2022机关办公室上半年工作总结_单位办公室上半年工作总结9篇.docx

2022机关办公室上半年工作总结_单位办公室上半年工作总结9篇.docx

《2022机关办公室上半年工作总结_单位办公室上半年工作总结9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022机关办公室上半年工作总结_单位办公室上半年工作总结9篇.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2022机关办公室上半年工作总结_单位办公室上半年工作总结9篇

时间：

2022-07-2518:

21:

20由 分享

做好办公室的工作就要加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，今天小编就给大家整理了2022机关办公室上半年工作总结_单位办公室上半年工作总结9篇，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

更多关于上半年工作总结的内容请点下方链接↓↓↓

★幼儿园保教上半年工作总结5篇★

★安全生产上半年工作总结★

★上半年销售店长工作总结范文★

★法院上半年工作总结精选★

★办公室文秘个人上半年工作总结范文★

篇一：

机关办公室上半年工作总结

时光匆匆，一转眼时间又划到了20_年的下半年，是时候该总结一下20_年上半年的工作了。

上半年本人的工作比平常年的工作难做，但好在难做不代表本人完不成。

经历了疫情的艰难，本人还是将上半年的工作任务如数完成了，现将工作总结如下：

一、思想态度方面

今年上半年是本人在单位工作的第三个年头的上半年，恰巧遭遇了特殊的疫情时期。

在开年的时候，单位的工作一度也从线下转变成了线上，本人还因此在传达室值了两个月班，为得就是确保单位所有工作人员以及家属的生命安全不会受到病毒的影响。

也正是经历了这样一次对生命有极大冲击力的特殊时期，本人今年上半年在工作上的思想态度有了极大的转变。

过去总有那么些日子是浑浑噩噩过去的，现在本人学会了珍惜，一点儿也不想再将自己的时间或者说青春随意对待了，唯有将工作的时间认真对待，每一分每一秒有过得有价值，我才觉得对得起自己了。

二、实际行动方面

在20__年上半年的工作中，本人将自己转变了的思想态度，直接体现在了实际行动中。

本人是单位办公室的一名工作人员，自然工作都是围绕着文字方面的工作以及单位活动等的工作在展开。

上半年本人在_期刊上发表了9篇专业领域方面的文章，与办公室同事组织了两场单位的大型活动、一次全单位的培训活动，还策划组织了一场互帮互助的慈善活动，既为单位争了光，也为单位所有员工的工作生活，活跃了气氛，最重要的那次培训活动还给所有单位员工重修了工作上的一些重要事项，让所有单位员工都有了全新的面貌。

三、学习进步方面

值得本人在上半年工作总结里，重点提一提的是本人上半年的学习和进步。

除了单位开展的培训活动，本人还在工作之余给自己重新补习了专业领域的相关知识，好让自己在写相关方面的文章时，能够写出有理有据且令人动容的好文章来。

这件事情都是本人下了班之后做的，为的却是自己上班时能够游刃有余。

这些事情不仅让自己的工作能力有了很大的提升，而且也让自己变得更加有文化了。

我们单位本就是跟文化相关的事业单位，本人此刻总结着上半年的工作，看到自己越来越爱学习，为上半年的自己，点一个赞吧!

篇二：

机关办公室上半年工作总结

上半年，办公室（人事处）在局党组的正确领导及局机关各处室（中心）的大力支持下，围绕中心、服务大局，认真践行“三严三实”和“五个坚持”，不断提升“三服务”水平，较好地完成了各项工作任务。

一、充分发挥综合协调作用，行政运转高效有序。

充分发挥办公室综合协调功能，注意调动方方面面的积极性，确保机关运转高效有序。

一是强化综合协调，保障日常运转。

加强与部移民局的汇报协调、与省直有关单位的联系沟通、与领导和处室之间的汇报衔接，提高了行政效能，保证了政令畅通。

上半年，围绕国家审计署专项审计及省审计厅经济责任审计等重头工作，主动协调，全力配合，确保了相关工作有序推进。

二是强化筹划组织，确保会务圆满。

认真筹划组织全省移民工作会议、全省移民工作绩效考核座谈会、全省移民资金年报决算暨内部审计工作总结会等重大会议，确保了服务到位、保障有力。

三是强化信息化建设，推进政务公开。

加强门户网站的日常维护和规范管理，保证了设备和系统的正常运转。

扩充网站栏目，及时做好信息发布。

优化升级OA系统，努力推进全面应用。

考察学习广东、福建移民系统信息化建设经验，积极筹划省级信息分中心建设，并引进技术力量制定了筹建方案。

四是强化综合治理，优化机关环境。

严格落实综合治理责任，强化人防、物防、技防措施，加强防爆、防盗、防火等安全检查，消除安全隐患。

认真开展应急知识宣传和“六无”院落创建活动，实现了无计划外生育，无黄、赌、毒现象，无违纪违法行为，无重大消防安全事故的“四无”综治工作目标。

加强食堂管理，合理调整食谱，确保膳食安全营养;完成了办公楼电梯安装、调试和验收，进一步规范公共区域保洁和车辆停放，营造了舒适优美环境。

加强与省直机关事务管理局衔接，就有关办公楼层收回管理进行了有效沟通。

二、认真履行参谋助手职责，以文辅政成效明显。

紧紧围绕领导关注重点、群众关注热点、社会关注焦点，加大综合调研、政务信息、督查督办、建议提案办理工作力度，为领导决策和决策执行当好参谋助手。

一是调查研究力求高质高效。

上半年，先后就工作思路谋划、避险解困试点、移民资金监管、移民产业建设等重点、热点、难点问题开展调查研究，起草汇报材料和领导讲话稿等综合材料43篇，其中《突出工作重点改善库区民生》、《_》等调研文章分别在《水工程移民》和《_》发表。

二是文秘档案保密力求精益求精。

按照无错误、无失误、无延误的要求，共校核、印发各类文件173件，签收、处理各类来文765件，起草印制局党组会议纪要9期，公文处理质量和效率进一步提高。

切实加强机要文件和涉密事项的安全工作，确保无泄密、无遗漏、无丢失。

启动了局机关档案集中整理整体移交工作，已完成20_年前档案整理扫描任务。

三是政务信息力求准新快精。

上半年共编发《移民快讯》18期，上报省“两办”政务信息61条，采用10条。

及时整理上报动态信息，上半年共在湖南移民网、湖南红网、湖南在线网、湖南日报、湖南卫视等媒体上稿67条，其中湖南日报4条。

四是督查督办力求及时有效。

上半年共督办完成领导批示件44件，督办率达100%;办理局长信箱12件，确保了及时无误。

同时，通过《情况反映》按月通报各处室工作计划和完成情况，做到了事事有着落、件件有回音，确保了局党组决策的贯彻执行。

五是建议提案办理力求三个100%。

全面完成14件省人大代表建议和5件省政协委员提案办理工作，实现了“见面沟通率、办理答复率和代表委员满意率”三个100%的目标。

六是移民志编撰有序推进。

落实了工作力量和经费，完成了资料的搜集、梳理、归类、录入以及部分章节的编写工作。

三、严格执行内部管理制度，后勤服务保障有力。

认真落实中央八项规定、省委九项规定和省局十条规定，不断提升内部管理水平。

一是公务接待简朴化。

严格执行《局机关公务外出和接待管理办法》，坚持简朴节俭原则，公务接待费全部纳入预算管理，单独列支。

严格接待审批，从紧从严控制标准，对能够合并的公务接待统筹安排。

加强公务接待报销审核，凭单位公函、审批单、票据、消费清单等据实报销相关费用。

公务接待费用同比下降12、44%。

二是车辆管理严格化。

从严执行机关车队管理办法，从严推进车辆统一管理调度和用车申报制度，用车秩序得到进一步规范;安排长途出车120趟次，安全行车23万公里，较好地保障了公务用车;实行定点维修、凭卡加油、定点保险以及维修费、路桥费、油料费单车支出核算，较好地控制了公务用车经费开支;加强驾驶员管理，要求周末时间公车一律停车队，违规违章现象明显减少，实现了无事故目标。

三是财务管理规范化。

强化支出管理，规范财务行为，积极推行公务卡结算和转账支付，严肃财经纪律，合理、节约、有效地使用资金，杜绝不合理开支。

在确保机关运转的前提下有效压缩了经费支出，“三公”经费比同比净减少10、49万元。

同时，严格执行政府采购制度、程序，相关资产严格入库、出库手续，做到节约不浪费。

四、切实加强干部育选考管，人事管理服务得到优化。

落实从严治党治吏要求，突出思想政治建设和能力提升，不断加强干部育选考管，激发干部干事创业热情。

一是抓实干部教育培训。

把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取集中学习、在线学习、党校培训、业务考试等形式，不断提升干部队伍政策理论水平。

共组织集中学习和业务考试3次，有1名局领导、4名处级干部和2名科级干部参加党校培训，60名机关干部参加网络学习考试。

二是依法依规选拨调整干部。

坚持组织严密、严格程序标准、力保民主公正，交流任职干部1名，挂职锻炼1名，提拔正科级干部2名、副科级干部1名，公开选调办公室文秘人员1名。

三是加强干部日常监督管理。

进一步完善了干部请销假和公休假制度，强化了干部日常考核管理。

四是统筹抓好其它干部人事服务工作。

进一步细化了干部人事、机构编制和干部选拔任用基础性工作;完成了编制、公务员管理、医疗保险等有关信息系统的信息更新工作;完成了公务员津补贴调标，工资调整异动，人事、工资、劳动等报表填报等工作;及时办理了调整人员工资、医疗、养老保险等手续;妥善做好退休人员服务工作。

五、深入开展“三严三实”教育，自身建设有新面貌。

深入开展“三严三实”专题教育，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”的要求，重点从品格、能力、作风上加强办公室干部队伍建设，努力把办公室打造成开拓创新、精明强干、勤政务实的第一阵容，节奏明快、协调有力、政令畅通的第一通道，诚信开明、廉洁高效、为民服务的第一窗口，努力构建办公室工作新常态。

一是坚持品格砺炼。

坚持深入细致的思想政治工作，加强岗位实践磨练，教育引导干部把办公室工作当事业，在品格砺炼中坚定信仰、坚守忠诚、坚持奉献，在思想和行动上与局党组“无缝对接”、“同频共振”，坚定不移地推进全面小康库区建设，切实发挥办公室“前哨”“后院”作用。

二是坚持能力补“钙”。

认真开展创建学习型处室活动，引导全办干部把学习作为人生常态、事业追求和工作习惯，努力做到工作学习化、学习工作化。

坚持定期集中学习和自学相结合，多形式组织学习中国特色社会主义理论，党的_大及_届三中、四中全会精神。

三是坚持作风改进。

继续聚焦“四风”，整肃“慵懒散拖”。

大力倡导联系服务群众、调查研究、求真务实、批评与自我批评四种风气，不断增强干部责任感和事业心。

在联系服务移民方面，认真开展支部联基层活动，组织党员深入湘阴县东塘镇青竹桥村，研究年度计划，指导项目建设，开展走访慰问，深受移民群众称赞。

在调查研究方面，坚持把移民的呼声作为第一信号，围绕避险解困、依法移民、机构建设等工作，深入基层调研调查了解情况，积极向部际联席会议和省委省政府领导反映相关问题，扩大调研影响，启动了汝城等12县市29672人和五_陵等县4000人的特困移民避险解困搬迁工作，实现了调研成果的转化运用。

在求真务实方面，认真开展“践行‘五个坚持’，做合格的办公室干部”活动，不断增强干部的责任感和事业心，以实际行动创先争优。

落实“一岗双责”，加强党风廉政教育，防微杜渐，确保干部能干事、不出事。

上半年，办公室虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但离局党组的要求和机关工作的需要还有一定的差距。

一是忙于事务较多，协助局党组抓大事、谋全局不够;二是深入实际调查研究较少，建议的针对性、适用性和可操作性有待进一步增强;三是办公室工作人员的服务意识、服务方式、服务手段有待进一步改进。

下步，办公室将在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍上狠下功夫，不断探索，不断改进，努力推动办公室工作再上新台阶。

篇三：

机关办公室上半年工作总结

今年来，办公室在党委的正确领导下，认真领会党的_大精神实质，努力学习实践科学发展观，按照工作框架意见和办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将半年工作情况总结如下：

一、政务工作

1、规范办文程序，统筹会议服务

年初以来，办公室规范了对办文办会工作的管理。

首先严格按照收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实;其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求。

半年共收文281份;发文18份，其中上行文17份，下行文1份。

会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的服务特性，按照会务工作的特点