海盐县核电新移民社会问题融合研究.docx

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海盐县核电新移民社会问题融合研究

硕士学位论文

海盐县核电新移民社会融合问题研究

申请人：

学科领域：

公共管理硕士（MPA）

指导教师：

2013年08月

SocialIntegrationResearchonNuclearPower-NewImmigrantsinHaiyanCounty

Athesissubmittedto

Inpartialfulfillmentoftherequirement

forthedegreeof

MasterofPublicAdministration

By

（MasterofPublicAdministration）

August2013

论文题目：

海盐县核电新移民社会融合问题研究

学科领域：

公共管理硕士（MPA）

申请人：

指导教师：

摘要

城市新移民的社会融合问题已经成为国内城市“移民”问题研究的重要领域。

浙江海盐这座典型的南方小城，曾由于秦山核电基地的落户而一步跨入全国百强县，目前正崛起为具有国际影响力的核电大城。

随着核电及关联产业的发展，大批的核电建设者涌入海盐，其中很多人成为定居于海盐的新移民——海盐县核电新移民。

核电新移民为海盐的经济社会发展带来了源源不断的活力和动力，但由于文化差异、经济竞争、身份认同等方面的原因，虽然历经近三十年的相处和融合，核电新移民仍然以一个相对独立的群体形象存在于海盐社会环境中。

作为海盐社会的重要组成部分，核电新移民的社会融合程度，既关系到新移民个人的日常生活和长远发展、关系到秦山核电基地的公众形象和社会影响，也关系到当地政府的公共服务和社会管理。

本研究以海盐县的核电新移民为研究对象，以问卷调查的方法收集研究数据，对核电新移民社会融合现状进行分析和讨论，通过相关性分析和回归分析，找出影响核电新移民社会融合的关键因素，进而提出有助于提升海盐县核电新移民社会融合度的政策建议。

调查和分析结果表明，海盐县核电新移民的社会融合情况并不理想，其经济融合和身份融合程度相对较好、文化融合程度较低。

通过对调查数据的分析可以看出，性别、籍贯、教育程度、政治面貌、方言掌握情况、定居时间、房产拥有情况等因素均对核电新移民的社会融合有着显著影响。

现实情况中，核电新移民与本地居民生活方式的差异、核电职工集中式居住小区的半封闭性、核电新移民与当地居民之间沟通和交流的渠道较少等因素造成了核电新移民的文化融合程度较低。

本研究最后针对以上情况提出了“多方参与共促进、建立渠道同交流、发挥优势互帮助、丰富载体传文化”等多方面的旨在促进核电新移民社会融合的建议和意见。

本研究的研究范围虽小，也比较独特和典型，但却是对国内城市新移民社会融合问题研究领域的一次丰富和补充。

研究成果对于核电企业和地方政府均有一定的借鉴意义。

关键词：

核电；新移民；社会融合

论文类型：

应用研究

Title:

SocialIntegrationResearchonNuclearPower-NewImmigrantsinHaiyanCounty

ProfessionalFields:

MasterofPublicAdministration

Applicant:

Supervisor:

ABSTRACT

Thecitynewimmigrantsquestionhasbecomeanimportantdomainofdomesticcitymigrationresearch.

ZhejiangHaiyanisatypicalsouthernsmalltown.SincetheQinshanNuclearPowerBasesettledin,Haiyanhadenteredthehundredcountiesnationwide,Haiyanisbeingdevelopedintoacityofinternationalinfluenceofnuclearpower.Withthedevelopmentofnuclearpowerandrelatedindustries,alargenumberofnuclearpowerbuilderscametoHaiyan,manyofthembecomeHaiyannewresidents-Haiyannuclearpowerimmigrants.NuclearpowerimmigrantsbroughtvitalityandpowerforHaiyan’seconomicdevelopmentandsocialdevelopment,butbecauseofculturaldifferences,economiccompetition,identityandotherreasons,evenafternearlythreedecadesofcoexistenceandintegration,thenuclearpowerimmigrantsisstillarelativelyindependentgroupsinHaiyansociety.AsanimportantpartofHaiyansociety,thedegreeofsocialintegrationofnuclearpowerimmigrants,isnotonlyrelatedtothenuclearpowerimmigrants'individualdailylifeandlong-termdevelopment,relatedtotheQinshanNuclearPowerBase'spublicimageandsocialimpact,butalsorelatedtothegovernment'spublicservicesandsocialmanagement.

TheHaiyannuclearpowerimmigrantsaretheobjectsofstudyinthisthesis.Aquestionnairesurveymethodtocollectrelevantdata,combinedwithknowledgeandunderstandingofthesocialintegrationofnuclearpowerimmigrants.Throughanalysisanddiscussion,identifythedeterminantsofsocialintegration,throughcorrelationsanalysisandregressionanalysistoidentifythemostcriticalfactors,andthushelptoimprovethedegreeofsocialintegrationoftheHaiyannuclearpowerimmigrants.

Basedonthesurveyanddataanalysis,wefindthatthedegreeofsocialintegrationoftheHaiyannuclearpowerimmigrantsislow.Respectively,inthethreedimensions,economicintegrationandidentityintegrationarehigherandtheculturalintegrationlevelislower.Overall,thenuclearpowerimmigrantsinHaiyanisstillaindependentgroups.Throughthesurveydataprocessingandanalysis,wefindthatthegender,ethnicity,educationlevel,politicalaffiliation,thesituationofdialectgrasp,settlingtime,propertyownersallhavesignificantimpactonsocialintegration.Inreality,thereasonssuchaslifestyledifferences,theclosednatureofthenewimmigrantslivingquarters,fewercommunicationchannelscausethenuclearimmigrants’lowdegreeculturalintegration.Finally,thestudymade​​somesuggestionsandcommentssuchasmulti-stakeholderco-promoter,toestablishchannelsofcommunicationwith,helpingeachother,torichpathwayofculturaltransmissiontohopingtopromotethesocialintegrationofthenuclearpowerimmigrants.

Thescopeofthisstudyissmall,relativelyuniqueandtypical,butitistheoncerichandadditionstothedomesticstudyofsocialintegrationresearchofthenewimmigrantsincity.Thisthesisisalsomeaningfulfortheenterpriseandlocalgovernment.

KEYWORDS:

Nuclearpower;Immigrant;Socialintegration

TYPEOFTHESIS:

AppliedResearch

目录

1绪论1

1.1研究背景1

1.2目的和意义1

1.3概念界定2

1.4内容与框架3

2研究综述5

2.1国外研究综述5

2.1.1研究历史5

2.1.2主要理论和思想6

2.2国内研究综述7

2.2.1研究历史7

2.2.2主要理论和思想8

3核电新移民社会融合状况测量9

3.1核电新移民社会融合的维度划分及模型建立9

3.2社会融合的操作化11

3.2.1测量指标11

3.2.2问卷设计13

3.2.3问卷的发放与回收14

3.3测量质量评估14

3.3.1鉴别度检验14

3.3.2信度检验16

3.4社会融合的现状18

3.4.1基本变量统计分析18

3.4.2社会融合现状20

3.4.3经济融合现状20

3.4.4文化融合现状21

3.4.5身份融合现状22

3.5本章小结23

4核电新移民社会融合的影响因素分析24

4.1数据分析方法24

4.2相关性分析24

4.2.1基本变量之间的相关性25

4.2.2基本变量与社会融合的相关性27

4.2.3社会融合各因素的相关性28

4.3影响因素回归分析29

4.3.1因素选择29

4.3.2回归分析30

4.4社会融合与工作满意度的关系32

4.4.1工作满意度33

4.4.2离职意愿影响因素34

4.4.3社会融合与工作满意度的关系35

4.5社会融合与政府工作认知的关系36

4.5.1政府工作认知情况36

4.5.2政府工作认知影响因素分析36

4.5.3社会融合与政府工作认知的关系37

4.6核电新移民社会融合的影响因素38

4.7核电新移民社会融合情况的分析与讨论39

4.8本章小结41

5促进核电新移民社会融合的建议43

5.1被调查者的建议43

5.2本研究的建议44

6结论与展望46

6.1本文结论46

6.2展望与不足之处46

参考文献47

附录149

附录252

致谢54

声明

CONTENTS

1Introduction1

1.1Background1

1.2PurposeandSignificance1

1.3ConceptDefinition2

1.4ContentandFramework3

2LiteratureReview5

2.1OverseasResearch5

2.1.1HistoricalResearch5

2.1.2MainTheoriesandIdeas6

2.2Domesticresearch7

2.2.1HistoricalResearch7

2.2.2MainTheoriesandIdeas8

3OperationalizationofSocialIntegration9

3.1DimensionsandModelsofSocialIntergration9

3.2Operationalization11

3.2.1MeasurableIndicators11

3.2.2QuestionnaireDesign13

3.2.3QuestionnaireDistributedandRecycling14

3.3MeasuringQualityAssessment14

3.3.1DiscriminationTest14

3.3.2ReliabilityTest16

3.4StatusofSocialIntegration18

3.4.1DescriptiveAnalysisofCharacteristics18

3.4.2StatusofSocialIntegration20

3.4.3StatusofEconomicIntegration20

3.4.4StatusofCulturalIntegration21

3.4.5StatusofIdentity22

3.5Summary23

4DeterminantsofSocialIntegration24

4.1DataAnalysisMethods24

4.2CorrelationAnalysis24

4.2.1TheCorrelationAnalysisofCharacteristics25

4.2.2TheCorrelationAnalysisofCharacteristicsandIntegration27

4.2.3TheCorrelationAnalysisofIntegrationFactors28

4.3TheRegressionAnalysisofDeterminants29

4.3.1Determinants29

4.3.2RegressionAnalysis30

4.4RelationshipBetweenJobSatisfactionandSocialIntegration32

4.4.1JobSatisfaction33

4.4.2DeterminantsofTurnoverIntention34

4.4.3RelationshipBetweenIntegrationandJobSatisfaction35

4.5SatisfactionWithTheGovernment36

4.5.1SatisfactionWithTheGovernment36

4.5.2DeterminantsofSatisfactionWithTheGovernment36

4.5.3RelationshipBetweenIntegrationandSatisfactionWithTheGovernment37

4.6AnalysisandDiscussionofSocialIntegration38

4.7DeterminantsofSocialIntegration39

4.8Summary41

5Recommendations43

5.1NuclearEmployee’sProposal43

5.2RecommendationsofThisThesis44

6ConclusionandProspects46

6.1Conclusion46

6.2ProspectsandInsufficient46

References47

Appendices49

Acknowledgements54

Declaration

1绪论

1.1研究背景

对于社会融合这个概念的定义，任远等学者认为“社会融合是个体与个体之间、不同群体之间、或不同文化之间相互配合、互相适应的过程”。

近三十年来，随着中国经济的快速发展，由农村劳动力输出和大学生异地就业而形成的人口流动成为常态。

以择业为导向，大多数大学毕业生选择故乡以外的城市作为新的生活环境，成为这些城市的新移民。

作为流入地的新成员，城市新移民都面临着适应当地社会或者与当地社会融合的问题。

学者们通过大量研究发现，新移民的社会融合包括文化融合、心理融合、身份融合和经济融合四个方面。

就不同的新移民群体而言，其社会融合的程度和层次也存在异同。

这些城市新移民的社会融合程度怎么样？

具体表现在哪些方面？

如何提高他们的社会融合度？

相关专业和领域的学者、研究机构和政府部门作了大量的工作，也取得了众多成果。

核电作为一个特殊的行业，出于核安全的考虑，选址通常都在远离大城市的地区。

同时，核电又是一个高科技和高素质人才密集型企业，近些年，随着核电的快速发展，浙江海盐秦山核电基地职工队伍迅速壮大。

虽然经过了近三十年的相处和融合，但核电新移民仍然以一个相对独立的群体形象存在于海盐的社会环境中。

作为海盐县社会的重要组成部分，核电新移民的社会融合程度，既关系到新移民个人的日常生活和长远发展、关系到秦山核电基地的公众形象和社会影响，也关系到当地政府的公共服务和社会管理。

对海盐核电新移民的社会融合问题进行科学化研究，通过对社会融合现状和影响因素的分析，有助于帮助地方政府和核电企业采取有针对性的措施，促进核电新移民的社会融合，提高秦山核电基地青年员工扎根秦山的意愿，加快海盐和谐社会建设的步伐。

1.2目的和意义

本次研究主要参照国内学者有关流动人口和城市新移民的社会融合问题的相关研究成果，以国内外的相关社会融合理论、社会认同理论为基础，以海盐县的核电新移民为研究对象，在文献综述的基础上，以调查问卷的实证研究方法取得基础数据，对核电新移民的社会融合问题进行分析，对影响核电新移民社会融合的因素进行梳理，并对核电企业员工的企业满意度和政府工作认知度进行了调查，最后，针对如何提高核电新移民社会融合度提出了包括企业制度和政府政策等方面的意见和建议。

城市新移民俨然已经成为城市社会的一个重要和不可或缺的组成部分，他们对于迁入城市的经济和社会发展都做出了自己的贡献，因此，如何从政策上保证以及促进这些新移民尽快实现与当地居民的融合，就成为了构建和谐社会和落实科学发展观宏观大局中的重要任务之一。

从政治、经济、社会以及文化等诸多层面将促进新移民社会融合的政策和做法提升为城市社会发展战略的重要组成部分，并付诸实施、收到实效，从而将城市新移民在微观层次上所拥有的社会资本优势转化为城市社会宏观层次上的可以利用和发展的社区资源或者社会资源，进而促进城市的经济和社会发展，最终达到有助于和谐社会建设的目的。

海盐县政府正在着力打造海盐新兴工业园区和海盐核电关联产业园区，与核电企业一样，这些工业也需要引进大批的知识型和技能型人才。

高素质外来人口的流入，既有助于海盐县社会经济的发展，通过与本地人的互相融合，也在一定程度上对于提高海盐县人口的整体素质有所贡献。

如何使得那些对于海盐经济和社会发展有着一定贡献的外来人口能够扎根海盐、奉献海盐，这不仅是企业在稳定职工队伍方面需要考虑的问题，也是政府部门需要关注的社会问题。

企业可以从薪金福利和个人发展方面的政策进行优化和提升，从而留住员工，而政府则可以通过出台和调整人才引进和公共服务等方面的政策，让外来人口在海盐这一片热土上找到认同感、归属感。

当流入海盐的新移民一旦具有较好的社会融合程度后，取得个人发展和贡献社会的成果也就水到渠成了。

国内现有城市新移民研究大多以一二线大城市农民工为研究对象，以城市白领新移民为研究对象的研究还较少，以县级城市作为研究地区的则更少，而以大型国有企业员工在县级城市的社会融合问题的研究就更为鲜见了。

因此，本研究的研究范围虽小，也比较独特和典型，但却是对国内城市新移民社会融合问题研究领域的一次丰富和补充。

本次研究在理论和实践上均有一定的开创性和创新性。

研究成果对于核电企业和地方政府均具有一定的借鉴意义。

1.3概念界定

（1）核电新移民

陈海平通过研究将中国的城市新移民划分为打工型、投资型、安置型、教育型、和创业型等五类。

海盐县的核电新移民，主要是指通过秦山核电基地的社会招聘和校园招聘，目前居住和生活在海盐县的核电企业员工。

按照其特征，这部分人应该归类于创业型移民，即“出于创业的冲动，希望通过人力资本的再配置来实现个人人生价值的实现，进而改善原有的生存环境或者生活质量”。

与其他城市新移民相比，核电新移民具有一些鲜明的特点。

从自身特点来看，具有整体素质较高（以本科及以上学历的应届大学生为主）、以男性为主（由于核电企业的特殊性，大多数工作需要男性员工来从事）、年轻化（近年来，随着核电的快速发展，核电企业通过校园招聘引进了一大批比大毕业生，拉低了核电厂职工队伍的平均年龄）、比较独立（由于经济上的独立和现代化生活习惯的原因，与周围市民并没有过多地交集和来往）、容易接受新鲜事物（基于教育背景和眼界，对于环境和形势的适应能力更强）、有较高个人价值实现愿景（基于良好的个人素质，他们对于自己个人价值的实现有着很强烈的愿望和期待）等特点；从所处环境来看，核电新移民具有就职于国有企业（具有较好的福利待遇），生活在生活压力不大的江南小城（房价和物价水平不高），日本福岛核事故后核电产业的社会舆论环境有待恢复（社会公众对于核电安全有所质疑，核电发展面临公众接受度的考验）等特点。

核电