健康促进企业评分参考指标解读.docx

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健康促进企业评分参考指标解读

健康促进企业评分参考指标解读

一、组织管理

1.承诺倡导：

1.1.企业书面承诺建设健康促进企业，作为正式文件印发，利用公告栏，电子屏等公开承诺。

档案材料：

承诺书、公告栏或电子屏公开承诺照片。

1.2召开全体职工大会，倡议职工积极参加，如职工较多，可以职工代表参加，必须全员告知。

档案材料：

会议通知、照片、签到表、记录或总结、有职工签名的倡议书

2.协调机制

2.1成立企业主要负责同志参加的健康促进企业领导小组。

（有小组成员姓名、职务、具体负责工作，明确各部门职责。

有红头文件、注明日期、盖章。

）

2.2每季度召开例会，讨论企业主要健康问题，提出应对措施。

（会议内容可为创建过程中遇到的问题或需要解决的问题、企业职工主要健康问题以及解决方案等。

）

档案材料：

会议记录、照片、签到

3.规章制度

3.1将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划。

（企业年度计划中能看到针对健康促进工作的部署）

3.2制定促进职工健康的规章制度和相关措施。

如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。

根据企业实际情况制定，内容真实。

4.组织实施

4.1专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训。

（此人负责创建工作的资料档案整理汇总，健康相关工作组织协调沟通，熟悉掌握创建标准。

参加专业培训应留培训记录、课件、培训照片存档。

）

4.2制定健康促进企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。

二、健康环境

1.无烟环境

1.1企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

（有相关规章制度，奖惩制度，巡查制度，设置吸烟区，室内无烟头、烟味）

1.2企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。

（张贴的标识拍照片存档）

1.3企业内无烟草广告和促销。

2.自然环境

3.人文环境（阅读室、体育室、健康教育宣传栏）

三、健康活动

1.健康服务

1.1设置卫生室，配备专/兼职的卫生技术人员及必需的医疗用品和急救药物。

没有卫生室，有专人接受急救和疾病预防知识培训（有培训合格证、参与培训的记录、照片等）

1.2定期组织职工体检，制定有针对性的健康管理计划或措施。

档案材料：

职工体检结果总体报告，相关健康管理计划或措施，如开展针对性干预活动应有活动记录、照片等。

2.职业安全

2.1每年开展4次以上以职业安全和职业防护为主题的专题讲座。

档案材料：

讲座通知、照片、签到、课件、记录或总结

2.2每年举办2次以职业防护为主题的集体活动，如职业防护技能比赛、急救自救演示等。

档案材料：

活动方案、照片、签到、记录或总结

3.主题活动

3.1每年开展4次以上健康讲座，可包括：

科学就医、合理用药、传染病预防，合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。

档案材料：

讲座通知、照片、签到、课件、记录或总结

3.2定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动，促进职工身心愉悦。

（每年至少2次）

档案材料：

活动方案、照片、记录或总结

注：

1.活动（讲座）通知应包含背景目的、时间、地点、主题等

2.活动（讲座）照片应真实，体现主题，参与人数

3.记录或总结应包括活动背景、主题、主讲人、时间、地点、参与人员、过程、活动效果等等。