东师公共人力资源管理17春在线作业2满分答案1.docx
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东师公共人力资源管理17春在线作业2满分答案1
公共人力资源管理17春在线作业2
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共5道试题,共12分）
1.依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
A.德
B.廉
C.工作实绩
D.能
满分：
2.5分
正确答案:
C
2.公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
满分：
2.5分
正确答案:
A
3.劳动合同又称（）
A.劳务合同
B.劳务条款
C.劳动约定
D.劳动契约
满分：
2.5分
正确答案:
D
4.公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
A.历史状况
B.国家性质
C.经济条件
D.发展阶段
满分：
2.5分
正确答案:
B
5.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系
A.公共利益关系
B.生产关系
C.个人利益
D.经济利益
满分：
2.5分
正确答案:
A
二、多选题（共10道试题,共25分）
1.我国公共人力资源培训工作中存在的主要问题包括（）
A.有关培训的法律规定过于笼统
B.培训的手段相对落后
C.培训的内容不够科学
D.缺少有关培训的法律规定
满分：
2.5分
正确答案:
ABC
2.从奖励的动因角度划分，奖励包括（）
A.规则奖励
B.物质奖励
C.不规则奖励
D.精神奖励
满分：
2.5分
正确答案:
BD
3.制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有（）
A.经济环境的影响
B.政治环境的影响
C.员工凝聚力的影响
D.社会环境的影响
满分：
2.5分
正确答案:
ABD
4.公共人力资源的特殊性主要包括（）
A.政治性
B.稀缺性
C.社会效益性
D.公共责任性
满分：
2.5分
正确答案:
ABCD
5.下列选项中属于我国国家机关集体生活福利设施的是（）
A.不以营利为目的的员工食堂
B.图书馆、体育馆等集体文化娱乐设施
C.为了减轻女性公职人员的保育负担而提供的托儿所
D.员工住宅
满分：
2.5分
正确答案:
ABCD
6.下列选项中不属于党政领导干部选拔任用工作应遵循的原则的是（）
A.任人唯贤、德才兼备原则
B.效率优先兼顾公平原则
C.党管干部原则
D.领导认可原则
满分：
2.5分
正确答案:
BD
7.我国国家机关的人力资源培训可以分为（）
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.更新知识培训
满分：
2.5分
正确答案:
ABCD
8.公共人力资源绩效考核的作用主要体现在（）
A.为其他人力资源管理活动提供客观依据
B.对被考核者起到激励和导向的作用
C.为被考核者提供信息反馈，促进其绩效改进和发展
D.有利于公众对公共部门工作人员实行监督
满分：
2.5分
正确答案:
ABCD
9.事业单位失业保险所需资金的主要来源（）
A.失业保险费
B.财政补贴
C.基金利息
D.其他资金
满分：
2.5分
正确答案:
ABCD
10.下列选项中，属于《公务员法》中规定的违纪行为的是（）
A.玩忽职守，贻误工作
B.违反财经纪律，浪费国家资财
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
D.压制批评，打击报复
满分：
2.5分
正确答案:
ABCD
三、判断题（共25道试题,共62分）
1.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
2.依据《公务员法》，我国公务员考核的主要内容中，能，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
A
3.“任人唯亲”的世卿世禄制主要实行于中国古代国家形成之前的原始氏族社会后期
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
A
4.整合职能是指公共部门所承担协调人力资源的内部与外部关系，确保全体人力资源同心同德、密切配合、行动一致的职责
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
5.初任培训是对新录用但尚未正式任职的公务员所进行的培训，其目的是着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
6.邓小平关于干部队伍建设的“四化”方针主要是革命化、现代化、知识化、人性化
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
A
7.目前，我国的初任培训除了采取工作实习和理论、业务培训两种方式外，还于2001年开始由中国国家培训网采用网上培训的方式对新录用公务人员进行初任培训
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
8.经各级政府人事管理部门认定，各级政府的职能部门可以根据本地区、本部门的中心工作和公务人员队伍建设的实际情况，建立起培训本部门、本行业人员的培训机构
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
9.行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。
一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
10.公共部门就是按照特定社会生产关系的要求，通过行使管理社会公共事务的权力，以体现社会公共意志和实现公共利益为指向的各种组织实体的总和
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
11.毛泽东是中国共产党中最早认识到根据革命事业发展的规律和趋势进行干部队伍建设的领导人
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
12.公共部门的产生、存在和发展，归根到底必然是社会生产关系发展的结果
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
13.对已确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
14.马克思强调社会保障扣除的主体是由企业来承担，社会保障扣除是企业资金分配的重要内容之一
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
A
15.凡公务员年度考核累计3年称职以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
A
16.公共人力资源管理的价值取向是人们对于公共人力资源管理的实然状态的感性思索
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
A
17.列宁提出，最好的工人保险形式是企业保险
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
A
18.按照《公务员奖励规定（试行）》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
19.科学发展观中的“以人为本”的“人”，就其范畴而言，十分广泛。
它实际包括了两个层面：
一个是社会的层面；一个是自然的层面
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
20.公职人员是否受奖，以及受何种奖励，何时受奖，要根据其表现的突出程度和贡献大小及其时间来决定，如果奖励过重或过轻，都会失去激励作用
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
21.国家公务人员申诉与控告的目的不同。
申诉是为了改变或撤销自身所受到的不公正的人事处理决定，以恢复其合法权益，或使其所受到的损失得到补偿；控告的目的则不仅是为了恢复其合法权益或获得补偿，而且还要求追究实施不法侵害的机关或领导人员的法律责任
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
22.公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的前提和基础，是实现公民权利与公民责任的统一
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
23.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔产生任职人选
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
24.事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格；工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
25.社会保障缴费扣除是马克思主义社会产品分配理论的重要组成部分，被实践证明是社会保障的基本原理
A.错误
B.正确
满分：
2.5分
正确答案:
B
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