程还是一片茫然。

承蒙贵公司不弃，收入麾下，不嫌愚资，精心培养。

让我倍感温暖，逐

渐喜于这个职业，本应生当殒首，死当结草。

以报不弃和关照之恩。

然家庭拮据，七尺男儿，

难为家用，倍受蒙羞。

家翁年长，亦如牛艰辛，每思及此，暗泪急流。

身为人子，不为父忧，

实属不孝之举。

贵公司业绩日益月辉，本是自己深造和学习之良地。

恨天不怜勤，我无此福，不得不含

泪而弃。

愧对公司的知遇知恩，对此感到深深的内疚和亏欠。

望各位领导怜善孝之情，给予

谅解和批准，将不胜感激，顿首百拜。

愿贵公司年创佳绩，成就辉煌!

日期：

_________

延伸阅读——辞职理由参考辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，

告诉企业你为什么理由辞职。

辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的。

辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，

在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到

了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞

职才是应当的。

为什么要辞职?

可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以

下几方面：

1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的跳槽。

更适合自己的标准有两方面，

一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。

如果单纯是前者

的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较

小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不

但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更

高的收入，他悔之不已。

2、准备个人创业。

这个原因是最无可厚非的。

当然，如果关于创业的计划还没有准备好

的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。

个人认为，因为这种原因

而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提

出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权

益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。

人在职场，总会有种心态自家园里的草不如

人家园内的绿，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在匆

匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。

许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样

的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。

这也是造成辞职的一

个较常见的原因。

其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决

办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。

因为这原因而想要辞职，首先应该明白，

在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立

刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作?

考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。

这样的

原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公

位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。

9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。

处于这种情况下的人无疑是十

分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一

步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。

有的人因为犯了错误，想赶

紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法

就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。

所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经

济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

1、辞职是唯一的解决办法吗?

有没有比辞职更好的办法?

2、辞职是主动的，还是被动的?

3、辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、辞职是不是只是一时心血来潮?

5、辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、有没有考虑辞职的成本?

回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞职的决定，那

么就要进入实质性的操作阶段了。

篇二：

20XX员工辞职报告范文20XX员工辞职报告范文

第1篇：

煤矿员工的辞职报告范文尊敬的领导：

您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职报告。

如水的时光匆匆流走，一去不回。

来火铺矿的日子三月有余。

这段时间，我经历了几次

系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。

几个月下来，无论是从工作

上还是为人上我都受益匪浅。

煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。

但是朝向光走去的

时候，身后总会有影子。

我稍一回头，瞥见了自己的影子。

固然，我的工作给了我很大的锻炼和提高。

但于我来说，选择一份工作并不是单方面因

为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实

现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。

而时隔三月，我并未为公司谋

取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

三个月中，我一直履行自己定下的诺言：

即来之，则安之。

工作之中，不管遇到多么刁

难的活，不管师傅对自己发了多少牢**，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自

己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑

来

实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，

但是我并没有为公司创造多大的价值。

在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经

把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。

自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没

有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。

或许，我在努力

奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直

宽阔的大道。

这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。

人生啊，很难有机会可以策马扬鞭

一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。

我的性格、特

长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。

我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭

企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。

至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。

仍然觉得这面风帆可以载着

它的员工通向更好的彼岸。

我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层

考试应聘成功的不易。

但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。

我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。

即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。

没有遗憾，没

有怨言，便是一场圆满的出演。

虽然我并未成功，但是我努力过。

我接受了的培养，这在我

的一生之中都没齿难忘。

煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，

最为旷世的奇观。

我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。

我会牢记煤

炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个

舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。

辞职人：

xxx

xxxx年xx月xx日

第2篇：

酒店员工辞职报告尊敬的主管、经理：

你好！

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。

非

常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

虽然在酒店里基础的业务知识及

专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了

很久。

酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。

鉴于我的个性

要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。

我自己也意识到

了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：

人需要不断的发展、进步、完善。

我也一直在努力改变，变得适应环境，

以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变

换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。

我希望在7/15左右完成工作

交接。

这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。

但是我还

是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我

一定会尽自己的职，做好应该做的事。

另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，

原因自不用说明。

但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢！

最后，希望公

司的业绩一如既往一路飙升！

主管及各位同仁工作顺利！

第3篇：

公司员工辞职报告范文尊敬的xx领导

你好！

非常感谢领导给予在x