开展培训简报.docx

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开展培训简报

开展培训简报

1.为何要扎实开展宣传培训工作

经办规程政策性、专业性和操作性强，及时开展宣传引导和业务培训工作十分重要。

各地要制定宣传方案，统一宣传口径，印制宣传资料等；依据经办规程，认真梳理参保人员关心、社会关注的重点、难点和热点问题，明确宣传重点内容和重点对象；充分发挥网络、报刊、电视等媒介作用，帮助参保人员全面准确了解相关政策，耐心释疑解惑，合理引导社会预期和舆论方向。

各地要把培训作为业务经办工作的重要基础，有计划、分层次地组织学习培训。

要抓好经办骨干培训，培养一支政策宣讲和业务操作能手，做到精准操作，运用自如。

同时要抓好参保单位人力资源管理人员的培训，确保经办规程落实不走样。

2.求工作简报三篇

第23期2012年2月28日郎德镇“三到位”防疫情保春耕近日来，在我州各地出现了不同程度的5号病疫情，为进一步加强防疫工作，我镇采取“三到位”防止疫情发生，确保春耕顺利进行。

一是宣传到位，成立以镇畜牧站、农推站、水利站等站所为成员的工作小组，分片区进行宣传和指导。

通过现场说教、远程教育、村广播集体宣传等方式，使群众对5号病有所了解，消除恐慌心理。

同时要求群众在此期间不得购买外地耕牛，严防5号病传入。

二是服务到位，畜牧工作人员进行分片区实地察看，对自己所负责的片区做好防疫措施，及时发药给群众，并做好药物使用指导工作。

三是督查到位，成立督查小组，以不定时、不定地、不定点的方式进行抽查，确保工作落实到位。

对出现疫情以及可疑情况的及时上报，严格按照要求处理好疫情确保零扩散。

简报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神，4月9日，区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行了安排部署，区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。

动员大会后，区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动，召开了专题会议研究部署，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。

区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调：

一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。

最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义；二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。

确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接，前后呼应，做到“两手抓，两促进，两不误”，把学习实践活动当作推动各项工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效；三是强化学习实践活动保障措施，确保学习实践活动取得实效。

按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，牢牢把握解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的原则，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保达到提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

动员大会后，群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。

大家一致认为，这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心，给广大党员干部鼓足了干劲，为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。

协助富士康科技集团招募培训员工工作简报第7期信阳市招募招商办公室2011年2月13日[编者按]2月12日，市政府派出三个督导组深入各县区了解协助富士康科技集团招募培训员工情况，一组组长胡彩贤、张新鸿，督导平桥区、罗山县、淮滨县、息县；二组组长陈东升，督导新县、光山县、商城县；三组组长王家军，督导师河区、潢川县、固始县。

从督导情况看，市工作会议后，各县区认识到位、部署迅速，计划周密，开创了今年招募招商工作的新局面。

特别是淮滨县，不仅认识、部署、计划都很给力，关键是他们措施过硬、行动迅速、注重实效，为全面完成今年的招募招商任务提供了有益的经验。

现将淮滨县的主要做法简要介绍如下：

淮滨县科学运作细化目标招募工作取得新突破市政府协助富士康科技集团招募培训员工工作会议后，淮滨县县委、县政府高度重视，迅速部署，完善措施，狠抓落实，招募培训员工工作取得了新突破。

截止2月14日下午5时，全县共报名510人，面试310人，合格259人，近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。

一、高度重视，成立组织。

淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作，为了确保此项工作任务落到实处，成立了以常务副县长为组长，县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长，各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。

二、迅速行动、层层部署。

市政府专题会议之后，县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志，对此次招募工作提出了具体的要求。

当天下午，杨春丽副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。

1月31日上午，县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议，传达了市政府专题会议精神，对此次招募工作任务进行了分解、量化，要求各乡镇和县直各有关单。

3.工作简报的范文

简报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神，4月9日，区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行了安排部署，区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。

动员大会后，区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动，召开了专题会议研究部署，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。

区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调：

一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。

最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义；二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。

确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接，前后呼应，做到“两手抓，两促进，两不误”，把学习实践活动当作推动各项工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效；三是强化学习实践活动保障措施，确保学习实践活动取得实效。

按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，牢牢把握解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的原则，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保达到提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

动员大会后，群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。

大家一致认为，这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心，给广大党员干部鼓足了干劲，为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。

4.求一篇关于工作期间领导为员工培训电缆知识的工作简报,以培训为主

XX公司XX部门电缆知识培训简报

搞好电缆知识培训，提高员工业务水平及工作效率取得实效

根据公司领导关于提高员工对产品了解提升公司整体的专业水平的安排意见，XX部XXX结合工作实际，开展电缆知识培训，即坚持全员动员，领导带头，边学边记，初步阶段取得了成效。

一、坚持全员动员，深入发动

按照公司领导决定，在工作期间为员工培训电缆知识（旗下有哪些部门，哪些人，学历层次，文化程度，以及学习状况阐述）

二、坚持群众参与，广开言路

按照公司XX部门X经理统一部署，我们。

。

。

。

（可以从领导如何安排培训工作，电缆知识，譬如型号，尺寸，负载量等，后面可以写征求一些基层员工的学习方式方法的改进意见等。

）

三、坚持领导带头，率先垂范

搞好先进性教育活动，关键在领导。

为此，改选后的十四支部成员，在分析评议阶段动员会上，就纷纷表示，要带好头，作好表率。

支部书记谭建才同志向全体党员强调，党员向群众征求意见态度要正，心思要诚，言语要真，要消除群众的惧怕心理，引导群众把自己的心里话说出来，把自己的

真知灼见讲出来。

他要求，全体党员要以他为标杆，向他看齐，务求分析评议内容真实、达到效果。

在他的带动下，我单位党员的征求意见活动开展得有条有理，有

声有色。

四、坚持边查边改，解决问题

在电缆知识培训工作开展之初，（可以从员工不了解专业知识带来的危害，以及对产品知识不了解引起工作上的效率低下。

。

。

。

）

索谷电缆XX部

二O一二年四月十二日

5.长江奉节航道管理处开展职工能力素质培训报道

长江奉节航道管理处开展职工能力素质培训6月20日下午，我处机关八楼大会议室举行了全处职工能力素质培训。

为进一步提升职工队伍素质，树立新时期航道职工爱岗敬业的新形象，此次培训特别邀请了重庆市腾坤文化传播有限公司的汪文辉老师进行授课。

汪老师着重围绕优秀员工心态与高效执行力两个方面的的内容进行深度讲解。

期间，汪文辉老师讲课中采用与学员互动的方式，不时博得学员的阵阵掌声。

学员们一致反映：

“这次培训时间虽短，但收获很大，更深切地体会了关爱、合作、服务的重要性。

今后一定要以饱满的精神状态投入工作，进一步增强了团队的凝聚力和执行力，努力为航道现代化建设做出贡献”。

据悉，来自机关、非全能处和一、二线职工共150余名参加此次培训。

。

6.求高人帮忙代写一篇关于举办培训班后的通讯报道

人力资源部通讯稿人力资源部通讯稿通讯人资〔2010〕人资〔2010〕x号撰稿人：

撰稿人：

审核人：

审核人：

20xx集团开展20xx年第x期xx培训讲座xx月x日，xxxx集团20xx年第x期xx培训在xxx举行。

活动由人力资源部总监xxx先生主持，集团董事长xxxx先生、xxx总裁xxx先生等集团高管、各部门、各子公司第一负责人及除生产、工勤岗位、值班人员外的其他同志参加。

活动首先由人力资源部总监xxx先生致欢迎辞，接着提出开展这期培训讲座的目的是：

明确个人自身定位，了解集团发展方向。

最后简明阐述了今后人力资源部的工作方向。

活动是由xx总裁xxx先生正式开讲的，他的课题是：

xx集团五年发展战略。

首先他详细的讲解了xx的目前现状，根据现状提出了集团的战略目标及指导方针，接着他清晰的阐述了集团未来的行业战略定位及相应的战略管理方略、战略实施及调整机制的建立，最后强调战略的风险管理。

讲座的第二个课题是：

xx集团HR建设思路。

这是由人力资源部总监xxx先生讲解的。

他根据逻辑的思考顺序，首先从xx的x问题出发，然后由问题引出解决方案，最后简略提及了20xx年人力资源部的重点工作。

最后是由集团董事长xxx先生做“xx集团的发展愿景”的讲解。

他在谈及企业的发展愿景时提出了6项期望：

一是打造一个“百年xx”的品牌；二是单个企业、企业的每个版块都具有竞争力；三是每个企业都有一个稳定的可持续增长的盈利；四是利益相关者与企业共同分享成果；五是做一个受人尊敬的企业；六是做一个对社会回报的企业。

这次培训讲座的开展是由人力资源部总监xxx先生领导、人力资源部其他人员参与组织的，受到了集团董事长xx先生、xx总裁xx先生的表扬肯定，并要求人力资源部将这样的工作继续开展下去。

7.长江奉节航道管理处开展职工能力素质培训报道

长江奉节航道管理处开展职工能力素质培训

6月20日下午，我处机关八楼大会议室举行了全处职工能力素质培训。

为进一步提升职工队伍素质，树立新时期航道职工爱岗敬业的新形象，此次培训特别邀请了重庆市腾坤文化传播有限公司的汪文辉老师进行授课。

汪老师着重围绕优秀员工心态与高效执行力两个方面的的内容进行深度讲解。

期间，汪文辉老师讲课中采用与学员互动的方式，不时博得学员的阵阵掌声。

学员们一致反映：

“这次培训时间虽短，但收获很大，更深切地体会了关爱、合作、服务的重要性。

今后一定要以饱满的精神状态投入工作，进一步增强了团队的凝聚力和执行力，努力为航道现代化建设做出贡献”。

据悉，来自机关、非全能处和一、二线职工共150余名参加此次培训。

8.开展学习宣传的工作总结怎么写

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。

语句通顺，容易理解。