三峡工程水厂招聘岗位描述.docx
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三峡工程水厂招聘岗位描述
三峡工程水厂拟聘岗位
岗位描述
一、职能部门类
岗位名称：
秘书（兼机要）
▲直接上级：
办公室主任
▲本职工作：
公文处理
▲工作责任：
①负责起草公文、年度工作计划、总结、会议纪要等综合文字材料；②负责各种决议、决策和领导的指示、批示的督办工作，检查各部门落实、执行情况；③负责水厂的机要、保密工作。
▲素质要求：
①专科以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。
②具有较强的文字表达与沟通能力，有公文处理工作经验；③熟悉水厂生产经营管理过程和行政管理业务流程；④具有一定的组织、协调能力；能熟练应用计算机。
岗位名称：
党群干事（兼文书档案）
▲直接上级：
办公室主任
▲本职工作：
党群、工会工作
▲工作责任：
①负责办理本厂共青团和工会的具体工作；印信的管理。
②负责本厂文件的收发、登记、送达、催办、回收、归档、销毁工作。
③负责对本厂所属各单位的档案工作进行监督、指导等项管理工作。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。
②有一定的政策水平和法津常识，有较丰富的工会工作和共青团工作经验，熟悉党的组织、宣传工作业务。
③能熟练应用计算机。
岗位名称：
行政助理
▲直接上级：
办公室主任
▲本职工作：
日常行政事物
▲工作责任：
①负责厂部办公场所及其固定资产设施的管理，负责低值易耗品、办公用品的购置管理工作。
②负责厂部食堂IC卡管理，及本厂接待工作和纪念品、礼品制作及管理。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上专业技术职称。
②熟悉本厂固定资产
管理流程，有一定的物业管理方面的专业知识和经验。
③能熟练应用计算机，有较强的服务意识。
岗位名称：
人力资源主办
▲直接上级：
经营科长
▲本职工作：
人力资源管理
▲工作责任：
①人力资源管理制度的研究制定，人力资源规划和组织机构设计。
②人才开发与培训管理，制订职业发展计划。
③分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。
▲素质要求：
①专科以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。
②熟悉人力资源管理相关法规和政策。
③有一定的协调节、组织能力。
能熟练应用计算机。
岗位名称：
人力资源干事
▲直接上级：
人力资源主办
▲本职工作：
统计报表、社会保障
▲工作责任：
①人力资源管理制度的研究制定，人力资源规划和组织机构设计。
②人才开发与培训管理，制订职业发展计划。
③分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。
▲素质要求：
①专科以上学历或初级以上专业技术职称。
②熟悉人力资源管理相关法规和政策。
③有一定的协调节、组织能力，能熟练应用计算机。
岗位名称：
会计
（1）
▲直接上级：
财务主任
▲本职工作：
成本核算、会计报表
▲工作责任：
①固定资产、成本费用核算，往来帐务清算。
②会计报表、会计档案。
③办理税务及相关单位的往来业务。
▲素质要求：
①三年以上财务工作经历，专科及以上学历，财会专业助理级以上财会类职称，有会计人员上岗证。
②财会业务知识全面，熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度，能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。
③能独立编制会计报表。
④爱岗敬业，清正廉洁，具备良好的职业道德。
岗位名称：
会计
（2）
▲直接上级：
财务主任
▲本职工作：
往来帐务清算
▲工作责任：
①处理食堂、工会会计帐务。
②负责工资、福利、水费及相关业务核算，会计档案。
③往来帐务清算、营业外收支核算。
▲素质要求：
①三年以上财务工作经历，专科及以上学历，财会专业助理级以
上财会类职称，有会计人员上岗证。
②财会业务知识全面，熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度，能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。
③爱岗敬业，清正廉洁，具备良好的职业道德。
岗位名称：
仓库帐务管理员
▲直接上级：
经营科长
▲本职工作：
仓库物资出、入库管理
▲工作责任：
①严格履行物资进、入库手续；负责对进库存物资的品种、规格、
数量、质量验收把关；②及时反馈库存存情况，密切配合计划平衡，做好消耗定额、储备定额的管理工作。
▲素质要求：
①专科及以上学历，助理级以上职称。
②熟悉本厂物资管理、采
购制度及财务制度，掌握本厂机电设备、工器具型号、性能。
③熟练操作计算机。
④自律性强、公正无私，。
岗位名称：
仓库物资管理员
▲直接上级：
经营科长
▲本职工作：
仓库物资、材料管理
▲工作责任：
①按照规定做好物资的收藏、发、储存工作。
②仓库的安全、消
防管理工作。
③负责对所保管的工具、设备、材料的借出和回收工作。
▲素质要求：
①中技以上学历。
②熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。
③熟悉本厂机电设备及工皿具型号、性能。
④自律性强、公正无私。
岗位名称：
信息员
▲直接上级：
经营科长
▲本职工作：
局域网网站管理
▲工作责任：
①信息系统运行管理。
②局域网站的管理、维护。
③信息系统设备、软件管理。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上专业技术职称。
②具备网络管理及信息分析处理能力。
③熟悉TGPMS系统。
岗位名称：
工程概预算管理员
▲直接上级：
经营科长
▲本职工作：
工程概预算
▲工作责任：
①工程项目的概预算。
②工程项目执行情况的跟踪统计分析。
▲素质要求：
①大专以上学历或初级以上专业技术职称。
②具备较强的本专业
技能，熟悉国家工程概预算政策法规；③公正无私、自律性强。
岗位名称：
抄表员
▲直接上级：
经营科副科长
▲本职工作：
抄表计量
▲工作责任：
①按规定的抄表日程，完成水表的抄读，处理抄表中所发生的用
水量疑问，及时正确开发各类工作单。
②生产区域水表每日计量及生活用户水表每月计量工作。
③统计表计数据，并根据供水量变化作出经营分析。
▲素质要求：
①中技以上学历或初级以上专业技术职称。
②熟悉水厂工艺流程和管网分布，掌握表计和管径的计量方法。
③公正无私、自律性强。
岗位名称：
收费员
▲直接上级：
经营科副科长
▲本职工作：
水费结算
▲工作责任：
①送发水费帐单，催交水费。
②负责结算水费业务。
③户档案管
理。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上专业技术职称。
②熟悉水费结算、合
同管理业务，具备一定财务知识。
③较强的工作责任心。
岗位名称：
采购员
▲直接上级：
经营科科长
▲本职工作：
生产物资采购
▲工作责任：
①按要求完成生产物资、设备、工器具采购工作。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上专业技术职称。
②熟悉本厂机电、管
设备型号、性能、工作原理。
③熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。
二、技术部门类
岗位名称：
给排水专责（中级）
▲直接上级：
总工办主任
▲本职工作：
制水工艺安全生产
▲工作责任：
①水厂制水运行管理、工程管理。
②用户报装方案的审定工作。
③本专业工作计划和生产任务、设备改造、大修和试验技术方案的审定及实施。
▲素质要求：
①从事相关管理工作二年以上，本科以上学历或中级以上专业技术职称。
②掌握水厂制水工艺流程，熟悉国家有关安全法规。
③具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。
岗位名称：
机电专责
▲直接上级：
总工办主任
▲本职工作：
机电设备安全生产管理
▲工作责任：
①本专业工作计划和生产任务、设备改造、大修和试验技术方案的审定及实施。
②机电设备可靠性管理和设备评级。
▲素质要求：
①本科以上学历或中级以上专业技术职称。
②掌握水厂制水工艺流程、及本厂机电设备性能，熟悉国家有关安全法规。
③具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。
岗位名称：
土建工程专责
▲直接上级：
总工办主任
▲本职工作：
土建工程施工及概预算管理
▲工作责任：
①审定分管专业工作计划、生产任务和试验技术方案。
②土建工程概预算。
▲素质要求：
①本科以上学历或中级以上专业技术职称。
②掌握水厂制水工艺流程及本厂机电设备性能，熟悉国家有关安全法规。
③具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。
④掌握工程概预算知识。
岗位名称：
技术制图员
▲直接上级：
总工办主任
▲本职工作：
绘制技术图纸
▲工作责任：
①绘制技术图纸、编制资料。
②完成领导交办的其它任务。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上技术职称。
②熟悉本厂运行方式及制
水工艺、管网机械设备。
③能熟练应用计算机制图。
岗位名称：
档案员
▲直接上级：
总工办主任
▲本职工作：
技术图纸、资料档案管理
▲工作责任：
①编制生产计划、工程竣工资料。
②生产统计和综合统计工作。
③负责生产技术资料的收集与管理工作。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上技术职称。
②熟悉本厂运行方式及制
水工艺、管网机械设备。
③掌握档案管理专业知识，熟练应用计算机。
岗位名称：
安监干事
▲直接上级：
安监科长
▲本职工作：
安全监查台帐管理
▲工作责任：
①编制安全监查工作计划。
②生产现场劳动保护、安全设施的完善和使用。
③安全监察院查台帐的建立。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上技术职称，熟悉国家有关安全法规。
②熟悉本厂机电设备和检修过程。
③熟练应用计算机。
岗位名称：
理化实验员
▲直接上级：
化验主管
▲本职工作：
理化项目实验
▲工作责任：
①以仪器分析为主，负责理化项目实验，编制检测报告。
②根据分析结果，解决制水工艺中出现的问题。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上技术职称，熟悉国家供水行业水质检
测及药品管理政策法规。
②掌握本厂制水工艺流程及供水行业水质检测方法。
③熟练应用计算机。
岗位名称：
常规试验员
▲直接上级：
化验主管
▲本职工作：
常规化验项目实验
▲工作责任：
①以容量分析为主进行常规水质化验，编制检测报告。
②根据分析结果，提出制水工艺中出现的问题。
③水质检测台帐的建立。
▲素质要求：
①中专以上学历或初级以上技术职称，熟悉国家供水行业水质检
测及药品管理政策法规。
②掌握本厂制水工艺流程及供水行业水质检测方法。
三、生产部门类
岗位名称：
调度员（中级）
▲直接上级：
调度室主任
▲本职工作：
供水生产日常调度工作
▲工作责任：
①供水生产日常调度工作，正确下达调度指令。
②根据运行动态，经济、合理地调整调度运行方式，准确、完整地填写生产调度纪录。
③供水工程施工现场协调，合理审批给水、供电及管网系统一般检修申请。
▲素质要求：
①大专及以上学历或中级以上技术职称。
②熟悉国家有关安全法
规，掌握本厂供水制水工艺流程。
③熟悉本厂供水机械设备、管网及其检修过程，具备合理审批给水、供电及管网系统一般检修申请的能力。
岗位名称：
调度员（初级）
▲直接上级：
调度室主任
▲本职工作：
供水生产日常调度工作
▲工作责任：
①供水生产调度，正确下达调度指令。
②根据运行动态，经济、合理地调节调度运行方式，准确、完整地填写生产调度纪录。
▲素质要求：
①中专及以上学历或中级以上技术职称。
②熟悉国家有关安全法
规，掌握水厂供水制水工艺流程，能独立地从事调度工作。
③熟悉本厂供水机械设备、管网及其检修过程。
岗位名称：
技术专责（分厂）
▲直接上级：
分厂厂长
▲本职工作：
本专业技术安全生产管理
▲工作责任：
①编制生产技术组织措施及材料计划、完成生产报表。
②做好本
专业技术安全生产管理工作。
③掌握设备变动及检修情况、设备缺陷及设备的薄弱环节，作好事故预想。
④贯彻落实“两票三制”，控制设备异常和人身未遂事故发生。
▲素质要求：
①大专以上学历或初级以上专业技术职称，熟悉行业安全工作规
程和现场运行规程。
②熟悉计算机控制及管理应用、供水设施、机械、电气等设备原理知识。
③能熟练地开出本班所辖设备的缺陷处理、大、小修及设备改造的工作票。
④具备一、二种工作票许可人资格。
岗位名称：
运行值长
▲直接上级：
分厂厂长
▲本职工作：
班组安全生产、行政管理、班组建设
▲工作责任：
①联系生产调度,严格执行调度指令。
②掌握各种记录，调整系统运行方式，使设备处于安全、经济和最优状况运行。
③掌握设备变动及检修情况、设备缺陷及设备的薄弱环节，作好事故预想。
④贯彻落实“两票三制”，控制设备异常和人身未遂事故发生。
⑤组织当班期间的事故及异常处理。
⑥班组台帐管理。
▲素质要求：
①中专以上学历或具备技术员任职资格，熟悉行业安全工作规程
和现场运行规程。
②熟悉计算机控制及管理应用、供水设施、机械、电气等设备原理知识。
③能熟练地开出本班所辖设备的缺陷处理、大、小修及设备改造的工作票。
④具备一、二种工作票许可人资格。
岗位名称：
运行主值班员
▲直接上级：
运行值长
▲本职工作：
水泵安全、经济运行
▲工作责任：
①联系生产调度,严格执行调度指令，认真填写各种运行记录。
②调整系统运行方式，使设备处于安全、经济和最优状况运行。
④掌握设备变动及检修情况、设备缺陷及设备的薄弱环节，作好事故预想。
⑤贯彻落实“两票三制”，控制设备异常和人身未遂事故发生。
▲素质要求：
①中技以上文化程度，熟悉行业安全工作规程和现场运行规程。
②熟悉计算机控制及管理应用、供水设施、机械、电气等设备原理知识。
③能熟练地开出本班所辖设备的缺陷处理、大、小修及设备改造的工作票。
岗位名称：
运行副值班员
▲直接上级：
运行值长
▲本职工作：
水泵安全、经济运行
▲工作责任：
①联系生产调度,严格执行调度指令，认真填写各种运行记录。
②调整系统运行方式，使设备处于安全、经济和最优状况运行。
④掌握设备变动及检修情况、设备缺陷及设备的薄弱环节，作好事故预想。
⑤贯彻落实“两票三制”，控制设备异常和人身未遂事故发生。
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