人防办干部作风问题整治自查报告.docx

人防办干部作风问题整治自查报告.docx

《人防办干部作风问题整治自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人防办干部作风问题整治自查报告.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人防办干部作风问题整治自查报告

人防办干部作风问题整治自查报告

开展形式多样、内容丰富的学习宣传活动，为顺利进入自查自纠阶段打下思想基础、组织基础和群众基础，下面是为大家精心收集的人防办干部作风问题整治自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

人防办干部作风问题整治自查报告范文一

一、主要工作

1.加强组织领导，精心安排部署

根据上级相关文件和会议精神，我办及时召开了全体机关干部会议，集中学习和传达了《区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和全区开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会精神，结合我办工作实际，制定了《人防办整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。

对开展干部作风整治活动的重大意义、指导思想和目标要求、活动对象、方法步骤作了明确的要求和规定，并成立了人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，领导小组下设办公室，负责组织、协调、督促、指导、考核全办集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。

2.采取有效措施，深入开展学习活动

及时组织召开了全体机关干部职工作风整治动员大会，办主任作了动员讲话，并对活动的开展作了总体的要求和部署，树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观;学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识;并要求全办干部职工做好心得体好，读书笔记;组织观看反腐倡廉电教片，集中接受警示教育，运用正反两方面典型进行的针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识，大局意识和责任意识。

3.加大宣传引导力度，营造活动氛围

在区作风整治办的关心和倡导下，我办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室抓住有利时机，以实际行动转变干部作风;通过宣传标语、活动简报、网络媒体等方式，大力宣传开展作风整治活动的重要意义、主要内容以及我办的特色做法。

在区政府政务公开网内公布了我办作风整治实施方案领导小组，并将办所有干部职工的工作岗位和联系方式在公开栏公示，营造人人关注干部作风整治、时时督促干部作风转变的浓郁氛围。

同时我办进一步建立健全各项工作制度加强干部管理，严肃干部纪律，在全办形成团结、奋进、廉洁、务实的良好工作氛围，促进各项工作高效落实。

新考勤制度严格要求全体干部坚守工作岗位，上班期间务必严格遵守工作纪律和相关规定，勤奋高效工作，做到不迟到、不早退、不旷工。

4.认真自查自纠，扎实整改务求到位

我办全体干部要自觉对照本办《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，形成个人自查自纠报告，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。

全办干部每个人都交出自查自纠报告一份，办干部纷纷表态要通过学习，加上个人找、群众提上级点，互相帮，在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡从我做起的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，提高机关效能。

同时我办从加强管理，完善制度入手，切实推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、窗口管理、文件管理和定期例会等制度的建立，对窗口示意牌必须清晰、工作人员上下班、值班人员到岗到位、考勤请假的严格考核，奖惩问责等从严要求，创新为民服务内容，探索为民服务方式，提高为民服务水平，切实实现一站式办公、一条龙服务，进一步转变政府职能，优化发展环境，为办事群众提供更加公开透明、便捷高效的服务。

通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

结合工作实际和各自职能，，认真查找影响发现环境的干部作风五个方面、二十三种突出问题。

针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。

在单位的自查自纠报告中提出整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况。

并通过单位公告栏、横幅等宣传方式向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。

同时根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。

每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

二、取得的初步成效

在上级部门的统一部署和安排下，在区委、区政府的高度重视下，我办作风整治前阶段的工作取得了可喜成效。

主要表现在，干部大局意识明显加强，责任意识明显增强，工作作风明显改善，工作成效明显提高，群众满意度明显提升。

有力地促进了区委、区政府的决策部署全面落实。

三、对开展好该次活动的建议

1.加强队伍素质教育培训.建立和完善理论业务知识培训制度，特别是考评制度，把理论学习考试与工作实绩相结合检查干部的学习成果。

加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观;引领干部主动查找庸、懒、散、私、奢、贪问题，积极开展整改提升。

2.加强监督检查的力度。

要对影响发展环境的干部作风问题进行明察暗访，深入查处影响发展环境的干部作风五个方面，23种突出问题现象，落实责任分工、坚持狠抓落实、强化督查考核，加大对乱收费等专项治理、政务公开的推进力度，全面推进风险岗位廉能管理，要进一步巩固机关效能建设成果，为区科学发展、奋起赶超创造良好优质高效的政务、服务环境。

人防办干部作风问题整治自查报告范文二

我办认真贯彻落实区委、区政府关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一部署和要求，精心组织，周密安排，积极做好思想发动、任务部署、学习教育、宣传造势等各项工作。

目前，学习动员阶段的工作已基本完成，达到了预期目的，并初见成效。

现将有关情况汇报如下：

一、活动总体情况

自全区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动部署以来，我办迅速行动，及时部署，全面系统的开展了思想发动工作，召开了全办发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，学习传达贯彻落实全区发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的会议精神，制定了具体可行的实施方案，安排了周密翔实的工作计划。

办属各科室干部职工结合人防工作实际，扎实做好学习动员阶段各项工作，开展了形式多样、内容丰富的学习宣传活动，为顺利进入自查自纠阶段打下了思想基础、组织基础和群众基础。

二、主要做法及成效

1、高度重视，及时部署。

根据区委、区政府开展全区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动文件精神，我办高度重视，及时组织了学习贯彻，统一了思想认识，及早研究部署。

XX月XX日召开了人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，通报我办发展提升年活动考核情况，宣读了《区人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，并对全办作风整治活动进行全面的安排部署。

会后，办属各科室根据各自实际，对此次活动进行层层动员和部署，并制定了操作性强、各具特色的工作方案和计划安排。

2、加强领导，健全机构。

成立了区人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，由办主任任组长，其他干部为成员。

领导小组下设办公室，XX一任办公室主任，办科室主要负责人为办公室成员，办公室下设督查组、宣传组、考评组三个组，在全办形成了主要领导负总责、科室负责人具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，健全机构，明确责任，为活动的有序开展提供了强有力的组织保证。

3、制定方案，明确责任。

结合我办实际，研究制定了《区人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了活动的工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤。

并细化活动安排，明确责任分工，制订出《区人防办开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动计划安排表》，提出了多项具体工作任务，并将任务分解落实到相关科室，明确责任领导、责任人和完成时限，使活动有计划、有安排、有内容、有措施、有落实，确保各项工作任务的顺利开展。

4、统筹安排，抓好学习。

将作风整治活动的学习内容纳入中心组、支部学习计划，以集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员、干部认真学习区委、区政府关于加强作风建设和创优发展环境的相关文件、法律法规、规则制度和工作纪律等。

在学习的同时，要求大家立足本职工作，深入思考如何进一步加强作风建设、创优发展环境、推进科技创新等问题。

办领导干部发挥表率和带头作用，积极开展各种形式的学习教育活动，使学习教育达到了预期的效果。

5、强化宣传，营造氛围。

全方位、多角度、多途径大力开展宣传工作。

制定宣传方案，指派专人负责宣传工作，建立了联络员制度，办公室安排专门的信息联络员负责活动信息的采集和报送，充分发挥新闻报道的时效性，及时总结整理工作中的亮点，为发展提升年活动营造浓厚氛围。

同时，积极畅通投诉渠道，向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱，安排专人受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息。

总之，通过学习动员阶段的各项工作，全办干部职工在作风建设方面取得了初步成效，主要表现在：

一是深化了对开展作风整治活动的思想认识。

通过学习教育，全办干部职工明确了开展作风整治活动的重要性和必要性，掌握了开展作风整治活动的基本要求和方法步骤，自觉把思想和行动统一到加强作风建设、优化发展环境和推进科技创新上来。

二是增强了宗旨观念和主动服务的意识。

通过学习教育，全办干部职工进一步开拓了视野，开阔了心胸，强化了宗旨观念和主动为群众服务的意识。

大家边学习边思考，对如何加强作风建设、做好本职工等问题进行了初步的探讨和交流，从而真正把活动落脚到解决群众关心的问题和影响科技创新环境、制约人防工作发展的问题上来。

三是提高了干部职工的思想政治素质和作风面貌。

通过学习教育，广大干部职工的政治意识、大局意识、组织观念和纪律观念都有所增强，大家按照活动要求，对照检查，查找差距，规范行为，形成了一种严守纪律、积极工作、自觉学习的良好风气，精神面貌为之一振。

三、存在的问题

由于高度重视，部署及时到位，我办作风整治活动学习动员阶段的工作顺利完成，并取得初步成效。

但是，也存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：

一是学习的主动性还不强，学习还要继续深入推进，学习的形式还应更加多样化。

二是信息宣传工作稍显滞后，对办属各科室的活动开展情况掌握的不及时，对活动中一些好的经验、好的做法了解不多、总结不够。

三是活动开展与人防业务工作结合的还不够紧密，还要在联系人防工作实际、解决群众关心问题上下工夫。

四、下一步工作打算

在区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的正确领导和区作风整治办的精心指导下，我办活动取得了阶段性成果，但离区委、区政府的要求还有一定距离。

在下一步自查自纠阶段，我们将集中精力查找问题，认真抓好自我整改，保质保量地完成各项工作任务，以确保作风整治活动取得丰硕的成果。

重点抓好以下几个方面的工作：

1、抓好问题查摆和整改工作。

通过召开专题民主生活会、党员大会、案例剖析、专题讨论等形式，组织全办干部职工深入查找在优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的的突出问题。

坚持群众路线、开门纳谏，以召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。

同时，认真梳理在自我查摆和群众评议中发现的问题，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并将整改措施、服务承诺及落实情况，通过厅网站或媒体等适当形式向社会公开，接受社会监督。

2、提升办事效率和服务水平。

进一步健全制度，改进服务;建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、绩效考核奖惩制等作风建设相关制度，明确工作纪律，规范工作行为;加快人防办业务综合管理系统建设，尽快建立集行政审批、政务公开、举报投诉等多种功能一体的网上综合政务服务平台，节约行政运行成本，提高行政效率和服务水平。

3、完善科技计划项目管理。

针对目前人防工作管理和服务等方面存在的问题，提出改进的思路、方案或措施，完善相关管理制度。

深入基层开展调研活动，了解人防管理和实施中存在的问题和困难，并形成调研报告，为完善人防各项工作提供参考和依据。

4、建立健全岗位责任制。

认真对照三定方案，组织各处室对每个岗位的职责进行自查清理，建立健全岗位责任制，明确每个岗位的工作职责、岗位责任人，确保各项职责衔接得当，责任落实到位。

同时，给每位工作人员制作岗位责任牌，并上桌公示。

5、深化风险岗位廉能管理。

结合单位实际，深入排查岗位风险，理清职权目录，规范权力运行流程，突出加强重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节的风险防控工作，对权力运行实施全过程监督制约。

加强风险防范相关制度建设，着力构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的风险岗位廉能管理工作机制，不断提高党风廉政建设和反腐败的科学化、制度化、规范化水平。

6、加强活动监督检查。

由办督查小组对整治情况进行全面检查和重点抽查，并对各科室进行不打招呼、不定时间的明察暗访，及时了解和评价各科室作风整治活动的开展动态和成效，督促和推进全办活动进展。

7、加强干部教育培训。

制定干部培训教育方案，以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，加强政治理论、科技政策和业务知识的培训，提高机关干部队伍的整体素质和能力，使人防办的机关干部做到三能：

站起来能说，坐下来能写，下基层能发现问题、解决问题和进行具体的指导，切实增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领和做好群众工作的本领。

8、强化舆论宣传工作。

以多种形式、从多个角度，全方位地做好舆论宣传工作。

围绕人防各项工作以及活动目标任务，加强宣传策划，有目标、有针对性地宣传活动进展情况，树立典型事例，展示活动成效和人防工作亮点，营造浓厚的活动氛围。

人防办领导班子个人述职报告（3篇）

第一篇

20**年，在区委、区政府的正确领导下，在省市人防办的大力支持下，在全办干部职工的辛苦努力下，我办领导班子，以科学发展观为指导，以“三提升”、“创先争优”、“三学习”活动为契机，按照《中华人民共和国人民防空法》和人防有关法律法规，围绕区委、区政府整体工作部署和市办下达的目标任务，认真履行工作职责，扎实做好各项工作，圆满完成了全年目标任务。

一、人防工程建设和维管工作。

长期以来，我办始终把人防工程建设和工程维护管理工作作为人防工作的重中之重，扎扎实实抓好具体工作的落实，做到有计划、有检查、有验收，确保了人防工程逐年稳步增加，并保持良好的战备状态。

一是严把行政审批关，全年结建审批达到百分之百，收缴易地建设费XXXX万元。

二是结合防汛工作，成立了2个检查小组，汛期前对全区人防工程进行了一次检查，查出隐患3处，并投资15万元及时进行处理。

三是进入汛期前，进一步完善了《防汛抢险应急预案》成立了防汛领导小组及抢险应急小分队，建立了值班制度，准备了防汛物资，汛期处理险情两次，保证人防工程安全渡汛无事故。

四是人防指挥中心于4月18日开工，办领导多次跑国家和省人防办及区相关部门办理了图纸设计，图纸初步评审、环保评估、规划许可证，用地许可证、规划建设许可证及用地、招标等相关手续，七月底完成全部建设手续。

目前，该工程负二层顶板浇注完工，正在进行负一层捆绑墙体，顶板钢筋，预计今年完成到正负零，相关手续已输齐全。

二、通讯警报和应急队伍建设工作。

人防通信警报建设，是国防战备建设的重要组成部分，在打赢局部战争及经济建设中的地位和作用都十分重要。

因此，在具体工作中，我办超前思维，立足实际，继续保持全市区县级人防通讯警报和应急队伍建设的带头作用。

一是及时对抢险、防化、治安等7个应急分队480人进行整组，并组织了培训。

二是按照省市调优警报器的要求投入4.6万元，更换了2台电声警报器，并对31台警报器进行了检修维护。

三是投资15万元购置电台一部，并进行了安装与市办联网。

四是两防一体化建设，投资4万元，购置了防火服、各种防毒面具、指挥帐篷、对讲机、望远镜、毒气检测箱等、为两防一体建设奠定了坚实基础。

三、人防宣传教育及平战结合工作。

根据《人防法》规定，人防宣传教育是国防教育的组成部分，是人防整体防控能力的基础。

今年我办主要抓好四方面的工作。

一是发挥我办传统优势，投资近万元，为全区初中新生订了课本1000余册，集中培训教师50余名，二是成立了120人的人防宣传队。

其中有四个社区的人防宣传员、四个学校的人防辅导员、四个企业的人防组织员。

三是为乡镇、中学、企业发放人防防灾减灾势挂图，制作人防知识和防灾减灾图。

三是今年进行了“五·一二”防灾减灾宣传和警报试鸣宣传，横挂标语10条，组成120人社区秧歌队进行宣传。

投资1万余元购置花草树木进行了园林城市绿化。

此外，今年开发利用人防工程X.X万平米，安排就业人员150人，营业额120万元，收取人防工程使用费20万余元。

四，“准军事化”建设工作。

我办按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的总体要求，坚持把班子建设和干部职工队伍建设作为长期工作抓好、抓实，强化龙头带动作用和干部职工队伍综合素质的提高。

一是抓班子建设。

在思想建设、组织建设、作风建设和廉洁建设上下功夫，全年每月2-3次班子会，沟通工作，交流思想，召开2次支部民主生活会，找差距，找不足，相互帮助，相互促进。

目前，我办领导班子团结、和谐，凝聚力空前。

二是抓队伍提高。

我办从学习法律法规，完善基本素质抓起，定期组织学习，交流心得，展示学习体会。

三是抓职责落实。

年初，我办经过行政会议研究，制定了全办工作总体目标，班子成员责任明确，科室目标任务具体，上半年抓住落实职责这根主线，推进各项目标任务的落实。

四是抓清政廉洁。

我办按照“一岗双责”有关要求，认真抓好廉洁工作，始终要求全体干部职工清清白白做人、实实在在干事，从而保持了连续多年在廉洁、财务、安全及信访等各方面无问题的良好形象。

五、政府中心工作。

一是帮扶工作，办领导多次深入到庞家堡镇大椴地村了解情况，我办在经费比较紧张的情况下，今年2月份为庞家堡镇大椴地村解决新民居工程款2万元、为皇城办事处庙底社区解决煤5吨，在博爱一日捐活动中捐款950元。

二是积极参加区里组织的迎“五一”和迎“七一”卫生大清除工作，较好的完成了任务。

20**年虽然取得了一定的成绩，也存在着一些问题，主要是人防工程建设仍滞后于城市建设，全员素质还要进一步提高，特别是独立工作能力还需要重点培养。

在今后的工作中，将以高科技武器和现代战争为产足点，坚持不懈地抓好工程建设和维护管理，抓好区级指挥所建设和配套工程建设，抓好人员队伍素质的提高，为我区人防事业又好又快发展做出更大贡献。

第二篇

20**年，在区委、区政府的领导下，我办领导班子紧密结合自身工作实际，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，把狠班子的廉政建设作为推动人防各项工作的重要保证，在抓学习、抓制度、抓落实上下功夫，营造了风清气正的良好环境。

一、加强学习，提高认识，狠抓班子廉政教育和学习

今年以来，领导班子结合干部作风建设，在全办积极开展主题鲜明的“廉政自律，勤政为民”为的党风廉政教育活动。

一是班子成员带头学习了党风廉政建设的各项规章制度和中央、省、市、区及各级领导关于廉洁从政讲话精神，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》以及领导干部执行廉洁自律的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”。

在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。

通过学习，不断提高党员领导干部思想认识。

二是全面加强反腐倡廉宣传教育，增强宣传教育的说服力，结合“创先争优、干部作风建设、三学习”活动，深入开展党的作风和纪律教育，典型事例警示教育等，教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实加强对服务窗口的管理，对办理审批件的时间、程序等做出了明确规定，规范和简化了办事程序，从思想上、组织上、行动上杜绝损害群众利益的行为的发生。

三是适时组织召开了领导班子专题民主生活会，通过严格对照《党章》和党员领导干部《廉政准则》的“8个禁止和52个不准”和“十个严禁”的要求，检查自己一年来的工作和生活，客观地认为自己能够自觉遵守党纪国法，始终用党纪政纪约束规范自己和言行作为。

二、齐抓共管，“一岗双责”，确保廉政建设责任制落实

围绕加强班子建设和全面落实科学发展观，坚持做到从高从严要求，坚持党政齐抓共管，一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。

一是为了进一步强化领导责任,成立了以办支部书记任组长，班子其他领导为成员的党风廉政建设领导小组。

领导小组具体负责全办党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。

二是为了进一步推进惩防体系建设，进一步提高领导干部发腐防变和抵御能力。

确保党风廉政建设工作落到实处，我办根据实际情况，制定了《惩防体系建设实施方案》、《落实党风廉政建设责任制规定》、《党员领导干部党风廉洁从政“十不准”》、《机关工作人员廉洁自律若干规定》等，明确了领导班子及成员的责任范围和责任内容,规范了班子成员以及科室负责人落实党风廉政责任制的工作职责，并按照谁主管、谁负责的原则，班长对班子成员和全办的党风廉政建设负总责，各分管领导对分管科室和职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各科室对各自范围内的党风廉政建设负责，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面深入地抓好全办党风廉政责任制落实。

二是强化了自我约束和监督，树立班子良好形象。

班子成员始终用党性原则和反腐倡廉的各项规定来规范和约束自己，经常自省、自律、自警、自励，相互之间加强监督。

努力用共产党员标准来严格要求自己；以身作则，凡要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，不奢侈浪费，在廉政建设方面起带头、做榜样、走在前，发挥良好的示范和带动作用。

三是按照上级部署，近期领导班子对落实廉洁自律规定和违规违纪情况进行了自查自纠，经自查，没有发现任何违规违纪的问题。

一年中班子成员无任何违纪现象发在，在群众中树立了良好廉洁从政的形象。

三、坚持民主，加强团结，发扬为民务实的优良工作

一是工作中，坚决贯彻民主集中制原则，严格执行各项领导制度，“班长”与成员之间，能够相互配合，坦诚相待。

在重大问题和涉及干部职工切身利益的的事项上，坚持集体研究，集体决策，按照民主集中制原则，严格程序，增加透明度，做到对重大工程项目建设上，坚持班子集体研究决定；在支出上，大笔开支集体研究，坚持开支合理、合法的原则，保证了各项开支帐证、帐帐、帐表、帐物相符无差错。

二是认真听取群众意见，自觉接受社会监督。

我办领导班子始终做到自觉接受群众监督，虚心听取群众意见。

今年，我们领导班子以“三项活动”为契机，建立了党务公开栏、完善了政务公开栏，设置了领导接待日、设置投诉信箱、举报电话、办事意见簿；及时收集、反馈监督网络信息，了解廉政建设情况；适时邀请服务对象代表召开座谈会，听取意见、建议，让社会各界充分行使知情权、监督权和反映权，畅通了民生渠道，使廉政建设工作不断改进完善。

三是塑造为民务实的良好形象。

今年，我办紧紧围绕区委区政府的工作部署开展工作。

在“下基层、解难题、送温暖”和“双结对、双服务”活动中，下派两名工作队员到西城村协助工作。

在帮扶工作中,我办力争把好事办实,实事办好,努力打造人防机关为民、务实的良好形象。

特别是今年在中秋节到来之际，我办领导班子带队，深入西城村5户困难群众家中，进行慰问走访并送去了生活必须品米、面、油，得到了群众的高度赞誉。

一年来，我们通过开展党风廉政建设，塑造了形象，推进了领导班子和干部队伍建设，但与党和人民的要求相比，仍有较大差距。

今后我们一定要立足本职，不断推进反腐倡廉工作向纵深发展，推动我区的人防事业又好又快发展。

第三篇