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精选工作励志文章5篇
精选工作励志文章5篇
人生，就要闯出一条路来!
为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得!
而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。
下面由WTT与大家分享工作励志文章，希望对你有用!
欢迎阅读!
励志文章1：
为什么升职永远轮不到你?
01
亲戚家的一个孩子，最近又嚷嚷着要辞职，原因就是她感觉“学不到东西”。
这已经是她因为“学不到东西”而要辞掉的第四份工作了。
她妈毛了，但却找不出毛病来，虽然女儿频频辞职让她操碎心，但毕竟女儿的出发点是有上进心的，渴望学到东西，只是平台“太烂”，带她的师父“太挫”。
为什么升职永远轮不到你?
小丫头这份工作做得是一个行业媒体的编辑，说是编辑，其实就是复制粘贴，公司给开的工资就20________0，所以也不敢多要求，她也觉得这个钱只够雇她复制粘贴的，所以她没干几天就觉得没挑战性，又要换。
但去应聘了几个“有挑战性”的工作，人家用人单位却都看不上她。
来问我怎么办。
我问她，你行业内应该有其他同类媒体吧?
她点点头，两眼放光：
“那当然，人家有些公司的编辑工资是我的10倍呢。
”
“那你看一下人家头条标题编辑的时候是不是每条都重新起过?
”我提醒。
“不知道，但我们公司就要求直接复制粘贴。
”她悻悻道。
恩，问题大概就是出在这儿了。
同样是平台编辑，有人收入两千，有人收入两万，你公司对你的预期是两千水平的编辑，所以你就放弃了对标两万编辑工作水准的观察。
一个一流的编辑，会研究标题，会观察点击，会优化排版，会提高配图视觉，增加评论反馈，每个环节都在考验出类拔萃的技巧。
任何一个岗位，你没有观察，只是抱怨，就算换一万个工作，到头来肯定是狗屁没学到。
机械工作中，如果你只看到重复与枯燥，却观察不到重复过程的细微差异，那你的输出就永远无法超出预期。
这种状态无论持续多久，你都会深感徒劳无获，学不到东西。
02
跟我合租过的一个姑娘，是个部门经理，有段时间天天加班，到家后每次都耷拉着个脸，骂公司老板没人性，不下班不开会，变态!
我就问她，那大家都被留下来了啊?
她哼了一声：
“没有，我老板都是分别给部门经理打电话单聊，问问部门经理这一天工作问题。
想聊可以，你提前一个小时找我不行?
非得踩着下班点找，太贼了。
我哈哈大笑，你明天去别的部门转转，既然是一个一个聊，总有个先后，不可能每次就故意把你一个人放在下班后开会。
这姑娘第二天按点回来的，没加班。
异常兴奋地跟我说，厉害啊，轨，你猜怎么着，其他部门的人更鸡贼啊，一大早就主动给老板打电话谈工作，就我傻呵呵地等老板打电话找，所以他们下班都踩点发射，就我被老板拖堂，还被各种不满。
我们身边的人，总会以各种细微而平淡的方式传递给我们一些值得学习的处事方式。
经常有人埋怨公司老板瞎了眼，自己干得昏天暗地，却不被看好，反而有些人看上去不怎么勤恳，凭啥却风生水起?
事实是，往往不是因为老板瞎，而是因为你从来没有摆正心态去观察，去学习。
相较于等问题来找你才被动应付，主动沟通去解决问题的工作方式当然更受欢迎。
03
前不久跟一个作家聊起来一个比较有意思的现象。
他说他发现，其实我们身边有很多人，都特别渴望读书，这些人都在意念中把自己想象成一个爱读书的人，所以鼎盛了很多读书为名的大号，集结了一个又一个起初热闹随后落寞的读书群。
一年下来，他们又会惊讶地发现，卧槽今年其实又没长进啊。
人没有长进，就会慌。
因为时间在不停地玩着一种大浪淘沙的游戏，随着我们老去，我们会越来越需要沉淀在自身的见识与知识储备来确保我们不被抛弃。
而这恰恰，这是那些抱着读书的美好心愿却永远翻不过目录页的人无法拥有的。
那些流于表面的读书，往往带给人“读书没卵用”与“什么都学不到”的幻觉。
你读一本书，不是为了背诵全文，而是观察一种人生，品味一种视角;你老板谈项目把你带出去，不是为了看上去人多势众，而是给你提供一个机会让你观察谈判的技巧，品味其中的得失;你出去旅游散心，不是为了换一个地方拍照，而是观察当地人的生活方式，获得人生的另一种可能。
之前看过一本书，叫《贫穷的本质》。
里边有一个观点：
贫穷并不仅仅意味着缺钱，它会使人丧失挖掘自身潜力的能力。
而自我挖掘的第一步，就是要走心，要观察。
只有察觉到，才会有被启发的可能，通过这种方式学到的东西，才会变成你知行合一的知识储备。
04
一个创业公司的老板，是我们小区的业主。
前几天一块聚在一起吃火锅，饭桌上他突然要去拿电脑写邮件，他媳妇在一边白了他一眼，说，用微信回一下不就得了嘛，不就几个产品名意见嘛，用那么正式嘛。
他一脸严肃地说，当然不行。
我要求每个员工每个修改版本都要邮件过一下，以防出了问题互相扯皮，我当然不能自己带头做反面教材。
啪啪啪，鼓掌，太对了。
一群人待在一起共事的氛围形成机制很简单，四个字：
上行下效。
老板的一言一行，员工都看在眼里，越是偷懒的坏习惯，底下的人越是学得麻利。
就算是贴个发票，也大有门道，有人贴完一次过，有人贴完返八次工，不是因为谁真有多天生智慧。
能不能学到东西，全看你平时的观察与用心。
刘瑜在《送你一颗子弹》里说，一个人得多么鞠躬尽瘁地浪费时间,才能在如此漫长的人生中做到一事无成啊!
无论是多机械多简单的工作，都能在细节上分得出三六九等。
大多一事无成，都是因为自己从未沉下去。
观千剑而后识器，操千曲而后晓声，是久病成医，是大器晚成。
颜料持久的秘密，十四行诗的爱情，是巧夺天工，是莎士比亚的经典韵律。
就如梁实秋所说：
你给生活意境，生活才能给你风景。
你的处境从未封杀过你感知世界的触角，只是因为你两眼一闭，愣是以为自己不住豪宅就喘不动气。
励志文章2：
忙起来多好，因为闲下来更累
1
我去过东北的一个地方看朋友，很久没有去那么偏僻的小山村，两个半小时的飞机后，又坐了两三个小时的汽车，一路颠簸。
跟出租车师傅说，我能跟你支付宝转账吗?
师傅冷冷地说，别整那些没用的，现金!
这个地方，偏僻且安静着，安稳且清闲着。
那年毕业，朋友在这儿找了份工作。
早上八点上班，中午回宿舍午休，下午五点多就下班了。
他的母亲告诉他，平平淡淡才是生活。
同学告诉他，那么拼命干什么，混混日子，舒舒服服，一天天也就过去了，一辈子也就过去了。
小城市安逸，生活气息浓，甚至看不到匆匆的步伐。
曾经听说过他的工作清闲，真正见到，才知道是真的。
单位几乎所有人上班的状态不是打游戏，就是看报纸，要不就是无聊地刷着手机，无所事事地混完一天接一天。
可是，日子一天天地就这么过了，时间久了，忽然有一天，发现自己离不开这个地方了。
同行的朋友羡慕他的生活，说，你看你工作多爽，成天啥也不用做，上班放松，下班回家，这么闲的工作去哪里找啊。
再看看我们在北京，今天见客户，明天忙项目，后天还要跟各种老板一起吃饭，忙死了。
没想到的是，朋友的脸上露出尴尬的微笑，说，忙多好啊，闲才是真的累啊。
2
我有点生气，我们一天到晚忙死，闲怎么还累起来了，你在逗我?
可是，两天后，我再也不怀疑他跟我说的话。
那天，我陪他去上班，他在看报纸，我在一旁无所事事地玩着手机。
他偶尔给我端来一杯茶，我也跟他寒暄两句，一上午过得很快，就到了中午。
午休过后，我陪着他去公司打卡，坐在办公室实在没事，就去了楼下的台球厅打到四点。
台球打累了，我们继续没事干，于是回到办公室。
我拿出本书看，可是来来往往的人总是吵得我看不进去。
他在一边，偶尔接几个电话，偶尔打开电脑，无奈地刷着网页。
到了五点下班，我也就看了三页书。
我们浑浑噩噩地走在去饭馆的路上，一天过去了，可谁也不知道今天做了什么。
晚上吃完饭，才发现这个城市的商店都早早地关了门。
我们回到宿舍，躺在床上，聊着天南海北，扯着古今中外，无聊地等待着第二天。
我问他，你这样的日子，一年能有几天?
他告诉我，除了检查，基本上每天都是这样。
第二天，我陪着他，又过了一模一样的日子。
晚上吃饭时，我点了一瓶酒。
酒后，我说，我想回北京了。
因为这两天，过得好累。
朋友笑着说，你这才两天，我几乎是天天。
3
宁可忙死，也不想被闲死。
只有一次的青春，不拼了命，也就不能尽了兴。
有一句话叫，忙里偷闲最可贵。
闲只有在忙碌后，才是有意义的。
一直闲着的人，反倒不会那么开心。
就像一个刚跑过五公里的人，忽然让他躺一会儿，会觉得很舒服。
可一整天都躺着的人，让他一直这么躺着，他只会更难受而已。
生活，最重要的是劳逸结合，何况我们这么年轻，别总是抱怨自己忙自己累。
累点有什么怕的?
要知道，闲下来反倒更累。
有事情忙碌，其实是一件幸福的事，只要别让这种忙碌变成无意义的重复就好。
忙碌中，人至少在进步。
而那些总是浪费时间的人，永远不知道世界是动着的。
他们以为有了一个大环境的庇护，自己就可以过得稳定，却不知道，那些所谓的稳定，不过是在浪费着生命。
当有一天不得不离开这个稳定的环境时，才知道这世上根本不存在一成不变、不用进步的日子。
每天进步的生活，才是稳定的;动起来的日子，才充满着活力。
逆水行舟，不进则退，既然如此，就躁动起来吧，别怕忙，反正你只有一次青春，不大汗淋漓，不拼尽全力，要它何用呢。
4
我常常会想起金庸笔下的两个人：
郭靖和黄蓉。
年轻的时候，他们走南闯北，改变着世界;年老的时候，他们隐居桃花岛，过着世外桃的日子。
可是，有时候我也在想，如果他们出生的时候就在桃花岛呢?
如果他们之后的日子，都在安逸地下棋散步喝酒，一过就是几十年呢?
如果他们一辈子都没出过桃花岛呢?
那么，降龙十八掌就失传了吧?
打狗棍法也消失了吧?
更重要的是，也就不会有《射雕英雄传》这段故事了吧?
长辈总是告诉我们，平平淡淡才是真，安安稳稳才是福，却忘了现在这个世界变动得太快。
那些成天无所事事、整日求安稳的人，终究会被时代淘汰。
看似安稳的日子，在变化飞快的世界里，才是最不安稳的。
何况，父母们是在经历过大风大浪后，才说出“平平淡淡才是真”这句话。
若连世界都没看完就想谈平淡，这样的平淡，或许只是平庸罢了。
而那些清闲的日子，其实才是最累的生活。
所以，忙起来，世界才是你的。
有很多人会跟我抱怨说自己有多忙，我都会安慰他们：
忙其实是一件好事。
因为青春是拿来摔打的，闲着度过青春，更累。
人生最美好的事情，就是有人陪，有事情做，有所期待。
这样的生活，忙碌，并幸福着。
所有人都一样，都喜欢面朝大海春暖花开的日子。
不过，总要经历过大风大浪，才知道海阔天空的美好;总要经历过狂风暴雨，才明白春暖花开的意义;既然年轻，就总要忙起来，才会懂得闲暇的可贵。
励志文章3：
请远离那些假的舒适区
01
春节回来过后，各大公司开始招聘，很多应届毕业生开始寻找工作。
昨天一口气面试了10个实习生，问了他们很多问题，也回答了他们很多疑问，百味杂陈。
看着他们即将离开最舒适的校园，小心翼翼的观望着外部的世界，不假思索的做着可能影响一辈子的选择。
观察他们简历里面的每个细节，聊上十来分钟，你会对一个应届毕业生有了基本的了解。
有的人合适，会多聊一下。
有的人不合适，会适当的给一些建议。
能听进去的人，可能会发展得更快，听不进去的不见得过得不好。
从广州到北京，你可以选择走路，而我一定选择坐飞机，结果一样，我需要更快。
在同龄人的眼里，我就是那个幸运坐上航班的人，过去3年，我从一个外企职场小白，通过努力成为互联网初创公司的运营合伙人，如今拥有自己的公司，这一切比我原来的规划快了10年。
我的秘诀只有一点，远离那些假的舒适区。
02
如果你做的这份工作，就是你20年后的工作状态，你愿意做吗?
很多公务员一做20年还是基层，每个月领取几千块的“固定”薪水，做着早已熟练到形成肌肉记忆的工作，仍然残存着斗志的人往往会放手一搏，离开体制来次轰轰烈烈的创业，或者换份完全不相干的工作重新开始。
而大部分人早已被温水煮青蛙，升迁太难，那就把时间用来关心新来的实习生，找到对象没有之类的事情吧。
我不愿意。
即使这样，每年仍然有大量优秀的毕业生争破头想进去体制，备考，笔试，面试，找关系。
花了牛大的力气，去追求一份其实人人都能胜任的工作。
有点浪费。
最近一个刚毕业的朋友想离职。
父母希望她回家考公务员。
对于她父母而言，得到一个铁饭碗又离家里近，远远比去北上广深的一家创业公司来得靠谱，她因此有点动摇。
我认识她的上司，从中得知这位朋友非常的优秀，还是公司重点培养的对象，不仅打算将她重用，她的薪酬待遇也会大幅提升，当她提出要去考公务员的时候，真的让她上司很意外。
人一辈子大约工作40年，平均每个人会换7份工作，为什么有的人学历平庸最后能做到百万年薪，成为打工皇帝，有的人条件不错却一直无法升迁?
你的每个职业选择，决定了你20年后的生活。
你选择了舒适，很大程度就远离了创造更大价值的可能性。
03
大部分人区分不清“无限的可能”和“选择权”的区别。
你是今年的应届毕业生，理论来讲你拥有无限的可能，你可以将自己的简历包装得很好，通过招聘网站，校招，社招等方式，投给任何一个你想去的公司。
而实际上，你拥有的选择权并不多，特别是有效的上升通道。
我相信一个稍微上进一点的应届毕业生，肯定是不满足于一辈子打一份工，拿一份可能20年不变的工资。
你的收入不变，但是通货膨胀比你想象中更可怕，你的财富每年正在以5%~12%的速度缩水，如果你不能找到更快的上升通道，你可能会遭遇阶级掉落。
所以，你要意识到，你找的不是一份工作，而是一个有可能让你阶级上升的机会。
这里给大家提供一个基本的择业逻辑：
趋势>行业>公司>老板>个人能力。
爸妈亲戚朋友甚至自己，总会不自觉的选择一份更舒适的工作，会觉得安全。
大家都只是想把你安置在一个安全的地方，他们就不再需要担心你了。
他们觉得在一个安稳的企业，至少你20年都衣食无忧了。
但这只是他们基于20年前的职业发展做出的判断，事实是，在互联网的冲击下，平均一个企业的寿命只有3年，远比你的职业生涯短的多。
所谓的安稳，只是短暂麻痹自己的毒药。
至于你将来是否后悔虚度了年华，买不买得起房，过节有没有钱去旅游，行业变革时有没有能力保住饭碗，他们预估不到。
而反观那些成长速度极快的人，他们会把自己每一个选择权用在更合适的地方。
随时留意国家最新的发展趋势，寻找朝阳行业里面的种子型公司，老板人品好的，主动适配这些机会。
你比别人更快一步，有了时间差，才会有红利，这才是你对抗通胀的资本。
当比你优秀的人比你还努力的时候，你会感到绝望吗?
放心，他们一定会这样做的。
几年后拉开巨大差距的同龄人，不是他比你优秀多倍，而是他从不眷恋舒适区，你在享受安逸，别人不顾风雨，日夜兼程。
现在偷过的懒，岁月都会加倍归还。
04
大部分人待在了假的舒适区，迎接他们是将是残酷的洗牌。
我们公司的一位核心成员，在创业之前是在老家一家银行里面工作，薪酬待遇相当不错，当时辞职的时候上司更是多番挽回，身边的人都觉得，放弃这么一个铁饭碗，非常的不明智。
最近听她说，她们银行在她离职不久后，就开始变相裁员，经济不景气，数据指标压力大，根本完不成，福利待遇也大大下降。
问了一下以前的上司，原来很多银行都开始了类似的工作。
在银行工作，可能是很多爸妈最乐意安置自己子女的地方了，如今也不再舒适，谁也不知道，下一个被裁的是不是自己。
请记住趋势>行业>公司>老板>个人能力，根据这个逻辑去做职业选择，虽然没有那么的舒适，但是机遇和红利，将是你的战利品。
如果有懂的人带着你玩，不介意你的个人能力，给你时间，给你机会，记得珍惜便好。
励志文章4：
谁的职场不迷茫
01
昨天，有个女孩子到我们公司来应聘，看了她的简历，出于好奇，我决定去见她一下。
她是84年出生的，大学本科毕业，专业学的是无机非金属材料，毕业后有三年技术员的工作经历，后来由于结婚生子，在家做了三年的全职太太，如今孩子上幼儿园了，打算重返职场。
去年，她在移动公司找了份话务员的工作，因为工作单一枯燥，作息时间不规律，离家又远，所以今年决定辞去这份工作，想重新找一份工作。
因为她没有写求职意向，所以我有些好奇，毕业这么多年了，该不会和那些刚毕业的大学生一样不知道要找什么样的工作吧?
果不其然，在面试时，当我问到这个问题的时候，她一脸的茫然，由于在家带娃，有三年与社会脱节，如今想重返职场，显然有些底气不足，之前三年的工作经历也没有练就一项特别好的技能，加之所学的专业不是特别的热门，所以，她说如果能够提供一个基层的岗位，她也愿意做。
她在面试的时候，说自己非常的迷茫，不知道该找什么样的工作，不知道自己能做什么工作，不知道自己未来的职业生涯如何规划。
做为HR，每每遇到这样的应聘者，我的内心都会有很多的感慨。
她在面试的时候反复跟我说一个词“迷茫”。
02
在上一篇文章《大学毕业了，你为什么找不到一份好工作》一文中，说到很多刚大学毕业的学生在开始找工作的时候会比较迷茫，但是，在实际的招聘过程中，不仅仅是大学生这一个群体在找工作的时候会迷茫，还有很多有过多年工作经验的人依然也会迷茫，那么到底他们为什么会迷茫，那么我们试着从两个方面来分析^p一下：
一、没有方向的迷茫。
所谓的迷茫，就是不知道自己要什么，自己能做什么。
这一类人在日常招聘活动中是非常常见的，由于他们对于自我没有一个清晰的认识，对未来没有一个可执行的目标，所以往往就在这种状态下犹豫、徘徊、不知所措。
就比方说刚刚毕业的大学生，由于他们处在一个人生的转折点，加之对社会的认知能力较低，这就好比一个人原先站在一小块空地上，突然间你把他放进一个浩瀚如烟的大沙漠，那么他瞬间就会有种找不着北的感觉。
因为，他的认知、眼界、格局还完全停留在那片小区域，当自己的感观系统、认知系统不能与现有的环境相匹配的时候，就会出现迷茫的状态。
还有一类人，他们也会在某个特定的阶段感觉迷茫。
比如说在文章开头我提到的那位来面试的女孩子。
长期的与社会脱节，没有一项特殊的技能，如果想重新再返回职场的时候，往往也会迷茫。
二、不被认可的迷茫。
还有一种迷茫，或许你在职场中也遇到过。
他们有一份还算稳定的工作，朝九晚五，按时打卡，到月领薪水，看似不错，但是内心却极度的迷茫。
我们公司之前有一个做设计工作的男孩子，入职五年，一直都是从事设计这份工作，自认为能力还不错，实则工作平平。
前年的时候，到我办公室找我，说要辞职，当时与他做离职面谈，问他离职的原因。
他说，在这个公司做了五年，虽说工作很稳定，待遇各方面也不错，但是我却一直觉得特别的迷茫，工作上也没有什么大的起色，始终觉得自己就是一个可有可无的角色，不想一直就这种状态下去，所以想辞职。
我问他，那么辞职以后能改变你迷茫的状态吗?
他摇摇头。
你之所以迷茫，是因为你努力不够。
进入职场后的三到五年是一个容易迷茫的阶段，随着各项工作步入正轨，可能有一些工作是日复一日年复一年的在重复，这就会让人产生职业的倦怠感，这时候是最容易迷茫的阶段。
那么这个阶段也是最应该潜心学习的阶段。
只有持续不断的去学习新的知识，努力的提升自己，你才能跳出迷茫的圈子，否则你将深陷其中，不能自拔。
03
我之前招过一个应届毕业生，大专学历，英语专业，当时他想应聘的职位是外贸销售岗位的工作，英语口语也不错，唯一一点就是没有外贸方面的工作经验。
按照当时招聘的要求，被录用的可能性很渺茫。
正当我要拒绝他的时候，他说，你能否给我一个工作机会，也许我现在做不了外贸销售的工作，但是三年以后，我一定能做到，并且能做到最好。
他说这话的时候目光非常的坚定。
他说无论什么样的岗位都可以，再辛苦再累都没关系，我都愿意做。
说实话，我当时有点心疼这个男孩子，家是农村的，父母都是农民，还有一个弟弟在上大学。
我打算给他一个工作机会，原因是我从他身上我看到了他是一个有着明确目标的人。
我给他的工作机会是在我的部门做培训助理，因为我想培养他，所以要亲自带他。
一年以后，外贸部刚好有一个内勤的岗位空缺，我问他愿不愿意去。
他兴奋极了，说终于离目标又近了一步。
再后来，有一次跟外贸部经理聊天，我们聊到了这个男孩子，我问她对这个男孩子的评价，她说她现在在外贸部已经能独当一面了，业绩也非常的好，最关键的是他是一个目标非常明确的人。
去年，他在QQ上给我发来结婚的邀请函，请我们去参加他的婚礼。
并留言说：
谢谢你在我人生的转折点给我的培养，这种知遇之恩难以表述，今天我终于可以说我做到了我当初对你的承诺，但这不是终点，我将会更加的努力，去迎接未来。
我回复他，你一直都是一个很努力的人，是你对目标的坚定信念让你可以走得这么远，
其实说这个故事，是想告诉大家，有那么一部分目标很明确的人，他们的职场不迷茫。
04
从上面的案例中，我们可以总结出来两点，当你迷茫的时候，不仿来看看，也许就会有另外一番感悟。
一、确定目标。
这个词我多次提到，它是贯穿我们一生当中非常重要的一个词，无论是工作还是生活，它是给你提供方向的，只有有了方向，你才有地方可去，你才会有信念，你才会为之努力，如果这个目标没有，那么也许你所有的努力都将是徒劳。
前一段时间，在人才市场，我又碰到了那个做设计工作的男孩子，问他的近况，他说辞职后去做了会计，因为他之前考了一个注册会计师的证，觉得注册会计师将来会是一个很牛的职位，但是做了一年，在审计公司从实习生做起，后来，觉得太辛苦，又辞职了。
我问他，那你现在又出来找什么样的工作?
他说，还是做设计吧，从公司出来的几年都荒废了，一直都处在一个非常迷茫的状态中，现在静下心来想了想，觉得自己还是适合做设计工作，所以就从头再来吧。
我赞许的点点头，既然目标确定了，那就好好努力吧，还不晚。
在招聘的过程中，我遇到过很多人，他们在面试的时候会拿一大把的证，什么会计证、心理咨询师证、人力资管理师证...... 我说你们为什么考这么多证，他们说反正技多不压身，先考了再说，说不定以后会用到。
每次遇到这样的求职者，我都断定他肯定是一个没有职业目标的人，如果你是一个有着清晰目标的人，你就不会花大量的时间和金钱在这些跟你毫不相关的事情上。
可能很多人说，确定目标是一件很难的事，我不知道该怎样确定，那么你可以做三件事：
深度思考、自我分析^p、找到方向。
我一直认为思考大于行动，一定不要盲目的开始行动。
在找工作的时候，尤其是你很迷茫的时候，一定要静下心来想一想，试着问自己这几个问题：
我能做什么、我适合什么、我需要什么。
然后做个自我分析^p，这里可以用SWOT分析^p法，虽说这种分析^p法用在分析^p企业方面居多一些，但是我认为用来分析^p自我也是非常不错的，那么还是从四个方面：
我的优势是什么、我的劣势力是什么，我有哪些机会、我会受到哪方面的威胁。
从这四个方面，一一在纸上罗列出来，给自己一个清晰的定位。
通过这两项的思考与分析^p，找出具有优势的前三个领域，再从中选出一个自己最喜欢的做为自己的职业目标，确定自己未来的发展方向。
二、努力改变。
改变是走出迷茫的最有效的方法。
改变意味着你要打破原来的那个我，成为一个崭新的我，这个过程其实就是蜕变的过程。
改变是要和自己确定的目标结合在一起的，围绕着目标展开的改变，才更有切实的意义。
你所有的改变都是要匹配上你所要达到的目标。
从事HR工作这么多年，其实我并不是科班出身的，但是当我决定人力资成为我今后职业发展方向的时候，我就努力的去改变自己，让自己越来越像一个HR。
其实以前我的性格是非常内向的，不愿与人打交道，喜欢安静的做事情，但是，自从选择了HR这份工作，我就开始尝试着改变，HR的工作，每天都是要跟人打交道，要练就很强的沟通交流的能力。
刚到这个公司的时候，我给自己制定了很严格的计划，为了锻炼自己与人交流的能力，我强迫自己每天到生产一线去跟员工交流，了解他们的想法，这个过程看似非常的痛苦（对于当时的我来说），但是后来我发现，就是这样一个看似有心的改变，却让我意外的收获了很多。
随着在工作中的历练，我慢慢的发现自己有了很大的改变，现在沟
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