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XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

浆化工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

净化工，本岗位接班人员，化验室

工作描述

控制浆化过程。

职责和权限

1按配方投料，确保符合工艺规范；

2执行浆化规程，确保每罐产品PH值合格；

3关注净化工序状况，及时转序产品，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，浆化操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

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XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

净化工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

压滤工，本岗位接班人员，化验室

工作描述

控制净化过程。

职责和权限

1按配方投料，负责浆化后液的除杂，确保符合工艺规范；

2执行净化规程，确保液体合格；

3关注净化工序状况，及时转序产品，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，净化操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

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XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

压滤工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

净化工，浓缩工，本岗位接班人员。

工作描述

控制压滤过程。

职责和权限

1液固分离，确保符合工艺规范；

2执行压滤规程，确保合格的液体；

3关注压滤工序状况，及时转序产品，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，压滤操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

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XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

洗布工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

本岗位接班人员，班长。

工作描述

控制洗布过程。

职责和权限

1按要求清洗压滤布，确保符合工艺规范；

2执行洗布规程，确保压滤布清洗干净；

3关注洗布状况，及时凉晒，及时收入库房，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，洗布操作规程、安全生产规程

工作制度：

每班工作8小时，休息16小时。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

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XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

浓缩工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

脱水工，本岗位接班人员，班长。

工作描述

控制浓缩过程。

职责和权限

1按配方投料，确保符合工艺规范；

2执行浓缩规程，确保每罐产品合格；

3关注浓缩工序状况，及时转序产品，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，浓缩操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

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XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

脱水工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

收尘工，本岗位接班人员，班长。

工作描述

控制净化过程。

职责和权限

1按要求投料，关注波美度的控制，确保符合工艺规范；

2执行净化规程，确保每罐产品合格；

3关注脱水工序状况，及时转序产品，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，脱水操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

收尘工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

收尘工，本岗位接班人员，班长。

工作描述

控制收尘过程。

职责和权限

1按配方投料，确保符合工艺规范；

2执行收尘规程，确保每罐产品合格；

3关注收尘工序状况，及时转序产品，打包保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，收尘操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

司炉工

职级代码

直属上级

工段长

直属下级

无

联络的相关方：

司炉工，本岗位接班人员，工段长。

工作描述

控制锅炉运行过程。

职责和权限

1执行锅炉操作规程，保证输出蒸汽压力稳定；

2关注锅炉安全运行状况，保持生产联络，有效处理现场不符合；

3保持现场整洁、记录完整清晰，正确交接班。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有《锅炉操作工资格证》，有司炉工作经历者优先

学历水平

高中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，锅炉操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

水化验工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

司炉工，本岗位接班人员，班长。

工作描述

控制水处理过程。

职责和权限

1按配方投料，符合锅炉用水规范；

2执行水化验规程，确保供应锅炉用软化水，检测锅炉炉水PH值；

3关注水处理工序状况，及时转序产品，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有《水处理工操作证》，有水处理经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，水化验操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

扒渣工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

司炉工，本岗位接班人员，班长。

工作描述

控制锅炉运行过程。

职责和权限

1按配方投料，确保符合工艺规范；

2执行扒渣规程，确保锅炉用煤运输任务；

3关注锅炉工序状况，及时转序产品，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，扒渣操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

维修工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

本岗位接班人员，工段长，班长。

工作描述

控制设备运行，维护检修过程。

职责和权限

1按要求维护车间设备的正常运转；

2执行设备操作规程，确保设备正常运转；

3关注生产设备，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，维修操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作8小时，休息16小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

钳工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

本岗位接班人员，工段长，班长。

工作描述

控制设备运行，维护检修过程。

职责和权限

1按要求维护车间设备的正常运转；

2执行设备操作规程，确保设备正常运转；

3关注生产设备，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，维修操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作8小时，休息16小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

焊工

职级代码

直属上级

班长

直属下级

无

联络的相关方：

本岗位接班人员，工段长，班长。

工作描述

控制设备运行，维护检修过程。

职责和权限

1按要求维护车间设备的正常运转；

2执行设备操作规程，确保设备正常运转；

3关注生产设备，保持计录准确；

4遵守安全卫生规范，完成作业任务，岗位交接合格。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，10天实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有焊工操作证，焊接工作经历长者优先

学历水平

初中及以上

品行

无粗暴倾向

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，浆化操作规程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作8小时，休息16小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

工段长

职级代码

直属上级

车间主任

直属下级

班长

联络的相关方：

本岗位接班人员，质管部、供销部、仓库。

工作描述

控制本工段生产过程。

职责和权限

1对车间主任负责，完成车间下达的生产任务及各项经济指标；

2监督、检查、点检事故及日常岗位记录，参加车间生产、技术、设备分析活动；

3对作业区的生产、设备、安全全权负责，加强工段各项管理，提高设备运转率和完好率，提高产量和质量，降低产品成本；

4遵守安全卫生规范，积极贯彻执行公司及车间的各项规章制度。

任职资格

年龄

25-55岁

培训要求

车间主任考察推荐，总经理（生产）助理谈话认可。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

本工段担任班长3个月以上。

学历水平

高中及以上

品行

与人为善，坚持原则。

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，熟悉产品工艺流程、安全生产规程。

工作制度：

每周工作6天，每班工作8小时。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

班长

职级代码

直属上级

工段长

直属下级

本班组成员

联络的相关方：

本岗位接班人员，工段长，班长。

工作描述

控制本班组生产过程。

职责和权限

1在工段长领导下，对本班组内的生产、设备、安全负责，完成当日作业计划；

2负责本班人员的工作安排，考核及奖惩；

3组织学习科学生产知识，组织政治学习及安全活动，培训新来岗位人员，组织岗位竞赛，努力提高班组人员素质；

4遵守安全卫生规范，积极贯彻执行公司及车间的各项规章制度；

任职资格

年龄

25-55岁

培训要求

车间主任谈话人认可。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

本公司工作经历3个月以上，本工段工作1个月以上。

学历水平

初中及以上

品行

与人为善，有原则性。

沟通能力

无口语表达障碍

应当熟知的文件：

本文件，熟悉产品工艺流程、安全生产规程

工作制度：

三班二运转（每班工作12小时，休息24小时）。

薪酬福利待遇：

计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

职位说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

统计

职级代码

直属上级

主任

直属下级

无

联络的相关方：

车间主任，化验室，

工作描述

车间统计数据统计和报告。

职责和权限

1了解车间生产情况，收集生产过程记录，统计生产数据。

2编制材料和生产计划，提供数据分析报告；

3协助车间主任完成相关联络事项。

任职资格

年龄

18-55岁

培训要求

进厂培训合格，3个月实习后岗位技能考核合格。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

有工厂工作经历者优先

学历水平

高中及以上

品行

细心、公正

沟通能力

无口语表达障碍

技能要求

具有制表能力，熟练掌握电脑统计软件

应当熟知的文件：

本文件；数据管理程序；统计分析技术应用指南；生产加工行业和本岗位的相关专业知识，企业相关法律、法规

工作制度：

每周工作6天，每班工作8小时。

薪酬福利待遇：

班长待遇，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。

说明书

XY/ZY.SC-06:

A/0

职位名称

车间主任

职级代码

直属上级

总经理（生产）助理

直属下级

工段长

联络的相关方：

总经理、生产部、质管部、铟车间、办公室、财务部、供销部

工作描述

控制负责本车间生产技术安全和管理等全盘工作。

职责和权限

1在总经理（生产）助理领导下，管理车间活动；

2控制车间生产过程，实现公司下达的生产任务；

3监视生产现场，确保安全操作，保证质量合格，纠正违章违纪；

4评价工段绩效，确定内部奖惩，提高生产效率。

任职资格

年龄

30-55岁

培训要求

本公司工作经历1年以上，总经理（生产）助理考察认可。

健康要求

四肢健全、无智障

资历

总经理任命。

学历水平

中专及以上

品行

作风干练，品行端正

沟通能力

无口语表达障碍

技能要求

熟悉生产工艺过程，能编制工艺文件

应当熟知的文件：

本文件；工艺指导书；生产管理程序；基础设施管理程序；生产环境管理程序；品质管理程序。

工作制度：

每周工作6天，每班工作8小时。

薪酬福利待遇：

中层管理人员计件工资制，按国家统一法规和政策享受保险、福利待遇。