经济学沙盘模拟实验报告.docx
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经济学沙盘模拟实验报告
经济学沙盘实验报告
小组：
汽车B
*******
学校：
中山大学新华学院
班级：
17经济学B班
完成时间：
2018-9-2
一、组员简介
二、沙盘实训活动简介
沙盘模拟实训中，通常情况下都是由政府、钢铁、汽车、家电四大组组成，其中政府组、家电组、钢铁组以及汽车组，分别以1：
4：
2：
2的比例分为家电ABCD、钢铁AB和汽车AB。
每组由6-7人组成，每个人担任不同的角色，分工合作，运营企业。
其中政府组负责带领其他三组通过软件模拟化进行虚拟经济运营，每年各小组可以根据自身意愿竞选政府，而不竞选的小组则根据竞选组给出的政策进行投票。
当选的政府将对市场进行执政管理，并负责政府组的沙盘盘面的摆放于检查。
实验过程中将从GDP、CPI、失业率、个人总收入增长率及有无财政赤字五个方面衡量当届政府的政绩。
而企业之间则需通过订单竞标、贷款竞标、铁精粉竞标、土地竞标以及工资竞标五个方面进行公司的运营。
各小组之间相互博弈与合作，在政府宏观调控与市场调控下进行分析决策与企业经营。
三、宏观经济环境分析
第三年经济指标：
指标
政府目标
实际情况
平均CPI
5%
-3.84%
实际GDP涨幅
5%
6.03%
失业率
8%
6.07%
个人总收入增长率
7%
-1.43%
（一）本年经济环境分析
我们小组在第四年期间担任政府：
1.由于前两年均无货币供给，且所得税率不断下调，整体经济处于通货紧缩的状态。
2.第三年与第二年相比，各公司工资定价水平有所下降，有公司没有分配到足够劳动力，导致失业率的提高。
3.政府可贷资金总量较少，为企业提供资金以扩大生产的能力较弱。
上年财政赤字（万元）
500
预计可贷资金总量（万元）
31440
预计国内消费总金额（万元）
73797
家电汽车实际出口额（万元）
23614
进口钢铁现货价（万元/万吨）
6700
进口钢铁期货价（万元/万吨）
6300
汽车销售最高价（万元/万吨）
14.30
家电销售最高价（万元/万吨）
1.43
进口铁精粉最低报价（万元/万吨）
180
（二）经济指标完成情况对比
指标
完成情况
预期目标
平均价格涨幅CPI
4.32%
5%
实际GDP涨幅
-5.32%
5%
失业率
10.88%
8%
个人总收入增长率
-7.38%
7%
（三）本届政府的经济措施
1）紧缩性货币政策
在第三年政府执政中，CPI为-3.84%，市场出现一定程度的通货紧缩现象，为了防止通货紧缩的情况加重、经济更加萧条，政府应增加货币供给、降低贷款利率，刺激企业进行投资、扩大生产。
但由于本年度政府分析决策不合理，将贷款利率上调至6%，不利于所设定宏观目标的达成。
2）扩张性财政政策
本届政府采用扩张性政策以刺激企业进行扩大生产。
增加政府采购，投入5600万用于政府购买。
同时将增值税率从原来的17%下调到16%，将个人所得税率从原来的22%下调至20%，为企业减负，希望促进企业投资经营的积极性。
3）土地供给
考虑到厂商有扩大生产的意愿，我们决定将可供给的100亩土地全部租出。
4）保持工人最低工资
通过外围经济情况得知，今年与去年的国内外消费总额相差较小，分析后得出结论：
今年与去年的劳动力供给数量相差不多，使最低工资与上一年保持在同一水平。
但据劳动力供给曲线可知，在一定的范围内，工资越高所得劳动力越多，失业率越低。
想要降低失业率，应提高最低工资水平，避免厂商无法招到足够劳动力的情况。
由于本届政府考虑不周，做出了错误决策，不利于厂商招聘及宏观目标的达成。
（四）本年度经济指标未达成的原因分析
经济指标
未达成原因分析
GDP指标
在原本通货紧缩、经济萧条的情况下，本届政府考虑不周，决策失误，采取了紧缩性货币政策，将贷款利率从原来的5%上调到6%，使企业对政府的贷款需求减少，导致投资减少，生产下降，GDP出现负增长。
原本应采用扩张性货币政策，以激励企业积极投资，进行扩大生产。
失业率
本届政府所指定的最低工资标准与去年相持平，都是8万元，导致企业工资持续过低，工人们就业热情不高，部分企业没有招到足够的劳动力，致使失业人口增多，失业率上涨。
个人总收入
增长率
在本届政府没有提高最低工资标准的同时，CPI相较去年有了较大的上升，物价也随之上涨，而高管费用一直保持在2000万元的水平，个人实际收入下降，导致了个人总收入增长率的巨幅下降。
（五）对下年度政府制定政策的建议
政策类型
建议
.如何稳定CPI
建议下一年政府适当上调税率，增加政府补贴，维持CPI的稳定。
如何增加GDP
建议下一年政府采取扩张性货币政策，降低贷款利率，刺激企业积极进行贷款投资，扩大生产，以促进GDP的增长。
如何降低失业率
建议下一年政府激励各企业扩大生产，雇佣更多劳动力，同时在本年基础上适当提高最低工资水平。
如何提高人均总收入
建议下一年政府提高最低工资水平，支付相应加班费，以增加个人收入；鼓励企业投入更多广告费，加大生产。
四、微观经济分析（以第五年经营为例）
（一）政府宏观政策及目标
政府宏观政策：
项目
指标
与上一年相比
增值税率
18%
上调2%
所得税率
22%
上调2%
年度最低工资（万）
9
上调1万
新增货币供给量（万元）
0
不变
政府补贴
5%
上一年政府采购5600万
政府宏观目标：
项目
指标
与上一年相比
平均价格涨幅CPI
4.32%
5%
实际GDP涨幅
-5.32%
5%
失业率
10.88%
8%
个人总收入增长率
-7.38%
7%
（二）外围经济数据
预计可贷资金总量
30391万元
预计国内消费总金额
81872万元
家电汽车实际出口额
25927万元
进口钢铁现货价
7000万元/万吨
进口钢铁期货价
6500万元/万吨
汽车销售最高价
14.9万元/辆
家电销售最高价
1.49万元/台
进口铁精粉最低报价
190万元/万吨
（三）汽车市场需求分析
商品需求量受商品价格，消费者收入水平，消费者偏好，宣传力度，竞争商品的价格，政府政策等诸多因素的影响在本沙盘实验中，影响汽车和家电需求量的主要因素是厂商报价、广告费投入。
厂商报价越低，市场需求量越多；广告投入越多，品牌效应越大，需求也会增多。
品牌效应除了和当年投入的广告费有关，还和上一年的订单完成情况有关。
本实验中，市场总需求量（即总订单量）还与当年政府的采购政策和上一年工人的收入水平有关。
1）汽车市场需求曲线
汽车市场需求表
价格（万元）
10
12
14
16
18
20
汽车总需求（辆）
4080
3400
2914
2550
2267
2040
从以上图表可知：
需求曲线向下倾斜，说明随着汽车厂商平均报价的提高，市场总需求减少，订单量减少。
汽车需求函数为：
Q=-199.47P+5867.2
2）广告费对汽车需求的影响
广告对汽车需求影响表
广告费（万元）
0
100
500
1000
1500
2000
2500
汽车总需求（辆）（P=10万元）
4080
4110
4230
4380
4530
4680
4830
由图可知，广告费投入越多，品牌效应越大，汽车总需求越多，订单量越多。
品牌效应=上年销售额*0.1+本年广告费
广告费对汽车需求影响的函数为：
y=0.3x+4080（其中y为需求量，x为广告费）即广告费每增加100万元，会使的总需求增加30单位。
3）政府补贴对汽车需求影响的分析
政府补贴对汽车市场需求影响表
政府补贴
0
1%
5%
10%
15%
20%
25%
汽车总需求（辆）（P=10万元）
4080
4121
4295
4533
4800
5100
5440
政府补贴率对汽车市场需求影响函数为：
y=5353.7x+4042.9，曲线向右上方倾斜。
如上图所示，政府补贴越多，市场需求越大。
分析：
本年度政府补贴5%，且对比上一年的外围经济数据可知，本年度预计国内外总消费额比去年略高，因此可以预计今年的总订单量将比去年多。
决策思路：
因为本公司的品牌效应一直高于同行汽车A，为了控制订单量在单线最高产量以内（即1400辆以内）以保证订单的顺利完成，本公司竞标决策如下：
汽车报价14万与上期相同，广告费投入300万元，比上期减少300万元。
竞标结果：
获得订单1200辆，与上期持平
故预计今年销售收入与去年持平
（四）汽车厂商生产函数
汽车厂商单线产量表
劳动力（人）
130
170
220
280
330
410
470
汽车单线产量（辆）
600
800
1000
1200
1300
1400
1300
从上图可以得出：
产量曲线整体呈倒U形，因为边际收益递减规律，随着要素投入的增加，汽车产量不断增加，但当要素增加到一定程度时，仍继续增加该要素的投入，不仅没有使收益增加甚至反而会减少收益。
因此一条生产线上投入的劳动力并非越多越好。
由图表、曲线可知，单线（无技改）生产最大产量为1400辆汽车，最佳的劳动力投入量是280人。
（五）生产决策分析
生产线数量的选择：
考虑到增加生产线投入成本大，资金不易收回，且实验已经进行到六年之中的第五年，本公司并没有增加生产线的想法，且所获订单量可通过本公司单线生产完成，无需增加生产线。
考虑加班情况：
假设单个工人工资为X，今年所获订单量为1200
经过产能计算表的测算，以下两种生产方式均能顺利完成订单
投入280工人不加班的情况下，所需付出总工资280X；投入250工人且支付20%加班费时，则需付总工资300X。
故选择280个工人投入生产是比较经济的生产方式。
（六）劳动力市场供求分析及定价决策
在本实验中：
劳动力需求由各厂家竞标劳动力决定，各厂商产品市场需求越旺盛，对劳动力需求量就越大。
劳动力供给与实际工资水平有关，即与工人所获得的工资的实际购买力有关。
实际工资受到本年名义工资和CPI变动的影响。
劳动力供给曲线
实际工资（万元）
5
7
9
11
13
15
17
劳动力供给（人）
1225
1340
1760
2220
2680
3120
3530
本年度最低工资水平比上期上调了1万，故预计本年劳动力供给较去年有所增加，上一年的失业率也较高，达到10.88%，可见劳动力供给十分充足；且了解到其他企业今年所需的劳动力人数大多不高于280（最佳劳动力投入），所有我们大胆地将劳动力单价定为9万（最低工资水平）。
劳动力竞标结果：
竞得了预计的280名工人，可顺利完成生产
劳动力竞标的成功降低了本企业的生产成本，在销售收入一定情况下提高了利润，这也是本年度企业净利润较上期增长的一大原因。
（七）原材料订购
上一年预定的1.2万吨的钢材刚好足够本年度的订单生产，无需购买现货钢材。
上年CPI为4.32%，从本年度各企业的生产情况预测，我国经济将继续处于轻微通货膨胀的情况下，通货膨胀使得本国货币贬值，利于出口，不利于进口，预计下一年度进口钢材价格将会与今年持平或上涨，总的来说价格高于国内钢材。
故本公司经协商，与钢铁A公司以平均6250万/万吨的价格预定下一年钢材1.2万吨。
（八）贷款竞标分析
根据资金预算情况，公司在本年度可能会遭遇资金不足的情况，预计需贷款1000万。
本年度可贷资金为30391万元，资金较为紧张，最低利率为4%。
由于本实验资金的最小单位是100万，即资金不足百万的向上取整为100万。
考虑到1000万贷款每年不足100万的利息仍需支付整100万，本公司经过测算，决定竞标贷款1400万，利息6%，预计每年支付利息100万（实际利息84万）。
竞标结果：
竞标成功
（九）本年度经营情况及总结
项目
数额
含税收入
16800万元
原料成本
7500万元
劳动力成本
2600万元
高管和租金费用
3000万元
政府补贴
700万
广告费投入
300万元
所缴税额
1700万元
利息
100万元
获净利润
2300万元
年度总收入（含税）
17500万元
生产总成本
15200万元
第五年企业经营总结：
本年度运营情况在六年之中应属最佳，所获净利润最高，主要原因是：
1.产品报价适宜，竞标订单量适宜。
没有盲目地追求订单数量，而是进行理性分析，努力向最优产量和最大利润点靠近
2.劳动力成本和广告费投入较上期或本期同行都比较低，尤其是劳动力成本的下降，极大提高了利润空间
五、总结与反思
此次沙盘实验，经过政府与企业两种角色的转换与结合，适时运用宏观与微观知识加以分析，加深了我们对经济学原理知识的掌握和运用。
我们每一次决策都结合了当时的环境，认真的思考分析。
虽然前一两年的运营因认识不够全面等原因造成了一些决策失误，但对每一次失误的反思使我们得到提高。
从整体的运营情况也能看出，我们的决策一次比一次进步。
在制定政府政策时，我们需要结合上任政府的数据，以宏观的思维去制定。
在这过程中我们认识到：
我们作为在校学生，对宏观经济的认识和理解远远没有微观那么深刻，因此在刚开始进入政府角色时难免有些混乱，在制定政策时也容易片面化。
而此次学习使我们更真切，更深刻地了解政府的意义，对于宏观经济，和当前经济形式有了新的，更全面的认识。
在经营企业时，我们小心翼翼，努力地想把所学的知识都运用分析，来维护这家企业，尽管还有许多不熟练，但我们都在这个过程中收获到价值，还体会到团队协作的力量。
在我们精心地运营下，我们的企业在八家企业中取得还算不错的成绩。
从不知所措到冷静分析，从亏损到盈利，从失落到喜悦，我们一直在成长，从没停下脚步。
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